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Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria
O que este indicador mede
Esta pontuação de 0 a 100 observa se a idade de aposentadoria e a idade de aposentadoria compulsória são idênticas para mulheres e homens, se as pensões por morte são iguais e se os períodos dedicados aos filhos contam para a pensão. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
Como ler?
Quanto mais próxima de 100 estiver a pontuação, mais a lei trata mulheres e homens da mesma forma nesses pontos.
Classificação : ranking do mais alto ao mais baixo
Em resumo
Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria: em 186 países e territórios, os valores vão de 20,8 /100 (Líbia) a 100 /100 (Armênia), com mediana mundial de 75 /100. Dados: 2025. Os 10% de países com os valores mais altos ficam acima de 100 /100, enquanto os 10% mais baixos ficam abaixo de 45,8 /100. Por continente, a mediana é mais alta em Europa (91,8 /100) e mais baixa em Oceania (58,4 /100).
Mediana por continente
- Europa 91,8 /100 (40)
- América do Norte 79,3 /100 (23)
- América do Sul 77,1 /100 (12)
- África 75 /100 (51)
- Ásia 66,8 /100 (45)
- Oceania 58,4 /100 (12)
Por que este indicador importa
As regras de aposentadoria influenciam o nível da pensão e a autonomia financeira em idade avançada. Esta pontuação compara se a lei trata mulheres e homens da mesma forma nesses pontos.
O que faz este indicador variar
As diferenças vêm da história dos sistemas de aposentadoria, de antigas regras que distinguiam os sexos e de reformas que buscam alinhá-las. Os cálculos de pensão refletem também as trajetórias profissionais e familiares.
Cuidados na leitura
A pontuação de 0 a 100 descreve as leis escritas, não as pensões efetivamente recebidas, que dependem também das carreiras. Cobre apenas os pontos listados e pode não refletir todas as regras específicas.
Classificação completa
ranking do mais alto ao mais baixo
| Posição | País | Valor | Ano |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇲 Armênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Bélgica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇫 Burquina Faso | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇸 Bahamas | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇧 Barbados | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 Costa do Marfim | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 Costa Rica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Alemanha | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Finlândia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 França | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 Reino Unido | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grécia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 Granada | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇳 São Cristóvão e Névis | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇷 Coreia do Sul | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 Santa Lúcia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Noruega | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Eslovênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 Togo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 Timor-Leste | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Ucrânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 Uruguai | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇨 São Vicente e Granadinas | 100 /100 | 2025 |
| 25e | 🇱🇹 Lituânia | 99,5 /100 | 2025 |
| 26e | 🇭🇷 Croácia | 94 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇯 Benin | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇳 Brunei | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇦 Canadá | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇩 Congo - Kinshasa | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇬 República do Congo | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇾 Chipre | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇯 Djibuti | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇰 Dinamarca | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇨 Equador | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇸 Espanha | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇪 Estônia | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇦 Gabão | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇳 Guiné | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇭🇺 Hungria | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇪 Irlanda | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇸 Islândia | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇹 Itália | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇰🇭 Camboja | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇱🇺 Luxemburgo | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇬 Madagascar | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇱 Mali | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇳🇱 Países Baixos | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇲 San Marino | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇪 Suécia | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇹 Trinidad e Tobago | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇳 Tunísia | 91,8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇿🇼 Zimbábue | 91,8 /100 | 2025 |
| 54e | 🇦🇹 Áustria | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 Macedônia do Norte | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇪 Montenegro | 90 /100 | 2025 |
| 57e | 🇷🇸 Sérvia | 87,5 /100 | 2025 |
| 58e | 🇧🇴 Bolívia | 86,8 /100 | 2025 |
| 59e | 🇨🇿 Tchéquia | 84,8 /100 | 2025 |
| 60e | 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇭 Barein | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇿 Belize | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇭 Suíça | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇲 Camarões | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇪🇬 Egito | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇹 Guatemala | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇾 Guiana | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇯🇵 Japão | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇱🇸 Lesoto | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇲🇷 Mauritânia | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇳🇪 Níger | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇵🇪 Peru | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇦 Arábia Saudita | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇩 Sudão | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇱 Serra Leoa | 83,3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇹🇩 Chade | 83,3 /100 | 2025 |
| 77e | 🇸🇰 Eslováquia | 81,8 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇱 Chile | 79,3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇻 Cabo Verde | 79,3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇻 El Salvador | 79,3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇹 São Tomé e Príncipe | 79,3 /100 | 2025 |
| 82e | 🇲🇩 Moldávia | 76,8 /100 | 2025 |
| 83e | 🇦🇱 Albânia | 75,8 /100 | 2025 |
| 84e | 🇦🇺 Austrália | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇼 Botsuana | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇨🇫 República Centro-Africana | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇩🇲 Dominica | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇬🇼 Guiné-Bissau | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇭🇰 Hong Kong, RAE da China | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇱🇻 Letônia | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇲🇹 Malta | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇦 Namíbia | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇿 Nova Zelândia | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇼 Palau | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇷 Porto Rico | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇾 Paraguai | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇸🇳 Senegal | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇹🇿 Tanzânia | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇿🇲 Zâmbia | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇮🇱 Israel | 74 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇿 Cazaquistão | 71,8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇦🇷 Argentina | 70,8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇯🇴 Jordânia | 70,8 /100 | 2025 |
| 104e | 🇧🇬 Bulgária | 67,8 /100 | 2025 |
