হোম › সূচক › নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক
নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক
এই সূচক কী পরিমাপ করে
এই সূচক ০ থেকে ১০০ স্কেলে সংক্ষেপে দেখায়, লিখিত আইন নারীদের পুরুষদের মতো সমান অর্থনৈতিক অধিকার কতটা দেয়। এটি দশটি বিষয়ভিত্তিক স্কোরের গড়: নিরাপত্তা, চলাচল, কর্মসংস্থান, পারিশ্রমিক, বিবাহ, অভিভাবকত্ব, শিশুর যত্ন, উদ্যোক্তা হওয়া, সম্পদ ও অবসর। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
কীভাবে পড়বেন?
১০০ মানে মূল্যায়িত সব নিয়ম আইনে লেখা আছে; ০ মানে কোনোটিই নেই।
র্যাঙ্কিং : সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
সংক্ষেপে
নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক : ১৮৬টি দেশ ও অঞ্চলে মান ৫ /১০০ (আফগানিস্তান) থেকে ৯৭.৯ /১০০ (স্পেন) পর্যন্ত, বিশ্ব মধ্যমা ৭০ /১০০। তথ্যের বছর : 2025। সবচেয়ে বেশি মানের ১০% দেশে মান ৮৮.৫ /১০০-এর ওপরে, আর সবচেয়ে কম মানের ১০% দেশে মান ৪৩.৫ /১০০-এর নিচে। মহাদেশ অনুযায়ী, মধ্যমা সবচেয়ে বেশি : ইউরোপ (৮৭ /১০০), সবচেয়ে কম : ওশেনিয়া (৪৯.৫ /১০০)।
মহাদেশ অনুযায়ী মধ্যমা
- ইউরোপ ৮৭ /১০০ (40)
- দক্ষিণ আমেরিকা ৮০.৫ /১০০ (12)
- উত্তর আমেরিকা ৬৬.৯ /১০০ (23)
- আফ্রিকা ৫৯ /১০০ (51)
- এশিয়া ৫৭.৯ /১০০ (45)
- ওশেনিয়া ৪৯.৫ /১০০ (12)
এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ
এই সূচক একটি নম্বরে সংক্ষেপে দেখায়, লিখিত আইন নারীদের পুরুষদের মতো সমান অর্থনৈতিক অধিকার দেয় কি না। কর্মজীবনের দশটি বিষয়ে এটি দেশগুলোর মধ্যে আইনি সমতা দ্রুত তুলনা করতে সাহায্য করে।
কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়
পার্থক্যগুলো আসে আইনের ইতিহাস, আইনি ঐতিহ্য, সমাজে নারীর স্থান এবং সময়ের সঙ্গে গৃহীত সংস্কার থেকে। আইন প্রায়ই বিষয় ধরে ধরে বদলায়, সব একসঙ্গে নয়।
পড়ার সময় সতর্কতা
সূচকটি লিখিত আইন পরিমাপ করে, তার প্রয়োগ বা প্রথা নয়। একটি গড় বিষয়গুলোর মধ্যে বড় পার্থক্য আড়াল করতে পারে। তথ্য একটি নির্দিষ্ট তারিখে থেমে আছে, এবং আইন পরে বদলে যেতে পারে।
পূর্ণ র্যাঙ্কিং
সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
| র্যাঙ্ক | দেশ | মান | বছর |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇪🇸 স্পেন | ৯৭.৯ /১০০ | 2025 |
| 2e | 🇭🇷 ক্রোয়েশিয়া | ৯৪.৪ /১০০ | 2025 |
