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महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता
यह संकेतक क्या मापता है
0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून महिलाओं को पुरुषों की तरह कारोबार शुरू करने देता है, ऋण तक पहुँच में भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, लैंगिक रूप से संवेदनशील सार्वजनिक खरीद का प्रावधान करता है और निदेशक मंडलों में महिलाओं का कोटा रखता है। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
कैसे पढ़ें?
स्कोर जितना 100 के करीब, ये नियम कानून में उतने अधिक दर्ज हैं।
रैंकिंग : सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
संक्षेप में
« महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » की रैंकिंग में 186 देश और क्षेत्र शामिल हैं। सबसे कम मान : एस्वाटिनी (0 /100)। सबसे अधिक मान : स्पेन (100 /100)। माध्यिका : 50 /100 (डेटा : 2025)। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 75 /100 से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 25 /100 से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक यूरोप (62.5 /100) में और सबसे कम उत्तरी अमेरिका (25 /100) में है।
महाद्वीप के अनुसार माध्यिका
- यूरोप 62.5 /100 (40)
- दक्षिण अमेरिका 50 /100 (12)
- अफ़्रीका 50 /100 (51)
- एशिया 37.5 /100 (45)
- ओशिनिया 25 /100 (12)
- उत्तरी अमेरिका 25 /100 (23)
यह संकेतक क्यों मायने रखता है
कारोबार शुरू करना और बढ़ाना कानून पर भी निर्भर करता है। यह स्कोर तुलना करता है कि ऋण, सार्वजनिक खरीद और संचालन से जुड़े नियम कारोबार में महिलाओं और पुरुषों की समानता को किस हद तक बढ़ावा देते हैं।
इस संकेतक को क्या बदलता है
ये नियम वाणिज्यिक कानून के इतिहास, आर्थिक सुधारों और समानता की नीतियों पर निर्भर करते हैं। कुछ कानून हाल के हैं, कुछ पुराने, और सुधार क्रमिक रूप से होते हैं।
पढ़ते समय सावधानियाँ
विश्व बैंक का स्कोर लिखित कानूनों को मापता है, उनके अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों को नहीं। यह 0 से 100 तक जाता है और कुछ विशिष्ट मानदंडों पर निर्भर करता है। कानूनों की संदर्भ तिथि पुरानी हो सकती है।
पूरी रैंकिंग
सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
| रैंक | देश | मान | वर्ष |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇪🇸 स्पेन | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 इटली | 100 /100 | 2025 |
| 3e | 🇦🇹 ऑस्ट्रिया | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇧🇪 बेल्जियम | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇪🇨 इक्वाडोर | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇬🇷 यूनान | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇮🇱 इज़राइल | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇯🇴 जॉर्डन | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇰🇷 दक्षिण कोरिया | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇱🇹 लिथुआनिया | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇵🇹 पुर्तगाल | 87.5 /100 | 2025 |
| 12e | 🇦🇺 ऑस्ट्रेलिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇧🇯 बेनिन | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇨🇦 कनाडा | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇨🇮 कोत दिवुआर | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇩🇰 डेनमार्क | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇩🇴 डोमिनिकन गणराज्य | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇪🇪 एस्टोनिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇫🇮 फ़िनलैंड | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇫🇷 फ़्रांस | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇬🇭 घाना | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇬🇳 गिनी | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇭🇷 क्रोएशिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇮🇪 आयरलैंड | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇮🇸 आइसलैंड | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇱🇸 लेसोथो | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇽 मैक्सिको | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇹 माल्टा | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇪 मोंटेनेग्रो | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 न्यूज़ीलैंड | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇵🇭 फ़िलिपींस | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇷🇴 रोमानिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇻 अल सल्वाडोर | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇰 स्लोवाकिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇮 स्लोवेनिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇹🇬 टोगो | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇺🇸 संयुक्त राज्य | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇺🇿 उज़्बेकिस्तान | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇻🇳 वियतनाम | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇦 दक्षिण अफ़्रीका | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇲 ज़ाम्बिया | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇼 ज़िम्बाब्वे | 75 /100 | 2025 |
| 43e | 🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇧🇷 ब्राज़ील | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇨🇭 स्विट्ज़रलैंड | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇩🇪 जर्मनी | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇪🇬 मिस्र | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇰🇪 केन्या | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇲🇦 मोरक्को | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇲🇺 मॉरीशस | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇳🇱 नीदरलैंड | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇸🇱 सिएरा लियोन | 62.5 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇴 अंगोला | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇱 अल्बानिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇷 अर्जेंटीना | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇿 अज़रबैजान | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇫 बुर्किना फ़ासो | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇬 बुल्गारिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇭 बहरीन | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇸 बहामास | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇦 बोस्निया और हर्ज़ेगोविना | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇴 बोलीविया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 चिली | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇩 कांगो - किंशासा | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇴 कोलंबिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇻 केप वर्ड | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇾 साइप्रस | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇿 चेकिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇩🇯 जिबूती | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇪🇹 इथियोपिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇫🇯 फ़िजी | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇦 गैबॉन | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇪 जॉर्जिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇲 गाम्बिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇾 गुयाना | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇰 हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇳 होंडूरास | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇺 हंगरी | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇮🇶 इराक | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇯🇵 जापान | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇬 किर्गिज़स्तान | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇭 कंबोडिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇼 कुवैत | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇦 लाओस | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇷 लाइबेरिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇺 लग्ज़मबर्ग | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇻 लातविया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇩 मॉल्डोवा | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇻 मालदीव | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇭 मार्शल द्वीपसमूह | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇰 उत्तरी मकदूनिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇳 मंगोलिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇷 मॉरिटानिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇼 मलावी | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇦 नामीबिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇬 नाइजीरिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇮 निकारागुआ | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇴 नॉर्वे | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇪 पेरू | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇱 पोलैंड | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇷 पोर्टो रिको | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇾 पराग्वे | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇷🇼 रवांडा | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇦 सऊदी अरब | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇳 सेनेगल | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇷🇸 सर्बिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇪 स्वीडन | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇯 ताजिकिस्तान | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇹 त्रिनिदाद और टोबैगो | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇿 तंज़ानिया | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇬 युगांडा | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇦 यूक्रेन | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇾 उरूग्वे | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇻🇺 वनुआतू | 50 /100 | 2025 |
| 116e | 🇨🇫 मध्य अफ़्रीकी गणराज्य | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇮🇳 भारत | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇲🇾 मलेशिया | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇳🇵 नेपाल | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇵🇰 पाकिस्तान | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇵🇦 पनामा | 37.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇦🇲 आर्मेनिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇦🇬 एंटिगुआ और बरबुडा | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇮 बुरुंडी | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇩 बांग्लादेश | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇾 बेलारूस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 बेलीज़ | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇧 बारबाडोस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇳 ब्रूनेई | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇹 भूटान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇼 बोत्स्वाना | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇳 चीन | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇬 कांगो – ब्राज़ाविल | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇲 कोमोरोस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇷 कोस्टारिका | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇩🇲 डोमिनिका | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇩🇿 अल्जीरिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇪🇷 इरिट्रिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇫🇲 माइक्रोनेशिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇬🇩 ग्रेनाडा | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇬🇹 ग्वाटेमाला | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇭🇹 हैती | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇮🇩 इंडोनेशिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇮🇷 ईरान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇯🇲 जमैका | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇿 कज़ाखस्तान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇮 किरिबाती | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇳 सेंट किट्स और नेविस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇧 लेबनान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇾 लीबिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 सेंट लूसिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇰 श्रीलंका | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇬 मेडागास्कर | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇱 माली | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇲 म्यांमार (बर्मा) | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇿 मोज़ांबिक | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇪 नाइजर | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇴🇲 ओमान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇵🇼 पलाऊ | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇵🇬 पापुआ न्यू गिनी | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇶🇦 क़तर | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇷🇺 रूस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇩 सूडान | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 सिंगापुर | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇧 सोलोमन द्वीपसमूह | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇲 सैन मेरीनो | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇴 सोमालिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇹 साओ टोम और प्रिंसिपे | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇷 सूरीनाम | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇨 सेशेल्स | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇾 सीरिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇩 चाड | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇭 थाईलैंड | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇱 तिमोर-लेस्त | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇴 टोंगा | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇳 ट्यूनीशिया | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇷 तुर्किये | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇻🇨 सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइंस | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇻🇪 वेनेज़ुएला | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇼🇸 समोआ | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇾🇪 यमन | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇦🇫 अफ़गानिस्तान | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇨🇲 कैमरून | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇬🇼 गिनी-बिसाउ | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇬🇶 इक्वेटोरियल गिनी | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇿 एस्वाटिनी | 0 /100 | 2025 |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
« महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » के लिए किस देश का मान सबसे अधिक है?
स्पेन : 100 /100 (2025)।
« महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » के लिए किस देश का मान सबसे कम है?
एस्वाटिनी : 0 /100 (2025)।
दुनिया में « महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » का माध्यिका मान क्या है?
वैश्विक माध्यिका 50 /100 है, जो 186 देशों के आधार पर निकाली गई है : आधे देश इससे ऊपर हैं और आधे इससे नीचे।
फ़्रांस के लिए « महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » का मान क्या है?
