Главная › Показатели › Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии
Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии
Что измеряет этот показатель
Эта оценка от 0 до 100 показывает, требует ли закон равной оплаты за труд равной ценности и могут ли женщины заниматься теми же профессиями, что и мужчины (ночная работа, работы, считающиеся опасными, отрасли экономики). Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
Как читать?
Чем ближе оценка к 100, тем меньше различий между женщинами и мужчинами предусматривает закон по этим пунктам.
Рейтинг : рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
Ctrl + колесо: масштаб · перетаскивание: сдвиг
186стран с данными
100 /100максимум · Албания
75 /100медиана
0 /100минимум · Афганистан
2025год(ы) данных
Коротко
Рейтинг «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии» охватывает 186 стран и территорий. Самое низкое значение: Афганистан (0 /100). Самое высокое значение: Албания (100 /100). Медиана: 75 /100 (данные: 2025). У 10 % стран с самыми высокими значениями показатель выше 100 /100, а у 10 % стран с самыми низкими значениями он не превышает 50 /100. По континентам медиана самая высокая здесь: Европа (100 /100), а самая низкая здесь: Северная Америка (75 /100).
Медиана по континентам
- Европа 100 /100 (40)
- Южная Америка 84,4 /100 (12)
- Азия 75 /100 (45)
- Океания 75 /100 (12)
- Африка 75 /100 (51)
- Северная Америка 75 /100 (23)
Почему этот показатель важен
Равенство в оплате труда и доступ к тем же профессиям отчасти зависят от закона. Эта оценка сравнивает страны по этим правилам, напрямую влияющим на доходы женщин.
От чего зависит этот показатель
Эти правила происходят из трудовых законов, иногда очень старых, реформ профессионального равенства, международных норм и традиций в отношении профессий, считающихся опасными. Они меняются последовательными реформами.
На что обратить внимание при чтении
Оценка Всемирного банка описывает письменные законы, а не их применение и не реальную разницу в зарплатах. Она меняется от 0 до 100 и опирается на несколько критериев. Некодифицированные обычаи не учитываются.
Полный рейтинг
рейтинг от наибольшего значения к наименьшему
| Место | Страна | Значение | Год |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇱 Албания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇪 ОАЭ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 Австралия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Австрия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇮 Бурунди | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Бельгия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Болгария | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇭 Бахрейн | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇴 Боливия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇹 Бутан | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Канада | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Швейцария | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 Кот-д’Ивуар | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇲 Коморы | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 Коста-Рика | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Чехия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Германия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Дания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇨 Эквадор | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Испания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Эстония | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Финляндия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 Франция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇦 Габон | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 Великобритания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇲 Гамбия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇶 Экваториальная Гвинея | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Греция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 Гренада | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇾 Гайана | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Хорватия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇹 Гаити | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Ирландия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Исландия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Италия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇴 Иордания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇪 Кения | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇬 Киргизия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇮 Кирибати | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇷 Либерия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 Сент-Люсия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇸 Лесото | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Литва | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Люксембург | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Латвия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Молдова | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇬 Мадагаскар | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇭 Маршалловы о-ва | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Монголия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 Маврикий | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇼 Малави | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Нидерланды | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Норвегия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇵 Непал | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 Новая Зеландия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇪 Перу | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇭 Филиппины | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Польша | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Португалия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Парагвай | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Румыния | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇼 Руанда | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇦 Саудовская Аравия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇱 Сьерра-Леоне | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇴 Сомали | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇸 Сербия | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Словения | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Швеция | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 Того | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 Восточный Тимор | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇿 Танзания | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇿 Узбекистан | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 Вьетнам | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇦 Южно-Африканская Республика | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇲 Замбия | 100 /100 | 2025 |
| 76e | 🇧🇯 Бенин | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇾 Кипр | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇲🇹 Мальта | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇷 Турция | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇺🇾 Уругвай | 93,8 /100 | 2025 |
| 81e | 🇩🇯 Джибути | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇱🇾 Ливия | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇭 Таиланд | 87,5 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇫 Буркина-Фасо | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇪🇬 Египет | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇮🇱 Израиль | 81,3 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇴 Ангола | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇷 Аргентина | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇲 Армения | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇬 Антигуа и Барбуда | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇸 Багамы | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇳 Бруней | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇼 Ботсвана | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇱 Чили | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇻 Кабо-Верде | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇩🇴 Доминиканская Республика | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇪🇷 Эритрея | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇫🇲 Федеративные Штаты Микронезии | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇪 Грузия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇳 Гвинея | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇼 Гвинея-Бисау | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇰 Гонконг (САР) | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇺 Венгрия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇮🇩 Индонезия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇿 Казахстан | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇭 Камбоджа | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇱🇦 Лаос | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇻 Мальдивы | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇽 Мексика | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇾 Малайзия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇦 Намибия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇮 Никарагуа | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇼 Палау | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇷 Пуэрто-Рико | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇬 Сингапур | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇻 Сальвадор | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇲 Сан-Марино | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇹 Сан-Томе и Принсипи | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇷 Суринам | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇰 Словакия | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇨 Сейшельские о-ва | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇴 Тонга | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇹 Тринидад и Тобаго | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇬 Уганда | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇸 Соединенные Штаты | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇻🇪 Венесуэла | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇼🇸 Самоа | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇿🇼 Зимбабве | 75 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇷 Бразилия | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇧 Барбадос | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇫 Центрально-Африканская Республика | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇩 Конго - Киншаса | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇴 Колумбия | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇩🇿 Алжир | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇫🇯 Фиджи | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇭 Гана | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇹 Гватемала | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇭🇳 Гондурас | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇯🇲 Ямайка | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇦 Марокко | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇱 Мали | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇲 Мьянма (Бирма) | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇿 Мозамбик | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 Нигер | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇰 Пакистан | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇦 Панама | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇸🇿 Эсватини | 68,8 /100 | 2025 |
| 148e | 🇧🇾 Беларусь | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇮🇶 Ирак | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇯🇵 Япония | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇲🇰 Северная Македония | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇸🇳 Сенегал | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇹🇩 Чад | 62,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇨🇳 Китай | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇩🇲 Доминика | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇮🇷 Иран | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇳 Сент-Китс и Невис | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇷 Республика Корея | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇱🇧 Ливан | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇷🇺 Россия | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇹🇯 Таджикистан | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇻🇨 Сент-Винсент и Гренадины | 56,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇿 Азербайджан | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇩 Бангладеш | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇿 Белиз | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇪🇹 Эфиопия | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇪 Черногория | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇷 Мавритания | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇳🇬 Нигерия | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇴🇲 Оман | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇶🇦 Катар | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇻🇺 Вануату | 50 /100 | 2025 |
| 173e | 🇧🇦 Босния и Герцеговина | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇲 Камерун | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇬 Конго - Браззавиль | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 Индия | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇱🇰 Шри-Ланка | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇵🇬 Папуа — Новая Гвинея | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇸🇧 Соломоновы о-ва | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇹🇳 Тунис | 43,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇸🇩 Судан | 31,3 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇾 Сирия | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇺🇦 Украина | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇾🇪 Йемен | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇰🇼 Кувейт | 6,3 /100 | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 Афганистан | 0 /100 | 2025 |
Частые вопросы
Какая страна имеет самое высокое значение показателя «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии»?