| 3e | 🇸🇮 স্লোভানিয়া | ৯৪.৪ /১০০ | 2025 |
| 4e | 🇫🇷 ফ্রান্স | ৯২.৯ /১০০ | 2025 |
| 4e | 🇮🇹 ইতালি | ৯২.৯ /১০০ | 2025 |
| 6e | 🇮🇪 আয়ারল্যান্ড | ৯২.১ /১০০ | 2025 |
| 7e | 🇦🇺 অস্ট্রেলিয়া | ৯১.৯ /১০০ | 2025 |
| 8e | 🇬🇷 গ্রীস | ৯১.৩ /১০০ | 2025 |
| 9e | 🇱🇹 লিথুয়ানিয়া | ৯১.২ /১০০ | 2025 |
| 10e | 🇧🇪 বেলজিয়াম | ৯১.১ /১০০ | 2025 |
| 10e | 🇵🇹 পর্তুগাল | ৯১.১ /১০০ | 2025 |
| 12e | 🇦🇹 অস্ট্রিয়া | ৯০.৯ /১০০ | 2025 |
| 13e | 🇷🇴 রোমানিয়া | ৯০.৭ /১০০ | 2025 |
| 14e | 🇳🇿 নিউজিল্যান্ড | ৯০ /১০০ | 2025 |
| 15e | 🇱🇺 লাক্সেমবার্গ | ৮৯.২ /১০০ | 2025 |
| 16e | 🇬🇧 যুক্তরাজ্য | ৮৯ /১০০ | 2025 |
| 17e | 🇧🇬 বুলগেরিয়া | ৮৮.৭ /১০০ | 2025 |
| 17e | 🇵🇪 পেরু | ৮৮.৭ /১০০ | 2025 |
| 19e | 🇪🇨 ইকুয়েডর | ৮৮.৬ /১০০ | 2025 |
| 20e | 🇨🇾 সাইপ্রাস | ৮৮.৪ /১০০ | 2025 |
| 20e | 🇩🇰 ডেনমার্ক | ৮৮.৪ /১০০ | 2025 |
| 20e | 🇲🇹 মাল্টা | ৮৮.৪ /১০০ | 2025 |
| 23e | 🇳🇴 নরওয়ে | ৮৮.১ /১০০ | 2025 |
| 24e | 🇨🇦 কানাডা | ৮৭.৯ /১০০ | 2025 |
| 25e | 🇺🇸 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র | ৮৭.৬ /১০০ | 2025 |
| 26e | 🇫🇮 ফিনল্যান্ড | ৮৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 27e | 🇸🇪 সুইডেন | ৮৭.৩ /১০০ | 2025 |
| 28e | 🇸🇰 স্লোভাকিয়া | ৮৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 28e | 🇻🇳 ভিয়েতনাম | ৮৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 30e | 🇨🇿 চেকিয়া | ৮৬.৬ /১০০ | 2025 |
| 31e | 🇪🇪 এস্তোনিয়া | ৮৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 32e | 🇮🇸 আইসল্যান্ড | ৮৬.১ /১০০ | 2025 |
| 32e | 🇳🇱 নেদারল্যান্ডস | ৮৬.১ /১০০ | 2025 |
| 34e | 🇲🇩 মলডোভা | ৮৫.৮ /১০০ | 2025 |
| 35e | 🇰🇷 দক্ষিণ কোরিয়া | ৮৫.৬ /১০০ | 2025 |
| 36e | 🇩🇪 জার্মানি | ৮৫.৪ /১০০ | 2025 |
| 37e | 🇨🇷 কোস্টারিকা | ৮৪.৮ /১০০ | 2025 |
| 38e | 🇲🇪 মন্টিনিগ্রো | ৮৪.৬ /১০০ | 2025 |
| 39e | 🇭🇺 হাঙ্গেরি | ৮৪.২ /১০০ | 2025 |
| 40e | 🇨🇭 সুইজারল্যান্ড | ৮৩.৬ /১০০ | 2025 |
| 41e | 🇲🇰 উত্তর ম্যাসেডোনিয়া | ৮৩.৫ /১০০ | 2025 |
| 42e | 🇵🇱 পোল্যান্ড | ৮৩.৩ /১০০ | 2025 |
| 43e | 🇺🇾 উরুগুয়ে | ৮২.৯ /১০০ | 2025 |
| 44e | 🇲🇽 মেক্সিকো | ৮২.৬ /১০০ | 2025 |
| 45e | 🇱🇻 লাটভিয়া | ৮২.৩ /১০০ | 2025 |
