الرئيسية › المؤشرات › سن التقاعد القانوني (النساء)
سن التقاعد القانوني (النساء)
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
هو السن الذي يتيح القانون للنساء ابتداءً منه الحصول على التقاعد بمعاش عادي. وحين ينص القانون على رفع تدريجي، يؤخذ السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال...) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.
كيف تقرأ؟
الرقم هو سن التقاعد القانوني؛ والقيمة ذات الفاصلة تعبّر عن أشهر (64٫8 = 64 سنة و9 أشهر).
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
باختصار
يشمل ترتيب «سن التقاعد القانوني (النساء)» عدد 78 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: فنزويلا (55 سنة). أعلى قيمة: أيرلندا (67.5 سنة). الوسيط: 62 سنة (البيانات: 2023–2026). أعلى 10% من الدول تتجاوز 65.7 سنة، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 57 سنة. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أمريكا الشمالية (65 سنة) والأدنى في أمريكا الجنوبية (60 سنة).
الوسيط حسب القارة
- أمريكا الشمالية 65 سنة (3)
- أوروبا 64.7 سنة (33)
- آسيا 60 سنة (29)
- أفريقيا 60 سنة (4)
- أمريكا الجنوبية 60 سنة (6)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
يحدد سن التقاعد القانوني اللحظة التي يمكن فيها التوقف عن العمل مع الحصول على معاش عادي. ومقارنته بين البلدان تساعد على فهم كيفية تنظيم وقت العمل على مدى الحياة.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
تنتج الأعمار عن خيارات مجتمعية: متوسط العمر المتوقع، وتوازن صناديق التقاعد، والتاريخ الاجتماعي. وتتطور قوانين كثيرة على مراحل، وما زالت بعض الأنظمة تميّز بين النساء والرجال.
تنبيهات عند القراءة
المقصود هو السن القانوني لا السن الفعلي للتقاعد. والقواعد المعقدة (المسيرة الطويلة، الأطفال) لا تؤخذ كلها في الحساب. والأجزاء العشرية تمثل أشهرًا، وقد تتأخر المصادر عن الإصلاحات.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇮🇪 أيرلندا | 67.5 سنة | 2026 |
| 2e | 🇦🇺 أستراليا | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇬🇷 اليونان | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇮🇸 آيسلندا | 67 سنة | 2026 |
| 2e | 🇳🇱 هولندا | 67 سنة | 2026 |
| 6e | 🇪🇸 إسبانيا | 66.8 سنة | 2026 |
| 7e | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 66.7 سنة | 2026 |
| 7e | 🇵🇹 البرتغال | 66.7 سنة | 2026 |
| 9e | 🇩🇪 ألمانيا | 65.3 سنة | 2026 |
| 10e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇨🇭 سويسرا | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇨🇾 قبرص | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇭🇺 هنغاريا | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇯🇵 اليابان | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇱🇹 ليتوانيا | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇱🇻 لاتفيا | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇲🇽 المكسيك | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇳🇵 نيبال | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇻🇬 جزر فيرجن البريطانية | 65 سنة | 2026 |
| 10e | 🇽🇰 كوسوفو | 65 سنة | 2026 |
| 24e | 🇪🇪 إستونيا | 64.9 سنة | 2026 |
| 25e | 🇲🇹 مالطا | 64.7 سنة | 2026 |
| 26e | 🇦🇿 أذربيجان | 64.5 سنة | 2026 |
| 27e | 🇨🇿 التشيك | 64.3 سنة | 2026 |
| 28e | 🇭🇷 كرواتيا | 64 سنة | 2026 |
| 28e | 🇮🇱 إسرائيل | 64 سنة | 2026 |
| 28e | 🇱🇧 لبنان | 64 سنة | 2023 |
| 28e | 🇱🇮 ليختنشتاين | 64 سنة | 2026 |
| 28e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 64 سنة | 2026 |
| 28e | 🇷🇸 صربيا | 64 سنة | 2026 |
| 34e | 🇦🇲 أرمينيا | 63 سنة | 2026 |
| 34e | 🇲🇦 المغرب | 63 سنة | 2026 |
| 36e | 🇰🇿 كازاخستان | 62.5 سنة | 2026 |
| 37e | 🇷🇴 رومانيا | 62.3 سنة | 2023 |
| 38e | 🇧🇬 بلغاريا | 62.3 سنة | 2026 |
| 39e | 🇦🇱 ألبانيا | 62 سنة | 2026 |
| 39e | 🇧🇷 البرازيل | 62 سنة | 2026 |
| 39e | 🇲🇩 مولدوفا | 62 سنة | 2026 |
| 39e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 62 سنة | 2026 |
| 39e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 62 سنة | 2026 |
| 44e | 🇦🇹 النمسا | 61.5 سنة | 2026 |
| 45e | 🇲🇺 موريشيوس | 60.5 سنة | 2026 |
| 45e | 🇹🇷 تركيا | 60.5 سنة | 2026 |
| 47e | 🇦🇷 الأرجنتين | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇨🇱 تشيلي | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇨🇲 الكاميرون | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇨🇺 كوبا | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇪🇬 مصر | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇬🇪 جورجيا | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇮🇶 العراق | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇱🇾 ليبيا | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇲🇾 ماليزيا | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇵🇰 باكستان | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇵🇪 بيرو | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇵🇭 الفلبين | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇵🇱 بولندا | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇹🇭 تايلاند | 60 سنة | 2026 |
| 47e | 🇺🇦 أوكرانيا | 60 سنة | 2026 |
| 64e | 🇷🇺 روسيا | 59.5 سنة | 2026 |
| 65e | 🇮🇩 إندونيسيا | 59.3 سنة | 2026 |
| 66e | 🇧🇩 بنغلاديش | 59 سنة | 2026 |
| 67e | 🇧🇾 بيلاروس | 58 سنة | 2026 |
| 67e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 58 سنة | 2026 |
| 67e | 🇹🇯 طاجيكستان | 58 سنة | 2026 |
| 70e | 🇨🇴 كولومبيا | 57 سنة | 2026 |
| 70e | 🇹🇲 تركمانستان | 57 سنة | 2026 |
| 70e | 🇻🇳 فيتنام | 57 سنة | 2026 |
| 73e | 🇮🇷 إيران | 55 سنة | 2026 |
| 73e | 🇱🇰 سريلانكا | 55 سنة | 2026 |
| 73e | 🇴🇲 عُمان | 55 سنة | 2026 |
| 73e | 🇰🇵 كوريا الشمالية | 55 سنة | 2026 |
| 73e | 🇺🇿 أوزبكستان | 55 سنة | 2026 |
| 73e | 🇻🇪 فنزويلا | 55 سنة | 2026 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «سن التقاعد القانوني (النساء)»؟
أيرلندا: 67.5 سنة (2026).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «سن التقاعد القانوني (النساء)»؟
فنزويلا: 55 سنة (2026).
