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Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones
Qué mide este indicador
Esta puntuación de 0 a 100 examina si la ley impone la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y si las mujeres pueden ejercer las mismas profesiones que los hombres (trabajo nocturno, empleos considerados peligrosos, sectores económicos). Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
¿Cómo se lee?
Cuanto más cerca de 100 está la puntuación, menos diferencias entre mujeres y hombres prevé la ley en estos puntos.
Clasificación : clasificación de mayor a menor
En resumen
La clasificación «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones» abarca 186 países y territorios. Valor más bajo: Afganistán (0 /100). Valor más alto: Albania (100 /100). Mediana: 75 /100 (datos: 2025). El 10 % de los países con valores más altos supera 100 /100, mientras que el 10 % con valores más bajos se queda por debajo de 50 /100. Por continente, la mediana es más alta en Europa (100 /100) y más baja en América del Norte (75 /100).
Mediana por continente
- Europa 100 /100 (40)
- América del Sur 84,4 /100 (12)
- Asia 75 /100 (45)
- Oceanía 75 /100 (12)
- África 75 /100 (51)
- América del Norte 75 /100 (23)
Por qué importa este indicador
La igualdad de remuneración y el acceso a las mismas profesiones dependen en parte de la ley. Esta puntuación compara los países en estas reglas que afectan directamente a los ingresos de las mujeres.
Qué hace variar este indicador
Estas reglas provienen de leyes laborales a veces antiguas, de reformas de igualdad profesional, de normas internacionales y de tradiciones sobre las profesiones consideradas peligrosas. Evolucionan mediante reformas sucesivas.
Precauciones de lectura
La puntuación del Banco Mundial describe las leyes escritas, no su aplicación ni las brechas salariales reales. Va de 0 a 100 y se basa en unos pocos criterios. No se tienen en cuenta las costumbres no codificadas.
Clasificación completa
clasificación de mayor a menor
| Puesto | País | Valor | Año |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇱 Albania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇪 Emiratos Árabes Unidos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 Australia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Austria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇮 Burundi | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Bélgica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgaria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇭 Baréin | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇴 Bolivia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇹 Bután | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Canadá | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Suiza | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 Côte d’Ivoire | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇲 Comoras | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 Costa Rica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Chequia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Alemania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Dinamarca | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇨 Ecuador | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 España | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Estonia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Finlandia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 Francia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇦 Gabón | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 Reino Unido | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇲 Gambia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇶 Guinea Ecuatorial | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grecia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 Granada | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇾 Guyana | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Croacia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇹 Haití | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Islandia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Italia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇴 Jordania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇪 Kenia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇬 Kirguistán | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇮 Kiribati | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇷 Liberia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 Santa Lucía | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇸 Lesoto | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Lituania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxemburgo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Letonia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldavia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇬 Madagascar | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇭 Islas Marshall | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Mongolia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 Mauricio | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇼 Malaui | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Países Bajos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Noruega | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇵 Nepal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 Nueva Zelanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇪 Perú | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇭 Filipinas | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Polonia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Paraguay | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Rumanía | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇼 Ruanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇦 Arabia Saudí | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇱 Sierra Leona | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇴 Somalia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇸 Serbia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Eslovenia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Suecia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 Togo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 Timor-Leste | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇿 Tanzania | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇿 Uzbekistán | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 Vietnam | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇦 Sudáfrica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇲 Zambia | 100 /100 | 2025 |
| 76e | 🇧🇯 Benín | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇾 Chipre | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇲🇹 Malta | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇷 Turquía | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇺🇾 Uruguay | 93,8 /100 | 2025 |
| 81e | 🇩🇯 Yibuti | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇱🇾 Libia | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇭 Tailandia | 87,5 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇫 Burkina Faso | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇪🇬 Egipto | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇮🇱 Israel | 81,3 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇴 Angola | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇷 Argentina | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇲 Armenia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇬 Antigua y Barbuda | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇸 Bahamas | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇳 Brunéi | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇼 Botsuana | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇱 Chile | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇻 Cabo Verde | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇩🇴 República Dominicana | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇪🇷 Eritrea | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇫🇲 Micronesia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇪 Georgia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇳 Guinea | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇼 Guinea-Bisáu | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇰 RAE de Hong Kong (China) | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇺 Hungría | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇮🇩 Indonesia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇿 Kazajistán | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇭 Camboya | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇱🇦 Laos | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇻 Maldivas | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇽 México | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇾 Malasia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇦 Namibia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇮 Nicaragua | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇼 Palaos | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇷 Puerto Rico | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇬 Singapur | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇻 El Salvador | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇲 San Marino | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇹 Santo Tomé y Príncipe | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇷 Surinam | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇰 Eslovaquia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇨 Seychelles | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇴 Tonga | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇹 Trinidad y Tobago | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇬 Uganda | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇸 Estados Unidos | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇻🇪 Venezuela | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇼🇸 Samoa | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇿🇼 Zimbabue | 75 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇷 Brasil | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇧 Barbados | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇫 República Centroafricana | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇩 República Democrática del Congo | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇴 Colombia | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇩🇿 Argelia | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇫🇯 Fiyi | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇭 Ghana | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇹 Guatemala | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇭🇳 Honduras | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇯🇲 Jamaica | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇦 Marruecos | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇱 Mali | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇲 Myanmar (Birmania) | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇿 Mozambique | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 Níger | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇰 Pakistán | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇦 Panamá | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇸🇿 Esuatini | 68,8 /100 | 2025 |
| 148e | 🇧🇾 Bielorrusia | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇮🇶 Irak | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇯🇵 Japón | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇲🇰 Macedonia del Norte | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇸🇳 Senegal | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇹🇩 Chad | 62,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇨🇳 China | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇩🇲 Dominica | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇮🇷 Irán | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇳 San Cristóbal y Nieves | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇷 Corea del Sur | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇱🇧 Líbano | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇷🇺 Rusia | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇹🇯 Tayikistán | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇻🇨 San Vicente y las Granadinas | 56,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇿 Azerbaiyán | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇩 Bangladés | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇿 Belice | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇪🇹 Etiopía | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇪 Montenegro | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇷 Mauritania | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇳🇬 Nigeria | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇴🇲 Omán | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇶🇦 Catar | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇻🇺 Vanuatu | 50 /100 | 2025 |
| 173e | 🇧🇦 Bosnia y Herzegovina | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇲 Camerún | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇬 Congo | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 India | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇱🇰 Sri Lanka | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇵🇬 Papúa Nueva Guinea | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇸🇧 Islas Salomón | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇹🇳 Túnez | 43,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇸🇩 Sudán | 31,3 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇾 Siria | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇺🇦 Ucrania | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇾🇪 Yemen | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇰🇼 Kuwait | 6,3 /100 | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 Afganistán | 0 /100 | 2025 |
Preguntas frecuentes
¿Qué país tiene el valor más alto en «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones»?
Albania: 100 /100 (2025).
¿Qué país tiene el valor más bajo en «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones»?
Afganistán: 0 /100 (2025).
¿Cuál es el valor mediano de «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones» en el mundo?
La mediana mundial es 75 /100, calculada sobre 186 países: la mitad de los países está por encima y la otra mitad por debajo.
¿Cuál es el valor de «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones» en Francia?
Francia registra 100 /100 (2025), es decir, la posición 1 de 186 países (clasificación de mayor a menor).
¿De dónde proceden los datos de «Igualdad jurídica de las mujeres: remuneración y profesiones»?
Proceden de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.
¿Cómo se lee esta puntuación?
La puntuación va de cero a cien. Cuanto más cerca de cien está, menos diferencias entre mujeres y hombres prevé la ley en materia de remuneración y de acceso a las profesiones.
¿Esta puntuación mide la brecha salarial real?
No. Mide lo que dice la ley: igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor y acceso a las mismas profesiones. Los salarios realmente pagados pueden ser distintos.
Fuente y actualización
Fuente : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.
Indicadores de la misma categoría : Igualdad jurídica de las mujeres (índices)
- Protección legal de las mujeres contra la violenciaEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley aborda la violencia doméstica, el acoso sexual, el feminicidio y el matrimonio infantil. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: acceso al empleoEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres obtener un empleo igual que los hombres, prohíbe la discriminación en la contratación y en el trabajo, y permite solicitar un trabajo flexible. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: bienes y herenciaEsta puntuación de 0 a 100 observa si la ley da a las mujeres los mismos derechos que a los hombres sobre los bienes inmuebles, la herencia (hijas y cónyuges supervivientes) y el valor del trabajo no remunerado en caso de divorcio. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: licencias parentales y embarazoEsta puntuación de 0 a 100 examina lo que prevé la ley en torno al nacimiento: licencia de maternidad y de paternidad remuneradas, asunción de las prestaciones por parte del Estado y prohibición de despedir a una trabajadora embarazada. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: emprendimientoEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres iniciar una actividad como los hombres, prohíbe la discriminación en el acceso al crédito, prevé una contratación pública sensible al género y una cuota de mujeres en los consejos de administración. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: cuidado infantilEsta puntuación de 0 a 100 observa si la ley organiza servicios de cuidado infantil: guarderías, normas de calidad, ayudas a las familias y a los proveedores privados. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: índice globalEste índice resume, de 0 a 100, en qué medida las leyes escritas dan a las mujeres los mismos derechos económicos que a los hombres. Es el promedio de diez puntuaciones temáticas: seguridad, movilidad, empleo, remuneración, matrimonio, parentalidad, cuidado de los hijos, emprendimiento, patrimonio y jubilación. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: matrimonioEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley da a las mujeres los mismos derechos que a los hombres en el matrimonio: ser cabeza de familia, no deber obediencia al marido, divorciarse y volver a casarse. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: movilidadEsta puntuación de 0 a 100 examina si la ley permite a las mujeres, igual que a los hombres, elegir dónde vivir, abandonar el domicilio conyugal, viajar al extranjero y transmitir su nacionalidad a su cónyuge y a sus hijos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad jurídica de las mujeres: jubilaciónEsta puntuación de 0 a 100 examina si la edad de jubilación y la edad de jubilación obligatoria son idénticas para mujeres y hombres, si las pensiones de viudedad son iguales y si los periodos dedicados a los hijos cuentan para la pensión. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).