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Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo
Qué mide este indicador
Esta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres obtener un empleo igual que los hombres, prohíbe la discriminación en la contratación y en el trabajo, y permite solicitar un trabajo flexible. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
¿Cómo se lee?
Cuanto más cerca de 100 está la puntuación, más de las normas evaluadas están recogidas en la ley.
Clasificación : clasificación de mayor a menor
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186países con datos
100 /100máximo · Argentina
66,8 /100mediana
0 /100mínimo · Sudán
2025año(s) de los datos
En resumen
Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo: en 186 países y territorios, los valores van de 0 /100 (Sudán) a 100 /100 (Argentina), con una mediana mundial de 66,8 /100. Datos: 2025. El 10 % de los países con valores más altos supera 100 /100, mientras que el 10 % con valores más bajos se queda por debajo de 25 /100. Por continente, la mediana es más alta en Europa (100 /100) y más baja en África (50 /100).
Mediana por continente
- Europa 100 /100 (40)
- América del Sur 75 /100 (12)
- América del Norte 66,8 /100 (23)
- Asia 62,5 /100 (45)
- Oceanía 58,4 /100 (12)
- África 50 /100 (51)
Por qué importa este indicador
El acceso al empleo depende en parte de lo que permite la ley. Esta puntuación compara las normas escritas sobre contratación, no discriminación y trabajo flexible, para ver dónde el marco legal es más igualitario.
Qué hace variar este indicador
Las diferencias proceden de la historia del derecho laboral, de las reformas a favor de la igualdad, de los convenios internacionales ratificados y del peso de las tradiciones en el derecho de familia y laboral.
Precauciones de lectura
La puntuación mide leyes escritas, no su aplicación ni las desigualdades reales de salario o de acceso al empleo. Solo cubre los puntos considerados por el método WBL y no tiene en cuenta las costumbres no codificadas.
Clasificación completa
clasificación de mayor a menor
| Puesto | País | Valor | Año |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇷 Argentina | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 Australia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Austria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Bélgica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgaria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇷 Brasil | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇱 Chile | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 Chipre | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Chequia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 España | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Finlandia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 Francia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grecia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 Hungría | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Italia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 Japón | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxemburgo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Letonia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldavia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 Mauricio | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Países Bajos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Noruega | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 Nueva Zelanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Rumanía | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇺 Rusia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 Eslovaquia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Eslovenia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇷 Turquía | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Ucrania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇸 Estados Unidos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 Vietnam | 100 /100 | 2025 |
| 34e | 🇪🇪 Estonia | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇬🇧 Reino Unido | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇭🇳 Honduras | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇲🇹 Malta | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇪 Perú | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇷 Puerto Rico | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇸🇪 Suecia | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇺🇿 Uzbekistán | 91,8 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇱 Albania | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇲 Armenia | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇪🇨 Ecuador | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇭🇷 Croacia | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇱🇹 Lituania | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇽 México | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇪 Montenegro | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇷🇸 Serbia | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇸🇹 Santo Tomé y Príncipe | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇹🇯 Tayikistán | 87,5 /100 | 2025 |
| 52e | 🇰🇿 Kazajistán | 83,3 /100 | 2025 |
| 52e | 🇵🇱 Polonia | 83,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇨🇷 Costa Rica | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇪 Alemania | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇴 República Dominicana | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇬 Madagascar | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 Macedonia del Norte | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇵🇭 Filipinas | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇹🇬 Togo | 79,3 /100 | 2025 |
| 61e | 🇦🇿 Azerbaiyán | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇦 Bosnia y Herzegovina | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇾 Bielorrusia | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇧 Barbados | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇦 Canadá | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇴 Colombia | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇩🇰 Dinamarca | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇫🇯 Fiyi | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇩 Granada | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇾 Guyana | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇬 Kirguistán | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇮 Kiribati | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇷 Corea del Sur | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇧 Líbano | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇷 Liberia | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇨 Santa Lucía | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇲🇻 Maldivas | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇳🇮 Nicaragua | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇲 San Marino | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇷 Surinam | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇭 Tailandia | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇿 Tanzania | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇺🇾 Uruguay | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇿🇦 Sudáfrica | 75 /100 | 2025 |
| 85e | 🇧🇯 Benín | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇨🇮 Côte d’Ivoire | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇮🇸 Islandia | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇱🇦 Laos | 70,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇸 Bahamas | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇴 Bolivia | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇭 Suiza | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇳 China | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇩 República Democrática del Congo | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇬🇪 Georgia | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇭🇰 RAE de Hong Kong (China) | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇶 Irak | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇱 Israel | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇭 Islas Marshall | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇼 Malaui | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇳🇦 Namibia | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇦 Arabia Saudí | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇳 Senegal | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇱 Sierra Leona | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇹🇱 Timor-Leste | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇻🇪 Venezuela | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇼🇸 Samoa | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇿🇲 Zambia | 66,8 /100 | 2025 |
