女性的法律平等:育儿假与怀孕
该指标衡量什么
该得分为0至100,考察法律对生育前后的规定:带薪产假和陪产假、由国家承担津贴,以及禁止解雇怀孕的女性劳动者。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law),该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律(不涉及实际执行或未成文的习俗)。
如何解读?
得分越接近100,这些保护在法律中的体现越多。
排名 : 按从高到低排序
概要
“女性的法律平等:育儿假与怀孕”排名涵盖 186 个国家和地区。最低值:汤加(0 /100)。最高值:澳大利亚(100 /100)。中位数:75 /100(数据年份:2025)。 数值最高的 10% 国家超过 100 /100,而数值最低的 10% 国家低于 36.6 /100。 按大洲划分,中位数最高的是 欧洲(100 /100),最低的是 大洋洲(21.5 /100)。
各大洲中位数
- 欧洲 100 /100 (40)
- 南美洲 88.4 /100 (12)
- 北美洲 71.5 /100 (23)
- 亚洲 65.3 /100 (45)
- 非洲 64.3 /100 (51)
- 大洋洲 21.5 /100 (12)
为什么这个指标很重要
该得分考察法律如何在生育前后保护女性劳动者和父母。它有助于比较各类假期、其出资方式,以及怀孕期间免遭解雇的保护。
影响该指标的因素
这些规则取决于社会保障模式、国家与雇主之间的成本分担、对父亲的重视程度以及劳动法改革。假期往往分阶段发展。
阅读时的注意事项
该得分描述的是成文法律,不涉及其实际执行,也不涉及非正规部门的劳动者。它不衡量假期的确切时长,而是看是否存在某些保护。法律在参照日期之后可能有所变化。
完整排名
按从高到低排序
| 排名 | 国家 | 数值 | 年份 |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇺 澳大利亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 奥地利 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 比利时 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 保加利亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 加拿大 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 瑞士 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇳 中国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇴 哥伦比亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 塞浦路斯 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 捷克 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 德国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 丹麦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 西班牙 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 爱沙尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 法国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 希腊 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 克罗地亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 匈牙利 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 爱尔兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 冰岛 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 意大利 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 日本 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 立陶宛 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 卢森堡 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 拉脱维亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 摩尔多瓦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 蒙古 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 荷兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 挪威 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 波兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 葡萄牙 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 巴拉圭 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 罗马尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇲 圣马力诺 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 斯洛伐克 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 斯洛文尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 瑞典 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇨 塞舌尔 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 乌克兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 乌拉圭 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇪 委内瑞拉 | 100 /100 | 2025 |
| 42e | 🇺🇸 美国 | 96.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇵🇪 秘鲁 | 92.8 /100 | 2025 |
| 43e | 🇿🇦 南非 | 92.8 /100 | 2025 |
| 45e | 🇧🇦 波斯尼亚和黑塞哥维那 | 91 /100 | 2025 |
| 46e | 🇸🇷 苏里南 | 89.3 /100 | 2025 |
| 47e | 🇦🇲 亚美尼亚 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇨🇱 智利 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇫🇮 芬兰 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇧 英国 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇶 赤道几内亚 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇰🇷 韩国 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇲🇹 马耳他 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇴🇲 阿曼 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇷🇸 塞尔维亚 | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇹🇷 土耳其 | 87.5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇨🇻 佛得角 | 85.5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇲🇿 莫桑比克 | 85.5 /100 | 2025 |
| 59e | 🇧🇷 巴西 | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇪🇨 厄瓜多尔 | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇲🇽 墨西哥 | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇹🇱 东帝汶 | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇻🇳 越南 | 84 /100 | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 阿尔巴尼亚 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇧🇫 布基纳法索 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇲 喀麦隆 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇩 刚果(金) | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇬🇦 加蓬 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇲🇦 摩洛哥 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇵🇦 巴拿马 | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 萨尔瓦多 | 80.3 /100 | 2025 |
| 72e | 🇨🇮 科特迪瓦 | 78.5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇲🇰 北马其顿 | 78.5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇹🇬 多哥 | 78.5 /100 | 2025 |
| 75e | 🇧🇴 玻利维亚 | 78.3 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇷 哥斯达黎加 | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇦 沙特阿拉伯 | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇳 塞内加尔 | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇿 坦桑尼亚 | 76.8 /100 | 2025 |