| 45e | 🇲🇺 মরিশাস | ৮২.৩ /১০০ | 2025 |
| 47e | 🇺🇿 উজবেকিস্তান | ৮২.১ /১০০ | 2025 |
| 48e | 🇧🇷 ব্রাজিল | ৮২ /১০০ | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 সার্বিয়া | ৮১.৯ /১০০ | 2025 |
| 50e | 🇹🇷 তুরস্ক | ৮১.২ /১০০ | 2025 |
| 51e | 🇨🇴 কলম্বিয়া | ৮১.১ /১০০ | 2025 |
| 52e | 🇯🇵 জাপান | ৮০.৮ /১০০ | 2025 |
| 53e | 🇦🇷 আর্জেন্টিনা | ৮০.৮ /১০০ | 2025 |
| 54e | 🇺🇦 ইউক্রেন | ৮০.৬ /১০০ | 2025 |
| 55e | 🇮🇱 ইজরায়েল | ৮০.৩ /১০০ | 2025 |
| 56e | 🇵🇾 প্যারাগুয়ে | ৮০.২ /১০০ | 2025 |
| 57e | 🇵🇷 পুয়ের্তো রিকো | ৮০ /১০০ | 2025 |
| 58e | 🇨🇱 চিলি | ৭৯.৮ /১০০ | 2025 |
| 59e | 🇰🇬 কিরগিজিস্তান | ৭৯.৬ /১০০ | 2025 |
| 60e | 🇹🇬 টোগো | ৭৯.৩ /১০০ | 2025 |
| 61e | 🇸🇲 সান মারিনো | ৭৮.৬ /১০০ | 2025 |
| 62e | 🇸🇻 এল সালভেদর | ৭৮.৫ /১০০ | 2025 |
| 63e | 🇨🇮 কোট ডি‘আইভোর | ৭৮.৩ /১০০ | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 আলবেনিয়া | ৭৮.১ /১০০ | 2025 |
| 65e | 🇧🇦 বসনিয়া ও হার্জেগোভিনা | ৭৭.৭ /১০০ | 2025 |
| 66e | 🇩🇴 ডোমেনিকান প্রজাতন্ত্র | ৭৬.৮ /১০০ | 2025 |
| 67e | 🇬🇪 জর্জিয়া | ৭৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 67e | 🇿🇲 জাম্বিয়া | ৭৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 69e | 🇿🇦 দক্ষিণ আফ্রিকা | ৭৬.৪ /১০০ | 2025 |
| 70e | 🇧🇴 বলিভিয়া | ৭৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 71e | 🇭🇰 হংকং এসএআর চীনা | ৭৬.১ /১০০ | 2025 |
| 71e | 🇲🇳 মঙ্গোলিয়া | ৭৬.১ /১০০ | 2025 |
| 73e | 🇵🇦 পানামা | ৭৫.৩ /১০০ | 2025 |
| 74e | 🇨🇻 কেপ ভার্দে | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 75e | 🇦🇲 আর্মেনিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇻🇪 ভেনেজুয়েলা | ৭৪.৮ /১০০ | 2025 |
| 77e | 🇬🇦 গ্যাবন | ৭৪.১ /১০০ | 2025 |
| 78e | 🇱🇦 লাওস | ৭৩ /১০০ | 2025 |
| 79e | 🇰🇿 কাজাখস্তান | ৭৩ /১০০ | 2025 |
| 80e | 🇬🇩 গ্রেনাডা | ৭২.৭ /১০০ | 2025 |
| 80e | 🇬🇾 গিয়ানা | ৭২.৭ /১০০ | 2025 |
| 82e | 🇵🇭 ফিলিপাইন | ৭২.৫ /১০০ | 2025 |
| 83e | 🇷🇺 রাশিয়া | ৭২.৩ /১০০ | 2025 |
| 84e | 🇦🇿 আজারবাইজান | ৭২.২ /১০০ | 2025 |
| 85e | 🇸🇱 সিয়েরা লিওন | ৭১.৯ /১০০ | 2025 |
| 86e | 🇦🇴 অ্যাঙ্গোলা | ৭১.৬ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇷🇼 রুয়ান্ডা | ৭১.৫ /১০০ | 2025 |