| 108e | 🇦🇪 Emiratos Árabes Unidos | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇮 Burundi | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇨🇻 Cabo Verde | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇬🇦 Gabón | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 Haití | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇳 Mongolia | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇿 Mozambique | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇦 Panamá | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇾 Paraguay | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇸🇻 El Salvador | 62,5 /100 | 2025 |
| 118e | 🇦🇬 Antigua y Barbuda | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇧🇹 Bután | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇩🇯 Yibuti | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇭 Ghana | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇳 Guinea | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇼 Guinea-Bisáu | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇦 Marruecos | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇴 Somalia | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇨 Seychelles | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇹 Trinidad y Tobago | 58,3 /100 | 2025 |
| 128e | 🇦🇴 Angola | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇧🇫 Burkina Faso | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇨🇫 República Centroafricana | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇬 Egipto | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇷 Eritrea | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇹 Etiopía | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇬🇲 Gambia | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇩 Indonesia | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇳 India | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇯🇴 Jordania | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇪 Kenia | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇭 Camboya | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇾 Libia | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇸 Lesoto | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇱 Mali | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇾 Malasia | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇳🇵 Nepal | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇰 Pakistán | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇬 Papúa Nueva Guinea | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇷🇼 Ruanda | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇺🇬 Uganda | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇿🇼 Zimbabue | 50 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇹 Guatemala | 41,8 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇼 Kuwait | 41,8 /100 | 2025 |
| 152e | 🇳🇪 Níger | 33,3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇸🇾 Siria | 33,3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇹🇩 Chad | 33,3 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇩 Bangladés | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇭 Baréin | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇿 Belice | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇳 Brunéi | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇼 Botsuana | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇲 Camerún | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇬 Congo | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇲 Comoras | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇲 Dominica | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇿 Argelia | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇫🇲 Micronesia | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇬🇶 Guinea Ecuatorial | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇯🇲 Jamaica | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇳 San Cristóbal y Nieves | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇱🇰 Sri Lanka | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇲 Myanmar (Birmania) | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇷 Mauritania | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇳🇬 Nigeria | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇴🇲 Omán | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇵🇼 Palaos | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇬 Singapur | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇧 Islas Salomón | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇿 Esuatini | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇴 Tonga | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇳 Túnez | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇨 San Vicente y las Granadinas | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇺 Vanuatu | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇾🇪 Yemen | 25 /100 | 2025 |
| 183e | 🇦🇫 Afganistán | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇮🇷 Irán | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇶🇦 Catar | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇸🇩 Sudán | 0 /100 | 2025 |
Preguntas frecuentes
¿Qué país tiene el valor más alto en «Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo»?
Argentina: 100 /100 (2025).
¿Qué país tiene el valor más bajo en «Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo»?
Sudán: 0 /100 (2025).
¿Cuál es el valor mediano de «Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo» en el mundo?
La mediana mundial es 66,8 /100, calculada sobre 186 países: la mitad de los países está por encima y la otra mitad por debajo.
¿Cuál es el valor de «Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo» en Francia?
Francia registra 100 /100 (2025), es decir, la posición 1 de 186 países (clasificación de mayor a menor).
¿De dónde proceden los datos de «Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleo»?
Proceden de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.
¿Cómo se lee esta puntuación?
Va de cero a cien. Cada norma evaluada presente en la ley suma puntos. Una puntuación cercana a cien significa que casi todas las normas examinadas están recogidas en la ley.
¿Qué cubre la puntuación de empleo?
Examina si las mujeres pueden obtener un empleo en las mismas condiciones que los hombres, si la discriminación está prohibida y si la ley permite solicitar un trabajo flexible.
Fuente y actualización
Fuente : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.
Indicadores de la misma categoría : Igualdad jurídica de las mujeres (índices)
- Protección legal de las mujeres contra la violenciaEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley aborda la violencia doméstica, el acoso sexual, el feminicidio y el matrimonio infantil. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: bienes y herenciaEsta puntuación de 0 a 100 observa si la ley da a las mujeres los mismos derechos que a los hombres sobre los bienes inmuebles, la herencia (hijas y cónyuges supervivientes) y el valor del trabajo no remunerado en caso de divorcio. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: licencias parentales y embarazoEsta puntuación de 0 a 100 examina lo que prevé la ley en torno al nacimiento: licencia de maternidad y de paternidad remuneradas, asunción de las prestaciones por parte del Estado y prohibición de despedir a una trabajadora embarazada. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: emprendimientoEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres iniciar una actividad como los hombres, prohíbe la discriminación en el acceso al crédito, prevé una contratación pública sensible al género y una cuota de mujeres en los consejos de administración. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: cuidado infantilEsta puntuación de 0 a 100 observa si la ley organiza servicios de cuidado infantil: guarderías, normas de calidad, ayudas a las familias y a los proveedores privados. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: índice globalEste índice resume, de 0 a 100, en qué medida las leyes escritas dan a las mujeres los mismos derechos económicos que a los hombres. Es el promedio de diez puntuaciones temáticas: seguridad, movilidad, empleo, remuneración, matrimonio, parentalidad, cuidado de los hijos, emprendimiento, patrimonio y jubilación. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: matrimonioEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley da a las mujeres los mismos derechos que a los hombres en el matrimonio: ser cabeza de familia, no deber obediencia al marido, divorciarse y volver a casarse. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: movilidadEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres, igual que a los hombres, elegir dónde vivir, abandonar el domicilio conyugal, viajar al extranjero y transmitir su nacionalidad a su cónyuge y a sus hijos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: jubilaciónEsta puntuación de 0 a 100 examina si la edad de jubilación y la edad de jubilación obligatoria son idénticas para mujeres y hombres, si las pensiones de viudedad son iguales y si los periodos dedicados a los hijos cuentan para la pensión. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesionesEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley impone la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y si las mujeres pueden ejercer las mismas profesiones que los hombres (trabajo nocturno, empleos considerados peligrosos, sectores económicos). Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).