Главная › Показатели › Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность
Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность
Что измеряет этот показатель
Этот балл от 0 до 100 показывает, что закон предусматривает в связи с рождением ребёнка: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск отца, финансирование выплат государством и запрет увольнять беременную работницу. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
Как читать?
Чем ближе балл к 100, тем больше этих гарантий закреплено в законе.
Рейтинг : рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
186стран с данными
100 /100максимум · Австралия
75 /100медиана
0 /100минимум · Тонга
2025год(ы) данных
Коротко
Рейтинг «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность» охватывает 186 стран и территорий. Самое низкое значение: Тонга (0 /100). Самое высокое значение: Австралия (100 /100). Медиана: 75 /100 (данные: 2025). У 10 % стран с самыми высокими значениями показатель выше 100 /100, а у 10 % стран с самыми низкими значениями он не превышает 36,6 /100. По континентам медиана самая высокая здесь: Европа (100 /100), а самая низкая здесь: Океания (21,5 /100).
Медиана по континентам
- Европа 100 /100 (40)
- Южная Америка 88,4 /100 (12)
- Северная Америка 71,5 /100 (23)
- Азия 65,3 /100 (45)
- Африка 64,3 /100 (51)
- Океания 21,5 /100 (12)
Почему этот показатель важен
Этот балл показывает, как закон защищает работниц и родителей в связи с рождением ребёнка. Он помогает сравнить отпуска, их финансирование и защиту от увольнения во время беременности.
От чего зависит этот показатель
Правила зависят от модели социальной защиты, распределения расходов между государством и работодателями, места, отведённого отцам, и реформ трудового права. Отпуска часто меняются поэтапно.
На что обратить внимание при чтении
Балл описывает писаные законы, а не их реальное применение и не работников вне формального сектора. Он не измеряет точную продолжительность отпусков, а отражает наличие определённых гарантий. Законы могут измениться после даты отсчёта.
Полный рейтинг
рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
| Место | Страна | Значение | Год |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇺 Австралия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Австрия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Бельгия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Болгария | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Канада | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Швейцария | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇳 Китай | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇴 Колумбия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 Кипр | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Чехия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Германия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Дания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Испания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Эстония | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 Франция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Греция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Хорватия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 Венгрия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Ирландия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Исландия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Италия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 Япония | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Литва | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Люксембург | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Латвия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Молдова | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Монголия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Нидерланды | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Норвегия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Польша | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Португалия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Парагвай | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Румыния | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇲 Сан-Марино | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 Словакия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Словения | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Швеция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇨 Сейшельские о-ва | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Украина | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 Уругвай | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇪 Венесуэла | 100 /100 | 2025 |
| 42e | 🇺🇸 Соединенные Штаты | 96,5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇵🇪 Перу | 92,8 /100 | 2025 |
| 43e | 🇿🇦 Южно-Африканская Республика | 92,8 /100 | 2025 |
| 45e | 🇧🇦 Босния и Герцеговина | 91 /100 | 2025 |
| 46e | 🇸🇷 Суринам | 89,3 /100 | 2025 |
| 47e | 🇦🇲 Армения | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇨🇱 Чили | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇫🇮 Финляндия | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇧 Великобритания | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇶 Экваториальная Гвинея | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇰🇷 Республика Корея | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇲🇹 Мальта | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇴🇲 Оман | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇷🇸 Сербия | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇹🇷 Турция | 87,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇨🇻 Кабо-Верде | 85,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇲🇿 Мозамбик | 85,5 /100 | 2025 |
| 59e | 🇧🇷 Бразилия | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇪🇨 Эквадор | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇲🇽 Мексика | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇹🇱 Восточный Тимор | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇻🇳 Вьетнам | 84 /100 | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 Албания | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇧🇫 Буркина-Фасо | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇲 Камерун | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇩 Конго - Киншаса | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇬🇦 Габон | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇲🇦 Марокко | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇵🇦 Панама | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 Сальвадор | 80,3 /100 | 2025 |
| 72e | 🇨🇮 Кот-д’Ивуар | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇲🇰 Северная Македония | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇹🇬 Того | 78,5 /100 | 2025 |
