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महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे

यह संकेतक क्या मापता है

0 से 100 तक का यह स्कोर देखता है कि क्या कानून समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिक अनिवार्य करता है और क्या महिलाएँ पुरुषों वाले ही पेशे कर सकती हैं (रात की पाली, खतरनाक माने जाने वाले काम, आर्थिक क्षेत्र)। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।

कैसे पढ़ें?

स्कोर जितना 100 के करीब हो, इन बिंदुओं पर कानून महिलाओं और पुरुषों के बीच उतने ही कम अंतर रखता है।

रैंकिंग : सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग

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186देशों का डेटा उपलब्ध
100 /100अधिकतम · अल्बानिया
75 /100माध्यिका
0 /100न्यूनतम · अफ़गानिस्तान
2025डेटा के वर्ष

संक्षेप में

« महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » की रैंकिंग में 186 देश और क्षेत्र शामिल हैं। सबसे कम मान : अफ़गानिस्तान (0 /100)। सबसे अधिक मान : अल्बानिया (100 /100)। माध्यिका : 75 /100 (डेटा : 2025)। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 100 /100 से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 50 /100 से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक यूरोप (100 /100) में और सबसे कम उत्तरी अमेरिका (75 /100) में है।

महाद्वीप के अनुसार माध्यिका

कम अधिक
  • यूरोप 100 /100 (40)
  • दक्षिण अमेरिका 84.4 /100 (12)
  • एशिया 75 /100 (45)
  • ओशिनिया 75 /100 (12)
  • अफ़्रीका 75 /100 (51)
  • उत्तरी अमेरिका 75 /100 (23)

यह संकेतक क्यों मायने रखता है

समान पारिश्रमिक और समान पेशों तक पहुँच कुछ हद तक कानून पर निर्भर करती है। यह स्कोर उन नियमों पर देशों की तुलना करता है जो सीधे महिलाओं की आय को प्रभावित करते हैं।

इस संकेतक को क्या बदलता है

ये नियम कभी-कभी पुराने श्रम कानूनों, पेशेवर समानता के सुधारों, अंतरराष्ट्रीय मानकों और खतरनाक माने जाने वाले पेशों की परंपराओं से आते हैं। वे क्रमिक सुधारों से बदलते हैं।

पढ़ते समय सावधानियाँ

विश्व बैंक का स्कोर लिखित कानूनों का वर्णन करता है, उनके अमल या वास्तविक वेतन-अंतर का नहीं। यह 0 से 100 तक जाता है और कुछ मानदंडों पर आधारित है। असंहिताबद्ध रीति-रिवाजों को ध्यान में नहीं लिया गया है।

