Accueil › Indicateurs › Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi
Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi
Ce que mesure cet indicateur
Ce score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes d'obtenir un emploi comme les hommes, interdit la discrimination à l'embauche et au travail, et permet de demander un travail flexible. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
Comment lire ?
Plus le score est proche de 100, plus les règles évaluées sont inscrites dans la loi.
Classement : classement du plus élevé au plus bas
En bref
Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi : sur 186 pays et territoires, les valeurs vont de 0 /100 (Soudan) à 100 /100 (Argentine), avec une médiane mondiale de 66,8 /100. Données : 2025. Les 10 % de pays les plus élevés dépassent 100 /100, alors que les 10 % les plus bas restent sous 25 /100. Par continent, la médiane est la plus haute en Europe (100 /100) et la plus basse en Afrique (50 /100).
Médiane par continent
- Europe 100 /100 (40)
- Amérique du Sud 75 /100 (12)
- Amérique du Nord 66,8 /100 (23)
- Asie 62,5 /100 (45)
- Océanie 58,4 /100 (12)
- Afrique 50 /100 (51)
Pourquoi cet indicateur compte
L'accès à l'emploi dépend en partie de ce que la loi permet. Ce score compare les règles écrites sur l'embauche, la non-discrimination et le travail flexible, pour voir où le cadre légal est le plus égalitaire.
Ce qui fait varier cet indicateur
Les différences viennent de l'histoire du droit du travail, des réformes en faveur de l'égalité, des conventions internationales ratifiées et du poids des traditions dans le droit de la famille et du travail.
Précautions de lecture
Le score mesure des lois écrites, pas leur application, ni les inégalités réelles de salaire ou d'accès à l'emploi. Il ne couvre que les points retenus par la méthode WBL et ne prend pas en compte les coutumes non codifiées.
Classement complet
classement du plus élevé au plus bas
| Rang | Pays | Valeur | Année |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇷 Argentine | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 Australie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Autriche | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Belgique | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgarie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇷 Brésil | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇱 Chili | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 Chypre | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Tchéquie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Espagne | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Finlande | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 France | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grèce | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 Hongrie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlande | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Italie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 Japon | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxembourg | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Lettonie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldavie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 Maurice | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Pays-Bas | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Norvège | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 Nouvelle-Zélande | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Roumanie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇺 Russie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 Slovaquie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Slovénie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇷 Turquie | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Ukraine | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇸 États-Unis | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 Viêt Nam | 100 /100 | 2025 |
| 34e | 🇪🇪 Estonie | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇬🇧 Royaume-Uni | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇭🇳 Honduras | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇲🇹 Malte | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇪 Pérou | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇷 Porto Rico | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇸🇪 Suède | 91,8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇺🇿 Ouzbékistan | 91,8 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇱 Albanie | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇲 Arménie | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇪🇨 Équateur | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇭🇷 Croatie | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇱🇹 Lituanie | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇽 Mexique | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇪 Monténégro | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇷🇸 Serbie | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇸🇹 Sao Tomé-et-Principe | 87,5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇹🇯 Tadjikistan | 87,5 /100 | 2025 |
| 52e | 🇰🇿 Kazakhstan | 83,3 /100 | 2025 |
| 52e | 🇵🇱 Pologne | 83,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇨🇷 Costa Rica | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇪 Allemagne | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇴 République dominicaine | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇬 Madagascar | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 Macédoine du Nord | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇵🇭 Philippines | 79,3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇹🇬 Togo | 79,3 /100 | 2025 |
| 61e | 🇦🇿 Azerbaïdjan | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇦 Bosnie-Herzégovine | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇾 Biélorussie | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇧 Barbade | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇦 Canada | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇴 Colombie | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇩🇰 Danemark | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇫🇯 Fidji | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇩 Grenade | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇾 Guyana | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇬 Kirghizistan | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇮 Kiribati | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇷 Corée du Sud | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇧 Liban | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇷 Liberia | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇨 Sainte-Lucie | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇲🇻 Maldives | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇳🇮 Nicaragua | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇲 Saint-Marin | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇷 Suriname | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇭 Thaïlande | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇿 Tanzanie | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇺🇾 Uruguay | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇿🇦 Afrique du Sud | 75 /100 | 2025 |
| 85e | 🇧🇯 Bénin | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇨🇮 Côte d'Ivoire | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇮🇸 Islande | 70,8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇱🇦 Laos | 70,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇸 Bahamas | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇴 Bolivie | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇭 Suisse | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇳 République populaire de Chine | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇩 République démocratique du Congo | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇬🇪 Géorgie | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇭🇰 Hong Kong | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇶 Irak | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇱 Israël | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇭 Îles Marshall | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇼 Malawi | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇳🇦 Namibie | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇦 Arabie saoudite | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇳 Sénégal | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇱 Sierra Leone | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇹🇱 Timor oriental | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇻🇪 Venezuela | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇼🇸 Samoa | 66,8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇿🇲 Zambie | 66,8 /100 | 2025 |
| 108e | 🇦🇪 Émirats arabes unis | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇮 Burundi | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇨🇻 Cap-Vert | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇬🇦 Gabon | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 Haïti | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇳 Mongolie | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇿 Mozambique | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇦 Panama | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇾 Paraguay | 62,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇸🇻 Salvador | 62,5 /100 | 2025 |