| 75e | 🇧🇴 Боливия | 78,3 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇷 Коста-Рика | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇦 Саудовская Аравия | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇳 Сенегал | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇿 Танзания | 76,8 /100 | 2025 |
| 80e | 🇦🇷 Аргентина | 76,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇦🇿 Азербайджан | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇧🇾 Беларусь | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇪 Грузия | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇲 Гамбия | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇹 Гватемала | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇭🇰 Гонконг (САР) | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇷 Иран | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇱 Израиль | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇰🇿 Казахстан | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇲 Мьянма (Бирма) | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇪 Черногория | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇺 Маврикий | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇳🇿 Новая Зеландия | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇵🇭 Филиппины | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇺 Россия | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇼 Руанда | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇱 Сьерра-Леоне | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇴 Сомали | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇯 Таджикистан | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇦🇴 Ангола | 74,8 /100 | 2025 |
| 101e | 🇬🇾 Гайана | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇳 Сент-Китс и Невис | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇱🇨 Сент-Люсия | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇳🇮 Никарагуа | 73,3 /100 | 2025 |
| 105e | 🇯🇴 Иордания | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇰🇪 Кения | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи | 73 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 Барбадос | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 Гаити | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇳🇦 Намибия | 71,5 /100 | 2025 |
| 111e | 🇧🇯 Бенин | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇩🇯 Джибути | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇱🇦 Лаос | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇲🇬 Мадагаскар | 67,8 /100 | 2025 |
| 115e | 🇧🇮 Бурунди | 66,3 /100 | 2025 |
| 116e | 🇩🇴 Доминиканская Республика | 66 /100 | 2025 |
| 117e | 🇧🇹 Бутан | 65,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇪🇬 Египет | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 Малави | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇳🇪 Нигер | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Чад | 64,3 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 Белиз | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇬 Киргизия | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇾 Малайзия | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇵 Непал | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 Сингапур | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇺🇿 Узбекистан | 62,5 /100 | 2025 |
| 128e | 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины | 60,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇩 Гренада | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇰🇭 Камбоджа | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇹🇭 Таиланд | 60,5 /100 | 2025 |
| 132e | 🇧🇸 Багамы | 59 /100 | 2025 |
| 132e | 🇭🇳 Гондурас | 59 /100 | 2025 |
| 134e | 🇩🇿 Алжир | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇪🇹 Эфиопия | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇲🇱 Мали | 55,3 /100 | 2025 |
| 137e | 🇦🇪 ОАЭ | 54,5 /100 | 2025 |
| 138e | 🇺🇬 Уганда | 53,8 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇷 Мавритания | 51,8 /100 | 2025 |
| 140e | 🇮🇩 Индонезия | 51,5 /100 | 2025 |
| 141e | 🇰🇲 Коморы | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇫🇯 Фиджи | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇳 Индия | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇶 Ирак | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇱🇾 Ливия | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇸🇾 Сирия | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇲 Замбия | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇼 Зимбабве | 50 /100 | 2025 |
| 149e | 🇬🇼 Гвинея-Бисау | 48 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇭 Гана | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇮 Кирибати | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇰 Шри-Ланка | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇸 Лесото | 46,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Мальдивы | 45,5 /100 | 2025 |
| 155e | 🇼🇸 Самоа | 44,8 /100 | 2025 |
| 156e | 🇱🇧 Ливан | 42,8 /100 | 2025 |
| 157e | 🇧🇭 Бахрейн | 42 /100 | 2025 |
| 158e | 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика | 41 /100 | 2025 |
| 159e | 🇪🇷 Эритрея | 40,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇯🇲 Ямайка | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇵🇷 Пуэрто-Рико | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇸🇩 Судан | 39,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇬 Антигуа и Барбуда | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇨🇬 Конго - Браззавиль | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇬🇳 Гвинея | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇵🇰 Пакистан | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇹🇹 Тринидад и Тобаго | 37,5 /100 | 2025 |
| 168e | 🇧🇳 Бруней | 35,8 /100 | 2025 |
| 169e | 🇹🇳 Тунис | 34,5 /100 | 2025 |
| 170e | 🇩🇲 Доминика | 34 /100 | 2025 |
| 171e | 🇸🇿 Эсватини | 28,5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇧🇩 Бангладеш | 25 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇷 Либерия | 25 /100 | 2025 |
| 174e | 🇧🇼 Ботсвана | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇳🇬 Нигерия | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇸🇧 Соломоновы о-ва | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇻🇺 Вануату | 21,5 /100 | 2025 |
| 178e | 🇰🇼 Кувейт | 17,8 /100 | 2025 |
| 178e | 🇾🇪 Йемен | 17,8 /100 | 2025 |
| 180e | 🇶🇦 Катар | 12,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇦🇫 Афганистан | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇲🇭 Маршалловы о-ва | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇼 Палау | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇹🇴 Тонга | 0 /100 | 2025 |
Частые вопросы
Какая страна имеет самое высокое значение показателя «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность»?
