Início › Indicadores › Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez
Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez
O que este indicador mede
Esta pontuação de 0 a 100 observa o que a lei prevê em torno do nascimento: licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas, pagamento dos benefícios pelo Estado e proibição de demitir uma trabalhadora grávida. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
Como ler?
Quanto mais a pontuação se aproxima de 100, mais essas proteções estão inscritas na lei.
Classificação : ranking do mais alto ao mais baixo
Ctrl + roda do mouse: zoom · arrastar: mover
186países com dados
100 /100máximo · Austrália
75 /100mediana
0 /100mínimo · Tonga
2025ano(s) dos dados
Em resumo
O ranking «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez» abrange 186 países e territórios. Menor valor: Tonga (0 /100). Maior valor: Austrália (100 /100). Mediana: 75 /100 (dados: 2025). Os 10% de países com os valores mais altos ficam acima de 100 /100, enquanto os 10% mais baixos ficam abaixo de 36,6 /100. Por continente, a mediana é mais alta em Europa (100 /100) e mais baixa em Oceania (21,5 /100).
Mediana por continente
- Europa 100 /100 (40)
- América do Sul 88,4 /100 (12)
- América do Norte 71,5 /100 (23)
- Ásia 65,3 /100 (45)
- África 64,3 /100 (51)
- Oceania 21,5 /100 (12)
Por que este indicador importa
Esta pontuação examina como a lei protege as trabalhadoras e os pais em torno do nascimento. Ajuda a comparar as licenças, seu financiamento e a proteção contra a demissão durante a gravidez.
O que faz este indicador variar
As regras dependem do modelo de proteção social, da divisão dos custos entre Estado e empregadores, do lugar dado aos pais e das reformas do direito do trabalho. As licenças costumam evoluir por etapas.
Cuidados na leitura
A pontuação descreve as leis escritas, não sua aplicação real nem os trabalhadores fora do setor formal. Ela não mede a duração exata das licenças, mas a presença de certas proteções. As leis podem mudar após a data de referência.
Classificação completa
ranking do mais alto ao mais baixo
| Posição | País | Valor | Ano |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇺 Austrália | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Áustria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Bélgica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgária | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Canadá | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Suíça | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇳 China | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇴 Colômbia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 Chipre | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Tchéquia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Alemanha | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Dinamarca | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Espanha | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Estônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 França | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grécia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Croácia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 Hungria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Islândia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Itália | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 Japão | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Lituânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxemburgo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Letônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldávia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Mongólia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Países Baixos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Noruega | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Polônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Paraguai | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Romênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇲 San Marino | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 Eslováquia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Eslovênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Suécia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇨 Seicheles | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 Ucrânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 Uruguai | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇪 Venezuela | 100 /100 | 2025 |
| 42e | 🇺🇸 Estados Unidos | 96,5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇵🇪 Peru | 92,8 /100 | 2025 |
| 43e | 🇿🇦 África do Sul | 92,8 /100 | 2025 |
| 45e | 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina | 91 /100 | 2025 |
| 46e | 🇸🇷 Suriname | 89,3 /100 | 2025 |
| 47e | 🇦🇲 Armênia | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇨🇱 Chile | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇫🇮 Finlândia | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇧 Reino Unido | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇶 Guiné Equatorial | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇰🇷 Coreia do Sul | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇲🇹 Malta | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇴🇲 Omã | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇷🇸 Sérvia | 87,5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇹🇷 Turquia | 87,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇨🇻 Cabo Verde | 85,5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇲🇿 Moçambique | 85,5 /100 | 2025 |
| 59e | 🇧🇷 Brasil | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇪🇨 Equador | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇲🇽 México | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇹🇱 Timor-Leste | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇻🇳 Vietnã | 84 /100 | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 Albânia | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇧🇫 Burquina Faso | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇲 Camarões | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇩 Congo - Kinshasa | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇬🇦 Gabão | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇲🇦 Marrocos | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇵🇦 Panamá | 80,3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 El Salvador | 80,3 /100 | 2025 |
| 72e | 🇨🇮 Costa do Marfim | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇲🇰 Macedônia do Norte | 78,5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇹🇬 Togo | 78,5 /100 | 2025 |
