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बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष)
यह संकेतक क्या मापता है
बाल श्रम का मतलब ऐसा काम है जो बच्चों को उनके बचपन, उनकी पढ़ाई या उनके स्वास्थ्य से वंचित करता है, या जो उनकी उम्र के लिए बहुत कठिन है। यह संकेतक परिवार-स्तरीय सर्वेक्षणों के अनुसार 5 से 17 वर्ष के प्रभावित बच्चों का हिस्सा देता है। केवल वे देश शामिल हैं जिनमें हाल का सर्वेक्षण उपलब्ध है।
कैसे पढ़ें?
ऊँचे प्रतिशत का मतलब है कि कई बच्चे बाल श्रम से प्रभावित हैं।
रैंकिंग : सबसे कम से सबसे अधिक की ओर रैंकिंग
संक्षेप में
« बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष) » की रैंकिंग में 64 देश और क्षेत्र शामिल हैं। सबसे कम मान : तुर्कमेनिस्तान (0.3 %)। सबसे अधिक मान : बुरुंडी (53.8 %)। माध्यिका : 10.6 % (डेटा : 2012–2025)। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 32.3 % से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 3.2 % से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक ओशिनिया (23.7 %) में और सबसे कम उत्तरी अमेरिका (6 %) में है।
महाद्वीप के अनुसार माध्यिका
- ओशिनिया 23.7 % (6)
- अफ़्रीका 19.2 % (33)
- यूरोप 8.9 % (4)
- दक्षिण अमेरिका 6.2 % (4)
- एशिया 6.1 % (12)
- उत्तरी अमेरिका 6 % (5)
यह संकेतक क्यों मायने रखता है
बाल श्रम कुछ नाबालिगों को पढ़ाई, स्वास्थ्य या बढ़ने के समय से वंचित करता है। 5-17 वर्ष के बच्चों में इसका हिस्सा मापने से बचपन की वास्तविक सुरक्षा की तुलना हो पाती है।
इस संकेतक को क्या बदलता है
आवृत्ति परिवारों की गरीबी, स्कूल तक पहुँच, कृषि या पारिवारिक काम की भूमिका, न्यूनतम आयु संबंधी कानून और राज्य के निगरानी साधनों पर निर्भर करती है।
पढ़ते समय सावधानियाँ
आँकड़े अलग-अलग तिथियों पर किए गए परिवार-स्तरीय सर्वेक्षणों से आते हैं; केवल हाल के सर्वेक्षण वाले देश दिखते हैं। राष्ट्रीय परिभाषाएँ अलग-अलग हैं और कुछ काम की पहचान करना कठिन रहता है।
पूरी रैंकिंग
सबसे कम से सबसे अधिक की ओर रैंकिंग
| रैंक | देश | मान | वर्ष |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇹🇲 तुर्कमेनिस्तान | 0.3 % | 2016 |
| 2e | 🇮🇳 भारत | 1.1 % | 2025 |
| 3e | 🇨🇴 कोलंबिया | 2.3 % | 2022 |
| 4e | 🇲🇲 म्यांमार (बर्मा) | 2.3 % | 2020 |
| 5e | 🇹🇱 तिमोर-लेस्त | 2.5 % | 2022 |
| 6e | 🇲🇷 मॉरिटानिया | 3.1 % | 2019 |
| 7e | 🇹🇳 ट्यूनीशिया | 3.2 % | 2023 |
| 8e | 🇸🇷 सूरीनाम | 3.4 % | 2018 |
| 9e | 🇸🇻 अल सल्वाडोर | 3.6 % | 2025 |
| 10e | 🇬🇭 घाना | 3.6 % | 2024 |
| 11e | 🇵🇭 फ़िलिपींस | 3.8 % | 2022 |
| 12e | 🇩🇿 अल्जीरिया | 4 % | 2019 |
| 13e | 🇰🇪 केन्या | 4.3 % | 2021 |
| 14e | 🇺🇿 उज़्बेकिस्तान | 5.5 % | 2021 |
| 15e | 🇯🇲 जमैका | 5.8 % | 2022 |
| 16e | 🇲🇽 मैक्सिको | 6 % | 2022 |
| 17e | 🇿🇲 ज़ाम्बिया | 6 % | 2022 |
| 18e | 🇹🇹 त्रिनिदाद और टोबैगो | 6.1 % | 2022 |
| 19e | 🇻🇳 वियतनाम | 6.7 % | 2021 |
| 20e | 🇰🇮 किरिबाती | 6.9 % | 2019 |