Албания: 100 /100 (2025).
Какая страна имеет самое низкое значение показателя «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии»?
Афганистан: 0 /100 (2025).
Какова медианное значение показателя «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии» в мире?
Мировая медиана — 75 /100, рассчитана по 186 странам: у половины стран значение выше, у другой половины — ниже.
Каково значение показателя «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии» для Франции?
Франция: 100 /100 (2025), позиция 1 из 186 стран (рейтинг от наибольшего значения к наименьшему).
Откуда берутся данные «Юридическое равенство женщин: оплата труда и профессии»?
Они взяты из источника: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г.. Для каждой страны указан год самого свежего значения.
Как читать эту оценку?
Оценка идёт от нуля до ста. Чем ближе она к ста, тем меньше различий между женщинами и мужчинами закон предусматривает в оплате труда и доступе к профессиям.
Измеряет ли эта оценка реальную разницу в зарплатах?
Нет. Она измеряет то, что говорит закон: равную оплату за труд равной ценности и доступ к тем же профессиям. Реально выплачиваемые зарплаты могут отличаться.
Источник и обновление
Источник : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Последнее обновление сайта: 8 ноября 2026 г..
Показатели той же категории : Правовое равенство женщин (индексы)
- Правовая защита женщин от насилияЭтот балл от 0 до 100 показывает, рассматривает ли закон домашнее насилие, сексуальные домогательства, феминицид и детские браки. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: доступ к занятостиЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам получать работу наравне с мужчинами, запрещает ли дискриминацию при найме и на работе и позволяет ли запрашивать гибкий режим работы. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: имущество и наследованиеЭтот балл от 0 до 100 показывает, даёт ли закон женщинам те же права, что и мужчинам, в отношении недвижимости, наследования (дочери и пережившие супруги) и стоимости неоплачиваемого труда при разводе. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: родительские отпуска и беременностьЭтот балл от 0 до 100 показывает, что закон предусматривает в связи с рождением ребёнка: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск отца, финансирование выплат государством и запрет увольнять беременную работницу. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: предпринимательствоЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам начинать деятельность так же, как мужчинам, запрещает ли дискриминацию при доступе к кредиту, предусматривает ли госзакупки с учётом гендера и квоту женщин в советах директоров. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: уход за детьмиЭтот балл от 0 до 100 показывает, организует ли закон услуги по уходу за детьми: ясли, стандарты качества, помощь семьям и частным поставщикам услуг. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие на 1 октября 2025 года писаные законы (а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: общий индексЭтот индекс обобщает по шкале от 0 до 100, в какой мере письменные законы дают женщинам те же экономические права, что и мужчинам. Он является средним из десяти тематических оценок: безопасность, мобильность, занятость, оплата труда, брак, родительство, уход за детьми, предпринимательство, имущество и пенсия. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Юридическое равенство женщин: бракЭта оценка от 0 до 100 показывает, даёт ли закон женщинам те же права, что и мужчинам, в браке: быть главой семьи, не быть обязанной подчиняться мужу, разводиться и вступать в новый брак. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law», описывающего действующие письменные законы на 1 октября 2025 года (но не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: мобильностьЭтот балл от 0 до 100 показывает, позволяет ли закон женщинам, как и мужчинам, выбирать место жительства, покидать супружеский дом, ездить за границу и передавать своё гражданство супругу и детям. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).
- Правовое равенство женщин: пенсияЭтот балл от 0 до 100 показывает, одинаковы ли для женщин и мужчин возраст выхода на пенсию и возраст обязательного выхода на пенсию, равны ли пенсии по случаю потери кормильца и засчитываются ли в пенсию периоды, посвящённые детям. Данные издания 2026 года «Women, Business and the Law» (описывает действующие на 1 октября 2025 года писаные законы, а не их реальное применение и не некодифицированные обычаи).