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Protection contre la discrimination à l’emploi (orientation sexuelle, identité de genre)

Ce que mesure cet indicateur

Indique si la loi nationale interdit la discrimination à l'embauche et au travail fondée sur l'orientation sexuelle, sur l'identité de genre, sur les deux ou sur aucune des deux.

Comment lire ?

« Aucune protection » veut dire que la loi nationale ne cite ni l'orientation sexuelle ni l'identité de genre.

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194pays renseignés
2025année(s) des données

En bref

Protection contre la discrimination à l’emploi (orientation sexuelle, identité de genre) : 194 pays et territoires renseignés. Répartition : Orientation sexuelle et identité de genre protégées : 52 ; Orientation sexuelle seulement : 32 ; Identité de genre seulement : 3 ; Aucune protection : 107.

Pourquoi cet indicateur compte

Une loi contre la discrimination à l'embauche et au travail protège les personnes en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Comparer ces textes montre quels motifs la loi nationale reconnaît.

Ce qui fait varier cet indicateur

La protection dépend de la tradition juridique, du débat sur les droits des minorités sexuelles, des engagements internationaux et des réformes législatives adoptées progressivement. Les deux motifs ne sont pas toujours reconnus en même temps.

Précautions de lecture

L'indicateur ne regarde que la loi nationale, pas les lois locales ni leur application. Une interdiction écrite ne garantit pas son respect dans les faits. Les données viennent d'un jeu de données de recherche, mis à jour avec un délai.

Protection contre la discrimination à l’emploi (orientation sexuelle, identité de genre)

Orientation sexuelle et identité de genre protégées (52)

Orientation sexuelle seulement (32)

Identité de genre seulement (3)

Aucune protection (107)

Questions fréquentes

D’où viennent les données « Protection contre la discrimination à l’emploi (orientation sexuelle, identité de genre) » ?

Elles proviennent de Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.

Que veut dire aucune protection ?

Cela veut dire que la loi nationale ne mentionne ni l'orientation sexuelle ni l'identité de genre parmi les motifs interdits de discrimination à l'emploi.

Quelle différence entre orientation sexuelle et identité de genre ?

L'orientation sexuelle concerne les personnes vers qui l'on est attiré. L'identité de genre concerne le genre dans lequel une personne se reconnaît.

Source et mise à jour

Source : Velasco, LGBTI National Policy Dataset (via Our World in Data). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.

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