| 21e | 🇼🇸 समोआ | 7.1 % | 2022 |
| 22e | 🇰🇲 कोमोरोस | 7.6 % | 2022 |
| 23e | 🇧🇩 बांग्लादेश | 7.7 % | 2022 |
| 24e | 🇱🇸 लेसोथो | 8.5 % | 2018 |
| 25e | 🇲🇪 मोंटेनेग्रो | 8.5 % | 2018 |
| 26e | 🇷🇸 सर्बिया | 8.6 % | 2022 |
| 27e | 🇸🇳 सेनेगल | 8.7 % | 2022 |
| 28e | 🇾🇪 यमन | 8.9 % | 2023 |
| 29e | 🇬🇾 गुयाना | 9 % | 2020 |
| 30e | 🇲🇰 उत्तरी मकदूनिया | 9.2 % | 2019 |
| 31e | 🇸🇹 साओ टोम और प्रिंसिपे | 9.7 % | 2019 |
| 32e | 🇪🇨 इक्वाडोर | 10.3 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇳 मंगोलिया | 10.8 % | 2022 |
| 34e | 🇱🇦 लाओस | 11 % | 2022 |
| 35e | 🇺🇦 यूक्रेन | 11.1 % | 2015 |
| 36e | 🇨🇮 कोत दिवुआर | 12.8 % | 2022 |
| 37e | 🇨🇩 कांगो - किंशासा | 15.1 % | 2020 |
| 38e | 🇸🇿 एस्वाटिनी | 15.3 % | 2022 |
| 39e | 🇸🇩 सूडान | 16 % | 2022 |
| 40e | 🇦🇫 अफ़गानिस्तान | 16.2 % | 2023 |
| 41e | 🇭🇹 हैती | 16.5 % | 2012 |
| 42e | 🇧🇯 बेनिन | 17 % | 2022 |
| 43e | 🇧🇫 बुर्किना फ़ासो | 18.8 % | 2022 |
| 44e | 🇬🇳 गिनी | 19.2 % | 2016 |
| 45e | 🇸🇱 सिएरा लियोन | 20.2 % | 2017 |
| 46e | 🇪🇹 इथियोपिया | 22.3 % | 2021 |
| 47e | 🇹🇻 तुवालू | 22.7 % | 2020 |
| 48e | 🇹🇿 तंज़ानिया | 23.3 % | 2014 |
| 49e | 🇿🇼 ज़िम्बाब्वे | 24.6 % | 2019 |
| 50e | 🇫🇯 फ़िजी | 24.8 % | 2021 |
| 51e | 🇹🇴 टोंगा | 24.8 % | 2019 |
| 52e | 🇨🇫 मध्य अफ़्रीकी गणराज्य | 25.4 % | 2019 |
| 53e | 🇹🇬 टोगो | 25.8 % | 2022 |
| 54e | 🇲🇼 मलावी | 26.9 % | 2024 |
| 55e | 🇲🇬 मेडागास्कर | 27 % | 2022 |
| 56e | 🇳🇬 नाइजीरिया | 29.2 % | 2022 |
| 57e | 🇬🇼 गिनी-बिसाउ | 32.3 % | 2022 |
| 58e | 🇨🇲 कैमरून | 32.4 % | 2014 |
| 59e | 🇹🇩 चाड | 33.2 % | 2019 |
| 60e | 🇬🇦 गैबॉन | 34.7 % | 2021 |
| 61e | 🇺🇬 युगांडा | 40.7 % | 2021 |
| 62e | 🇳🇪 नाइजर | 42.4 % | 2022 |
| 63e | 🇻🇺 वनुआतू | 45.4 % | 2023 |
| 64e | 🇧🇮 बुरुंडी | 53.8 % | 2020 |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
« बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष) » के लिए किस देश का मान सबसे अधिक है?
बुरुंडी : 53.8 % (2020)।
« बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष) » के लिए किस देश का मान सबसे कम है?
तुर्कमेनिस्तान : 0.3 % (2016)।
दुनिया में « बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष) » का माध्यिका मान क्या है?
वैश्विक माध्यिका 10.6 % है, जो 64 देशों के आधार पर निकाली गई है : आधे देश इससे ऊपर हैं और आधे इससे नीचे।
« बाल श्रम में लगे बच्चे (5-17 वर्ष) » का डेटा कहाँ से आता है?
यह OIT – ILOSTAT : part des enfants en situation de travail des enfants, 5-17 ans (ODD 8.7.1) से लिया गया है। साइट का अंतिम अपडेट : 8 नवंबर 2026। हर देश के लिए उसके सबसे ताज़ा मान का वर्ष दिखाया गया है।
बाल श्रम किसे कहते हैं?
यह ऐसा काम है जो बच्चों को उनके बचपन, उनकी पढ़ाई या उनके स्वास्थ्य से वंचित करता है, या जो उनकी उम्र के लिए बहुत कठिन है।
क्या बच्चे का हर काम गिना जाता है?
