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Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões
O que este indicador mede
Esta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei impõe a igualdade de remuneração para um trabalho de igual valor e se as mulheres podem exercer as mesmas profissões que os homens (trabalho noturno, empregos considerados perigosos, setores econômicos). Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
Como ler?
Quanto mais próxima de 100 estiver a pontuação, menos diferenças a lei prevê entre mulheres e homens nesses pontos.
Classificação : ranking do mais alto ao mais baixo
Em resumo
O ranking «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões» abrange 186 países e territórios. Menor valor: Afeganistão (0 /100). Maior valor: Albânia (100 /100). Mediana: 75 /100 (dados: 2025). Os 10% de países com os valores mais altos ficam acima de 100 /100, enquanto os 10% mais baixos ficam abaixo de 50 /100. Por continente, a mediana é mais alta em Europa (100 /100) e mais baixa em América do Norte (75 /100).
Mediana por continente
- Europa 100 /100 (40)
- América do Sul 84,4 /100 (12)
- Ásia 75 /100 (45)
- Oceania 75 /100 (12)
- África 75 /100 (51)
- América do Norte 75 /100 (23)
Por que este indicador importa
A igualdade de remuneração e o acesso às mesmas profissões dependem em parte da lei. Esta pontuação compara os países nessas regras, que afetam diretamente a renda das mulheres.
O que faz este indicador variar
Essas regras vêm de leis trabalhistas às vezes antigas, de reformas de igualdade profissional, de normas internacionais e de tradições sobre as profissões consideradas perigosas. Evoluem por reformas sucessivas.
Cuidados na leitura
A pontuação do Banco Mundial descreve as leis escritas, não a sua aplicação nem as diferenças reais de salário. Vai de 0 a 100 e baseia-se em poucos critérios. Os costumes não codificados não são considerados.
Classificação completa
ranking do mais alto ao mais baixo
| Posição | País | Valor | Ano |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇱 Albânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇪 Emirados Árabes Unidos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 Austrália | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 Áustria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇮 Burundi | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 Bélgica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 Bulgária | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇭 Barein | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇴 Bolívia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇹 Butão | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 Canadá | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 Suíça | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 Costa do Marfim | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇲 Comores | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 Costa Rica | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 Tchéquia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 Alemanha | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 Dinamarca | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇨 Equador | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 Espanha | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 Estônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 Finlândia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 França | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇦 Gabão | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 Reino Unido | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇲 Gâmbia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇶 Guiné Equatorial | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 Grécia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 Granada | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇾 Guiana | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 Croácia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇹 Haiti | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 Irlanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 Islândia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 Itália | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇴 Jordânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇪 Quênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇬 Quirguistão | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇮 Quiribati | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇷 Libéria | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 Santa Lúcia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇸 Lesoto | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 Lituânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 Luxemburgo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 Letônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 Moldávia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇬 Madagascar | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇭 Ilhas Marshall | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 Mongólia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 Maurício | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇼 Malaui | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 Países Baixos | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 Noruega | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇵 Nepal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 Nova Zelândia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇪 Peru | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇭 Filipinas | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 Polônia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 Portugal | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 Paraguai | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 Romênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇼 Ruanda | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇦 Arábia Saudita | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇱 Serra Leoa | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇴 Somália | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇸 Sérvia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 Eslovênia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 Suécia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 Togo | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 Timor-Leste | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇿 Tanzânia | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇿 Uzbequistão | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 Vietnã | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇦 África do Sul | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇿🇲 Zâmbia | 100 /100 | 2025 |
| 76e | 🇧🇯 Benin | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇾 Chipre | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇲🇹 Malta | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇷 Turquia | 93,8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇺🇾 Uruguai | 93,8 /100 | 2025 |
| 81e | 🇩🇯 Djibuti | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇱🇾 Líbia | 87,5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇭 Tailândia | 87,5 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇫 Burquina Faso | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇪🇬 Egito | 81,3 /100 | 2025 |
| 84e | 🇮🇱 Israel | 81,3 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇴 Angola | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇷 Argentina | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇲 Armênia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇦🇬 Antígua e Barbuda | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇸 Bahamas | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇳 Brunei | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇧🇼 Botsuana | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇱 Chile | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇨🇻 Cabo Verde | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇩🇴 República Dominicana | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇪🇷 Eritreia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇫🇲 Micronésia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇪 Geórgia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇳 Guiné | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇬🇼 Guiné-Bissau | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇰 Hong Kong, RAE da China | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇭🇺 Hungria | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇮🇩 Indonésia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇿 Cazaquistão | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇰🇭 Camboja | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇱🇦 Laos | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇻 Maldivas | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇽 México | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇲🇾 Malásia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇦 Namíbia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇳🇮 Nicarágua | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇼 Palau | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇵🇷 Porto Rico | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇬 Singapura | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇻 El Salvador | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇲 San Marino | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇹 São Tomé e Príncipe | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇷 Suriname | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇰 Eslováquia | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇸🇨 Seicheles | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇴 Tonga | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇹🇹 Trinidad e Tobago | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇬 Uganda | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇺🇸 Estados Unidos | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇻🇪 Venezuela | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇼🇸 Samoa | 75 /100 | 2025 |
