महिलाओं की कानूनी समानता: पेरेंटल अवकाश और गर्भावस्था

संक्षेप में

« महिलाओं की कानूनी समानता: पेरेंटल अवकाश और गर्भावस्था » की रैंकिंग में 186 देश और क्षेत्र शामिल हैं। सबसे कम मान : टोंगा (0 /100)। सबसे अधिक मान : ऑस्ट्रेलिया (100 /100)। माध्यिका : 75 /100 (डेटा : 2025)। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 100 /100 से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 36.6 /100 से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक यूरोप (100 /100) में और सबसे कम ओशिनिया (21.5 /100) में है।

महाद्वीप के अनुसार माध्यिका

यह संकेतक क्यों मायने रखता है

यह स्कोर देखता है कि कानून प्रसव के आसपास कामगार महिलाओं और माता-पिता की कैसे रक्षा करता है। यह अवकाशों, उनके वित्तपोषण और गर्भावस्था के दौरान नौकरी से निकाले जाने के विरुद्ध सुरक्षा की तुलना में मदद करता है।

इस संकेतक को क्या बदलता है

नियम सामाजिक सुरक्षा के मॉडल, राज्य और नियोक्ताओं के बीच लागत के बँटवारे, पिताओं को दी गई जगह और श्रम कानून के सुधारों पर निर्भर करते हैं। अवकाश अक्सर चरणों में बदलते हैं।

पढ़ते समय सावधानियाँ

स्कोर लिखित कानूनों का वर्णन करता है, उनके वास्तविक अनुप्रयोग या औपचारिक क्षेत्र से बाहर के कामगारों का नहीं। यह अवकाशों की सटीक अवधि नहीं, बल्कि कुछ सुरक्षाओं की मौजूदगी को मापता है। संदर्भ तिथि के बाद कानून बदल सकते हैं।