হোম › সূচক › নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা
নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা
এই সূচক কী পরিমাপ করে
০ থেকে ১০০ স্কেলের এই স্কোর দেখে, আইন কি সমমূল্যের কাজের জন্য সমান পারিশ্রমিক বাধ্যতামূলক করে এবং নারীরা পুরুষদের মতো একই পেশায় কাজ করতে পারেন কি না (রাতের কাজ, বিপজ্জনক বলে গণ্য কাজ, অর্থনৈতিক খাত)। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
কীভাবে পড়বেন?
স্কোর ১০০-এর যত কাছে, এই বিষয়গুলোতে আইন নারী ও পুরুষের মধ্যে তত কম পার্থক্য রাখে।
র্যাঙ্কিং : সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
সংক্ষেপে
“নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা” র্যাঙ্কিংয়ে ১৮৬টি দেশ ও অঞ্চল রয়েছে। সর্বনিম্ন মান : আফগানিস্তান (০ /১০০)। সর্বোচ্চ মান : আলবেনিয়া (১০০ /১০০)। মধ্যমা : ৭৫ /১০০ (তথ্যের বছর : 2025)। সবচেয়ে বেশি মানের ১০% দেশে মান ১০০ /১০০-এর ওপরে, আর সবচেয়ে কম মানের ১০% দেশে মান ৫০ /১০০-এর নিচে। মহাদেশ অনুযায়ী, মধ্যমা সবচেয়ে বেশি : ইউরোপ (১০০ /১০০), সবচেয়ে কম : উত্তর আমেরিকা (৭৫ /১০০)।
মহাদেশ অনুযায়ী মধ্যমা
- ইউরোপ ১০০ /১০০ (40)
- দক্ষিণ আমেরিকা ৮৪.৪ /১০০ (12)
- এশিয়া ৭৫ /১০০ (45)
- ওশেনিয়া ৭৫ /১০০ (12)
- আফ্রিকা ৭৫ /১০০ (51)
- উত্তর আমেরিকা ৭৫ /১০০ (23)
এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ
সমান পারিশ্রমিক এবং একই পেশায় প্রবেশাধিকার আংশিকভাবে আইনের ওপর নির্ভর করে। এই স্কোর নারীদের আয়কে সরাসরি স্পর্শ করে এমন নিয়মের ক্ষেত্রে দেশগুলো তুলনা করে।
কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়
এই নিয়মগুলো আসে কখনো পুরোনো শ্রম আইন, পেশাগত সমতার সংস্কার, আন্তর্জাতিক মান এবং বিপজ্জনক বলে গণ্য পেশা নিয়ে ঐতিহ্য থেকে। এগুলো একের পর এক সংস্কারে বদলায়।
পড়ার সময় সতর্কতা
বিশ্বব্যাংকের স্কোর লিখিত আইন বর্ণনা করে, তার প্রয়োগ বা মজুরির প্রকৃত ফারাক নয়। এটি ০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এবং কয়েকটি মানদণ্ডের ওপর নির্ভর করে। অলিখিত প্রথা বিবেচনায় নেওয়া হয়নি।
পূর্ণ র্যাঙ্কিং
সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
| র্যাঙ্ক | দেশ | মান | বছর |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇱 আলবেনিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇦🇪 সংযুক্ত আরব আমিরাত | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 অস্ট্রেলিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 অস্ট্রিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇮 বুরুন্ডি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 বেলজিয়াম | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 বুলগেরিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇭 বাহারিন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇴 বলিভিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇧🇹 ভুটান | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 কানাডা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 সুইজারল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 কোট ডি‘আইভোর | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇰🇲 কমোরোস | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 কোস্টারিকা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 চেকিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 জার্মানি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 ডেনমার্ক | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇪🇨 ইকুয়েডর | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 স্পেন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 এস্তোনিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 ফিনল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 ফ্রান্স | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇦 গ্যাবন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 যুক্তরাজ্য | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇲 গাম্বিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇶 নিরক্ষীয় গিনি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 গ্রীস | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 গ্রেনাডা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇬🇾 গিয়ানা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 ক্রোয়েশিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇭🇹 হাইতি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 আয়ারল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 আইসল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 ইতালি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇯🇴 জর্ডন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇰🇪 কেনিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇰🇬 কিরগিজিস্তান | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇰🇮 কিরিবাতি | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇷 লাইবেরিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 সেন্ট লুসিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇸 লেসোথো | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 লিথুয়ানিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 লাক্সেমবার্গ | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 লাটভিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 মলডোভা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇬 মাদাগাস্কার | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇭 মার্শাল দ্বীপপুঞ্জ | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 মঙ্গোলিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 