| 80e | 🇦🇷 阿根廷 | 76.5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇦🇿 阿塞拜疆 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇧🇾 白俄罗斯 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇪 格鲁吉亚 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇲 冈比亚 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇹 危地马拉 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇭🇰 中国香港特别行政区 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇷 伊朗 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇱 以色列 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇰🇿 哈萨克斯坦 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇲 缅甸 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇪 黑山 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇺 毛里求斯 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇳🇿 新西兰 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇵🇭 菲律宾 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇺 俄罗斯 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇼 卢旺达 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇱 塞拉利昂 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇴 索马里 | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇯 塔吉克斯坦 | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇦🇴 安哥拉 | 74.8 /100 | 2025 |
| 101e | 🇬🇾 圭亚那 | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇳 圣基茨和尼维斯 | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇱🇨 圣卢西亚 | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇳🇮 尼加拉瓜 | 73.3 /100 | 2025 |
| 105e | 🇯🇴 约旦 | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇰🇪 肯尼亚 | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇸🇹 圣多美和普林西比 | 73 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 巴巴多斯 | 71.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 海地 | 71.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇳🇦 纳米比亚 | 71.5 /100 | 2025 |
| 111e | 🇧🇯 贝宁 | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇩🇯 吉布提 | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇱🇦 老挝 | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇲🇬 马达加斯加 | 67.8 /100 | 2025 |
| 115e | 🇧🇮 布隆迪 | 66.3 /100 | 2025 |
| 116e | 🇩🇴 多米尼加共和国 | 66 /100 | 2025 |
| 117e | 🇧🇹 不丹 | 65.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇪🇬 埃及 | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 马拉维 | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇳🇪 尼日尔 | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 乍得 | 64.3 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 伯利兹 | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇬 吉尔吉斯斯坦 | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇾 马来西亚 | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇵 尼泊尔 | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 新加坡 | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇺🇿 乌兹别克斯坦 | 62.5 /100 | 2025 |
| 128e | 🇻🇨 圣文森特和格林纳丁斯 | 60.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇩 格林纳达 | 60.5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇰🇭 柬埔寨 | 60.5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇹🇭 泰国 | 60.5 /100 | 2025 |
| 132e | 🇧🇸 巴哈马 | 59 /100 | 2025 |
| 132e | 🇭🇳 洪都拉斯 | 59 /100 | 2025 |
| 134e | 🇩🇿 阿尔及利亚 | 55.3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇪🇹 埃塞俄比亚 | 55.3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇲🇱 马里 | 55.3 /100 | 2025 |
| 137e | 🇦🇪 阿拉伯联合酋长国 | 54.5 /100 | 2025 |
| 138e | 🇺🇬 乌干达 | 53.8 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇷 毛里塔尼亚 | 51.8 /100 | 2025 |
| 140e | 🇮🇩 印度尼西亚 | 51.5 /100 | 2025 |
| 141e | 🇰🇲 科摩罗 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇫🇯 斐济 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇳 印度 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇶 伊拉克 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇱🇾 利比亚 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇸🇾 叙利亚 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇲 赞比亚 | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇼 津巴布韦 | 50 /100 | 2025 |
| 149e | 🇬🇼 几内亚比绍 | 48 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇭 加纳 | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇮 基里巴斯 | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇰 斯里兰卡 | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇸 莱索托 | 46.5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 马尔代夫 | 45.5 /100 | 2025 |
| 155e | 🇼🇸 萨摩亚 | 44.8 /100 | 2025 |
| 156e | 🇱🇧 黎巴嫩 | 42.8 /100 | 2025 |
| 157e | 🇧🇭 巴林 | 42 /100 | 2025 |
| 158e | 🇨🇫 中非共和国 | 41 /100 | 2025 |
| 159e | 🇪🇷 厄立特里亚 | 40.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇯🇲 牙买加 | 39.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇵🇷 波多黎各 | 39.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇸🇩 苏丹 | 39.3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇬 安提瓜和巴布达 | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇨🇬 刚果(布) | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇬🇳 几内亚 | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇵🇰 巴基斯坦 | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇹🇹 特立尼达和多巴哥 | 37.5 /100 | 2025 |
| 168e | 🇧🇳 文莱 | 35.8 /100 | 2025 |
| 169e | 🇹🇳 突尼斯 | 34.5 /100 | 2025 |
| 170e | 🇩🇲 多米尼克 | 34 /100 | 2025 |
| 171e | 🇸🇿 斯威士兰 | 28.5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇧🇩 孟加拉国 | 25 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇷 利比里亚 | 25 /100 | 2025 |
| 174e | 🇧🇼 博茨瓦纳 | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇳🇬 尼日利亚 | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇸🇧 所罗门群岛 | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇻🇺 瓦努阿图 | 21.5 /100 | 2025 |
| 178e | 🇰🇼 科威特 | 17.8 /100 | 2025 |
| 178e | 🇾🇪 也门 | 17.8 /100 | 2025 |
| 180e | 🇶🇦 卡塔尔 | 12.8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇦🇫 阿富汗 | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇫🇲 密克罗尼西亚 | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇲🇭 马绍尔群岛 | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇼 帕劳 | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇬 巴布亚新几内亚 | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇹🇴 汤加 | 0 /100 | 2025 |
常见问题
“女性的法律平等:育儿假与怀孕”数值最高的国家是哪个?