| 75e | 🇧🇴 Bolívia | 78,3 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇷 Costa Rica | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇦 Arábia Saudita | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇳 Senegal | 76,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇿 Tanzânia | 76,8 /100 | 2025 |
| 80e | 🇦🇷 Argentina | 76,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇦🇿 Azerbaijão | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇧🇾 Bielorrússia | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇪 Geórgia | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇲 Gâmbia | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇹 Guatemala | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇭🇰 Hong Kong, RAE da China | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇷 Irã | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇱 Israel | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇰🇿 Cazaquistão | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇪 Montenegro | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇺 Maurício | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇳🇿 Nova Zelândia | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇵🇭 Filipinas | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇺 Rússia | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇼 Ruanda | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇱 Serra Leoa | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇴 Somália | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇯 Tadjiquistão | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇦🇴 Angola | 74,8 /100 | 2025 |
| 101e | 🇬🇾 Guiana | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇳 São Cristóvão e Névis | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇱🇨 Santa Lúcia | 73,3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇳🇮 Nicarágua | 73,3 /100 | 2025 |
| 105e | 🇯🇴 Jordânia | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇰🇪 Quênia | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇸🇹 São Tomé e Príncipe | 73 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 Barbados | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 Haiti | 71,5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇳🇦 Namíbia | 71,5 /100 | 2025 |
| 111e | 🇧🇯 Benin | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇩🇯 Djibuti | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇱🇦 Laos | 67,8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇲🇬 Madagascar | 67,8 /100 | 2025 |
| 115e | 🇧🇮 Burundi | 66,3 /100 | 2025 |
| 116e | 🇩🇴 República Dominicana | 66 /100 | 2025 |
| 117e | 🇧🇹 Butão | 65,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇪🇬 Egito | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 Malaui | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇳🇪 Níger | 64,3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Chade | 64,3 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 Belize | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇬 Quirguistão | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇾 Malásia | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇵 Nepal | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 Singapura | 62,5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇺🇿 Uzbequistão | 62,5 /100 | 2025 |
| 128e | 🇻🇨 São Vicente e Granadinas | 60,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇩 Granada | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇰🇭 Camboja | 60,5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇹🇭 Tailândia | 60,5 /100 | 2025 |
| 132e | 🇧🇸 Bahamas | 59 /100 | 2025 |
| 132e | 🇭🇳 Honduras | 59 /100 | 2025 |
| 134e | 🇩🇿 Argélia | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇪🇹 Etiópia | 55,3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇲🇱 Mali | 55,3 /100 | 2025 |
| 137e | 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos | 54,5 /100 | 2025 |
| 138e | 🇺🇬 Uganda | 53,8 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇷 Mauritânia | 51,8 /100 | 2025 |
| 140e | 🇮🇩 Indonésia | 51,5 /100 | 2025 |
| 141e | 🇰🇲 Comores | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇫🇯 Fiji | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇳 Índia | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇶 Iraque | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇱🇾 Líbia | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇸🇾 Síria | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇲 Zâmbia | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇼 Zimbábue | 50 /100 | 2025 |
| 149e | 🇬🇼 Guiné-Bissau | 48 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇭 Gana | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇮 Quiribati | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇰 Sri Lanka | 46,5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇸 Lesoto | 46,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Maldivas | 45,5 /100 | 2025 |
| 155e | 🇼🇸 Samoa | 44,8 /100 | 2025 |
| 156e | 🇱🇧 Líbano | 42,8 /100 | 2025 |
| 157e | 🇧🇭 Barein | 42 /100 | 2025 |
| 158e | 🇨🇫 República Centro-Africana | 41 /100 | 2025 |
| 159e | 🇪🇷 Eritreia | 40,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇯🇲 Jamaica | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇵🇷 Porto Rico | 39,3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇸🇩 Sudão | 39,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇬 Antígua e Barbuda | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇨🇬 República do Congo | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇬🇳 Guiné | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇵🇰 Paquistão | 37,5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇹🇹 Trinidad e Tobago | 37,5 /100 | 2025 |
| 168e | 🇧🇳 Brunei | 35,8 /100 | 2025 |
| 169e | 🇹🇳 Tunísia | 34,5 /100 | 2025 |
| 170e | 🇩🇲 Dominica | 34 /100 | 2025 |
| 171e | 🇸🇿 Essuatíni | 28,5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇧🇩 Bangladesh | 25 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇷 Libéria | 25 /100 | 2025 |
| 174e | 🇧🇼 Botsuana | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇳🇬 Nigéria | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇸🇧 Ilhas Salomão | 21,5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇻🇺 Vanuatu | 21,5 /100 | 2025 |
| 178e | 🇰🇼 Kuwait | 17,8 /100 | 2025 |
| 178e | 🇾🇪 Iêmen | 17,8 /100 | 2025 |
| 180e | 🇶🇦 Catar | 12,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇦🇫 Afeganistão | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇫🇲 Micronésia | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇲🇭 Ilhas Marshall | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇼 Palau | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇬 Papua-Nova Guiné | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇹🇴 Tonga | 0 /100 | 2025 |
Perguntas frequentes
Qual país tem o maior valor de «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez»?
