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रोज़गार में भेदभाव से संरक्षण (यौन रुझान, लैंगिक पहचान)

Name: रोज़गार में भेदभाव से संरक्षण (यौन रुझान, लैंगिक पहचान)
Creator: Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data)

यह संकेतक क्या मापता है

बताता है कि क्या राष्ट्रीय कानून भर्ती और कार्यस्थल पर यौन रुझान, लैंगिक पहचान, दोनों या दोनों में से किसी के आधार पर भेदभाव पर रोक लगाता है।

कैसे पढ़ें?

“कोई संरक्षण नहीं” का मतलब है कि राष्ट्रीय कानून में न यौन रुझान का उल्लेख है और न लैंगिक पहचान का।

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194देशों का डेटा उपलब्ध

2025डेटा के वर्ष

संक्षेप में

रोज़गार में भेदभाव से संरक्षण (यौन रुझान, लैंगिक पहचान) : 194 देशों और क्षेत्रों का डेटा उपलब्ध है। वितरण : यौन रुझान और लैंगिक पहचान दोनों संरक्षित : 52 ; केवल यौन रुझान : 32 ; केवल लैंगिक पहचान : 3 ; कोई संरक्षण नहीं : 107।

यह संकेतक क्यों मायने रखता है

भर्ती और कार्यस्थल पर भेदभाव के विरुद्ध कानून लोगों को उनके यौन रुझान या लैंगिक पहचान के आधार पर संरक्षण देता है। इन कानूनों की तुलना से पता चलता है कि राष्ट्रीय कानून कौन-से आधार मान्य करता है।

इस संकेतक को क्या बदलता है

संरक्षण कानूनी परंपरा, यौन अल्पसंख्यकों के अधिकारों पर बहस, अंतरराष्ट्रीय प्रतिबद्धताओं और धीरे-धीरे अपनाए गए विधायी सुधारों पर निर्भर करता है। दोनों आधार हमेशा एक साथ मान्य नहीं होते।

पढ़ते समय सावधानियाँ

संकेतक केवल राष्ट्रीय कानून को देखता है, स्थानीय कानूनों या उनके अमल को नहीं। लिखित निषेध व्यवहार में उसके पालन की गारंटी नहीं देता। आँकड़े एक शोध डेटासेट से आते हैं, जो देरी से अद्यतन होता है।