| 88e | 🇸🇷 সুরিনাম | ৭১.২ /১০০ | 2025 |
| 89e | 🇭🇳 হন্ডুরাস | ৭১.১ /১০০ | 2025 |
| 90e | 🇧🇾 বেলারুশ | ৭০.৪ /১০০ | 2025 |
| 91e | 🇳🇦 নামিবিয়া | ৭০.৩ /১০০ | 2025 |
| 92e | 🇹🇯 তাজিকিস্তান | ৭০.২ /১০০ | 2025 |
| 93e | 🇳🇮 নিকারাগুয়া | ৭০ /১০০ | 2025 |
| 94e | 🇨🇳 চীন | ৭০ /১০০ | 2025 |
| 95e | 🇸🇨 সিসিলি | ৬৯.৬ /১০০ | 2025 |
| 96e | 🇹🇭 থাইল্যান্ড | ৬৯.৪ /১০০ | 2025 |
| 97e | 🇰🇪 কেনিয়া | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 98e | 🇲🇿 মোজাম্বিক | ৬৮.৬ /১০০ | 2025 |
| 99e | 🇹🇱 তিমুর-লেস্তে | ৬৮.২ /১০০ | 2025 |
| 100e | 🇸🇹 সাওটোমা ও প্রিন্সিপি | ৬৭.৯ /১০০ | 2025 |
| 101e | 🇧🇯 বেনিন | ৬৭.৬ /১০০ | 2025 |
| 102e | 🇧🇫 বুরকিনা ফাসো | ৬৭.৪ /১০০ | 2025 |
| 103e | 🇹🇹 ত্রিনিনাদ ও টোব্যাগো | ৬৬.৯ /১০০ | 2025 |
| 104e | 🇹🇿 তাঞ্জানিয়া | ৬৬.৯ /১০০ | 2025 |
| 105e | 🇬🇭 ঘানা | ৬৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 105e | 🇱🇸 লেসোথো | ৬৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 107e | 🇸🇬 সিঙ্গাপুর | ৬৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 বার্বাডোজ | ৬৬.১ /১০০ | 2025 |
| 109e | 🇲🇬 মাদাগাস্কার | ৬৪.৯ /১০০ | 2025 |
| 110e | 🇧🇸 বাহামা দ্বীপপুঞ্জ | ৬৪.৯ /১০০ | 2025 |
| 111e | 🇱🇨 সেন্ট লুসিয়া | ৬৪.৮ /১০০ | 2025 |
| 112e | 🇧🇿 বেলিজ | ৬৪.২ /১০০ | 2025 |
| 113e | 🇺🇬 উগান্ডা | ৬৪.১ /১০০ | 2025 |
| 114e | 🇫🇯 ফিজি | ৬৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 115e | 🇬🇹 গুয়াতেমালা | ৬৩.১ /১০০ | 2025 |
| 116e | 🇰🇭 কম্বোডিয়া | ৬২.৭ /১০০ | 2025 |
| 117e | 🇲🇼 মালাউই | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 118e | 🇿🇼 জিম্বাবোয়ে | ৬২.৩ /১০০ | 2025 |
| 119e | 🇬🇳 গিনি | ৬১.৯ /১০০ | 2025 |
| 120e | 🇯🇲 জামাইকা | ৬১.৯ /১০০ | 2025 |
| 121e | 🇲🇦 মোরক্কো | ৬১ /১০০ | 2025 |
| 122e | 🇰🇳 সেন্ট কিটস ও নেভিস | ৬০.৫ /১০০ | 2025 |
| 123e | 🇨🇩 কঙ্গো-কিনশাসা | ৫৯.৫ /১০০ | 2025 |
| 124e | 🇩🇲 ডোমিনিকা | ৫৯ /১০০ | 2025 |
| 125e | 🇱🇷 লাইবেরিয়া | ৫৯ /১০০ | 2025 |
| 126e | 🇻🇨 সেন্ট ভিনসেন্ট ও গ্রেনাডিনস | ৫৮.৬ /১০০ | 2025 |
| 127e | 🇮🇳 ভারত | ৫৭.৯ /১০০ | 2025 |
