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Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse
Ce que mesure cet indicateur
Ce score de 0 à 100 regarde ce que la loi prévoit autour de la naissance : congé maternité et congé paternité payés, prise en charge des prestations par l'État et interdiction de licencier une travailleuse enceinte. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
Comment lire ?
Plus le score est proche de 100, plus ces protections sont inscrites dans la loi.
Classement : classement du plus élevé au plus bas
En bref
Le classement « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » couvre 186 pays et territoires. Valeur la plus basse : Tonga (0 /100). Valeur la plus haute : Australie (100 /100). Médiane : 75 /100 (données : 2025). Les 10 % de pays les plus élevés dépassent 100 /100, alors que les 10 % les plus bas restent sous 36,6 /100. Par continent, la médiane est la plus haute en Europe (100 /100) et la plus basse en Océanie (21,5 /100).
Médiane par continent
- Europe 100 /100 (40)
- Amérique du Sud 88,4 /100 (12)
- Amérique du Nord 71,5 /100 (23)
- Asie 65,3 /100 (45)
- Afrique 64,3 /100 (51)
- Océanie 21,5 /100 (12)
Pourquoi cet indicateur compte
Ce score examine comment la loi protège les travailleuses et les parents autour de la naissance. Il aide à comparer les congés, leur financement et la protection contre le licenciement pendant la grossesse.
Ce qui fait varier cet indicateur
Les règles dépendent du modèle de protection sociale, du partage des coûts entre État et employeurs, de la place donnée aux pères et des réformes du droit du travail. Les congés évoluent souvent par étapes.
Précautions de lecture
Le score décrit les lois écrites, pas leur application réelle ni les travailleurs hors du secteur formel. Il ne mesure pas la durée exacte des congés mais la présence de certaines protections. Les lois peuvent changer après la date de référence.
Classement complet
classement du plus élevé au plus bas
| Rang | Pays | Valeur | Année |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇺 Australie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Autriche | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Belgique | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgarie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Canada | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Suisse | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇳 République populaire de Chine | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇴 Colombie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 Chypre | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Tchéquie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Allemagne | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Danemark | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Espagne | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Estonie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 France | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grèce | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Croatie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 Hongrie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlande | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Islande | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Italie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 Japon | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Lituanie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxembourg | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Lettonie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldavie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Mongolie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Pays-Bas | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Norvège | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Pologne | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Paraguay | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Roumanie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇲 Saint-Marin | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 Slovaquie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Slovénie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Suède | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇨 Seychelles | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Ukraine | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 Uruguay | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇪 Venezuela | 100 /100 | 2025 |
| 42e | 🇺🇸 États-Unis | 96,5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇵🇪 Pérou | 92,8 /100 | 2025 |
| 43e | 🇿🇦 Afrique du Sud | 92,8 /100 | 2025 |
| 45e | 🇧🇦 Bosnie-Herzégovine | 91 /100 | 2025 |
| 46e | 🇸🇷 Suriname | 89,3 /100 | 2025 |
| 47e | 🇦🇲 Arménie | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇨🇱 Chili | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇫🇮 Finlande | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇧 Royaume-Uni | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇶 Guinée équatoriale | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇰🇷 Corée du Sud | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇲🇹 Malte | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇴🇲 Oman | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇷🇸 Serbie | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇹🇷 Turquie | 87,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇨🇻 Cap-Vert | 85,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇲🇿 Mozambique | 85,5 /100 | 2025 |
| 59e | 🇧🇷 Brésil | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇪🇨 Équateur | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇲🇽 Mexique | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇹🇱 Timor oriental | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇻🇳 Viêt Nam | 84 /100 | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 Albanie | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇧🇫 Burkina Faso | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇲 Cameroun | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇩 République démocratique du Congo | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇬🇦 Gabon | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇲🇦 Maroc | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇵🇦 Panama | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 Salvador | 80,3 /100 | 2025 |
| 72e | 🇨🇮 Côte d'Ivoire | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇲🇰 Macédoine du Nord | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇹🇬 Togo | 78,5 /100 | 2025 |
| 75e | 🇧🇴 Bolivie | 78,3 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇷 Costa Rica | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇦 Arabie saoudite | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇳 Sénégal | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇿 Tanzanie | 76,8 /100 | 2025 |
