女性法律平等：报酬与职业
该指标衡量什么
这个 0 到 100 的得分考察法律是否要求同工同酬（价值相等的工作报酬相等），以及女性是否可以从事与男性相同的职业（夜间工作、被认为危险的工作、经济部门）。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》，该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律（不涉及实际执行，也不涉及未成文的习俗）。
如何解读？
得分越接近 100，法律在这些方面对女性和男性规定的差别就越少。
排名 : 按从高到低排序
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186个国家有数据
100 /100最大值 · 阿尔巴尼亚
75 /100中位数
0 /100最小值 · 阿富汗
2025数据年份
概要
“女性法律平等：报酬与职业”排名涵盖 186 个国家和地区。最低值：阿富汗（0 /100）。最高值：阿尔巴尼亚（100 /100）。中位数：75 /100（数据年份：2025）。 数值最高的 10% 国家超过 100 /100，而数值最低的 10% 国家低于 50 /100。 按大洲划分，中位数最高的是 欧洲（100 /100），最低的是 北美洲（75 /100）。
各大洲中位数
- 欧洲 100 /100 (40)
- 南美洲 84.4 /100 (12)
- 亚洲 75 /100 (45)
- 大洋洲 75 /100 (12)
- 非洲 75 /100 (51)
- 北美洲 75 /100 (23)
为什么这个指标很重要
报酬平等和获得相同职业的机会，在一定程度上取决于法律。该得分比较各国在这些直接关系到女性收入的规则上的情况。
影响该指标的因素
这些规则来自有时已很久远的劳动法、职业平等改革、国际规范，以及关于哪些职业危险的传统观念。它们通过相继的改革而演变。
阅读时的注意事项
世界银行的这一得分描述的是成文法律，而不是其执行情况或实际的工资差距。它的取值在 0 到 100 之间，基于少数几项标准。未成文的习俗不计入。
完整排名
按从高到低排序
| 排名 | 国家 | 数值 | 年份 |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇱 阿尔巴尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇪 阿拉伯联合酋长国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 澳大利亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 奥地利 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇮 布隆迪 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 比利时 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 保加利亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇭 巴林 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇴 玻利维亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇹 不丹 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 加拿大 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 瑞士 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 科特迪瓦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇲 科摩罗 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 哥斯达黎加 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 捷克 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 德国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 丹麦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇨 厄瓜多尔 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 西班牙 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 爱沙尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 芬兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 法国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇦 加蓬 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 英国 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇲 冈比亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇶 赤道几内亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 希腊 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 格林纳达 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇾 圭亚那 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 克罗地亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇹 海地 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 爱尔兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 冰岛 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 意大利 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇴 约旦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇪 肯尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇬 吉尔吉斯斯坦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇮 基里巴斯 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇷 利比里亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 圣卢西亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇸 莱索托 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 立陶宛 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 卢森堡 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 拉脱维亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 摩尔多瓦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇬 马达加斯加 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇭 马绍尔群岛 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 蒙古 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 毛里求斯 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇼 马拉维 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 荷兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 挪威 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇵 尼泊尔 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 新西兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇪 秘鲁 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇭 菲律宾 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 波兰 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 葡萄牙 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 巴拉圭 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 罗马尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇼 卢旺达 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇦 沙特阿拉伯 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇱 塞拉利昂 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇴 索马里 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇸 塞尔维亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 斯洛文尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 瑞典 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 多哥 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 东帝汶 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇿 坦桑尼亚 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇿 乌兹别克斯坦 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 越南 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇦 南非 | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇲 赞比亚 | 100 /100 | 2025 |
| 76e | 🇧🇯 贝宁 | 93.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇾 塞浦路斯 | 93.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇲🇹 马耳他 | 93.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇷 土耳其 | 93.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇺🇾 乌拉圭 | 93.8 /100 | 2025 |
| 81e | 🇩🇯 吉布提 | 87.5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇱🇾 利比亚 | 87.5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇭 泰国 | 87.5 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇫 布基纳法索 | 81.3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇪🇬 埃及 | 81.3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇮🇱 以色列 | 81.3 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇴 安哥拉 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇷 阿根廷 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇲 亚美尼亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇬 安提瓜和巴布达 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇸 巴哈马 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇳 文莱 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇼 博茨瓦纳 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇱 智利 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇻 佛得角 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇩🇴 多米尼加共和国 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇪🇷 厄立特里亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇫🇲 密克罗尼西亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇪 格鲁吉亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇳 几内亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇼 几内亚比绍 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇰 中国香港特别行政区 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇺 匈牙利 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇮🇩 印度尼西亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇿 哈萨克斯坦 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇭 柬埔寨 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇱🇦 老挝 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇻 马尔代夫 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇽 墨西哥 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇾 马来西亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇦 纳米比亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇮 尼加拉瓜 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇼 帕劳 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇷 波多黎各 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇬 新加坡 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇻 萨尔瓦多 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇲 圣马力诺 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇹 圣多美和普林西比 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇷 苏里南 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇰 斯洛伐克 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇨 塞舌尔 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇴 汤加 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇹 特立尼达和多巴哥 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇬 乌干达 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇸 美国 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇻🇪 委内瑞拉 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇼🇸 萨摩亚 | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇿🇼 津巴布韦 | 75 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇷 巴西 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇧 巴巴多斯 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇫 中非共和国 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇩 刚果（金） | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇴 哥伦比亚 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇩🇿 阿尔及利亚 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇫🇯 斐济 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇭 加纳 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇹 危地马拉 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇭🇳 洪都拉斯 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇯🇲 牙买加 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇦 摩洛哥 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇱 马里 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇲 缅甸 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇿 莫桑比克 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 尼日尔 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇰 巴基斯坦 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇦 巴拿马 | 68.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇸🇿 斯威士兰 | 68.8 /100 | 2025 |
| 148e | 🇧🇾 白俄罗斯 | 62.5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇮🇶 伊拉克 | 62.5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇯🇵 日本 | 62.5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇲🇰 北马其顿 | 62.5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇸🇳 塞内加尔 | 62.5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇹🇩 乍得 | 62.5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇨🇳 中国 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇩🇲 多米尼克 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇮🇷 伊朗 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇳 圣基茨和尼维斯 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇷 韩国 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇱🇧 黎巴嫩 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇷🇺 俄罗斯 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇹🇯 塔吉克斯坦 | 56.3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇻🇨 圣文森特和格林纳丁斯 | 56.3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇿 阿塞拜疆 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇩 孟加拉国 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇿 伯利兹 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇪🇹 埃塞俄比亚 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇪 黑山 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇷 毛里塔尼亚 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇳🇬 尼日利亚 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇴🇲 阿曼 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇶🇦 卡塔尔 | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇻🇺 瓦努阿图 | 50 /100 | 2025 |
| 173e | 🇧🇦 波斯尼亚和黑塞哥维那 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇲 喀麦隆 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇬 刚果（布） | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 印度 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇱🇰 斯里兰卡 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇵🇬 巴布亚新几内亚 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇸🇧 所罗门群岛 | 43.8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇹🇳 突尼斯 | 43.8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇸🇩 苏丹 | 31.3 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇾 叙利亚 | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇺🇦 乌克兰 | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇾🇪 也门 | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇰🇼 科威特 | 6.3 /100 | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 阿富汗 | 0 /100 | 2025 |
常见问题
“女性法律平等：报酬与职业”数值最高的国家是哪个？
阿尔巴尼亚：100 /100（2025）。
“女性法律平等：报酬与职业”数值最低的国家是哪个？
阿富汗：0 /100（2025）。
“女性法律平等：报酬与职业”的全球中位数是多少？
全球中位数为 75 /100，基于 186 个国家计算：一半的国家高于该值，另一半低于该值。
法国的“女性法律平等：报酬与职业”是多少？
法国的数值为 100 /100（2025年），在 186 个国家中排名第 1（按从高到低排序）。
“女性法律平等：报酬与职业”的数据来自哪里？
数据来自 Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0)。本站最近更新：2026年11月8日。每个国家都标注其最新数值所属的年份。
如何解读这个得分？
得分从零到一百。越接近一百，法律在报酬和获得职业方面对女性和男性规定的差别就越少。
这个得分衡量实际的工资差距吗？
不。它衡量的是法律的规定：价值相等的工作报酬相等，以及获得相同职业的机会。实际支付的工资可能有所不同。
来源与更新
来源 : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). 本站最近更新：2026年11月8日。
同类别的指标 : 女性法律平等(指数)
- 法律对女性免遭暴力的保护该得分为0至100，考察法律是否处理家庭暴力、性骚扰、杀害女性（女性杀戮）和童婚问题。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律（不涉及实际执行或未成文的习俗）。
- 女性的法律平等：就业机会这一 0 至 100 的分数考察法律是否允许女性像男性一样获得工作、是否禁止招聘和工作中的歧视，以及是否允许申请灵活工作。数据来自《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law）2026 年版，该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律（不涉及其实际执行情况或未成文的习俗）。
- 女性的法律平等：财产与继承这个 0 到 100 的分数考察法律是否在不动产、继承（女儿和在世的妻子）以及离婚时无酬劳动的价值方面，赋予女性与男性相同的权利。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律（不包括实际执行情况和未成文的习俗）。
- 女性的法律平等：育儿假与怀孕该得分为0至100，考察法律对生育前后的规定：带薪产假和陪产假、由国家承担津贴，以及禁止解雇怀孕的女性劳动者。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律（不涉及实际执行或未成文的习俗）。
- 女性的法律平等：创业该得分为0至100，考察法律是否允许女性像男性一样开展经营活动、是否禁止在获得信贷方面的歧视、是否规定对性别敏感的公共采购，以及董事会中的女性配额。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律（不涉及实际执行或未成文的习俗）。
- 女性的法律平等：儿童托育这个 0 到 100 的分数考察法律是否对儿童托育服务作出安排：托儿所、质量标准、对家庭和私营服务提供者的补助。数据来自 2026 年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至 2025 年 10 月 1 日有效的成文法律（不包括实际执行情况和未成文的习俗）。
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