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महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति
यह संकेतक क्या मापता है
0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि सेवानिवृत्ति की आयु और अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं और पुरुषों के लिए समान हैं या नहीं, उत्तरजीवी पेंशन (विधवा/आश्रित पेंशन) बराबर हैं या नहीं, और बच्चों की देखभाल में बिताई अवधि पेंशन के लिए गिनी जाती है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
कैसे पढ़ें?
स्कोर 100 के जितना क़रीब होगा, क़ानून इन बिंदुओं पर महिलाओं और पुरुषों से उतना ही समान व्यवहार करता है।
रैंकिंग : सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
संक्षेप में
महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति : 186 देशों और क्षेत्रों में मान 20.8 /100 (लीबिया) से 100 /100 (आर्मेनिया) तक हैं, और वैश्विक माध्यिका 75 /100 है। डेटा : 2025। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 100 /100 से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 45.8 /100 से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक यूरोप (91.8 /100) में और सबसे कम ओशिनिया (58.4 /100) में है।
महाद्वीप के अनुसार माध्यिका
- यूरोप 91.8 /100 (40)
- उत्तरी अमेरिका 79.3 /100 (23)
- दक्षिण अमेरिका 77.1 /100 (12)
- अफ़्रीका 75 /100 (51)
- एशिया 66.8 /100 (45)
- ओशिनिया 58.4 /100 (12)
यह संकेतक क्यों मायने रखता है
सेवानिवृत्ति के नियम पेंशन के स्तर और बड़ी उम्र में आर्थिक स्वायत्तता को प्रभावित करते हैं। यह स्कोर तुलना करता है कि क़ानून इन बिंदुओं पर महिलाओं और पुरुषों से एक जैसा व्यवहार करता है या नहीं।
इस संकेतक को क्या बदलता है
अंतर पेंशन प्रणालियों के इतिहास, लिंगों में भेद करने वाले पुराने नियमों और उन्हें बराबर करने वाले सुधारों से आते हैं। पेंशन की गणना पेशेवर और पारिवारिक जीवन-मार्गों को भी दर्शाती है।
पढ़ते समय सावधानियाँ
0 से 100 का स्कोर लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है, वास्तव में मिलने वाली पेंशन का नहीं, जो करियर पर भी निर्भर करती है। यह केवल सूचीबद्ध बिंदुओं को कवर करता है और सभी विशिष्ट नियमों को नहीं दर्शा सकता।
पूरी रैंकिंग
सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
| रैंक | देश | मान | वर्ष |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇲 आर्मेनिया | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 बेल्जियम | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇫 बुर्किना फ़ासो | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇸 बहामास | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇧 बारबाडोस | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 कोत दिवुआर | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 कोस्टारिका | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 जर्मनी | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 फ़िनलैंड | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 फ़्रांस | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 यूनान | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 ग्रेनाडा | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇳 सेंट किट्स और नेविस | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇷 दक्षिण कोरिया | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 सेंट लूसिया | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 नॉर्वे | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 पुर्तगाल | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 स्लोवेनिया | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 टोगो | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 तिमोर-लेस्त | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 यूक्रेन | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 उरूग्वे | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇨 सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइंस | 100 /100 | 2025 |
| 25e | 🇱🇹 लिथुआनिया | 99.5 /100 | 2025 |
| 26e | 🇭🇷 क्रोएशिया | 94 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇯 बेनिन | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇳 ब्रूनेई | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇦 कनाडा | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇩 कांगो - किंशासा | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇬 कांगो – ब्राज़ाविल | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇾 साइप्रस | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇯 जिबूती | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇰 डेनमार्क | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇨 इक्वाडोर | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇸 स्पेन | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇪 एस्टोनिया | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇦 गैबॉन | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇳 गिनी | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇭🇺 हंगरी | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇪 आयरलैंड | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇸 आइसलैंड | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇹 इटली | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇰🇭 कंबोडिया | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇱🇺 लग्ज़मबर्ग | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇬 मेडागास्कर | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇱 माली | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇳🇱 नीदरलैंड | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇲 सैन मेरीनो | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇪 स्वीडन | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇹 त्रिनिदाद और टोबैगो | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇳 ट्यूनीशिया | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇿🇼 ज़िम्बाब्वे | 91.8 /100 | 2025 |
| 54e | 🇦🇹 ऑस्ट्रिया | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 उत्तरी मकदूनिया | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇪 मोंटेनेग्रो | 90 /100 | 2025 |
| 57e | 🇷🇸 सर्बिया | 87.5 /100 | 2025 |
| 58e | 🇧🇴 बोलीविया | 86.8 /100 | 2025 |
| 59e | 🇨🇿 चेकिया | 84.8 /100 | 2025 |
| 60e | 🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇭 बहरीन | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇿 बेलीज़ | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇭 स्विट्ज़रलैंड | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇲 कैमरून | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇪🇬 मिस्र | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇹 ग्वाटेमाला | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇾 गुयाना | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇯🇵 जापान | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇱🇸 लेसोथो | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇲🇷 मॉरिटानिया | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇳🇪 नाइजर | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇵🇪 पेरू | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇦 सऊदी अरब | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇩 सूडान | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇱 सिएरा लियोन | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇹🇩 चाड | 83.3 /100 | 2025 |