फ़्रांस का मान 75 /100 (2025) है, जो 186 देशों में 12 स्थान पर है (सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग)।
« महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता » का डेटा कहाँ से आता है?
यह Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) से लिया गया है। साइट का अंतिम अपडेट : 8 नवंबर 2026। हर देश के लिए उसके सबसे ताज़ा मान का वर्ष दिखाया गया है।
इस स्कोर को कैसे पढ़ें?
स्कोर शून्य से सौ तक जाता है। सौ के जितना करीब, कानून कारोबार शुरू करने और बढ़ाने में महिलाओं और पुरुषों की समानता का उतना अधिक प्रावधान करता है।
स्कोर क्या देखता है?
यह जाँचता है कि क्या महिलाएँ पुरुषों की तरह कारोबार शुरू कर सकती हैं, क्या ऋण तक पहुँच में भेदभाव प्रतिबंधित है, और क्या सार्वजनिक खरीद तथा निदेशक मंडलों के लिए लैंगिक नियम मौजूद हैं।
स्रोत और अपडेट
स्रोत : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). साइट का अंतिम अपडेट: 8 नवंबर 2026।
इसी श्रेणी के संकेतक : महिलाओं की कानूनी समानता (सूचकांक)
- हिंसा के विरुद्ध महिलाओं की कानूनी सुरक्षा0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून घरेलू हिंसा, यौन उत्पीड़न, स्त्री-हत्या (फेमिसाइड) और बाल विवाह को संबोधित करता है। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं की क़ानूनी समानता : रोज़गार तक पहुँच0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क़ानून महिलाओं को पुरुषों की तरह रोज़गार पाने देता है या नहीं, भर्ती और कार्यस्थल पर भेदभाव पर रोक लगाता है या नहीं, और लचीले काम के लिए आवेदन करने देता है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: संपत्ति और विरासत0 से 100 का यह अंक देखता है कि क्या कानून महिलाओं को अचल संपत्ति, विरासत (बेटियां और जीवित पत्नियां) और तलाक के समय अवैतनिक काम के मूल्य पर पुरुषों के समान अधिकार देता है। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: पेरेंटल अवकाश और गर्भावस्था0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि प्रसव के आसपास कानून क्या प्रावधान करता है: वेतन सहित मातृत्व और पितृत्व अवकाश, लाभों का राज्य द्वारा वहन, और गर्भवती कामगार को निकालने पर प्रतिबंध। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: बाल देखभाल0 से 100 का यह अंक देखता है कि क्या कानून बाल देखभाल सेवाओं का संगठन करता है: क्रेच, गुणवत्ता मानक, परिवारों और निजी सेवा-प्रदाताओं के लिए सहायताएं। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: समग्र सूचकांकयह सूचकांक 0 से 100 के पैमाने पर बताता है कि लिखित कानून महिलाओं को पुरुषों के समान आर्थिक अधिकार किस हद तक देते हैं। यह दस विषयगत स्कोरों का औसत है: सुरक्षा, आवागमन, रोज़गार, पारिश्रमिक, विवाह, अभिभावकत्व, बच्चों की देखभाल, उद्यमिता, संपत्ति और पेंशन। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: विवाह0 से 100 तक का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून विवाह में महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार देता है: परिवार की मुखिया होना, पति की आज्ञा मानने को बाध्य न होना, तलाक लेना और दोबारा विवाह करना। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- महिलाओं की क़ानूनी समानता : आवाजाही0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क़ानून महिलाओं को पुरुषों की तरह कहाँ रहना है यह चुनने, वैवाहिक घर छोड़ने, विदेश यात्रा करने और अपनी नागरिकता अपने जीवनसाथी तथा बच्चों को देने की अनुमति देता है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि सेवानिवृत्ति की आयु और अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं और पुरुषों के लिए समान हैं या नहीं, उत्तरजीवी पेंशन (विधवा/आश्रित पेंशन) बराबर हैं या नहीं, और बच्चों की देखभाल में बिताई अवधि पेंशन के लिए गिनी जाती है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे0 से 100 तक का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिक अनिवार्य करता है और क्या महिलाएँ पुरुषों वाले ही पेशे कर सकती हैं (रात की पाली, खतरनाक माने जाने वाले काम, आर्थिक क्षेत्र)। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।