| 127e | 🇳🇵 নেপাল | ৫৭.৯ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇬🇲 গাম্বিয়া | ৫৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 130e | 🇪🇹 ইথিওপিয়া | ৫৭.২ /১০০ | 2025 |
| 131e | 🇸🇦 সৌদি আরব | ৫৬.২ /১০০ | 2025 |
| 132e | 🇮🇩 ইন্দোনেশিয়া | ৫৬.২ /১০০ | 2025 |
| 133e | 🇦🇬 অ্যান্টিগুয়া ও বারবুডা | ৫৬ /১০০ | 2025 |
| 134e | 🇰🇮 কিরিবাতি | ৫৫.৯ /১০০ | 2025 |
| 135e | 🇩🇯 জিবুতি | ৫৫.৩ /১০০ | 2025 |
| 136e | 🇼🇸 সামোয়া | ৫৪.৩ /১০০ | 2025 |
| 137e | 🇧🇹 ভুটান | ৫৩.৬ /১০০ | 2025 |
| 138e | 🇦🇪 সংযুক্ত আরব আমিরাত | ৫৩.৬ /১০০ | 2025 |
| 139e | 🇲🇲 মায়ানমার (বার্মা) | ৫৩.৬ /১০০ | 2025 |
| 140e | 🇨🇫 মধ্য আফ্রিকার প্রজাতন্ত্র | ৫৩.৫ /১০০ | 2025 |
| 141e | 🇸🇳 সেনেগাল | ৫২.৯ /১০০ | 2025 |
| 142e | 🇧🇮 বুরুন্ডি | ৫২.৭ /১০০ | 2025 |
| 143e | 🇯🇴 জর্ডন | ৫২.৫ /১০০ | 2025 |
| 144e | 🇭🇹 হাইতি | ৫১.৭ /১০০ | 2025 |
| 145e | 🇲🇭 মার্শাল দ্বীপপুঞ্জ | ৫১.৫ /১০০ | 2025 |
| 146e | 🇹🇩 চাদ | ৫১.৪ /১০০ | 2025 |
| 147e | 🇧🇼 বতসোয়ানা | ৫১.১ /১০০ | 2025 |
| 147e | 🇳🇬 নাইজেরিয়া | ৫১.১ /১০০ | 2025 |
| 149e | 🇲🇻 মালদ্বীপ | ৫০.৮ /১০০ | 2025 |
| 150e | 🇲🇱 মালি | ৫০.৩ /১০০ | 2025 |
| 151e | 🇪🇷 ইরিত্রিয়া | ৫০.৩ /১০০ | 2025 |
| 152e | 🇨🇬 কঙ্গো - ব্রাজাভিল | ৫০.২ /১০০ | 2025 |
| 153e | 🇲🇾 মালয়েশিয়া | ৪৯.৬ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇬🇶 নিরক্ষীয় গিনি | ৪৯.২ /১০০ | 2025 |
| 155e | 🇬🇼 গিনি-বিসাউ | ৪৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 156e | 🇪🇬 মিশর | ৪৮.৫ /১০০ | 2025 |
| 157e | 🇱🇰 শ্রীলঙ্কা | ৪৭.৮ /১০০ | 2025 |
| 158e | 🇵🇬 পাপুয়া নিউ গিনি | ৪৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 159e | 🇱🇧 লেবানন | ৪৬.৮ /১০০ | 2025 |
| 160e | 🇫🇲 মাইক্রোনেশিয়া | ৪৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 160e | 🇵🇰 পাকিস্তান | ৪৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 162e | 🇸🇧 সলোমন দ্বীপপুঞ্জ | ৪৬.৫ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇹🇳 তিউনিসিয়া | ৪৬.৪ /১০০ | 2025 |
| 164e | 🇩🇿 আলজেরিয়া | ৪৫.৫ /১০০ | 2025 |
| 165e | 🇻🇺 ভানুয়াটু | ৪৫.৫ /১০০ | 2025 |
| 166e | 🇨🇲 ক্যামেরুন | ৪৪.৫ /১০০ | 2025 |
