الرئيسية › المؤشرات › السن القانوني للتقاعد (الرجال)
السن القانوني للتقاعد (الرجال)
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
هو السن الذي يتيح فيه القانون للرجال التقاعد مع معاش عادي. وحين ينص القانون على زيادة تدريجية، يُعتمد السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال…) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.
كيف تقرأ؟
الرقم هو السن القانوني للتقاعد؛ والقيمة ذات الفاصلة تعبّر عن أشهر (64.8 = 64 سنة و9 أشهر).
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
باختصار
يشمل ترتيب «السن القانوني للتقاعد (الرجال)» عدد 78 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: سريلانكا (55 سنة). أعلى قيمة: أيرلندا (67.5 سنة). الوسيط: 64.8 سنة (البيانات: 2023–2026). أعلى 10% من الدول تتجاوز 66.7 سنة، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 60 سنة. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوروبا (65 سنة) والأدنى في أفريقيا (61.5 سنة).
الوسيط حسب القارة
- أوروبا 65 سنة (33)
- أمريكا الشمالية 65 سنة (3)
- أمريكا الجنوبية 63.5 سنة (6)
- آسيا 61.5 سنة (29)
- أفريقيا 61.5 سنة (4)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
يبيّن السن القانوني للتقاعد متى يمكن للرجل أن يحصل على معاش عادي. وتساعد المقارنة بين البلدان على رؤية مدة الحياة المهنية المتوقعة وثقل أنظمة التقاعد.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
يعتمد السن على اختيار نظام التقاعد ومتوسط العمر المتوقع وتمويل المعاشات والإصلاحات المتعاقبة. وينص كثير من القوانين على زيادات تدريجية موزعة على عدة سنوات.
تنبيهات عند القراءة
هذا سن قانوني وليس السن الفعلي للتقاعد، وقد يكون هذا الأخير أبكر أو أبعد. والبلدان التي يختلف فيها السن بحسب المسيرة المهنية أو الوضع العائلي غير مدرجة. والقيمة ذات الفاصلة تعبّر عن أشهر.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇮🇪 أيرلندا | 67.5 سنة | 2026 |
| 2e | 🇦🇺 أستراليا | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇬🇷 اليونان | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇮🇸 آيسلندا | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇮🇱 إسرائيل | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇳🇱 هولندا | 67 سنة | 2026 |
| 7e | 🇪🇸 إسبانيا | 66.8 سنة | 2026 |
| 8e | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 66.7 سنة | 2026 |
| 8e | 🇵🇹 البرتغال | 66.7 سنة | 2026 |
| 10e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 66 سنة | 2026 |
| 11e | 🇩🇪 ألمانيا | 65.3 سنة | 2026 |
| 12e | 🇦🇱 ألبانيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇦🇷 الأرجنتين | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇦🇹 النمسا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇦🇿 أذربيجان | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇧🇷 البرازيل | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇨🇭 سويسرا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇨🇱 تشيلي | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇨🇺 كوبا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇨🇾 قبرص | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇬🇪 جورجيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇭🇷 كرواتيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇭🇺 هنغاريا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇯🇵 اليابان | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇱🇾 ليبيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇱🇹 ليتوانيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇱🇻 لاتفيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇲🇽 المكسيك | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇳🇵 نيبال | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇵🇱 بولندا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇷🇴 رومانيا | 65 سنة | 2023 |
| 12e | 🇷🇸 صربيا | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇻🇬 جزر فيرجن البريطانية | 65 سنة | 2026 |
| 12e | 🇽🇰 كوسوفو | 65 سنة | 2026 |
| 39e | 🇪🇪 إستونيا | 64.9 سنة | 2026 |
| 40e | 🇧🇬 بلغاريا | 64.8 سنة | 2026 |
| 41e | 🇲🇹 مالطا | 64.7 سنة | 2026 |
| 42e | 🇷🇺 روسيا | 64.5 سنة | 2026 |
| 43e | 🇨🇿 التشيك | 64.3 سنة | 2026 |
| 44e | 🇱🇧 لبنان | 64 سنة | 2023 |
| 44e | 🇱🇮 ليختنشتاين | 64 سنة | 2026 |
| 44e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 64 سنة | 2026 |
| 47e | 🇦🇲 أرمينيا | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇧🇾 بيلاروس | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇰🇿 كازاخستان | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇲🇦 المغرب | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇲🇩 مولدوفا | 63 سنة | 2026 |
| 47e | 🇹🇯 طاجيكستان | 63 سنة | 2026 |
| 54e | 🇨🇴 كولومبيا | 62 سنة | 2026 |
| 54e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 62 سنة | 2026 |
| 54e | 🇹🇲 تركمانستان | 62 سنة | 2026 |
| 54e | 🇹🇷 تركيا | 62 سنة | 2026 |
| 58e | 🇻🇳 فيتنام | 61.5 سنة | 2026 |
| 59e | 🇲🇺 موريشيوس | 60.5 سنة | 2026 |
| 60e | 🇨🇲 الكاميرون | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇪🇬 مصر | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇮🇷 إيران | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇮🇶 العراق | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇲🇾 ماليزيا | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇴🇲 عُمان | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇵🇰 باكستان | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇵🇪 بيرو | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇵🇭 الفلبين | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇰🇵 كوريا الشمالية | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇹🇭 تايلاند | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇺🇦 أوكرانيا | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇺🇿 أوزبكستان | 60 سنة | 2026 |
| 60e | 🇻🇪 فنزويلا | 60 سنة | 2026 |
| 76e | 🇮🇩 إندونيسيا | 59.3 سنة | 2026 |
| 77e | 🇧🇩 بنغلاديش | 59 سنة | 2026 |
| 78e | 🇱🇰 سريلانكا | 55 سنة | 2026 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «السن القانوني للتقاعد (الرجال)»؟
أيرلندا: 67.5 سنة (2026).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «السن القانوني للتقاعد (الرجال)»؟
سريلانكا: 55 سنة (2026).