| 87e | 🇿🇼 Zimbábue | 75 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇷 Brasil | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇧🇧 Barbados | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇫 República Centro-Africana | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇩 Congo - Kinshasa | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇨🇴 Colômbia | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇩🇿 Argélia | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇫🇯 Fiji | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇭 Gana | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇹 Guatemala | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇭🇳 Honduras | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇯🇲 Jamaica | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇦 Marrocos | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇱 Mali | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇲 Mianmar (Birmânia) | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇲🇿 Moçambique | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 Níger | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇰 Paquistão | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇵🇦 Panamá | 68,8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇸🇿 Essuatíni | 68,8 /100 | 2025 |
| 148e | 🇧🇾 Bielorrússia | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇮🇶 Iraque | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇯🇵 Japão | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇲🇰 Macedônia do Norte | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇸🇳 Senegal | 62,5 /100 | 2025 |
| 148e | 🇹🇩 Chade | 62,5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇨🇳 China | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇩🇲 Dominica | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇮🇷 Irã | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇳 São Cristóvão e Névis | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇰🇷 Coreia do Sul | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇱🇧 Líbano | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇷🇺 Rússia | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇹🇯 Tadjiquistão | 56,3 /100 | 2025 |
| 154e | 🇻🇨 São Vicente e Granadinas | 56,3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇿 Azerbaijão | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇩 Bangladesh | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇧🇿 Belize | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇪🇹 Etiópia | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇪 Montenegro | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇲🇷 Mauritânia | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇳🇬 Nigéria | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇴🇲 Omã | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇶🇦 Catar | 50 /100 | 2025 |
| 163e | 🇻🇺 Vanuatu | 50 /100 | 2025 |
| 173e | 🇧🇦 Bósnia e Herzegovina | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇲 Camarões | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇨🇬 República do Congo | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 Índia | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇱🇰 Sri Lanka | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇵🇬 Papua-Nova Guiné | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇸🇧 Ilhas Salomão | 43,8 /100 | 2025 |
| 173e | 🇹🇳 Tunísia | 43,8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇸🇩 Sudão | 31,3 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇾 Síria | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇺🇦 Ucrânia | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇾🇪 Iêmen | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇰🇼 Kuwait | 6,3 /100 | 2025 |
| 186e | 🇦🇫 Afeganistão | 0 /100 | 2025 |
Perguntas frequentes
Qual país tem o maior valor de «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões»?
Albânia: 100 /100 (2025).
Qual país tem o menor valor de «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões»?
Afeganistão: 0 /100 (2025).
Qual é o valor mediano de «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões» no mundo?
A mediana mundial é de 75 /100, calculada com base em 186 países: metade dos países está acima e a outra metade está abaixo.
Qual é o valor de «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões» para a França?
A França registra 100 /100 (2025), ocupando a posição 1 entre 186 países (ranking do mais alto ao mais baixo).
De onde vêm os dados de «Igualdade jurídica das mulheres: remuneração e profissões»?
Eles vêm de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026. Cada país é apresentado com o ano do seu valor mais recente.
Como ler esta pontuação?
A pontuação vai de zero a cem. Quanto mais próxima de cem, menos diferenças a lei prevê entre mulheres e homens em matéria de remuneração e de acesso às profissões.
Esta pontuação mede a diferença real de salário?
Não. Mede o que diz a lei: igualdade de remuneração para um trabalho de igual valor e acesso às mesmas profissões. Os salários efetivamente pagos podem ser diferentes.
Fonte e atualização
Fonte : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última atualização do site: 8 de novembro de 2026.
Indicadores da mesma categoria : Igualdade jurídica das mulheres (índices)
- Proteção legal das mulheres contra a violênciaEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei trata da violência doméstica, do assédio sexual, do feminicídio e do casamento infantil. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: acesso ao empregoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres obtenham um emprego como os homens, proíbe a discriminação na contratação e no trabalho e permite solicitar trabalho flexível. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: bens e herançaEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens sobre os bens imóveis, a herança (filhas e viúvas) e o valor do trabalho não remunerado em um divórcio. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: licenças parentais e gravidezEsta pontuação de 0 a 100 observa o que a lei prevê em torno do nascimento: licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas, pagamento dos benefícios pelo Estado e proibição de demitir uma trabalhadora grávida. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: empreendedorismoEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres iniciem uma atividade como os homens, proíbe a discriminação no acesso ao crédito, prevê compras públicas sensíveis ao gênero e uma cota de mulheres nos conselhos de administração. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: cuidado de criançasEsta pontuação de 0 a 100 examina se a lei organiza serviços de cuidado de crianças: creches, normas de qualidade, auxílios às famílias e aos prestadores privados. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: índice geralEste índice resume, de 0 a 100, em que medida as leis escritas dão às mulheres os mesmos direitos econômicos que aos homens. É a média de dez pontuações temáticas: segurança, mobilidade, emprego, remuneração, casamento, parentalidade, cuidado de crianças, empreendedorismo, patrimônio e aposentadoria. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: casamentoEsta pontuação de 0 a 100 verifica se a lei dá às mulheres os mesmos direitos que aos homens no casamento: ser chefe de família, não dever obediência ao marido, divorciar-se e casar-se novamente. Dados da edição 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não a aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: mobilidadeEsta pontuação de 0 a 100 observa se a lei permite que as mulheres escolham onde viver, saiam do domicílio conjugal, viajem ao exterior e transmitam sua nacionalidade ao cônjuge e aos filhos como os homens. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).
- Igualdade jurídica das mulheres: aposentadoriaEsta pontuação de 0 a 100 observa se a idade de aposentadoria e a idade de aposentadoria compulsória são idênticas para mulheres e homens, se as pensões por morte são iguais e se os períodos dedicados aos filhos contam para a pensão. Dados da edição de 2026 de “Women, Business and the Law”, que descreve as leis escritas em vigor em 1º de outubro de 2025 (não sua aplicação real nem os costumes não codificados).