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Âge légal de la retraite (femmes)
Ce que mesure cet indicateur
C'est l'âge à partir duquel la loi permet de prendre sa retraite avec une pension normale, pour les femmes. Quand la loi prévoit une hausse progressive, on retient l'âge en vigueur dans l'année indiquée. Les pays dont l'âge dépend de plusieurs conditions (carrière longue, nombre d'enfants…) et donné en plage sont absents.
Comment lire ?
Le nombre est l'âge légal de départ à la retraite ; une valeur à virgule correspond à des mois (64,8 = 64 ans et 9 mois).
Classement : classement du plus élevé au plus bas
En bref
Le classement « Âge légal de la retraite (femmes) » couvre 78 pays et territoires. Valeur la plus basse : Venezuela (55 ans). Valeur la plus haute : Irlande (67,5 ans). Médiane : 62 ans (données : 2023–2026). Les 10 % de pays les plus élevés dépassent 65,7 ans, alors que les 10 % les plus bas restent sous 57 ans. Par continent, la médiane est la plus haute en Amérique du Nord (65 ans) et la plus basse en Amérique du Sud (60 ans).
Médiane par continent
- Amérique du Nord 65 ans (3)
- Europe 64,7 ans (33)
- Asie 60 ans (29)
- Afrique 60 ans (4)
- Amérique du Sud 60 ans (6)
Pourquoi cet indicateur compte
L'âge légal de la retraite fixe le moment où l'on peut cesser de travailler avec une pension normale. Le comparer entre pays aide à voir comment le temps de travail est organisé sur une vie.
Ce qui fait varier cet indicateur
Les âges résultent de choix de société : espérance de vie, équilibre des caisses de retraite, histoire sociale. Beaucoup de lois évoluent par étapes, et certains régimes distinguent encore les femmes et les hommes.
Précautions de lecture
Il s'agit de l'âge légal, pas de l'âge réel de départ. Les règles complexes (carrière longue, enfants) ne sont pas toutes prises en compte. Les décimales représentent des mois, et les sources peuvent être en retard sur les réformes.
Classement complet
classement du plus élevé au plus bas
| Rang | Pays | Valeur | Année |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇮🇪 Irlande | 67,5 ans | 2026 |
| 2e | 🇦🇺 Australie | 67 ans | 2026 |
| 2e | 🇬🇷 Grèce | 67 ans | 2026 |
| 2e | 🇮🇸 Islande | 67 ans | 2026 |
| 2e | 🇳🇱 Pays-Bas | 67 ans | 2026 |
| 6e | 🇪🇸 Espagne | 66,8 ans | 2026 |
| 7e | 🇬🇧 Royaume-Uni | 66,7 ans | 2026 |
| 7e | 🇵🇹 Portugal | 66,7 ans | 2026 |
| 9e | 🇩🇪 Allemagne | 65,3 ans | 2026 |
| 10e | 🇦🇪 Émirats arabes unis | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇧🇦 Bosnie-Herzégovine | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇨🇭 Suisse | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇨🇾 Chypre | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇭🇺 Hongrie | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇯🇵 Japon | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇱🇹 Lituanie | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇱🇺 Luxembourg | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇱🇻 Lettonie | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇲🇽 Mexique | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇳🇵 Népal | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇳🇿 Nouvelle-Zélande | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇻🇬 îles Vierges britanniques | 65 ans | 2026 |
| 10e | 🇽🇰 Kosovo | 65 ans | 2026 |
| 24e | 🇪🇪 Estonie | 64,9 ans | 2026 |
| 25e | 🇲🇹 Malte | 64,7 ans | 2026 |
| 26e | 🇦🇿 Azerbaïdjan | 64,5 ans | 2026 |
| 27e | 🇨🇿 Tchéquie | 64,3 ans | 2026 |
| 28e | 🇭🇷 Croatie | 64 ans | 2026 |
| 28e | 🇮🇱 Israël | 64 ans | 2026 |
| 28e | 🇱🇧 Liban | 64 ans | 2023 |
| 28e | 🇱🇮 Liechtenstein | 64 ans | 2026 |
| 28e | 🇲🇪 Monténégro | 64 ans | 2026 |
| 28e | 🇷🇸 Serbie | 64 ans | 2026 |
| 34e | 🇦🇲 Arménie | 63 ans | 2026 |
| 34e | 🇲🇦 Maroc | 63 ans | 2026 |
| 36e | 🇰🇿 Kazakhstan | 62,5 ans | 2026 |
| 37e | 🇷🇴 Roumanie | 62,3 ans | 2023 |
| 38e | 🇧🇬 Bulgarie | 62,3 ans | 2026 |
| 39e | 🇦🇱 Albanie | 62 ans | 2026 |
| 39e | 🇧🇷 Brésil | 62 ans | 2026 |
| 39e | 🇲🇩 Moldavie | 62 ans | 2026 |
| 39e | 🇲🇰 Macédoine du Nord | 62 ans | 2026 |
| 39e | 🇸🇰 Slovaquie | 62 ans | 2026 |
| 44e | 🇦🇹 Autriche | 61,5 ans | 2026 |
| 45e | 🇲🇺 Maurice | 60,5 ans | 2026 |
| 45e | 🇹🇷 Turquie | 60,5 ans | 2026 |
| 47e | 🇦🇷 Argentine | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇨🇱 Chili | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇨🇲 Cameroun | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇨🇺 Cuba | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇪🇬 Égypte | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇬🇪 Géorgie | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇮🇶 Irak | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇰🇷 Corée du Sud | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇱🇾 Libye | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇲🇾 Malaisie | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇵🇰 Pakistan | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇵🇪 Pérou | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇵🇭 Philippines | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇵🇱 Pologne | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇸🇦 Arabie saoudite | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇹🇭 Thaïlande | 60 ans | 2026 |
| 47e | 🇺🇦 Ukraine | 60 ans | 2026 |
| 64e | 🇷🇺 Russie | 59,5 ans | 2026 |
| 65e | 🇮🇩 Indonésie | 59,3 ans | 2026 |
| 66e | 🇧🇩 Bangladesh | 59 ans | 2026 |
| 67e | 🇧🇾 Biélorussie | 58 ans | 2026 |
| 67e | 🇰🇬 Kirghizistan | 58 ans | 2026 |
| 67e | 🇹🇯 Tadjikistan | 58 ans | 2026 |
| 70e | 🇨🇴 Colombie | 57 ans | 2026 |
| 70e | 🇹🇲 Turkménistan | 57 ans | 2026 |
| 70e | 🇻🇳 Viêt Nam | 57 ans | 2026 |
| 73e | 🇮🇷 Iran | 55 ans | 2026 |
| 73e | 🇱🇰 Sri Lanka | 55 ans | 2026 |
| 73e | 🇴🇲 Oman | 55 ans | 2026 |
| 73e | 🇰🇵 Corée du Nord | 55 ans | 2026 |
| 73e | 🇺🇿 Ouzbékistan | 55 ans | 2026 |
| 73e | 🇻🇪 Venezuela | 55 ans | 2026 |
Questions fréquentes
Quel pays a la valeur la plus élevée pour « Âge légal de la retraite (femmes) » ?