| 118e | 🇦🇬 Antigua-et-Barbuda | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇧🇹 Bhoutan | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇩🇯 Djibouti | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇭 Ghana | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇳 Guinée | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇼 Guinée-Bissau | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇦 Maroc | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇴 Somalie | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇨 Seychelles | 58,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇹 Trinité-et-Tobago | 58,3 /100 | 2025 |
| 128e | 🇦🇴 Angola | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇧🇫 Burkina Faso | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇨🇫 République centrafricaine | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇬 Égypte | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇷 Érythrée | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇹 Éthiopie | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇬🇲 Gambie | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇩 Indonésie | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇳 Inde | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇯🇴 Jordanie | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇪 Kenya | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇭 Cambodge | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇾 Libye | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇸 Lesotho | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇱 Mali | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇾 Malaisie | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇳🇵 Népal | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇰 Pakistan | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇬 Papouasie-Nouvelle-Guinée | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇷🇼 Rwanda | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇺🇬 Ouganda | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇿🇼 Zimbabwe | 50 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇹 Guatemala | 41,8 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇼 Koweït | 41,8 /100 | 2025 |
| 152e | 🇳🇪 Niger | 33,3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇸🇾 Syrie | 33,3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇹🇩 Tchad | 33,3 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇩 Bangladesh | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇭 Bahreïn | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇿 Belize | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇳 Brunei | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇼 Botswana | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇲 Cameroun | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇬 République du Congo | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇲 Comores | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇲 Dominique | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇿 Algérie | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇫🇲 États fédérés de Micronésie | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇬🇶 Guinée équatoriale | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇯🇲 Jamaïque | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇳 Saint-Christophe-et-Niévès | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇱🇰 Sri Lanka | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇲 Birmanie | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇷 Mauritanie | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇳🇬 Nigeria | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇴🇲 Oman | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇵🇼 Palaos | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇬 Singapour | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇧 Îles Salomon | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇿 Eswatini | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇴 Tonga | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇳 Tunisie | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇨 Saint-Vincent-et-les-Grenadines | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇺 Vanuatu | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇾🇪 Yémen | 25 /100 | 2025 |
| 183e | 🇦🇫 Afghanistan | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇮🇷 Iran | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇶🇦 Qatar | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇸🇩 Soudan | 0 /100 | 2025 |
Questions fréquentes
Quel pays a la valeur la plus élevée pour « Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi » ?
La valeur la plus élevée est celle de l’Argentine, avec 100 /100 (2025).
Quel pays a la valeur la plus basse pour « Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi » ?
La valeur la plus basse est celle du Soudan, avec 0 /100 (2025).
Quelle est la valeur médiane de « Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi » dans le monde ?
La médiane mondiale est de 66,8 /100, calculée sur 186 pays : la moitié des pays est au-dessus, l’autre moitié au-dessous.
Quelle est la valeur de « Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi » pour la France ?
La France affiche 100 /100 (2025), soit la position 1 sur 186 pays (classement du plus élevé au plus bas).
D’où viennent les données « Égalité juridique des femmes : accès à l'emploi » ?
Elles proviennent de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.
Comment lire ce score ?
Il va de zéro à cent. Chaque règle évaluée présente dans la loi ajoute des points. Un score proche de cent signifie que presque toutes les règles testées sont inscrites dans la loi.
Que couvre le score emploi ?
Il regarde si les femmes peuvent obtenir un emploi dans les mêmes conditions que les hommes, si la discrimination est interdite et si la loi permet de demander un travail flexible.
Source et mise à jour
Source : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.
Indicateurs de la même catégorie : Égalité juridique des femmes (indices)
- Protection légale des femmes contre les violencesCe score de 0 à 100 regarde si la loi traite les violences conjugales, le harcèlement sexuel, le féminicide et le mariage des enfants. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : biens et héritageCe score de 0 à 100 regarde si la loi donne aux femmes les mêmes droits que les hommes sur les biens immobiliers, l'héritage (filles et épouses survivantes) et la valeur du travail non rémunéré lors d'un divorce. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : congés parentaux et grossesseCe score de 0 à 100 regarde ce que la loi prévoit autour de la naissance : congé maternité et congé paternité payés, prise en charge des prestations par l'État et interdiction de licencier une travailleuse enceinte. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : entrepreneuriatCe score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes de lancer une activité comme les hommes, interdit la discrimination dans l'accès au crédit, prévoit des marchés publics sensibles au genre et un quota de femmes dans les conseils d'administration. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : garde d'enfantsCe score de 0 à 100 regarde si la loi organise des services de garde d'enfants : crèches, normes de qualité, aides aux familles et aux prestataires privés. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : indice globalCet indice résume, de 0 à 100, dans quelle mesure les lois écrites donnent aux femmes les mêmes droits économiques qu'aux hommes. Il est la moyenne de dix scores thématiques : sécurité, mobilité, emploi, rémunération, mariage, parentalité, garde d'enfants, entrepreneuriat, patrimoine et retraite. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : mariageCe score de 0 à 100 regarde si la loi donne aux femmes les mêmes droits qu'aux hommes dans le mariage : être chef de famille, ne pas devoir obéir à son mari, divorcer et se remarier. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : mobilitéCe score de 0 à 100 regarde si la loi permet aux femmes de choisir où vivre, de quitter le domicile conjugal, de voyager à l'étranger et de transmettre leur nationalité à leur conjoint et à leurs enfants comme les hommes. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : retraiteCe score de 0 à 100 regarde si l'âge de départ à la retraite et l'âge de retraite obligatoire sont identiques pour les femmes et les hommes, si les pensions de réversion sont égales et si les périodes consacrées aux enfants comptent pour la pension. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).
- Égalité juridique des femmes : rémunération et métiersCe score de 0 à 100 regarde si la loi impose l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale et si les femmes peuvent exercer les mêmes métiers que les hommes (travail de nuit, emplois jugés dangereux, secteurs économiques). Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).