হোম › সূচক › যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক
যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক
এই সূচক কী পরিমাপ করে
যৌথ দরকষাকষি চুক্তি হলো নিয়োগকর্তা ও শ্রমিক সংগঠনের মধ্যকার একটি চুক্তি, যা একটি পুরো খাত বা প্রতিষ্ঠানের কাজের নিয়ম (মজুরি, কর্মঘণ্টা, ছুটি) ঠিক করে। এই সূচক হলো সেই শ্রমিকদের অংশ, যাদের ক্ষেত্রে এমন চুক্তি প্রযোজ্য, তারা সংগঠনের সদস্য হোন বা না হোন।
কীভাবে পড়বেন?
উচ্চ শতাংশ মানে অনেক শ্রমিক যৌথ দরকষাকষিতে হওয়া চুক্তির সুরক্ষার আওতায় আছেন।
র্যাঙ্কিং : সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
সংক্ষেপে
“যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক” র্যাঙ্কিংয়ে ৯৯টি দেশ ও অঞ্চল রয়েছে। সর্বনিম্ন মান : মালয়েশিয়া (০.৪ %)। সর্বোচ্চ মান : ইতালি (৯৯ %)। মধ্যমা : ২৬.৯ % (তথ্যের বছর : 2008–2020)। সবচেয়ে বেশি মানের ১০% দেশে মান ৭৭.৫ %-এর ওপরে, আর সবচেয়ে কম মানের ১০% দেশে মান ২.৯ %-এর নিচে। মহাদেশ অনুযায়ী, মধ্যমা সবচেয়ে বেশি : ইউরোপ (৪৯.৫ %), সবচেয়ে কম : উত্তর আমেরিকা (১০.৪ %)।
মহাদেশ অনুযায়ী মধ্যমা
- ইউরোপ ৪৯.৫ % (38)
- আফ্রিকা ২৩.৮ % (19)
- দক্ষিণ আমেরিকা ২২.২ % (8)
- এশিয়া ১৫ % (18)
- উত্তর আমেরিকা ১০.৪ % (13)
এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ
এই সূচক দেখায়, কত অংশ শ্রমিকের কাজের শর্ত নিয়োগকর্তা ও শ্রমিক সংগঠনের চুক্তিতে ঠিক হয়। এর মাধ্যমে কর্মজগতে যৌথ দরকষাকষির গুরুত্ব তুলনা করা যায়।
কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়
আওতা নির্ভর করে শ্রম সম্পর্কের ব্যবস্থার ওপর: খাতভিত্তিক বা প্রতিষ্ঠানভিত্তিক দরকষাকষি, চুক্তি সব নিয়োগকর্তার ওপর বিস্তারের নিয়ম, শ্রমিক সংগঠনের শক্তি এবং সামাজিক সংলাপের ঐতিহ্য।
পড়ার সময় সতর্কতা
গণনা দরকষাকষির অধিকারপ্রাপ্ত শ্রমিকদের নিয়ে, যা কখনো কিছু গোষ্ঠীকে বাদ দেয়। সংজ্ঞা ও তথ্যের তারিখ দেশভেদে ভিন্ন। চুক্তি থাকা মানেই তার বিষয়বস্তু সম্পর্কে কিছু বলা নয়।
পূর্ণ র্যাঙ্কিং
সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
| র্যাঙ্ক | দেশ | মান | বছর |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇮🇹 ইতালি | ৯৯ % | 2019 |
| 2e | 🇦🇹 অস্ট্রিয়া | ৯৮ % | 2019 |