La valeur la plus élevée est celle de l’Irlande, avec 67,5 ans (2026).
Quel pays a la valeur la plus basse pour « Âge légal de la retraite (femmes) » ?
La valeur la plus basse est celle du Venezuela, avec 55 ans (2026).
Quelle est la valeur médiane de « Âge légal de la retraite (femmes) » dans le monde ?
La médiane mondiale est de 62 ans, calculée sur 78 pays : la moitié des pays est au-dessus, l’autre moitié au-dessous.
D’où viennent les données « Âge légal de la retraite (femmes) » ?
Elles proviennent de Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.
Que veut dire une valeur avec une virgule ?
La partie après la virgule correspond à une fraction d'année, donc à des mois. Une moitié d'année représente environ six mois de plus que l'âge entier indiqué.
L'âge légal est-il l'âge réel de départ ?
Non. Beaucoup de personnes partent plus tôt ou plus tard, selon leur carrière, leur santé ou des dispositifs spéciaux. L'indicateur ne donne que l'âge prévu par la loi.
Source et mise à jour
Source : Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.
Indicateurs de la même catégorie : Travail et droits sociaux
- Enfants en situation de travail des enfants (5-17 ans)Le travail des enfants désigne un travail qui prive les enfants de leur enfance, de leur scolarité ou de leur santé, ou qui est trop dur pour leur âge. Cet indicateur donne la part des enfants de 5 à 17 ans concernés, d'après des enquêtes auprès des ménages. Seuls les pays disposant d'une enquête récente sont présents.
- Non-respect de la liberté syndicale et de la négociation collectiveL'Organisation internationale du travail (OIT) note, à partir de textes officiels et de sources nationales, dans quelle mesure un pays respecte le droit de créer des syndicats, de s'y affilier et de négocier collectivement. La note va de 0 (respect le plus complet) à 10 (respect le plus faible).
- Population couverte par au moins une prestation socialeLa protection sociale regroupe les aides publiques : allocations familiales, retraites, indemnités de chômage, aides en cas de maladie ou de handicap, etc. Cet indicateur de l'OIT donne la part de la population qui reçoit au moins une de ces prestations ou qui est couverte par un régime d'assurance sociale.
- Salaire minimum légal mensuelLe salaire minimum est la rémunération mensuelle la plus basse qu'un employeur a le droit de verser, fixée par la loi ou par un accord national. Les pays sans salaire minimum légal national (certains pays où les salaires sont fixés par accords de branche) sont absents. Les montants sont bruts, pour un mois de travail à temps plein. Ici, le montant est converti en dollars américains au taux de change de l'année.
- Salaire minimum légal mensuel en parité de pouvoir d'achatLe salaire minimum est la rémunération mensuelle la plus basse qu'un employeur a le droit de verser, fixée par la loi ou par un accord national. Les pays sans salaire minimum légal national (certains pays où les salaires sont fixés par accords de branche) sont absents. Les montants sont bruts, pour un mois de travail à temps plein. Ici, le montant est corrigé des écarts de prix entre pays (parité de pouvoir d'achat), ce qui permet de mieux comparer ce que l'on peut acheter avec.
- Salariés couverts par une convention collectiveUne convention collective est un accord entre employeurs et syndicats qui fixe des règles de travail (salaires, horaires, congés) pour tout un secteur ou une entreprise. Cet indicateur est la part des salariés auxquels s'applique un tel accord, qu'ils soient syndiqués ou non.
- Taux de syndicalisationUn syndicat est une organisation qui défend les intérêts des travailleurs. Le taux de syndicalisation est la part des salariés qui sont membres d'un syndicat. Les données viennent de statistiques administratives ou d'enquêtes nationales, selon les pays.
- Âge légal de la retraite (hommes)C'est l'âge à partir duquel la loi permet de prendre sa retraite avec une pension normale, pour les hommes. Quand la loi prévoit une hausse progressive, on retient l'âge en vigueur dans l'année indiquée. Les pays dont l'âge dépend de plusieurs conditions (carrière longue, nombre d'enfants…) et donné en plage sont absents.