澳大利亚:100 /100(2025)。
“女性的法律平等:育儿假与怀孕”数值最低的国家是哪个?
汤加:0 /100(2025)。
“女性的法律平等:育儿假与怀孕”的全球中位数是多少?
全球中位数为 75 /100,基于 186 个国家计算:一半的国家高于该值,另一半低于该值。
法国的“女性的法律平等:育儿假与怀孕”是多少?
法国的数值为 100 /100(2025年),在 186 个国家中排名第 1(按从高到低排序)。
“女性的法律平等:育儿假与怀孕”的数据来自哪里?
数据来自 Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0)。本站最近更新:2026年11月8日。每个国家都标注其最新数值所属的年份。
育儿得分考察什么?
它考察带薪产假和陪产假、由国家承担津贴,以及禁止解雇怀孕的女性劳动者。
如何解读这一刻度?
得分范围是从零到一百。越接近一百,与怀孕和生育相关的保护在法律中的体现越多。
来源与更新
来源 : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). 本站最近更新:2026年11月8日。
同类别的指标 : 女性法律平等(指数)
- 法律对女性免遭暴力的保护该得分为0至100,考察法律是否处理家庭暴力、性骚扰、杀害女性(女性杀戮)和童婚问题。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law),该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律(不涉及实际执行或未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:就业机会这一 0 至 100 的分数考察法律是否允许女性像男性一样获得工作、是否禁止招聘和工作中的歧视,以及是否允许申请灵活工作。数据来自《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law)2026 年版,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及其实际执行情况或未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:财产与继承这个 0 到 100 的分数考察法律是否在不动产、继承(女儿和在世的妻子)以及离婚时无酬劳动的价值方面,赋予女性与男性相同的权利。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law),该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不包括实际执行情况和未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:创业该得分为0至100,考察法律是否允许女性像男性一样开展经营活动、是否禁止在获得信贷方面的歧视、是否规定对性别敏感的公共采购,以及董事会中的女性配额。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law),该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律(不涉及实际执行或未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:儿童托育这个 0 到 100 的分数考察法律是否对儿童托育服务作出安排:托儿所、质量标准、对家庭和私营服务提供者的补助。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law),该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不包括实际执行情况和未成文的习俗)。
- 女性法律平等:总指数该指数以 0 到 100 概括成文法律在多大程度上赋予女性与男性相同的经济权利。它是十个主题得分的平均值:安全、行动自由、就业、报酬、婚姻、育儿、儿童看护、创业、资产和养老金。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及实际执行,也不涉及未成文的习俗)。
- 女性法律平等:婚姻这个 0 到 100 的得分考察法律在婚姻中是否赋予女性与男性相同的权利:担任一家之主、不必服从丈夫、离婚和再婚。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及实际执行,也不涉及未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:行动自由这一 0 至 100 的分数考察法律是否允许女性像男性一样选择居住地、离开婚姻住所、出国旅行,以及将国籍传给配偶和子女。数据来自《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law)2026 年版,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及其实际执行情况或未成文的习俗)。
- 女性的法律平等:退休这一 0 至 100 的分数考察女性和男性的退休年龄与强制退休年龄是否相同、遗属抚恤金是否平等,以及照顾子女的时期是否计入养老金。数据来自《妇女、商业与法律》(Women, Business and the Law)2026 年版,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及其实际执行情况或未成文的习俗)。
- 女性法律平等:报酬与职业这个 0 到 100 的得分考察法律是否要求同工同酬(价值相等的工作报酬相等),以及女性是否可以从事与男性相同的职业(夜间工作、被认为危险的工作、经济部门)。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》,该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律(不涉及实际执行,也不涉及未成文的习俗)。