नहीं। उम्र के अनुरूप छोटे-मोटे काम, जो न स्कूल को और न स्वास्थ्य को नुकसान पहुँचाते हैं, बाल श्रम के रूप में नहीं गिने जाते।
स्रोत और अपडेट
स्रोत : OIT – ILOSTAT : part des enfants en situation de travail des enfants, 5-17 ans (ODD 8.7.1). साइट का अंतिम अपडेट: 8 नवंबर 2026।
इसी श्रेणी के संकेतक : श्रम और सामाजिक अधिकार
- संगठन बनाने की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाज़ी का सम्मान न होनाअंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) आधिकारिक पाठों और राष्ट्रीय स्रोतों के आधार पर आँकता है कि कोई देश ट्रेड यूनियन बनाने, उनमें शामिल होने और सामूहिक रूप से सौदेबाज़ी करने के अधिकार का कितना सम्मान करता है। अंक 0 (सबसे पूर्ण सम्मान) से 10 (सबसे कमज़ोर सम्मान) तक जाता है।
- कम से कम एक सामाजिक लाभ से आच्छादित जनसंख्यासामाजिक सुरक्षा में सार्वजनिक सहायताएं आती हैं: पारिवारिक भत्ते, पेंशन, बेरोजगारी भत्ते, बीमारी या विकलांगता में सहायता आदि। ILO का यह संकेतक जनसंख्या का वह हिस्सा बताता है जो इनमें से कम से कम एक लाभ पाता है या किसी सामाजिक बीमा योजना से आच्छादित है।
- क़ानूनी मासिक न्यूनतम वेतनन्यूनतम वेतन वह सबसे कम मासिक पारिश्रमिक है जो नियोक्ता को देने का अधिकार है, जिसे क़ानून या राष्ट्रीय समझौते से तय किया जाता है। जिन देशों में राष्ट्रीय क़ानूनी न्यूनतम वेतन नहीं है (कुछ देश जहाँ वेतन क्षेत्रवार समझौतों से तय होते हैं) वे शामिल नहीं हैं। राशियाँ सकल (ग्रॉस) हैं, पूर्णकालिक काम के एक महीने के लिए। यहाँ राशि को उस वर्ष की विनिमय दर पर अमेरिकी डॉलर में बदला गया है।
- क्रय शक्ति समता (PPP) में कानूनी मासिक न्यूनतम वेतनन्यूनतम वेतन वह सबसे कम मासिक पारिश्रमिक है जो एक नियोक्ता को देने का अधिकार है, जिसे कानून या राष्ट्रीय समझौते द्वारा तय किया जाता है। जिन देशों में राष्ट्रीय कानूनी न्यूनतम वेतन नहीं है (कुछ देश जहाँ वेतन क्षेत्रीय समझौतों से तय होते हैं) वे शामिल नहीं हैं। राशियाँ सकल हैं, पूर्णकालिक काम के एक महीने के लिए। यहाँ राशि को देशों के बीच कीमतों के अंतर के अनुसार समायोजित किया गया है (क्रय शक्ति समता), जिससे यह बेहतर तुलना हो पाती है कि उससे क्या खरीदा जा सकता है।
- सामूहिक समझौते से आच्छादित कर्मचारीसामूहिक समझौता नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के बीच का ऐसा करार है जो किसी पूरे क्षेत्र या कंपनी के लिए काम के नियम (वेतन, घंटे, छुट्टियाँ) तय करता है। यह संकेतक उन कर्मचारियों का हिस्सा है जिन पर ऐसा समझौता लागू होता है, चाहे वे यूनियन के सदस्य हों या नहीं।
- श्रमिक संघ सदस्यता दरश्रमिक संघ वह संगठन है जो श्रमिकों के हितों की रक्षा करता है। श्रमिक संघ सदस्यता दर उन कर्मचारियों का हिस्सा है जो किसी श्रमिक संघ के सदस्य हैं। डेटा देशों के अनुसार प्रशासनिक आंकड़ों या राष्ट्रीय सर्वेक्षणों से आता है।
- सेवानिवृत्ति की कानूनी आयु (महिलाएं)यह वह आयु है जिससे कानून महिलाओं को सामान्य पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। जब कानून में क्रमिक वृद्धि तय है, तो उल्लिखित वर्ष में लागू आयु ली गई है। जिन देशों में आयु कई शर्तों (लंबा कार्यकाल, बच्चों की संख्या आदि) पर निर्भर है और सीमा के रूप में दी गई है, वे शामिल नहीं हैं।
- कानूनी सेवानिवृत्ति की उम्र (पुरुष)यह वह उम्र है जिससे कानून पुरुषों को सामान्य पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है। जहाँ कानून में उम्र धीरे-धीरे बढ़ाने का प्रावधान है, वहाँ बताए गए वर्ष में लागू उम्र ली गई है। जिन देशों में उम्र कई शर्तों (लंबा कार्यकाल, बच्चों की संख्या आदि) पर निर्भर है और दायरे के रूप में दी गई है, वे शामिल नहीं हैं।