ما القيمة الوسيطة لـ «السن القانوني للتقاعد (الرجال)» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 64.8 سنة، محسوبًا على 78 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
من أين تأتي بيانات «السن القانوني للتقاعد (الرجال)»؟
مصدرها: Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ما الفرق بين السن القانوني والسن الفعلي للتقاعد؟
السن القانوني هو الذي يحدّده القانون للحصول على معاش عادي. أما السن الفعلي فهو السن الذي يتوقف فيه الناس فعلًا عن العمل، وقد يكون أبكر أو أبعد.
لماذا لا توجد قيمة لبعض البلدان؟
حين يتوقف السن على عدة شروط، مثل طول المسيرة المهنية أو عدد الأطفال، فإنه يُعطى على شكل نطاق، ولا يمكن حينها تلخيصه في رقم واحد.
المصدر والتحديث
المصدر : Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : العمل والحقوق الاجتماعية
- الأطفال العاملون (5-17 عامًا)عمل الأطفال هو عمل يحرم الأطفال من طفولتهم أو دراستهم أو صحتهم، أو يكون شاقًا جدًا بالنسبة لسنهم. ويعطي هذا المؤشر نسبة الأطفال من 5 إلى 17 عامًا المعنيين، وفق مسوح الأسر المعيشية. ولا توجد إلا البلدان التي لديها مسح حديث.
- عدم احترام الحرية النقابية والمفاوضة الجماعيةتقيّم منظمة العمل الدولية (ILO)، انطلاقًا من نصوص رسمية ومصادر وطنية، إلى أي مدى يحترم بلد ما حق تكوين النقابات والانضمام إليها والتفاوض الجماعي. وتتراوح الدرجة بين 0 (أكمل احترام) و10 (أضعف احترام).
- السكان المشمولون بمنفعة اجتماعية واحدة على الأقلتشمل الحماية الاجتماعية المساعدات العامة: الإعانات الأسرية، والمعاشات التقاعدية، وتعويضات البطالة، والمساعدات في حالات المرض أو الإعاقة، وغيرها. ويعطي هذا المؤشر الصادر عن منظمة العمل الدولية نسبة السكان الذين يتلقون منفعة واحدة على الأقل من هذه المنافع أو الذين يشملهم نظام تأمين اجتماعي.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجورالحد الأدنى للأجر هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، ويحدده القانون أو اتفاق وطني. والبلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى قانوني وطني للأجور (ومنها بلدان تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) غير مدرجة. والمبالغ إجمالية، عن شهر عمل بدوام كامل. وهنا يُحوَّل المبلغ إلى دولارات أمريكية بسعر صرف السنة.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجور بتعادل القوة الشرائيةالحد الأدنى للأجور هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، يحدده القانون أو اتفاق وطني. أما البلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى وطني قانوني للأجور (بعض البلدان التي تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) فهي غير مدرجة. والمبالغ إجمالية عن شهر عمل بدوام كامل. والمبلغ هنا مصحَّح بفروق الأسعار بين البلدان (تعادل القوة الشرائية)، مما يتيح مقارنة أفضل لما يمكن شراؤه به.
- الأجراء المشمولون باتفاقية جماعيةالاتفاقية الجماعية اتفاق بين أرباب العمل والنقابات يحدّد قواعد العمل (الأجور وساعات العمل والإجازات) لقطاع كامل أو لمؤسسة. هذا المؤشر هو نسبة الأجراء الذين ينطبق عليهم اتفاق من هذا النوع، سواء كانوا منتسبين إلى نقابة أم لا.
- معدل الانتساب النقابيالنقابة منظمة تدافع عن مصالح العمال. ومعدل الانتساب النقابي هو حصة الأجراء الأعضاء في نقابة. وتأتي البيانات من إحصاءات إدارية أو مسوح وطنية، بحسب البلدان.
- سن التقاعد القانوني (النساء)هو السن الذي يتيح القانون للنساء ابتداءً منه الحصول على التقاعد بمعاش عادي. وحين ينص القانون على رفع تدريجي، يؤخذ السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال...) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.