| 2e | 🇫🇷 ফ্রান্স | ৯৮ % | 2018 |
| 4e | 🇧🇪 বেলজিয়াম | ৯৬ % | 2019 |
| 5e | 🇺🇾 উরুগুয়ে | ৯৪.৭ % | 2018 |
| 6e | 🇮🇸 আইসল্যান্ড | ৯০ % | 2019 |
| 6e | 🇸🇪 সুইডেন | ৯০ % | 2019 |
| 8e | 🇫🇮 ফিনল্যান্ড | ৮৯.২ % | 2018 |
| 9e | 🇩🇰 ডেনমার্ক | ৮০.৩ % | 2018 |
| 10e | 🇪🇸 স্পেন | ৮০.১ % | 2018 |
| 11e | 🇨🇺 কিউবা | ৭৬.৮ % | 2018 |
| 12e | 🇵🇹 পর্তুগাল | ৭৬.৫ % | 2018 |
| 13e | 🇳🇱 নেদারল্যান্ডস | ৭৫.৬ % | 2019 |
| 14e | 🇲🇪 মন্টিনিগ্রো | ৭৫ % | 2008 |
| 15e | 🇰🇿 কাজাখস্তান | ৭৪.৭ % | 2012 |
| 16e | 🇸🇮 স্লোভানিয়া | ৭০.৯ % | 2016 |
| 17e | 🇳🇴 নরওয়ে | ৬৯ % | 2017 |
| 18e | 🇧🇷 ব্রাজিল | ৬৪.৮ % | 2020 |
| 19e | 🇹🇳 তিউনিসিয়া | ৬২.৯ % | 2019 |
| 20e | 🇦🇺 অস্ট্রেলিয়া | ৬১.২ % | 2018 |
| 21e | 🇱🇺 লাক্সেমবার্গ | ৫৫ % | 2014 |
| 21e | 🇷🇸 সার্বিয়া | ৫৫ % | 2010 |
| 23e | 🇩🇪 জার্মানি | ৫১.৮ % | 2019 |
| 24e | 🇦🇱 আলবেনিয়া | ৫১.১ % | 2018 |
| 25e | 🇧🇦 বসনিয়া ও হার্জেগোভিনা | ৫০ % | 2012 |
| 26e | 🇦🇷 আর্জেন্টিনা | ৪৯.৪ % | 2018 |
| 27e | 🇲🇰 উত্তর ম্যাসেডোনিয়া | ৪৯ % | 2013 |
| 28e | 🇨🇭 সুইজারল্যান্ড | ৪৭.৭ % | 2018 |
| 29e | 🇭🇷 ক্রোয়েশিয়া | ৪৬.৭ % | 2016 |
| 30e | 🇨🇳 চীন | ৪৫ % | 2017 |
| 31e | 🇨🇾 সাইপ্রাস | ৪৩.৩ % | 2016 |
| 32e | 🇲🇩 মলডোভা | ৪৩ % | 2020 |
| 33e | 🇲🇹 মাল্টা | ৪১.৮ % | 2012 |
| 34e | 🇸🇱 সিয়েরা লিওন | ৪১ % | 2008 |
| 35e | 🇳🇦 নামিবিয়া | ৪০.৯ % | 2020 |
| 36e | 🇺🇦 ইউক্রেন | ৪০.২ % | 2020 |
| 37e | 🇲🇺 মরিশাস | ৪০ % | 2018 |
| 38e | 🇬🇭 ঘানা | ৩৮.৪ % | 2020 |
| 39e | 🇧🇼 বতসোয়ানা | ৩৪.৫ % | 2020 |
| 40e | 🇮🇪 আয়ারল্যান্ড | ৩৩.৫ % | 2014 |
| 41e | 🇨🇿 চেকিয়া | ৩২.১ % | 2019 |
| 42e | 🇨🇦 কানাডা | ৩১.৩ % | 2020 |
| 43e | 🇺🇬 উগান্ডা | ৩০.২ % | 2019 |
| 44e | 🇿🇦 দক্ষিণ আফ্রিকা | ৩০.১ % | 2019 |
| 45e | 🇷🇺 রাশিয়া | ২৮.৫ % | 2019 |
| 46e | 🇸🇿 ইসওয়াতিনি | ২৮.৪ % | 2016 |
| 47e | 🇮🇱 ইজরায়েল | ২৮ % | 2016 |
| 48e | 🇿🇲 জাম্বিয়া | ২৭.৬ % | 2020 |
| 49e | 🇱🇻 লাটভিয়া | ২৭.৩ % | 2019 |
| 50e | 🇬🇧 যুক্তরাজ্য | ২৬.৯ % | 2019 |
| 51e | 🇬🇷 গ্রীস | ২৫.৮ % | 2018 |
| 52e | 🇻🇳 ভিয়েতনাম | ২৪.৫ % | 2018 |
