নারীর আইনি সমতা: অভিভাবকত্বকালীন ছুটি ও গর্ভাবস্থা

সংক্ষেপে

“নারীর আইনি সমতা: অভিভাবকত্বকালীন ছুটি ও গর্ভাবস্থা” র‍্যাঙ্কিংয়ে ১৮৬টি দেশ ও অঞ্চল রয়েছে। সর্বনিম্ন মান : টোঙ্গা (০ /১০০)। সর্বোচ্চ মান : অস্ট্রেলিয়া (১০০ /১০০)। মধ্যমা : ৭৫ /১০০ (তথ্যের বছর : 2025)। সবচেয়ে বেশি মানের ১০% দেশে মান ১০০ /১০০-এর ওপরে, আর সবচেয়ে কম মানের ১০% দেশে মান ৩৬.৬ /১০০-এর নিচে। মহাদেশ অনুযায়ী, মধ্যমা সবচেয়ে বেশি : ইউরোপ (১০০ /১০০), সবচেয়ে কম : ওশেনিয়া (২১.৫ /১০০)।

মহাদেশ অনুযায়ী মধ্যমা

এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ

এই স্কোর পরীক্ষা করে সন্তান জন্মের সময় আইন কর্মজীবী নারী ও অভিভাবকদের কীভাবে সুরক্ষা দেয়। এটি ছুটি, তার অর্থায়ন এবং গর্ভাবস্থায় চাকরিচ্যুতি থেকে সুরক্ষা তুলনা করতে সাহায্য করে।

কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়

নিয়মগুলো নির্ভর করে সামাজিক সুরক্ষার মডেল, রাষ্ট্র ও নিয়োগকর্তাদের মধ্যে ব্যয় ভাগাভাগি, বাবাদের দেওয়া গুরুত্ব এবং শ্রম আইনের সংস্কারের ওপর। ছুটি প্রায়ই ধাপে ধাপে বিবর্তিত হয়।

পড়ার সময় সতর্কতা

স্কোর লিখিত আইন বর্ণনা করে, তার বাস্তব প্রয়োগ বা অনানুষ্ঠানিক খাতের বাইরের শ্রমিকদের নয়। এটি ছুটির সঠিক মেয়াদ পরিমাপ করে না, বরং কিছু সুরক্ষার উপস্থিতি পরিমাপ করে। রেফারেন্স তারিখের পর আইন বদলাতে পারে।