Austrália: 100 /100 (2025).
Qual país tem o menor valor de «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez»?
Tonga: 0 /100 (2025).
Qual é o valor mediano de «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez» no mundo?
A mediana mundial é de 75 /100, calculada com base em 186 países: metade dos países está acima e a outra metade está abaixo.
Qual é o valor de «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez» para a França?
A França registra 100 /100 (2025), ocupando a posição 1 entre 186 países (ranking do mais alto ao mais baixo).
De onde vêm os dados de «Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidez»?
Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
O que a pontuação de parentalidade observa?
Ela observa as licenças-maternidade e paternidade remuneradas, o pagamento dos benefícios pelo Estado e a proibição de demitir uma trabalhadora grávida.
Como ler a escala?
A pontuação vai de zero a cem. Quanto mais próxima de cem, mais as proteções ligadas à gravidez e ao nascimento estão inscritas na lei.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
Indicadores da mesma categoria : Igualdade jurídica das mulheres (índices)
- Proteção legal das mulheres contra a violênciaEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei trata da violência doméstica, do assédio sexual, do feminicídio e do casamento infantil. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: acesso ao empregoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres obtenham um emprego como os homens, proíbe a discriminação na contratação e no trabalho e permite solicitar trabalho flexível. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: bens e herançaEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens sobre os bens imóveis, a herança (filhas e viúvas) e o valor do trabalho não remunerado em um divórcio. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: empreendedorismoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres iniciem uma atividade como os homens, proíbe a discriminação no acesso ao crédito, prevê compras públicas sensíveis ao gênero e uma cota de mulheres nos conselhos de administração. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: cuidado de criançasEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei organiza serviços de cuidado de crianças: creches, normas de qualidade, auxílios às famílias e aos prestadores privados. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: índice geralEste índice resume, de 0 a 100, em que medida as leis escritas dão às mulheres os mesmos direitos econômicos que aos homens. É a média de dez pontuações temáticas: segurança, mobilidade, emprego, remuneração, casamento, parentalidade, cuidado de crianças, empreendedorismo, patrimônio e aposentadoria. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: casamentoEsta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens no casamento: ser chefe de família, não dever obediência ao marido, divorciar-se e casar-se novamente. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: mobilidadeEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres escolham onde viver, saiam do domicílio conjugal, viajem ao exterior e transmitam sua nacionalidade ao cônjuge e aos filhos como os homens. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoriaEsta pontuação de 0 a 100 observa se a idade de aposentadoria e a idade de aposentadoria compulsória são idênticas para mulheres e homens, se as pensões por morte são iguais e se os períodos dedicados aos filhos contam para a pensão. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissõesEsta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei impõe a igualdade de remuneração para um trabalho de igual valor e se as mulheres podem exercer as mesmas profissões que os homens (trabalho noturno, empregos considerados perigosos, setores econômicos). Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).