法定退休年龄(男性)
该指标衡量什么
这是法律允许男性领取正常养老金、办理退休的年龄。当法律规定逐步提高时,采用所标示年份当年生效的年龄。年龄取决于多项条件(长工龄、子女数量等)并以区间形式给出的国家未列入。
如何解读?
数字是法定退休年龄;带小数的数值对应月份(64.8 = 64 岁 9 个月)。
排名 : 按从高到低排序
概要
“法定退休年龄(男性)”排名涵盖 78 个国家和地区。最低值:斯里兰卡(55 岁)。最高值:爱尔兰(67.5 岁)。中位数:64.8 岁(数据年份:2023–2026)。 数值最高的 10% 国家超过 66.7 岁,而数值最低的 10% 国家低于 60 岁。 按大洲划分,中位数最高的是 欧洲(65 岁),最低的是 非洲(61.5 岁)。
各大洲中位数
- 欧洲 65 岁 (33)
- 北美洲 65 岁 (3)
- 南美洲 63.5 岁 (6)
- 亚洲 61.5 岁 (29)
- 非洲 61.5 岁 (4)
为什么这个指标很重要
法定退休年龄表明男性从何时起可以领取正常养老金。跨国比较有助于了解预期的工作年限以及养老金制度的分量。
影响该指标的因素
这一年龄取决于养老金制度的选择、预期寿命、养老金的筹资方式以及历次改革。许多法律规定了分多年逐步提高的安排。
阅读时的注意事项
这是法定年龄,不是实际退休年龄,实际退休可能更早或更晚。年龄因工龄或家庭情况而异的国家未列入。带小数的数值对应月份。
完整排名
按从高到低排序
| 排名 | 国家 | 数值 | 年份 |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇮🇪 爱尔兰 | 67.5 岁 | 2026 |
| 2e | 🇦🇺 澳大利亚 | 67 岁 | 2026 |
| 2e | 🇬🇷 希腊 | 67 岁 | 2026 |
| 2e | 🇮🇸 冰岛 | 67 岁 | 2026 |
| 2e | 🇮🇱 以色列 | 67 岁 | 2026 |
| 2e | 🇳🇱 荷兰 | 67 岁 | 2026 |
| 7e | 🇪🇸 西班牙 | 66.8 岁 | 2026 |
| 8e | 🇬🇧 英国 | 66.7 岁 | 2026 |
| 8e | 🇵🇹 葡萄牙 | 66.7 岁 | 2026 |
| 10e | 🇲🇪 黑山 | 66 岁 | 2026 |
| 11e | 🇩🇪 德国 | 65.3 岁 | 2026 |
| 12e | 🇦🇱 阿尔巴尼亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇦🇪 阿拉伯联合酋长国 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇦🇷 阿根廷 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇦🇹 奥地利 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇦🇿 阿塞拜疆 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇧🇦 波斯尼亚和黑塞哥维那 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇧🇷 巴西 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇨🇭 瑞士 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇨🇱 智利 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇨🇺 古巴 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇨🇾 塞浦路斯 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇬🇪 格鲁吉亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇭🇷 克罗地亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇭🇺 匈牙利 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇯🇵 日本 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇱🇾 利比亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇱🇹 立陶宛 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇱🇺 卢森堡 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇱🇻 拉脱维亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇲🇽 墨西哥 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇳🇵 尼泊尔 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇳🇿 新西兰 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇵🇱 波兰 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇷🇴 罗马尼亚 | 65 岁 | 2023 |
| 12e | 🇷🇸 塞尔维亚 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇻🇬 英属维尔京群岛 | 65 岁 | 2026 |
| 12e | 🇽🇰 科索沃 | 65 岁 | 2026 |
| 39e | 🇪🇪 爱沙尼亚 | 64.9 岁 | 2026 |
| 40e | 🇧🇬 保加利亚 | 64.8 岁 | 2026 |
| 41e | 🇲🇹 马耳他 | 64.7 岁 | 2026 |
| 42e | 🇷🇺 俄罗斯 | 64.5 岁 | 2026 |
| 43e | 🇨🇿 捷克 | 64.3 岁 | 2026 |
| 44e | 🇱🇧 黎巴嫩 | 64 岁 | 2023 |
| 44e | 🇱🇮 列支敦士登 | 64 岁 | 2026 |
| 44e | 🇲🇰 北马其顿 | 64 岁 | 2026 |
