الرئيسية › المؤشرات › الأطفال العاملون (5-17 عامًا)
الأطفال العاملون (5-17 عامًا)
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
عمل الأطفال هو عمل يحرم الأطفال من طفولتهم أو دراستهم أو صحتهم، أو يكون شاقًا جدًا بالنسبة لسنهم. ويعطي هذا المؤشر نسبة الأطفال من 5 إلى 17 عامًا المعنيين، وفق مسوح الأسر المعيشية. ولا توجد إلا البلدان التي لديها مسح حديث.
كيف تقرأ؟
تعني النسبة المرتفعة أنّ كثيرًا من الأطفال معنيون بعمل الأطفال.
الترتيب : ترتيب من الأدنى إلى الأعلى
باختصار
يشمل ترتيب «الأطفال العاملون (5-17 عامًا)» عدد 64 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: تركمانستان (0.3 %). أعلى قيمة: بوروندي (53.8 %). الوسيط: 10.6 % (البيانات: 2012–2025). أعلى 10% من الدول تتجاوز 32.3 %، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 3.2 %. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوقيانوسيا (23.7 %) والأدنى في أمريكا الشمالية (6 %).
الوسيط حسب القارة
- أوقيانوسيا 23.7 % (6)
- أفريقيا 19.2 % (33)
- أوروبا 8.9 % (4)
- أمريكا الجنوبية 6.2 % (4)
- آسيا 6.1 % (12)
- أمريكا الشمالية 6 % (5)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
يحرم عمل الأطفال بعض القاصرين من الدراسة والصحة ومن وقت النمو. ويتيح قياس نسبته بين من هم في سن 5 إلى 17 عامًا مقارنة الحماية الفعلية للطفولة.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
يتوقف التواتر على فقر الأسر والوصول إلى المدرسة ومكانة العمل الزراعي أو الأسري والتشريع المتعلق بالحد الأدنى للسن ووسائل الرقابة لدى الدولة.
تنبيهات عند القراءة
تأتي الأرقام من مسوح للأسر المعيشية أُجريت في تواريخ مختلفة؛ ولا تظهر إلا البلدان التي لديها مسح حديث. وتختلف التعريفات الوطنية، ويظل جزء من العمل يصعب رصده.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأدنى إلى الأعلى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇹🇲 تركمانستان | 0.3 % | 2016 |
| 2e | 🇮🇳 الهند | 1.1 % | 2025 |
| 3e | 🇨🇴 كولومبيا | 2.3 % | 2022 |
| 4e | 🇲🇲 ميانمار (بورما) | 2.3 % | 2020 |
| 5e | 🇹🇱 تيمور - ليشتي | 2.5 % | 2022 |
| 6e | 🇲🇷 موريتانيا | 3.1 % | 2019 |
| 7e | 🇹🇳 تونس | 3.2 % | 2023 |
| 8e | 🇸🇷 سورينام | 3.4 % | 2018 |
| 9e | 🇸🇻 السلفادور | 3.6 % | 2025 |
| 10e | 🇬🇭 غانا | 3.6 % | 2024 |
| 11e | 🇵🇭 الفلبين | 3.8 % | 2022 |
| 12e | 🇩🇿 الجزائر | 4 % | 2019 |
| 13e | 🇰🇪 كينيا | 4.3 % | 2021 |
| 14e | 🇺🇿 أوزبكستان | 5.5 % | 2021 |
| 15e | 🇯🇲 جامايكا | 5.8 % | 2022 |
| 16e | 🇲🇽 المكسيك | 6 % | 2022 |
| 17e | 🇿🇲 زامبيا | 6 % | 2022 |
| 18e | 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو | 6.1 % | 2022 |
| 19e | 🇻🇳 فيتنام | 6.7 % | 2021 |
| 20e | 🇰🇮 كيريباتي | 6.9 % | 2019 |
| 21e | 🇼🇸 ساموا | 7.1 % | 2022 |
| 22e | 🇰🇲 جزر القمر | 7.6 % | 2022 |
| 23e | 🇧🇩 بنغلاديش | 7.7 % | 2022 |
| 24e | 🇱🇸 ليسوتو | 8.5 % | 2018 |
| 25e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 8.5 % | 2018 |
| 26e | 🇷🇸 صربيا | 8.6 % | 2022 |
| 27e | 🇸🇳 السنغال | 8.7 % | 2022 |
| 28e | 🇾🇪 اليمن | 8.9 % | 2023 |
| 29e | 🇬🇾 غيانا | 9 % | 2020 |
| 30e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 9.2 % | 2019 |
| 31e | 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي | 9.7 % | 2019 |
| 32e | 🇪🇨 الإكوادور | 10.3 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇳 منغوليا | 10.8 % | 2022 |
| 34e | 🇱🇦 لاوس | 11 % | 2022 |
| 35e | 🇺🇦 أوكرانيا | 11.1 % | 2015 |
| 36e | 🇨🇮 ساحل العاج | 12.8 % | 2022 |
| 37e | 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا | 15.1 % | 2020 |
| 38e | 🇸🇿 إسواتيني | 15.3 % | 2022 |
| 39e | 🇸🇩 السودان | 16 % | 2022 |
| 40e | 🇦🇫 أفغانستان | 16.2 % | 2023 |
| 41e | 🇭🇹 هايتي | 16.5 % | 2012 |
| 42e | 🇧🇯 بنين | 17 % | 2022 |
| 43e | 🇧🇫 بوركينا فاسو | 18.8 % | 2022 |
| 44e | 🇬🇳 غينيا | 19.2 % | 2016 |
| 45e | 🇸🇱 سيراليون | 20.2 % | 2017 |
| 46e | 🇪🇹 إثيوبيا | 22.3 % | 2021 |
| 47e | 🇹🇻 توفالو | 22.7 % | 2020 |
| 48e | 🇹🇿 تنزانيا | 23.3 % | 2014 |
| 49e | 🇿🇼 زيمبابوي | 24.6 % | 2019 |
| 50e | 🇫🇯 فيجي | 24.8 % | 2021 |
| 51e | 🇹🇴 تونغا | 24.8 % | 2019 |
| 52e | 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى | 25.4 % | 2019 |
| 53e | 🇹🇬 توغو | 25.8 % | 2022 |