| 105e | 🇧🇷 Brasil | 67,5 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇮 Burundi | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇾 Bielorrússia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇩🇴 República Dominicana | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇪🇹 Etiópia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇫🇲 Micronésia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇩 Indonésia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇳 Índia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇯🇲 Jamaica | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇰🇬 Quirguistão | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇱🇦 Laos | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇦 Marrocos | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇭 Ilhas Marshall | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇺 Maurício | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇾 Malásia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇳🇵 Nepal | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇴🇲 Omã | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇰 Paquistão | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇦 Panamá | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇭 Filipinas | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇺 Rússia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇼 Ruanda | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇷 Suriname | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇨 Seicheles | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇭 Tailândia | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇯 Tadjiquistão | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇴 Tonga | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇸 Estados Unidos | 66,8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇿 Uzbequistão | 66,8 /100 | 2025 |
| 134e | 🇦🇿 Azerbaijão | 65,5 /100 | 2025 |
| 135e | 🇷🇴 Romênia | 63,3 /100 | 2025 |
| 136e | 🇵🇱 Polônia | 62,5 /100 | 2025 |
| 137e | 🇹🇷 Turquia | 61,8 /100 | 2025 |
| 138e | 🇦🇴 Angola | 60 /100 | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 Antígua e Barbuda | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇬🇶 Guiné Equatorial | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇭🇹 Haiti | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇱🇷 Libéria | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇽 México | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇳🇮 Nicarágua | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇶🇦 Catar | 58,3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇺🇬 Uganda | 58,3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina | 54,3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇨🇴 Colômbia | 54,3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇭🇳 Honduras | 54,3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇲🇿 Moçambique | 54,3 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇲 Comores | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇫🇯 Fiji | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 Gana | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇲 Gâmbia | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇪 Quênia | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇮 Quiribati | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇻 Maldivas | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇼 Malaui | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇳🇬 Nigéria | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇵🇬 Papua-Nova Guiné | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇬 Singapura | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇧 Ilhas Salomão | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇿 Essuatíni | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇻🇺 Vanuatu | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇼🇸 Samoa | 50 /100 | 2025 |
| 166e | 🇩🇿 Argélia | 45,8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇮🇶 Iraque | 45,8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇸🇾 Síria | 45,8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇪 Venezuela | 45,8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇳 Vietnã | 45,8 /100 | 2025 |
| 171e | 🇲🇳 Mongólia | 41,8 /100 | 2025 |
| 172e | 🇬🇪 Geórgia | 37,5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇰 Sri Lanka | 37,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇾🇪 Iêmen | 35,8 /100 | 2025 |
| 175e | 🇮🇷 Irã | 33,3 /100 | 2025 |
| 175e | 🇰🇼 Kuwait | 33,3 /100 | 2025 |
| 177e | 🇦🇫 Afeganistão | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇩 Bangladesh | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇹 Butão | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇪🇷 Eritreia | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇱🇧 Líbano | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇸🇴 Somália | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇿🇦 África do Sul | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇨🇳 China | 20,8 /100 | 2025 |
| 185e | 🇱🇾 Líbia | 20,8 /100 | 2025 |
Perguntas frequentes
Qual país tem o maior valor de «Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria»?
Armênia: 100 /100 (2025).
Qual país tem o menor valor de «Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria»?
Líbia: 20,8 /100 (2025).
Qual é o valor mediano de «Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria» no mundo?
A mediana mundial é de 75 /100, calculada com base em 186 países: metade dos países está acima e a outra metade está abaixo.
Qual é o valor de «Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria» para a França?
A França registra 100 /100 (2025), ocupando a posição 1 entre 186 países (ranking do mais alto ao mais baixo).
De onde vêm os dados de «Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoria»?
Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
O que a pontuação de aposentadoria observa?
Ela observa se as idades de aposentadoria e de aposentadoria compulsória são idênticas, se as pensões por morte são iguais e se os períodos dedicados aos filhos contam para a pensão.
Uma pontuação alta quer dizer pensões iguais?
Não necessariamente. A pontuação mede a igualdade das regras escritas. As pensões reais dependem também dos salários, da duração da carreira e das interrupções ligadas aos filhos.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
Indicadores da mesma categoria : Igualdade jurídica das mulheres (índices)
- Proteção legal das mulheres contra a violênciaEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei trata da violência doméstica, do assédio sexual, do feminicídio e do casamento infantil. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: acesso ao empregoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres obtenham um emprego como os homens, proíbe a discriminação na contratação e no trabalho e permite solicitar trabalho flexível. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: bens e herançaEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens sobre os bens imóveis, a herança (filhas e viúvas) e o valor do trabalho não remunerado em um divórcio. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidezEsta pontuação de 0 a 100 observa o que a lei prevê em torno do nascimento: licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas, pagamento dos benefícios pelo Estado e proibição de demitir uma trabalhadora grávida. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: empreendedorismoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres iniciem uma atividade como os homens, proíbe a discriminação no acesso ao crédito, prevê compras públicas sensíveis ao gênero e uma cota de mulheres nos conselhos de administração. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: cuidado de criançasEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei organiza serviços de cuidado de crianças: creches, normas de qualidade, auxílios às famílias e aos prestadores privados. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: índice geralEste índice resume, de 0 a 100, em que medida as leis escritas dão às mulheres os mesmos direitos econômicos que aos homens. É a média de dez pontuações temáticas: segurança, mobilidade, emprego, remuneração, casamento, parentalidade, cuidado de crianças, empreendedorismo, patrimônio e aposentadoria. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: casamentoEsta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens no casamento: ser chefe de família, não dever obediência ao marido, divorciar-se e casar-se novamente. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: mobilidadeEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres escolham onde viver, saiam do domicílio conjugal, viajem ao exterior e transmitam sua nacionalidade ao cônjuge e aos filhos como os homens. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissõesEsta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei impõe a igualdade de remuneração para um trabalho de igual valor e se as mulheres podem exercer as mesmas profissões que os homens (trabalho noturno, empregos considerados perigosos, setores econômicos). Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).