মরিশাস | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇲🇼 মালাউই | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 নেদারল্যান্ডস | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 নরওয়ে | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇳🇵 নেপাল | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 নিউজিল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇵🇪 পেরু | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇵🇭 ফিলিপাইন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 পোল্যান্ড | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 পর্তুগাল | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 প্যারাগুয়ে | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 রোমানিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇷🇼 রুয়ান্ডা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇸🇦 সৌদি আরব | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇸🇱 সিয়েরা লিওন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇸🇴 সোমালিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇷🇸 সার্বিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 স্লোভানিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 সুইডেন | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 টোগো | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 তিমুর-লেস্তে | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇹🇿 তাঞ্জানিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇺🇿 উজবেকিস্তান | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 ভিয়েতনাম | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇿🇦 দক্ষিণ আফ্রিকা | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 1er | 🇿🇲 জাম্বিয়া | ১০০ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇧🇯 বেনিন | ৯৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇨🇾 সাইপ্রাস | ৯৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇲🇹 মাল্টা | ৯৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇹🇷 তুরস্ক | ৯৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 76e | 🇺🇾 উরুগুয়ে | ৯৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 81e | 🇩🇯 জিবুতি | ৮৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 81e | 🇱🇾 লিবিয়া | ৮৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 81e | 🇹🇭 থাইল্যান্ড | ৮৭.৫ /১০০ | 2025 |
| 84e | 🇧🇫 বুরকিনা ফাসো | ৮১.৩ /১০০ | 2025 |
| 84e | 🇪🇬 মিশর | ৮১.৩ /১০০ | 2025 |
| 84e | 🇮🇱 ইজরায়েল | ৮১.৩ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇦🇴 অ্যাঙ্গোলা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇦🇷 আর্জেন্টিনা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇦🇲 আর্মেনিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇦🇬 অ্যান্টিগুয়া ও বারবুডা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇧🇸 বাহামা দ্বীপপুঞ্জ | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇧🇳 ব্রুনেই | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇧🇼 বতসোয়ানা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇨🇱 চিলি | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇨🇻 কেপ ভার্দে | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇩🇴 ডোমেনিকান প্রজাতন্ত্র | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇪🇷 ইরিত্রিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇫🇲 মাইক্রোনেশিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇬🇪 জর্জিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇬🇳 গিনি | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇬🇼 গিনি-বিসাউ | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇭🇰 হংকং এসএআর চীনা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇭🇺 হাঙ্গেরি | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇮🇩 ইন্দোনেশিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇰🇿 কাজাখস্তান | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇰🇭 কম্বোডিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇱🇦 লাওস | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇲🇻 মালদ্বীপ | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇲🇽 মেক্সিকো | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇲🇾 মালয়েশিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇳🇦 নামিবিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇳🇮 নিকারাগুয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇵🇼 পালাউ | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇵🇷 পুয়ের্তো রিকো | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇬 সিঙ্গাপুর | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇻 এল সালভেদর | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇲 সান মারিনো | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇹 সাওটোমা ও প্রিন্সিপি | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇷 সুরিনাম | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇰 স্লোভাকিয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇸🇨 সিসিলি | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇹🇴 টোঙ্গা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇹🇹 ত্রিনিনাদ ও টোব্যাগো | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇺🇬 উগান্ডা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇺🇸 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇻🇪 ভেনেজুয়েলা | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇼🇸 সামোয়া | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 87e | 🇿🇼 জিম্বাবোয়ে | ৭৫ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇧🇷 ব্রাজিল | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇧🇧 বার্বাডোজ | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇨🇫 মধ্য আফ্রিকার প্রজাতন্ত্র | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇨🇩 কঙ্গো-কিনশাসা | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇨🇴 কলম্বিয়া | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇩🇿 আলজেরিয়া | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇫🇯 ফিজি | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇬🇭 ঘানা | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇬🇹 গুয়াতেমালা | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇭🇳 হন্ডুরাস | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇯🇲 জামাইকা | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇲🇦 মোরক্কো | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇲🇱 মালি | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇲🇲 মায়ানমার (বার্মা) | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇲🇿 মোজাম্বিক | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 নাইজার | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇵🇰 পাকিস্তান | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇵🇦 পানামা | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 129e | 🇸🇿 ইসওয়াতিনি | ৬৮.৮ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇧🇾 বেলারুশ | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇮🇶 ইরাক | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇯🇵 জাপান | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇲🇰 উত্তর ম্যাসেডোনিয়া | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇸🇳 সেনেগাল | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 148e | 🇹🇩 চাদ | ৬২.৫ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇨🇳 চীন | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇩🇲 ডোমিনিকা | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇮🇷 ইরান | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇰🇳 সেন্ট কিটস ও নেভিস | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇰🇷 দক্ষিণ কোরিয়া | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇱🇧 লেবানন | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇷🇺 রাশিয়া | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇹🇯 তাজিকিস্তান | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 154e | 🇻🇨 সেন্ট ভিনসেন্ট ও গ্রেনাডিনস | ৫৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇦🇿 আজারবাইজান | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇧🇩 বাংলাদেশ | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇧🇿 বেলিজ | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇪🇹 ইথিওপিয়া | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇲🇪 মন্টিনিগ্রো | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇲🇷 মরিতানিয়া | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇳🇬 নাইজেরিয়া | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇴🇲 ওমান | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇶🇦 কাতার | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 163e | 🇻🇺 ভানুয়াটু | ৫০ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇧🇦 বসনিয়া ও হার্জেগোভিনা | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇨🇲 ক্যামেরুন | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇨🇬 কঙ্গো - ব্রাজাভিল | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 ভারত | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇱🇰 শ্রীলঙ্কা | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇵🇬 পাপুয়া নিউ গিনি | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇸🇧 সলোমন দ্বীপপুঞ্জ | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 173e | 🇹🇳 তিউনিসিয়া | ৪৩.৮ /১০০ | 2025 |
| 181e | 🇸🇩 সুদান | ৩১.৩ /১০০ | 2025 |
| 182e | 🇸🇾 সিরিয়া | ২৫ /১০০ | 2025 |
| 182e | 🇺🇦 ইউক্রেন | ২৫ /১০০ | 2025 |
| 182e | 🇾🇪 ইয়েমেন | ২৫ /১০০ | 2025 |
| 185e | 🇰🇼 কুয়েত | ৬.৩ /১০০ | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 আফগানিস্তান | ০ /১০০ | 2025 |
সাধারণ প্রশ্ন
“নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে বেশি?
আলবেনিয়া : ১০০ /১০০ (2025)।
“নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে কম?
আফগানিস্তান : ০ /১০০ (2025)।
বিশ্বে “নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা”-এর মধ্যমা মান কত?
বিশ্ব মধ্যমা ৭৫ /১০০, যা ১৮৬টি দেশের ভিত্তিতে হিসাব করা : অর্ধেক দেশ এর ওপরে, বাকি অর্ধেক এর নিচে।
ফ্রান্সে “নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা”-এর মান কত?
ফ্রান্সের মান ১০০ /১০০ (2025), ১৮৬টি দেশের মধ্যে অবস্থান ১ (সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো)।
“নারীর আইনি সমতা: পারিশ্রমিক ও পেশা”-এর তথ্য কোথা থেকে আসে?
তথ্য এসেছে Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) থেকে। সাইটের সর্বশেষ হালনাগাদ : ৮ নভেম্বর, ২০২৬। প্রতিটি দেশের জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক মানের বছরসহ দেখানো হয়।
এই স্কোর কীভাবে পড়ব?
স্কোর শূন্য থেকে একশো পর্যন্ত। একশোর যত কাছে, পারিশ্রমিক ও পেশায় প্রবেশাধিকারে আইন নারী ও পুরুষের মধ্যে তত কম পার্থক্য রাখে।
এই স্কোর কি মজুরির প্রকৃত ফারাক পরিমাপ করে?