| 80e | 🇦🇷 Argentine | 76,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇦🇿 Azerbaïdjan | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇧🇾 Biélorussie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇪 Géorgie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇲 Gambie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇹 Guatemala | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇭🇰 Hong Kong | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇷 Iran | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇱 Israël | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇰🇿 Kazakhstan | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇲 Birmanie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇪 Monténégro | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇺 Maurice | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇳🇿 Nouvelle-Zélande | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇵🇭 Philippines | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇺 Russie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇼 Rwanda | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇱 Sierra Leone | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇴 Somalie | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇯 Tadjikistan | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇦🇴 Angola | 74,8 /100 | 2025 |
| 101e | 🇬🇾 Guyana | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇳 Saint-Christophe-et-Niévès | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇱🇨 Sainte-Lucie | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇳🇮 Nicaragua | 73,3 /100 | 2025 |
| 105e | 🇯🇴 Jordanie | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇰🇪 Kenya | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇸🇹 Sao Tomé-et-Principe | 73 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 Barbade | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 Haïti | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇳🇦 Namibie | 71,5 /100 | 2025 |
| 111e | 🇧🇯 Bénin | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇩🇯 Djibouti | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇱🇦 Laos | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇲🇬 Madagascar | 67,8 /100 | 2025 |
| 115e | 🇧🇮 Burundi | 66,3 /100 | 2025 |
| 116e | 🇩🇴 République dominicaine | 66 /100 | 2025 |
| 117e | 🇧🇹 Bhoutan | 65,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇪🇬 Égypte | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 Malawi | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇳🇪 Niger | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Tchad | 64,3 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 Belize | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇬 Kirghizistan | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇾 Malaisie | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇵 Népal | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 Singapour | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇺🇿 Ouzbékistan | 62,5 /100 | 2025 |
| 128e | 🇻🇨 Saint-Vincent-et-les-Grenadines | 60,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇩 Grenade | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇰🇭 Cambodge | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇹🇭 Thaïlande | 60,5 /100 | 2025 |
| 132e | 🇧🇸 Bahamas | 59 /100 | 2025 |
| 132e | 🇭🇳 Honduras | 59 /100 | 2025 |
| 134e | 🇩🇿 Algérie | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇪🇹 Éthiopie | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇲🇱 Mali | 55,3 /100 | 2025 |
| 137e | 🇦🇪 Émirats arabes unis | 54,5 /100 | 2025 |
| 138e | 🇺🇬 Ouganda | 53,8 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇷 Mauritanie | 51,8 /100 | 2025 |
| 140e | 🇮🇩 Indonésie | 51,5 /100 | 2025 |
| 141e | 🇰🇲 Comores | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇫🇯 Fidji | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇳 Inde | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇶 Irak | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇱🇾 Libye | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇸🇾 Syrie | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇲 Zambie | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇼 Zimbabwe | 50 /100 | 2025 |
| 149e | 🇬🇼 Guinée-Bissau | 48 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇭 Ghana | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇮 Kiribati | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇰 Sri Lanka | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇸 Lesotho | 46,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Maldives | 45,5 /100 | 2025 |
| 155e | 🇼🇸 Samoa | 44,8 /100 | 2025 |
| 156e | 🇱🇧 Liban | 42,8 /100 | 2025 |
| 157e | 🇧🇭 Bahreïn | 42 /100 | 2025 |
| 158e | 🇨🇫 République centrafricaine | 41 /100 | 2025 |
| 159e | 🇪🇷 Érythrée | 40,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇯🇲 Jamaïque | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇵🇷 Porto Rico | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇸🇩 Soudan | 39,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇬 Antigua-et-Barbuda | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇨🇬 République du Congo | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇬🇳 Guinée | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇵🇰 Pakistan | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇹🇹 Trinité-et-Tobago | 37,5 /100 | 2025 |
| 168e | 🇧🇳 Brunei | 35,8 /100 | 2025 |
| 169e | 🇹🇳 Tunisie | 34,5 /100 | 2025 |
| 170e | 🇩🇲 Dominique | 34 /100 | 2025 |
| 171e | 🇸🇿 Eswatini | 28,5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇧🇩 Bangladesh | 25 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇷 Liberia | 25 /100 | 2025 |
| 174e | 🇧🇼 Botswana | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇳🇬 Nigeria | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇸🇧 Îles Salomon | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇻🇺 Vanuatu | 21,5 /100 | 2025 |
| 178e | 🇰🇼 Koweït | 17,8 /100 | 2025 |
| 178e | 🇾🇪 Yémen | 17,8 /100 | 2025 |
| 180e | 🇶🇦 Qatar | 12,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇦🇫 Afghanistan | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇫🇲 États fédérés de Micronésie | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇲🇭 Îles Marshall | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇼 Palaos | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇬 Papouasie-Nouvelle-Guinée | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇹🇴 Tonga | 0 /100 | 2025 |
Questions fréquentes
Quel pays a la valeur la plus élevée pour « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » ?