ما القيمة الوسيطة لـ «سن التقاعد القانوني (النساء)» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 62 سنة، محسوبًا على 78 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
من أين تأتي بيانات «سن التقاعد القانوني (النساء)»؟
مصدرها: Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا تعني القيمة ذات الفاصلة؟
الجزء الذي بعد الفاصلة يمثل كسرًا من السنة، أي أشهرًا. ونصف السنة يعادل نحو ستة أشهر إضافية فوق السن الصحيح المذكور.
هل السن القانوني هو سن التقاعد الفعلي؟
لا. فكثيرون يتقاعدون أبكر أو أبعد، بحسب مسيرتهم المهنية أو صحتهم أو ترتيبات خاصة. والمؤشر يعطي فقط السن الذي ينص عليه القانون.
المصدر والتحديث
المصدر : Wikipédia (en) – Retirement age by country and region. آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : العمل والحقوق الاجتماعية
- الأطفال العاملون (5-17 عامًا)عمل الأطفال هو عمل يحرم الأطفال من طفولتهم أو دراستهم أو صحتهم، أو يكون شاقًا جدًا بالنسبة لسنهم. ويعطي هذا المؤشر نسبة الأطفال من 5 إلى 17 عامًا المعنيين، وفق مسوح الأسر المعيشية. ولا توجد إلا البلدان التي لديها مسح حديث.
- عدم احترام الحرية النقابية والمفاوضة الجماعيةتقيّم منظمة العمل الدولية (ILO)، انطلاقًا من نصوص رسمية ومصادر وطنية، إلى أي مدى يحترم بلد ما حق تكوين النقابات والانضمام إليها والتفاوض الجماعي. وتتراوح الدرجة بين 0 (أكمل احترام) و10 (أضعف احترام).
- السكان المشمولون بمنفعة اجتماعية واحدة على الأقلتشمل الحماية الاجتماعية المساعدات العامة: الإعانات الأسرية، والمعاشات التقاعدية، وتعويضات البطالة، والمساعدات في حالات المرض أو الإعاقة، وغيرها. ويعطي هذا المؤشر الصادر عن منظمة العمل الدولية نسبة السكان الذين يتلقون منفعة واحدة على الأقل من هذه المنافع أو الذين يشملهم نظام تأمين اجتماعي.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجورالحد الأدنى للأجر هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، ويحدده القانون أو اتفاق وطني. والبلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى قانوني وطني للأجور (ومنها بلدان تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) غير مدرجة. والمبالغ إجمالية، عن شهر عمل بدوام كامل. وهنا يُحوَّل المبلغ إلى دولارات أمريكية بسعر صرف السنة.
- الحد الأدنى القانوني الشهري للأجور بتعادل القوة الشرائيةالحد الأدنى للأجور هو أدنى أجر شهري يحق لصاحب العمل دفعه، يحدده القانون أو اتفاق وطني. أما البلدان التي لا يوجد فيها حد أدنى وطني قانوني للأجور (بعض البلدان التي تُحدَّد فيها الأجور باتفاقات قطاعية) فهي غير مدرجة. والمبالغ إجمالية عن شهر عمل بدوام كامل. والمبلغ هنا مصحَّح بفروق الأسعار بين البلدان (تعادل القوة الشرائية)، مما يتيح مقارنة أفضل لما يمكن شراؤه به.
- الأجراء المشمولون باتفاقية جماعيةالاتفاقية الجماعية اتفاق بين أرباب العمل والنقابات يحدّد قواعد العمل (الأجور وساعات العمل والإجازات) لقطاع كامل أو لمؤسسة. هذا المؤشر هو نسبة الأجراء الذين ينطبق عليهم اتفاق من هذا النوع، سواء كانوا منتسبين إلى نقابة أم لا.
- معدل الانتساب النقابيالنقابة منظمة تدافع عن مصالح العمال. ومعدل الانتساب النقابي هو حصة الأجراء الأعضاء في نقابة. وتأتي البيانات من إحصاءات إدارية أو مسوح وطنية، بحسب البلدان.
- السن القانوني للتقاعد (الرجال)هو السن الذي يتيح فيه القانون للرجال التقاعد مع معاش عادي. وحين ينص القانون على زيادة تدريجية، يُعتمد السن المعمول به في السنة المذكورة. أما البلدان التي يتوقف فيها السن على عدة شروط (مسيرة مهنية طويلة، عدد الأطفال…) ويُعطى على شكل نطاق فهي غير مدرجة.