| 167e | 🇵🇼 পালাউ | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 168e | 🇧🇭 বাহারিন | ৪৩.২ /১০০ | 2025 |
| 169e | 🇹🇴 টোঙ্গা | ৩৯.৮ /১০০ | 2025 |
| 170e | 🇮🇶 ইরাক | ৩৯.২ /১০০ | 2025 |
| 171e | 🇧🇳 ব্রুনেই | ৩৮.৬ /১০০ | 2025 |
| 172e | 🇸🇴 সোমালিয়া | ৩৮.৩ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇳🇪 নাইজার | ৩৮.১ /১০০ | 2025 |
| 174e | 🇴🇲 ওমান | ৩৬.৭ /১০০ | 2025 |
| 175e | 🇱🇾 লিবিয়া | ৩৫.৮ /১০০ | 2025 |
| 176e | 🇸🇿 ইসওয়াতিনি | ৩৫.৪ /১০০ | 2025 |
| 177e | 🇧🇩 বাংলাদেশ | ৩৪.৪ /১০০ | 2025 |
| 177e | 🇰🇲 কমোরোস | ৩৪.৪ /১০০ | 2025 |
| 179e | 🇸🇾 সিরিয়া | ৩৪.২ /১০০ | 2025 |
| 180e | 🇲🇷 মরিতানিয়া | ৩৩.৫ /১০০ | 2025 |
| 181e | 🇰🇼 কুয়েত | ২৭.২ /১০০ | 2025 |
| 182e | 🇶🇦 কাতার | ২৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 183e | 🇮🇷 ইরান | ২৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 184e | 🇸🇩 সুদান | ২৪.৮ /১০০ | 2025 |
| 185e | 🇾🇪 ইয়েমেন | ১৯.১ /১০০ | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 আফগানিস্তান | ৫ /১০০ | 2025 |
সাধারণ প্রশ্ন
“নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে বেশি?
স্পেন : ৯৭.৯ /১০০ (2025)।
“নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে কম?
আফগানিস্তান : ৫ /১০০ (2025)।
বিশ্বে “নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক”-এর মধ্যমা মান কত?
বিশ্ব মধ্যমা ৭০ /১০০, যা ১৮৬টি দেশের ভিত্তিতে হিসাব করা : অর্ধেক দেশ এর ওপরে, বাকি অর্ধেক এর নিচে।
ফ্রান্সে “নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক”-এর মান কত?
ফ্রান্সের মান ৯২.৯ /১০০ (2025), ১৮৬টি দেশের মধ্যে অবস্থান ৪ (সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো)।
“নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচক”-এর তথ্য কোথা থেকে আসে?
তথ্য এসেছে Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) থেকে। সাইটের সর্বশেষ হালনাগাদ : ৮ নভেম্বর, ২০২৬। প্রতিটি দেশের জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক মানের বছরসহ দেখানো হয়।
এই স্কোর কীভাবে পড়ব?
এটি শূন্য থেকে একশো পর্যন্ত। একশোর যত কাছে, লিখিত আইন মূল্যায়িত বিষয়গুলোতে নারীদের পুরুষদের মতো সমান অর্থনৈতিক অধিকার তত বেশি দেয়।
সূচকে কোন বিষয়গুলো আছে?