La valeur la plus élevée est celle de l’Australie, avec 100 /100 (2025).
Quel pays a la valeur la plus basse pour « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » ?
La valeur la plus basse est celle de Tonga, avec 0 /100 (2025).
Quelle est la valeur médiane de « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » dans le monde ?
La médiane mondiale est de 75 /100, calculée sur 186 pays : la moitié des pays est au-dessus, l’autre moitié au-dessous.
Quelle est la valeur de « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » pour la France ?
La France affiche 100 /100 (2025), soit la position 1 sur 186 pays (classement du plus élevé au plus bas).
D’où viennent les données « Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesse » ?
Elles proviennent de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.
Que regarde le score de parentalité ?
Il regarde les congés maternité et paternité payés, la prise en charge des prestations par l'État et l'interdiction de licencier une travailleuse enceinte.
Comment lire l'échelle ?
Le score va de zéro à cent. Plus il est proche de cent, plus les protections liées à la grossesse et à la naissance sont inscrites dans la loi.
Source et mise à jour
Source : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.
Indicateurs de la même catégorie : Égalité juridique des femmes (indices)
- Protection légale des femmes contre les violencesCe score de 0 à 100 regarde si la loi traite les violences conjugales, le harcèlement sexuel, le féminicide et le mariage des enfants. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : accès à l'emploiCe score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes d'obtenir un emploi comme les hommes, interdit la discrimination à l'embauche et au travail, et permet de demander un travail flexible. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : biens et héritageCe score de 0 à 100 regarde si la loi donne aux femmes les mêmes droits que les hommes sur les biens immobiliers, l'héritage (filles et épouses survivantes) et la valeur du travail non rémunéré lors d'un divorce. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : entrepreneuriatCe score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes de lancer une activité comme les hommes, interdit la discrimination dans l'accès au crédit, prévoit des marchés publics sensibles au genre et un quota de femmes dans les conseils d'administration. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : garde d'enfantsCe score de 0 à 100 regarde si la loi organise des services de garde d'enfants : crèches, normes de qualité, aides aux familles et aux prestataires privés. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : indice globalCet indice résume, de 0 à 100, dans quelle mesure les lois écrites donnent aux femmes les mêmes droits économiques qu'aux hommes. Il est la moyenne de dix scores thématiques : sécurité, mobilité, emploi, rémunération, mariage, parentalité, garde d'enfants, entrepreneuriat, patrimoine et retraite. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : mariageCe score de 0 à 100 regarde si la loi donne aux femmes les mêmes droits qu'aux hommes dans le mariage : être chef de famille, ne pas devoir obéir à son mari, divorcer et se remarier. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : mobilitéCe score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes de choisir où vivre, de quitter le domicile conjugal, de voyager à l'étranger et de transmettre leur nationalité à leur conjoint et à leurs enfants comme les hommes. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : retraiteCe score de 0 à 100 regarde si l'âge de départ à la retraite et l'âge de retraite obligatoire sont identiques pour les femmes et les hommes, si les pensions de réversion sont égales et si les périodes consacrées aux enfants comptent pour la pension. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : rémunération et métiersCe score de 0 à 100 regarde si la loi impose l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et si les femmes peuvent exercer les mêmes métiers que les hommes (travail de nuit, emplois jugés dangereux, secteurs économiques). Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).