| 53e | 🇹🇬 টোগো | ২৩.৮ % | 2019 |
| 54e | 🇻🇪 ভেনেজুয়েলা | ২৩.৪ % | 2016 |
| 55e | 🇸🇰 স্লোভাকিয়া | ২২.৪ % | 2019 |
| 56e | 🇨🇱 চিলি | ২১ % | 2018 |
| 57e | 🇹🇹 ত্রিনিনাদ ও টোব্যাগো | ১৯.৯ % | 2020 |
| 58e | 🇦🇲 আর্মেনিয়া | ১৯.৪ % | 2019 |
| 59e | 🇳🇿 নিউজিল্যান্ড | ১৮.৬ % | 2020 |
| 60e | 🇲🇼 মালাউই | ১৮.১ % | 2013 |
| 60e | 🇸🇬 সিঙ্গাপুর | ১৮.১ % | 2012 |
| 62e | 🇭🇺 হাঙ্গেরি | ১৭.৮ % | 2019 |
| 63e | 🇳🇪 নাইজার | ১৭.৫ % | 2008 |
| 64e | 🇵🇱 পোল্যান্ড | ১৭.২ % | 2015 |
| 65e | 🇯🇵 জাপান | ১৬.৮ % | 2019 |
| 66e | 🇨🇲 ক্যামেরুন | ১৬.৫ % | 2016 |
| 67e | 🇨🇴 কলম্বিয়া | ১৫.৭ % | 2016 |
| 68e | 🇰🇷 দক্ষিণ কোরিয়া | ১৫.৬ % | 2019 |
| 69e | 🇪🇪 এস্তোনিয়া | ১৫ % | 2018 |
| 69e | 🇷🇴 রোমানিয়া | ১৫ % | 2017 |
| 71e | 🇬🇪 জর্জিয়া | ১৪.৪ % | 2020 |
| 72e | 🇻🇨 সেন্ট ভিনসেন্ট ও গ্রেনাডিনস | ১৪ % | 2009 |
| 73e | 🇺🇸 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র | ১২.১ % | 2020 |
| 74e | 🇨🇷 কোস্টারিকা | ১১.৮ % | 2020 |
| 75e | 🇧🇬 বুলগেরিয়া | ১০.৮ % | 2016 |
| 76e | 🇲🇽 মেক্সিকো | ১০.৪ % | 2019 |
| 77e | 🇸🇳 সেনেগাল | ১০.১ % | 2019 |
| 78e | 🇮🇩 ইন্দোনেশিয়া | ১০ % | 2008 |
| 79e | 🇰🇪 কেনিয়া | ৯.৭ % | 2019 |
| 80e | 🇧🇿 বেলিজ | ৯.১ % | 2012 |
| 81e | 🇩🇴 ডোমেনিকান প্রজাতন্ত্র | ৮ % | 2008 |
| 82e | 🇱🇹 লিথুয়ানিয়া | ৭.৪ % | 2019 |
| 82e | 🇹🇷 তুরস্ক | ৭.৪ % | 2019 |
| 84e | 🇳🇮 নিকারাগুয়া | ৬.৭ % | 2020 |
| 85e | 🇷🇼 রুয়ান্ডা | ৫.৭ % | 2019 |
| 86e | 🇸🇻 এল সালভেদর | ৪.৬ % | 2018 |
| 87e | 🇪🇬 মিশর | ৩.৫ % | 2008 |
| 88e | 🇱🇰 শ্রীলঙ্কা | ৩.২ % | 2019 |
| 89e | 🇲🇦 মোরক্কো | ৩ % | 2020 |
| 90e | 🇵🇪 পেরু | ২.৬ % | 2020 |
| 91e | 🇵🇦 পানামা | ২ % | 2017 |
| 92e | 🇭🇳 হন্ডুরাস | ১.৯ % | 2016 |
| 93e | 🇧🇩 বাংলাদেশ | ১.৬ % | 2020 |
| 94e | 🇵🇭 ফিলিপাইন | ১.৪ % | 2018 |
| 95e | 🇰🇭 কম্বোডিয়া | ১.৩ % | 2020 |
| 96e | 🇹🇭 থাইল্যান্ড | ১.১ % | 2020 |
| 97e | 🇪🇹 ইথিওপিয়া | ১ % | 2019 |
| 98e | 🇵🇾 প্যারাগুয়ে | ০.৭ % | 2016 |
| 99e | 🇲🇾 মালয়েশিয়া | ০.৪ % | 2018 |
সাধারণ প্রশ্ন
“যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে বেশি?