| 47e | 🇦🇲 亚美尼亚 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇧🇾 白俄罗斯 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇰🇿 哈萨克斯坦 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇰🇬 吉尔吉斯斯坦 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇲🇦 摩洛哥 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇲🇩 摩尔多瓦 | 63 岁 | 2026 |
| 47e | 🇹🇯 塔吉克斯坦 | 63 岁 | 2026 |
| 54e | 🇨🇴 哥伦比亚 | 62 岁 | 2026 |
| 54e | 🇸🇰 斯洛伐克 | 62 岁 | 2026 |
| 54e | 🇹🇲 土库曼斯坦 | 62 岁 | 2026 |
| 54e | 🇹🇷 土耳其 | 62 岁 | 2026 |
| 58e | 🇻🇳 越南 | 61.5 岁 | 2026 |
| 59e | 🇲🇺 毛里求斯 | 60.5 岁 | 2026 |
| 60e | 🇨🇲 喀麦隆 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇪🇬 埃及 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇮🇷 伊朗 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇮🇶 伊拉克 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇰🇷 韩国 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇲🇾 马来西亚 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇴🇲 阿曼 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇵🇰 巴基斯坦 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇵🇪 秘鲁 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇵🇭 菲律宾 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇰🇵 朝鲜 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇸🇦 沙特阿拉伯 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇹🇭 泰国 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇺🇦 乌克兰 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇺🇿 乌兹别克斯坦 | 60 岁 | 2026 |
| 60e | 🇻🇪 委内瑞拉 | 60 岁 | 2026 |
| 76e | 🇮🇩 印度尼西亚 | 59.3 岁 | 2026 |
| 77e | 🇧🇩 孟加拉国 | 59 岁 | 2026 |
| 78e | 🇱🇰 斯里兰卡 | 55 岁 | 2026 |
常见问题
“法定退休年龄(男性)”数值最高的国家是哪个?
爱尔兰:67.5 岁(2026)。
“法定退休年龄(男性)”数值最低的国家是哪个?
斯里兰卡:55 岁(2026)。
“法定退休年龄(男性)”的全球中位数是多少?
全球中位数为 64.8 岁,基于 78 个国家计算:一半的国家高于该值,另一半低于该值。
“法定退休年龄(男性)”的数据来自哪里?
数据来自 Wikipédia (en) – Retirement age by country and region。本站最近更新:2026年11月8日。每个国家都标注其最新数值所属的年份。
法定年龄和实际退休年龄有什么区别?
法定年龄是法律规定可领取正常养老金的年龄。实际年龄是人们真正停止工作的年龄,可能更早,也可能更晚。
为什么有些国家没有数值?
当年龄取决于工龄或子女数量等多项条件,并以区间形式给出时,就无法用单一数字概括。
来源与更新
来源 : Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. 本站最近更新:2026年11月8日。
同类别的指标 : 劳动与社会权利
- 处于童工状态的儿童(5至17岁)童工是指剥夺儿童的童年、学业或健康,或对其年龄而言过于繁重的劳动。该指标依据住户调查,给出5至17岁儿童中受此影响的比例。仅列出有近期调查的国家。
- 对结社自由和集体谈判权的不尊重国际劳工组织(ILO)依据官方文本和各国来源,对一国在多大程度上尊重组建工会、加入工会和进行集体谈判的权利进行评分。评分从 0(最充分地尊重)到 10(最低程度地尊重)。
- 至少领取一项社会福利的人口比例社会保护包括各类公共援助:家庭津贴、养老金、失业补助、疾病或残疾援助等。国际劳工组织的这一指标给出了至少领取其中一项福利、或被某项社会保险制度覆盖的人口比例。
- 法定月最低工资最低工资是雇主依法可以支付的最低月薪,由法律或全国性协议确定。没有全国性法定最低工资的国家(部分国家的工资由行业协议确定)不在其中。金额为税前总额,按全职工作一个月计算。这里的金额按当年汇率折算为美元。
- 按购买力平价计算的法定月最低工资最低工资是雇主依法可以支付的最低月报酬,由法律或全国性协议确定。没有全国性法定最低工资的国家(例如工资由行业协议确定的一些国家)不列入。金额为税前,按全职工作一个月计算。此处的金额已按各国之间的价格差异(购买力平价)进行了调整,以便更好地比较所能购买的东西。
- 适用集体协议的雇员集体协议是雇主与工会之间的协议,为整个行业或企业规定工作规则(工资、工时、休假)。该指标是适用此类协议的雇员所占比例,无论其是否为工会会员。
- 工会入会率工会是维护劳动者利益的组织。工会入会率是工薪者中工会会员所占的比例。各国的数据来自行政统计或全国性调查。
- 法定退休年龄(女性)这是法律允许女性领取正常养老金退休的年龄。当法律规定逐步提高时,采用所示年份实际生效的年龄。年龄取决于多种条件(长期工作、子女数量等)并以区间形式给出的国家不在其中。