Австралия: 100 /100 (2025).
Какая страна имеет самое низкое значение показателя «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность»?
Тонга: 0 /100 (2025).
Какова медианное значение показателя «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность» в мире?
Мировая медиана — 75 /100, рассчитана по 186 странам: у половины стран значение выше, у другой половины — ниже.
Каково значение показателя «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность» для Франции?
Франция: 100 /100 (2025), позиция 1 из 186 стран (рейтинг от наибольшего значения к наименьшему).
Откуда берутся данные «Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременность»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
На что смотрит балл по родительству?
Он смотрит на оплачиваемые отпуска по беременности и родам и отпуск отца, финансирование выплат государством и запрет увольнять беременную работницу.
Как читать шкалу?
Балл изменяется от нуля до ста. Чем ближе он к ста, тем больше гарантий, связанных с беременностью и рождением ребёнка, закреплено в законе.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Правовое равенство женщин (индексы)
- Правовая защита женщин от насилияЭтот балл от 0 до 100 показывает, рассматривает ли закон домашнее насилие, сексуальные домогательства, феминицид и детские браки. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: доступ к занятостиЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам получать работу наравне с мужчинами, запрещает ли дискриминацию при найме и на работе и позволяет ли запрашивать гибкий режим работы. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: имущество и наследованиеЭтот балл от 0 до 100 показывает, даёт ли закон женщинам те же права, что и мужчинам, в отношении недвижимости, наследования (дочери и пережившие супруги) и стоимости неоплачиваемого труда при разводе. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: предпринимательствоЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам начинать деятельность так же, как мужчинам, запрещает ли дискриминацию при доступе к кредиту, предусматривает ли госзакупки с учётом гендера и квоту женщин в советах директоров. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: уход за детьмиЭтот балл от 0 до 100 показывает, организует ли закон услуги по уходу за детьми: ясли, стандарты качества, помощь семьям и частным поставщикам услуг. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: общий индексЭтот индекс обобщает по шкале от 0 до 100, в какой мере письменные законы дают женщинам те же экономические права, что и мужчинам. Он является средним из десяти тематических оценок: безопасность, мобильность, занятость, оплата труда, брак, родительство, уход за детьми, предпринимательство, имущество и пенсия. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: бракЭта оценка от 0 до 100 показывает, даёт ли закон женщинам те же права, что и мужчинам, в браке: быть главой семьи, не быть обязанной подчиняться мужу, разводиться и вступать в новый брак. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: мобильностьЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам, как и мужчинам, выбирать место жительства, покидать супружеский дом, ездить за границу и передавать своё гражданство супругу и детям. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: пенсияЭтот балл от 0 до 100 показывает, одинаковы ли для женщин и мужчин возраст выхода на пенсию и возраст обязательного выхода на пенсию, равны ли пенсии по случаю потери кормильца и засчитываются ли в пенсию периоды, посвящённые детям. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессииЭта оценка от 0 до 100 показывает, требует ли закон равной оплаты за труд равной ценности и могут ли женщины заниматься теми же профессиями, что и мужчины (ночная работа, работы, считающиеся опасными, отрасли экономики). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).