সূচকটি দশটি বিষয়ের গড়: নিরাপত্তা, চলাচল, কর্মসংস্থান, পারিশ্রমিক, বিবাহ, অভিভাবকত্ব, শিশুর যত্ন, উদ্যোক্তা হওয়া, সম্পদ ও অবসর।
উৎস ও হালনাগাদ
উৎস : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). সাইটের সর্বশেষ আপডেট: ৮ নভেম্বর, ২০২৬।
একই বিভাগের সূচক : নারীর আইনি সমতা (সূচক)
- সহিংসতা থেকে নারীর আইনি সুরক্ষা০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন পারিবারিক সহিংসতা, যৌন হয়রানি, নারীহত্যা (ফেমিসাইড) এবং শিশুবিবাহ নিয়ে কী বলে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: কর্মসংস্থানে প্রবেশাধিকার০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতোই চাকরি পেতে দেয় কি না, নিয়োগ ও কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে কি না, এবং নমনীয় কাজের অনুরোধ করতে দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: সম্পত্তি ও উত্তরাধিকার০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন স্থাবর সম্পত্তি, উত্তরাধিকার (কন্যা ও জীবিত স্ত্রী) এবং বিবাহবিচ্ছেদে অবৈতনিক কাজের মূল্যের ক্ষেত্রে নারীদের পুরুষদের মতো একই অধিকার দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: অভিভাবকত্বকালীন ছুটি ও গর্ভাবস্থা০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে সন্তান জন্মের সময় আইন কী ব্যবস্থা রাখে: বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটি, রাষ্ট্র কর্তৃক ভাতার ব্যয় বহন এবং গর্ভবতী শ্রমিককে চাকরিচ্যুত করার নিষেধাজ্ঞা। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: উদ্যোক্তা হওয়া০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতো ব্যবসা শুরু করার অনুমতি দেয় কি না, ঋণ পাওয়ায় বৈষম্য নিষিদ্ধ করে কি না, লিঙ্গ-সংবেদনশীল সরকারি ক্রয় এবং পরিচালনা পর্ষদে নারীদের কোটার ব্যবস্থা রাখে কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: শিশুর যত্ন০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন শিশুর যত্নের সেবা সংগঠিত করে কি না: ক্রেশ, মানের মানদণ্ড, পরিবার ও বেসরকারি সেবাদাতাদের জন্য সহায়তা। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: বিবাহ০ থেকে ১০০ স্কেলের এই স্কোর দেখে, বিবাহে আইন নারীদের পুরুষদের মতো সমান অধিকার দেয় কি না: পরিবারের প্রধান হওয়া, স্বামীর আনুগত্য করতে বাধ্য না থাকা, বিবাহবিচ্ছেদ ও পুনর্বিবাহ। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: চলাচল০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতোই কোথায় বাস করবেন তা বেছে নিতে, দাম্পত্য বাসস্থান ছাড়তে, বিদেশে ভ্রমণ করতে এবং স্বামী ও সন্তানদের কাছে নিজের নাগরিকত্ব হস্তান্তর করতে দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: অবসর০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে অবসরে যাওয়ার বয়স ও বাধ্যতামূলক অবসরের বয়স নারী ও পুরুষের জন্য অভিন্ন কি না, উত্তরজীবী পেনশন সমান কি না এবং সন্তানদের জন্য ব্যয় করা সময় পেনশনের জন্য গণনা করা হয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা০ থেকে ১০০ স্কেলের এই স্কোর দেখে, আইন কি সমমূল্যের কাজের জন্য সমান পারিশ্রমিক বাধ্যতামূলক করে এবং নারীরা পুরুষদের মতো একই পেশায় কাজ করতে পারেন কি না (রাতের কাজ, বিপজ্জনক বলে গণ্য কাজ, অর্থনৈতিক খাত)। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।