না। এটি পরিমাপ করে আইন কী বলে: সমমূল্যের কাজের জন্য সমান পারিশ্রমিক এবং একই পেশায় প্রবেশাধিকার। বাস্তবে প্রদত্ত মজুরি ভিন্ন হতে পারে।
উৎস ও হালনাগাদ
উৎস : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). সাইটের সর্বশেষ আপডেট: ৮ নভেম্বর, ২০২৬।
একই বিভাগের সূচক : নারীর আইনি সমতা (সূচক)
- সহিংসতা থেকে নারীর আইনি সুরক্ষা০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন পারিবারিক সহিংসতা, যৌন হয়রানি, নারীহত্যা (ফেমিসাইড) এবং শিশুবিবাহ নিয়ে কী বলে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: কর্মসংস্থানে প্রবেশাধিকার০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতোই চাকরি পেতে দেয় কি না, নিয়োগ ও কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে কি না, এবং নমনীয় কাজের অনুরোধ করতে দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: সম্পত্তি ও উত্তরাধিকার০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন স্থাবর সম্পত্তি, উত্তরাধিকার (কন্যা ও জীবিত স্ত্রী) এবং বিবাহবিচ্ছেদে অবৈতনিক কাজের মূল্যের ক্ষেত্রে নারীদের পুরুষদের মতো একই অধিকার দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: অভিভাবকত্বকালীন ছুটি ও গর্ভাবস্থা০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে সন্তান জন্মের সময় আইন কী ব্যবস্থা রাখে: বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ও পিতৃত্বকালীন ছুটি, রাষ্ট্র কর্তৃক ভাতার ব্যয় বহন এবং গর্ভবতী শ্রমিককে চাকরিচ্যুত করার নিষেধাজ্ঞা। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: উদ্যোক্তা হওয়া০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতো ব্যবসা শুরু করার অনুমতি দেয় কি না, ঋণ পাওয়ায় বৈষম্য নিষিদ্ধ করে কি না, লিঙ্গ-সংবেদনশীল সরকারি ক্রয় এবং পরিচালনা পর্ষদে নারীদের কোটার ব্যবস্থা রাখে কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: শিশুর যত্ন০ থেকে ১০০ স্কোরের এই সূচক দেখে আইন শিশুর যত্নের সেবা সংগঠিত করে কি না: ক্রেশ, মানের মানদণ্ড, পরিবার ও বেসরকারি সেবাদাতাদের জন্য সহায়তা। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: সামগ্রিক সূচকএই সূচক ০ থেকে ১০০ স্কেলে সংক্ষেপে দেখায়, লিখিত আইন নারীদের পুরুষদের মতো সমান অর্থনৈতিক অধিকার কতটা দেয়। এটি দশটি বিষয়ভিত্তিক স্কোরের গড়: নিরাপত্তা, চলাচল, কর্মসংস্থান, পারিশ্রমিক, বিবাহ, অভিভাবকত্ব, শিশুর যত্ন, উদ্যোক্তা হওয়া, সম্পদ ও অবসর। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: বিবাহ০ থেকে ১০০ স্কেলের এই স্কোর দেখে, বিবাহে আইন নারীদের পুরুষদের মতো সমান অধিকার দেয় কি না: পরিবারের প্রধান হওয়া, স্বামীর আনুগত্য করতে বাধ্য না থাকা, বিবাহবিচ্ছেদ ও পুনর্বিবাহ। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: চলাচল০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে আইন নারীদের পুরুষদের মতোই কোথায় বাস করবেন তা বেছে নিতে, দাম্পত্য বাসস্থান ছাড়তে, বিদেশে ভ্রমণ করতে এবং স্বামী ও সন্তানদের কাছে নিজের নাগরিকত্ব হস্তান্তর করতে দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর আইনি সমতা: অবসর০ থেকে ১০০ পর্যন্ত এই স্কোর দেখে অবসরে যাওয়ার বয়স ও বাধ্যতামূলক অবসরের বয়স নারী ও পুরুষের জন্য অভিন্ন কি না, উত্তরজীবী পেনশন সমান কি না এবং সন্তানদের জন্য ব্যয় করা সময় পেনশনের জন্য গণনা করা হয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।