| 77e | 🇸🇰 स्लोवाकिया | 81.8 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇱 चिली | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇻 केप वर्ड | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇻 अल सल्वाडोर | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇹 साओ टोम और प्रिंसिपे | 79.3 /100 | 2025 |
| 82e | 🇲🇩 मॉल्डोवा | 76.8 /100 | 2025 |
| 83e | 🇦🇱 अल्बानिया | 75.8 /100 | 2025 |
| 84e | 🇦🇺 ऑस्ट्रेलिया | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇼 बोत्स्वाना | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇨🇫 मध्य अफ़्रीकी गणराज्य | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇩🇲 डोमिनिका | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇬🇼 गिनी-बिसाउ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇭🇰 हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र) | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇱🇻 लातविया | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇲🇹 माल्टा | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇦 नामीबिया | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇿 न्यूज़ीलैंड | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇼 पलाऊ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇷 पोर्टो रिको | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇾 पराग्वे | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇸🇳 सेनेगल | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇹🇿 तंज़ानिया | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇿🇲 ज़ाम्बिया | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇮🇱 इज़राइल | 74 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇿 कज़ाखस्तान | 71.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇦🇷 अर्जेंटीना | 70.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇯🇴 जॉर्डन | 70.8 /100 | 2025 |
| 104e | 🇧🇬 बुल्गारिया | 67.8 /100 | 2025 |
| 105e | 🇧🇷 ब्राज़ील | 67.5 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇮 बुरुंडी | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇾 बेलारूस | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇩🇴 डोमिनिकन गणराज्य | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇪🇹 इथियोपिया | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇫🇲 माइक्रोनेशिया | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇩 इंडोनेशिया | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇳 भारत | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇯🇲 जमैका | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇰🇬 किर्गिज़स्तान | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇱🇦 लाओस | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇦 मोरक्को | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇭 मार्शल द्वीपसमूह | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇺 मॉरीशस | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇾 मलेशिया | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇳🇵 नेपाल | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇴🇲 ओमान | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇰 पाकिस्तान | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇦 पनामा | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇭 फ़िलिपींस | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇺 रूस | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇼 रवांडा | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇷 सूरीनाम | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇨 सेशेल्स | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇭 थाईलैंड | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇯 ताजिकिस्तान | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇴 टोंगा | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇸 संयुक्त राज्य | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇿 उज़्बेकिस्तान | 66.8 /100 | 2025 |
| 134e | 🇦🇿 अज़रबैजान | 65.5 /100 | 2025 |
| 135e | 🇷🇴 रोमानिया | 63.3 /100 | 2025 |
| 136e | 🇵🇱 पोलैंड | 62.5 /100 | 2025 |
| 137e | 🇹🇷 तुर्किये | 61.8 /100 | 2025 |
| 138e | 🇦🇴 अंगोला | 60 /100 | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 एंटिगुआ और बरबुडा | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇬🇶 इक्वेटोरियल गिनी | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇭🇹 हैती | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇱🇷 लाइबेरिया | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇽 मैक्सिको | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇳🇮 निकारागुआ | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇶🇦 क़तर | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇺🇬 युगांडा | 58.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇧🇦 बोस्निया और हर्ज़ेगोविना | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇨🇴 कोलंबिया | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇭🇳 होंडूरास | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇲🇿 मोज़ांबिक | 54.3 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇲 कोमोरोस | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇫🇯 फ़िजी | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 घाना | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇲 गाम्बिया | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇪 केन्या | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇮 किरिबाती | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇻 मालदीव | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇼 मलावी | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇳🇬 नाइजीरिया | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇵🇬 पापुआ न्यू गिनी | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇬 सिंगापुर | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇧 सोलोमन द्वीपसमूह | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇿 एस्वाटिनी | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇻🇺 वनुआतू | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇼🇸 समोआ | 50 /100 | 2025 |
| 166e | 🇩🇿 अल्जीरिया | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇮🇶 इराक | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇸🇾 सीरिया | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇪 वेनेज़ुएला | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇳 वियतनाम | 45.8 /100 | 2025 |
| 171e | 🇲🇳 मंगोलिया | 41.8 /100 | 2025 |
| 172e | 🇬🇪 जॉर्जिया | 37.5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇰 श्रीलंका | 37.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇾🇪 यमन | 35.8 /100 | 2025 |
| 175e | 🇮🇷 ईरान | 33.3 /100 | 2025 |
| 175e | 🇰🇼 कुवैत | 33.3 /100 | 2025 |
| 177e | 🇦🇫 अफ़गानिस्तान | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇩 बांग्लादेश | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇹 भूटान | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇪🇷 इरिट्रिया | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇱🇧 लेबनान | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇲🇲 म्यांमार (बर्मा) | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇸🇴 सोमालिया | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇿🇦 दक्षिण अफ़्रीका | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇨🇳 चीन | 20.8 /100 | 2025 |
| 185e | 🇱🇾 लीबिया | 20.8 /100 | 2025 |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
« महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति » के लिए किस देश का मान सबसे अधिक है?