ইতালি : ৯৯ % (2019)।
“যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে কম?
মালয়েশিয়া : ০.৪ % (2018)।
বিশ্বে “যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক”-এর মধ্যমা মান কত?
বিশ্ব মধ্যমা ২৬.৯ %, যা ৯৯টি দেশের ভিত্তিতে হিসাব করা : অর্ধেক দেশ এর ওপরে, বাকি অর্ধেক এর নিচে।
ফ্রান্সে “যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক”-এর মান কত?
ফ্রান্সের মান ৯৮ % (2018), ৯৯টি দেশের মধ্যে অবস্থান ২ (সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো)।
“যৌথ দরকষাকষি চুক্তির আওতাধীন শ্রমিক”-এর তথ্য কোথা থেকে আসে?
তথ্য এসেছে OIT – ILOSTAT : taux de couverture de la négociation collective থেকে। সাইটের সর্বশেষ হালনাগাদ : ৮ নভেম্বর, ২০২৬। প্রতিটি দেশের জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক মানের বছরসহ দেখানো হয়।
যৌথ দরকষাকষি চুক্তি কী?
এটি নিয়োগকর্তা ও শ্রমিক সংগঠনের মধ্যে একটি চুক্তি, যা কোনো খাত বা প্রতিষ্ঠানের জন্য মজুরি, কর্মঘণ্টা বা ছুটির মতো সাধারণ কাজের নিয়ম ঠিক করে।
আওতাভুক্ত হতে কি সংগঠনের সদস্য হতে হয়?
না। এই সূচকে সেই শ্রমিকদের গোনা হয় যাদের ক্ষেত্রে চুক্তি প্রযোজ্য, তারা কোনো সংগঠনের সদস্য হোন বা না হোন।
উৎস ও হালনাগাদ
উৎস : OIT – ILOSTAT : taux de couverture de la négociation collective. সাইটের সর্বশেষ আপডেট: ৮ নভেম্বর, ২০২৬।
একই বিভাগের সূচক : শ্রম ও সামাজিক অধিকার
- শিশুশ্রমে নিযুক্ত শিশু (৫-১৭ বছর)শিশুশ্রম বলতে এমন কাজ বোঝায় যা শিশুদের শৈশব, পড়াশোনা বা স্বাস্থ্য থেকে বঞ্চিত করে, অথবা তাদের বয়সের তুলনায় বেশি কঠিন। এই সূচক পরিবারভিত্তিক জরিপ অনুযায়ী ৫ থেকে ১৭ বছর বয়সী শিশুদের মধ্যে আক্রান্তদের অংশ দেয়। শুধু সাম্প্রতিক জরিপ আছে এমন দেশগুলো উপস্থিত।
- সংগঠনের স্বাধীনতা ও যৌথ দরকষাকষির অধিকারের অমান্যতাআন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) সরকারি নথি ও জাতীয় উৎসের ভিত্তিতে নম্বর দেয়, একটি দেশ ট্রেড ইউনিয়ন গঠন, তাতে যোগ দেওয়া এবং যৌথভাবে দরকষাকষির অধিকার কতটা মানে। নম্বর ০ (সবচেয়ে পূর্ণ সম্মান) থেকে ১০ (সবচেয়ে দুর্বল সম্মান) পর্যন্ত।
