howmuchworld

الرئيسية › المؤشرات › الحماية من التمييز في العمل (الميل الجنسي، الهوية الجندرية)

الحماية من التمييز في العمل (الميل الجنسي، الهوية الجندرية)

ما الذي يقيسه هذا المؤشر

يبيّن ما إذا كان القانون الوطني يحظر التمييز عند التوظيف وفي العمل على أساس الميل الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو كليهما، أو لا يحظره على أساس أيٍّ منهما.

كيف تقرأ؟

«لا حماية» تعني أن القانون الوطني لا يذكر الميل الجنسي ولا الهوية الجندرية.

Ctrl + العجلة: تكبير · اسحب: تحريك
194دول لديها بيانات
2025سنة (سنوات) البيانات

باختصار

الحماية من التمييز في العمل (الميل الجنسي، الهوية الجندرية): 194 من الدول والأقاليم لديها بيانات. التوزيع: الميل الجنسي والهوية الجندرية كلاهما محميّ : 52 ; الميل الجنسي فقط : 32 ; الهوية الجندرية فقط : 3 ; لا حماية : 107.

لماذا يهمّ هذا المؤشر

يحمي القانون المناهض للتمييز عند التوظيف وفي العمل الأشخاص بسبب ميلهم الجنسي أو هويتهم الجندرية. وتُظهر مقارنة هذه النصوص الأسباب التي يعترف بها القانون الوطني.

ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر

تعتمد الحماية على التقليد القانوني والنقاش حول حقوق الأقليات الجنسية والالتزامات الدولية والإصلاحات التشريعية المعتمدة تدريجيًا. ولا يُعترف دائمًا بالسببين معًا.

تنبيهات عند القراءة

ينظر المؤشر في القانون الوطني فقط، لا في القوانين المحلية ولا في تطبيقها. والحظر المكتوب لا يضمن احترامه في الواقع. وتأتي البيانات من مجموعة بيانات بحثية تُحدَّث بتأخر.

الحماية من التمييز في العمل (الميل الجنسي، الهوية الجندرية)

الميل الجنسي والهوية الجندرية كلاهما محميّ (52)

الميل الجنسي فقط (32)

الهوية الجندرية فقط (3)

لا حماية (107)

الأسئلة الشائعة

من أين تأتي بيانات «الحماية من التمييز في العمل (الميل الجنسي، الهوية الجندرية)»؟

مصدرها: Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.

ماذا تعني عبارة «لا حماية»؟

تعني أن القانون الوطني لا يذكر الميل الجنسي ولا الهوية الجندرية ضمن أسباب التمييز المحظورة في العمل.

ما الفرق بين الميل الجنسي والهوية الجندرية؟

الميل الجنسي يتعلق بمن ينجذب إليهم الشخص. أما الهوية الجندرية فتتعلق بالجنس الذي يرى الشخص نفسه فيه.

المصدر والتحديث

المصدر : Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.

مؤشرات من الفئة نفسها : حقوق مجتمع الميم+