| 54e | 🇲🇼 ملاوي | 26.9 % | 2024 |
| 55e | 🇲🇬 مدغشقر | 27 % | 2022 |
| 56e | 🇳🇬 نيجيريا | 29.2 % | 2022 |
| 57e | 🇬🇼 غينيا بيساو | 32.3 % | 2022 |
| 58e | 🇨🇲 الكاميرون | 32.4 % | 2014 |
| 59e | 🇹🇩 تشاد | 33.2 % | 2019 |
| 60e | 🇬🇦 الغابون | 34.7 % | 2021 |
| 61e | 🇺🇬 أوغندا | 40.7 % | 2021 |
| 62e | 🇳🇪 النيجر | 42.4 % | 2022 |
| 63e | 🇻🇺 فانواتو | 45.4 % | 2023 |
| 64e | 🇧🇮 بوروندي | 53.8 % | 2020 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «الأطفال العاملون (5-17 عامًا)»؟
بوروندي: 53.8 % (2020).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «الأطفال العاملون (5-17 عامًا)»؟
تركمانستان: 0.3 % (2016).
ما القيمة الوسيطة لـ «الأطفال العاملون (5-17 عامًا)» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 10.6 %، محسوبًا على 64 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
من أين تأتي بيانات «الأطفال العاملون (5-17 عامًا)»؟
مصدرها: OIT – ILOSTAT : part des enfants en situation de travail des enfants, 5-17 ans (ODD 8.7.1). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا نسمّي عمل الأطفال؟
هو عمل يحرم الأطفال من طفولتهم أو دراستهم أو صحتهم، أو يكون شاقًا جدًا بالنسبة لسنهم.
هل يُحتسب كل عمل يقوم به الطفل؟
لا. المهام الصغيرة الملائمة للسن، التي لا تضر بالدراسة ولا بالصحة، لا تُحتسب عمل أطفال.
المصدر والتحديث
المصدر : OIT – ILOSTAT : part des enfants en situation de travail des enfants, 5-17 ans (ODD 8.7.1). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : العمل والحقوق الاجتماعية
- عدم احترام الحرية النقابية والمفاوضة الجماعيةتقيّم منظمة العمل الدولية (ILO)، انطلاقًا من نصوص رسمية ومصادر وطنية، إلى أي مدى يحترم بلد ما حق تكوين النقابات والانضمام إليها والتفاوض الجماعي. وتتراوح الدرجة بين 0 (أكمل احترام) و10 (أضعف احترام).
- السكان المشمولون بمنفعة اجتماعية واحدة على الأقلتشمل الحماية الاجتماعية المساعدات العامة: الإعانات الأسرية، والمعاشات التقاعدية، وتعويضات البطالة، والمساعدات في حالات المرض أو الإعاقة، وغيرها. ويعطي هذا المؤشر الصادر عن منظمة العمل الدولية نسبة السكان الذين يتلقون منفعة واحدة على الأقل من هذه المنافع أو الذين يشملهم نظام تأمين اجتماعي.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجورالحد الأدنى للأجر هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، ويحدده القانون أو اتفاق وطني. والبلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى قانوني وطني للأجور (ومنها بلدان تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) غير مدرجة. والمبالغ إجمالية، عن شهر عمل بدوام كامل. وهنا يُحوَّل المبلغ إلى دولارات أمريكية بسعر صرف السنة.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجور بتعادل القوة الشرائيةالحد الأدنى للأجور هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، يحدده القانون أو اتفاق وطني. أما البلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى وطني قانوني للأجور (بعض البلدان التي تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) فهي غير مدرجة. والمبالغ إجمالية عن شهر عمل بدوام كامل. والمبلغ هنا مصحَّح بفروق الأسعار بين البلدان (تعادل القوة الشرائية)، مما يتيح مقارنة أفضل لما يمكن شراؤه به.
- الأجراء المشمولون باتفاقية جماعيةالاتفاقية الجماعية اتفاق بين أرباب العمل والنقابات يحدّد قواعد العمل (الأجور وساعات العمل والإجازات) لقطاع كامل أو لمؤسسة. هذا المؤشر هو نسبة الأجراء الذين ينطبق عليهم اتفاق من هذا النوع، سواء كانوا منتسبين إلى نقابة أم لا.
- معدل الانتساب النقابيالنقابة منظمة تدافع عن مصالح العمال. ومعدل الانتساب النقابي هو حصة الأجراء الأعضاء في نقابة. وتأتي البيانات من إحصاءات إدارية أو مسوح وطنية، بحسب البلدان.
- سن التقاعد القانوني (النساء)هو السن الذي يتيح القانون للنساء ابتداءً منه الحصول على التقاعد بمعاش عادي. وحين ينص القانون على رفع تدريجي، يؤخذ السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال...) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.
- السن القانوني للتقاعد (الرجال)هو السن الذي يتيح فيه القانون للرجال التقاعد مع معاش عادي. وحين ينص القانون على زيادة تدريجية، يُعتمد السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال…) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.