- অন্তত একটি সামাজিক সুবিধার আওতাভুক্ত জনসংখ্যাসামাজিক সুরক্ষা বলতে সরকারি সহায়তাগুলো বোঝায়: পারিবারিক ভাতা, অবসর ভাতা, বেকারত্ব ভাতা, অসুস্থতা বা প্রতিবন্ধিতায় সহায়তা ইত্যাদি। আইএলও-র এই সূচক জনসংখ্যার সেই অংশ দেখায় যারা এর অন্তত একটি সুবিধা পায় অথবা সামাজিক বিমা ব্যবস্থার আওতাভুক্ত।
- আইনি মাসিক ন্যূনতম মজুরিন্যূনতম মজুরি হলো মাসিক সর্বনিম্ন পারিশ্রমিক যা একজন নিয়োগকর্তা আইনত দিতে পারেন, আইন বা জাতীয় চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত। জাতীয় আইনি ন্যূনতম মজুরিহীন দেশগুলো (যেসব দেশে মজুরি খাতভিত্তিক চুক্তিতে নির্ধারিত হয়) অন্তর্ভুক্ত নয়। অঙ্কগুলো মোট (গ্রস), পূর্ণকালীন এক মাসের কাজের জন্য। এখানে অঙ্কটি বছরের বিনিময় হারে মার্কিন ডলারে রূপান্তরিত।
- ক্রয়ক্ষমতা সমতায় আইনি মাসিক সর্বনিম্ন মজুরিসর্বনিম্ন মজুরি হলো সবচেয়ে কম মাসিক পারিশ্রমিক যা একজন নিয়োগকর্তা দিতে পারেন, যা আইন বা জাতীয় চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত। যেসব দেশে জাতীয় আইনি সর্বনিম্ন মজুরি নেই (কিছু দেশে মজুরি খাতভিত্তিক চুক্তিতে ঠিক হয়) সেগুলো বাদ। পরিমাণগুলো মোট (গ্রস), এক মাসের পূর্ণ সময়ের কাজের জন্য। এখানে পরিমাণটি দেশগুলোর মধ্যে মূল্যের পার্থক্য সমন্বয় করা হয়েছে (ক্রয়ক্ষমতা সমতা), যাতে বোঝা যায় এর দিয়ে কী কেনা যায়, তা আরও ভালোভাবে তুলনা করা যায়।
- ট্রেড ইউনিয়নে সদস্যতার হারট্রেড ইউনিয়ন হলো শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষা করা একটি সংগঠন। ইউনিয়নে সদস্যতার হার হলো ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য বেতনভোগীদের অংশ। তথ্য আসে প্রশাসনিক পরিসংখ্যান বা জাতীয় জরিপ থেকে, দেশভেদে।
- আইনি অবসরের বয়স (নারী)নারীদের ক্ষেত্রে আইন যে বয়স থেকে স্বাভাবিক পেনশনসহ অবসর নেওয়ার অনুমতি দেয়। আইনে ধাপে ধাপে বয়স বাড়ানোর ব্যবস্থা থাকলে নির্দেশিত বছরে কার্যকর বয়স ধরা হয়। যেসব দেশে বয়স একাধিক শর্তের (দীর্ঘ কর্মজীবন, সন্তানের সংখ্যা ইত্যাদি) ওপর নির্ভর করে এবং পরিসর হিসেবে দেওয়া, সেগুলো অন্তর্ভুক্ত নয়।
- অবসরের আইনি বয়স (পুরুষ)এটি সেই বয়স, যার পর থেকে আইন পুরুষদের স্বাভাবিক পেনশনসহ অবসর নেওয়ার অনুমতি দেয়। আইনে ধাপে ধাপে বয়স বাড়ানোর ব্যবস্থা থাকলে নির্দিষ্ট বছরে কার্যকর বয়সটি ধরা হয়। যেসব দেশে বয়স একাধিক শর্তের (দীর্ঘ কর্মজীবন, সন্তানের সংখ্যা ইত্যাদি) ওপর নির্ভর করে এবং একটি পরিসর হিসেবে দেওয়া হয়, সেগুলো এখানে নেই।