आर्मेनिया : 100 /100 (2025)।
« महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति » के लिए किस देश का मान सबसे कम है?
लीबिया : 20.8 /100 (2025)।
दुनिया में « महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति » का माध्यिका मान क्या है?
वैश्विक माध्यिका 75 /100 है, जो 186 देशों के आधार पर निकाली गई है : आधे देश इससे ऊपर हैं और आधे इससे नीचे।
फ़्रांस के लिए « महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति » का मान क्या है?
फ़्रांस का मान 100 /100 (2025) है, जो 186 देशों में 1 स्थान पर है (सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग)।
« महिलाओं की क़ानूनी समानता : सेवानिवृत्ति » का डेटा कहाँ से आता है?
यह Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) से लिया गया है। साइट का अंतिम अपडेट : 8 नवंबर 2026। हर देश के लिए उसके सबसे ताज़ा मान का वर्ष दिखाया गया है।
सेवानिवृत्ति स्कोर क्या देखता है?
यह देखता है कि सेवानिवृत्ति और अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु समान हैं या नहीं, उत्तरजीवी पेंशन बराबर हैं या नहीं, और बच्चों की देखभाल में बिताई अवधि पेंशन के लिए गिनी जाती है या नहीं।
क्या ऊँचे स्कोर का मतलब बराबर पेंशन है?
ज़रूरी नहीं। स्कोर लिखित नियमों की बराबरी मापता है। वास्तविक पेंशन वेतन, करियर की अवधि और बच्चों से जुड़े अंतरालों पर भी निर्भर करती है।
स्रोत और अपडेट
स्रोत : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). साइट का अंतिम अपडेट: 8 नवंबर 2026।
इसी श्रेणी के संकेतक : महिलाओं की कानूनी समानता (सूचकांक)
- हिंसा के विरुद्ध महिलाओं की कानूनी सुरक्षा0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून घरेलू हिंसा, यौन उत्पीड़न, स्त्री-हत्या (फेमिसाइड) और बाल विवाह को संबोधित करता है। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं की क़ानूनी समानता : रोज़गार तक पहुँच0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क़ानून महिलाओं को पुरुषों की तरह रोज़गार पाने देता है या नहीं, भर्ती और कार्यस्थल पर भेदभाव पर रोक लगाता है या नहीं, और लचीले काम के लिए आवेदन करने देता है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: संपत्ति और विरासत0 से 100 का यह अंक देखता है कि क्या कानून महिलाओं को अचल संपत्ति, विरासत (बेटियां और जीवित पत्नियां) और तलाक के समय अवैतनिक काम के मूल्य पर पुरुषों के समान अधिकार देता है। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: पेरेंटल अवकाश और गर्भावस्था0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि प्रसव के आसपास कानून क्या प्रावधान करता है: वेतन सहित मातृत्व और पितृत्व अवकाश, लाभों का राज्य द्वारा वहन, और गर्भवती कामगार को निकालने पर प्रतिबंध। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: उद्यमिता0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून महिलाओं को पुरुषों की तरह कारोबार शुरू करने देता है, ऋण तक पहुँच में भेदभाव को प्रतिबंधित करता है, लैंगिक रूप से संवेदनशील सार्वजनिक खरीद का प्रावधान करता है और निदेशक मंडलों में महिलाओं का कोटा रखता है। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: बाल देखभाल0 से 100 का यह अंक देखता है कि क्या कानून बाल देखभाल सेवाओं का संगठन करता है: क्रेच, गुणवत्ता मानक, परिवारों और निजी सेवा-प्रदाताओं के लिए सहायताएं। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: समग्र सूचकांकयह सूचकांक 0 से 100 के पैमाने पर बताता है कि लिखित कानून महिलाओं को पुरुषों के समान आर्थिक अधिकार किस हद तक देते हैं। यह दस विषयगत स्कोरों का औसत है: सुरक्षा, आवागमन, रोज़गार, पारिश्रमिक, विवाह, अभिभावकत्व, बच्चों की देखभाल, उद्यमिता, संपत्ति और पेंशन। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: विवाह0 से 100 तक का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून विवाह में महिलाओं को पुरुषों के समान अधिकार देता है: परिवार की मुखिया होना, पति की आज्ञा मानने को बाध्य न होना, तलाक लेना और दोबारा विवाह करना। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- महिलाओं की क़ानूनी समानता : आवाजाही0 से 100 का यह स्कोर देखता है कि क़ानून महिलाओं को पुरुषों की तरह कहाँ रहना है यह चुनने, वैवाहिक घर छोड़ने, विदेश यात्रा करने और अपनी नागरिकता अपने जीवनसाथी तथा बच्चों को देने की अनुमति देता है या नहीं। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे0 से 100 तक का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिक अनिवार्य करता है और क्या महिलाएँ पुरुषों वाले ही पेशे कर सकती हैं (रात की पाली, खतरनाक माने जाने वाले काम, आर्थिक क्षेत्र)। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।