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Protección contra la discriminación en el empleo (orientación sexual, identidad de género)

Qué mide este indicador

Indica si la ley nacional prohíbe la discriminación en la contratación y en el trabajo basada en la orientación sexual, en la identidad de género, en ambas o en ninguna de las dos.

¿Cómo se lee?

«Ninguna protección» significa que la ley nacional no menciona ni la orientación sexual ni la identidad de género.

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194países con datos
2025año(s) de los datos

En resumen

Protección contra la discriminación en el empleo (orientación sexual, identidad de género): 194 países y territorios con datos. Distribución: Orientación sexual e identidad de género protegidas : 52 ; Solo orientación sexual : 32 ; Solo identidad de género : 3 ; Ninguna protección : 107.

Por qué importa este indicador

Una ley contra la discriminación en la contratación y en el trabajo protege a las personas por su orientación sexual o su identidad de género. Comparar estos textos muestra qué motivos reconoce la ley nacional.

Qué hace variar este indicador

La protección depende de la tradición jurídica, del debate sobre los derechos de las minorías sexuales, de los compromisos internacionales y de las reformas legislativas adoptadas progresivamente. Los dos motivos no siempre se reconocen a la vez.

Precauciones de lectura

El indicador solo considera la ley nacional, no las leyes locales ni su aplicación. Una prohibición escrita no garantiza su cumplimiento en los hechos. Los datos provienen de un conjunto de datos de investigación, actualizado con retraso.

Protección contra la discriminación en el empleo (orientación sexual, identidad de género)

Orientación sexual e identidad de género protegidas (52)

Solo orientación sexual (32)

Solo identidad de género (3)

Ninguna protección (107)

Preguntas frecuentes

¿De dónde proceden los datos de «Protección contra la discriminación en el empleo (orientación sexual, identidad de género)»?

Proceden de Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.

¿Qué significa ninguna protección?

Significa que la ley nacional no menciona ni la orientación sexual ni la identidad de género entre los motivos prohibidos de discriminación en el empleo.

¿Cuál es la diferencia entre orientación sexual e identidad de género?

La orientación sexual se refiere a las personas hacia las que se siente atracción. La identidad de género se refiere al género con el que una persona se identifica.

Fuente y actualización

Fuente : Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.

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