पूरी रैंकिंग

सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग

रैंकदेशमानवर्ष
1er🇦🇱 अल्बानिया100 /1002025
1er🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात100 /1002025
1er🇦🇺 ऑस्ट्रेलिया100 /1002025
1er🇦🇹 ऑस्ट्रिया100 /1002025
1er🇧🇮 बुरुंडी100 /1002025
1er🇧🇪 बेल्जियम100 /1002025
1er🇧🇬 बुल्गारिया100 /1002025
1er🇧🇭 बहरीन100 /1002025
1er🇧🇴 बोलीविया100 /1002025
1er🇧🇹 भूटान100 /1002025
1er🇨🇦 कनाडा100 /1002025
1er🇨🇭 स्विट्ज़रलैंड100 /1002025
1er🇨🇮 कोत दिवुआर100 /1002025
1er🇰🇲 कोमोरोस100 /1002025
1er🇨🇷 कोस्टारिका100 /1002025
1er🇨🇿 चेकिया100 /1002025
1er🇩🇪 जर्मनी100 /1002025
1er🇩🇰 डेनमार्क100 /1002025
1er🇪🇨 इक्वाडोर100 /1002025
1er🇪🇸 स्पेन100 /1002025
1er🇪🇪 एस्टोनिया100 /1002025
1er🇫🇮 फ़िनलैंड100 /1002025
1er🇫🇷 फ़्रांस100 /1002025
1er🇬🇦 गैबॉन100 /1002025
1er🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम100 /1002025
1er🇬🇲 गाम्बिया100 /1002025
1er🇬🇶 इक्वेटोरियल गिनी100 /1002025
1er🇬🇷 यूनान100 /1002025
1er🇬🇩 ग्रेनाडा100 /1002025
1er🇬🇾 गुयाना100 /1002025
1er🇭🇷 क्रोएशिया100 /1002025
1er🇭🇹 हैती100 /1002025
1er🇮🇪 आयरलैंड100 /1002025
1er🇮🇸 आइसलैंड100 /1002025
1er🇮🇹 इटली100 /1002025
1er🇯🇴 जॉर्डन100 /1002025
1er🇰🇪 केन्या100 /1002025
1er🇰🇬 किर्गिज़स्तान100 /1002025
1er🇰🇮 किरिबाती100 /1002025
1er🇱🇷 लाइबेरिया100 /1002025
1er🇱🇨 सेंट लूसिया100 /1002025
1er🇱🇸 लेसोथो100 /1002025
1er🇱🇹 लिथुआनिया100 /1002025
1er🇱🇺 लग्ज़मबर्ग100 /1002025
1er🇱🇻 लातविया100 /1002025
1er🇲🇩 मॉल्डोवा100 /1002025
1er🇲🇬 मेडागास्कर100 /1002025
1er🇲🇭 मार्शल द्वीपसमूह100 /1002025
1er🇲🇳 मंगोलिया100 /1002025
1er🇲🇺 मॉरीशस100 /1002025
1er🇲🇼 मलावी100 /1002025
1er🇳🇱 नीदरलैंड100 /1002025
1er🇳🇴 नॉर्वे100 /1002025
1er🇳🇵 नेपाल100 /1002025
1er🇳🇿 न्यूज़ीलैंड100 /1002025
1er🇵🇪 पेरू100 /1002025
1er🇵🇭 फ़िलिपींस100 /1002025
1er🇵🇱 पोलैंड100 /1002025
1er🇵🇹 पुर्तगाल100 /1002025
1er🇵🇾 पराग्वे100 /1002025
1er🇷🇴 रोमानिया100 /1002025
1er🇷🇼 रवांडा100 /1002025
1er🇸🇦 सऊदी अरब100 /1002025
1er🇸🇱 सिएरा लियोन100 /1002025
1er🇸🇴 सोमालिया100 /1002025
1er🇷🇸 सर्बिया100 /1002025
1er🇸🇮 स्लोवेनिया100 /1002025
1er🇸🇪 स्वीडन100 /1002025
1er🇹🇬 टोगो100 /1002025
1er🇹🇱 तिमोर-लेस्त100 /1002025
1er🇹🇿 तंज़ानिया100 /1002025
1er🇺🇿 उज़्बेकिस्तान100 /1002025
1er🇻🇳 वियतनाम100 /1002025
1er🇿🇦 दक्षिण अफ़्रीका100 /1002025
1er🇿🇲 ज़ाम्बिया100 /1002025
76e🇧🇯 बेनिन93.8 /1002025
76e🇨🇾 साइप्रस93.8 /1002025
76e🇲🇹 माल्टा93.8 /1002025
76e🇹🇷 तुर्किये93.8 /1002025
76e🇺🇾 उरूग्वे93.8 /1002025
81e🇩🇯 जिबूती87.5 /1002025
81e🇱🇾 लीबिया87.5 /1002025
81e🇹🇭 थाईलैंड87.5 /1002025
84e🇧🇫 बुर्किना फ़ासो81.3 /1002025
84e🇪🇬 मिस्र81.3 /1002025
84e🇮🇱 इज़राइल81.3 /1002025
87e🇦🇴 अंगोला75 /1002025
87e🇦🇷 अर्जेंटीना75 /1002025
87e🇦🇲 आर्मेनिया75 /1002025
87e🇦🇬 एंटिगुआ और बरबुडा75 /1002025
87e🇧🇸 बहामास75 /1002025
87e🇧🇳 ब्रूनेई75 /1002025
87e🇧🇼 बोत्स्वाना75 /1002025
87e🇨🇱 चिली75 /1002025
87e🇨🇻 केप वर्ड75 /1002025
87e🇩🇴 डोमिनिकन गणराज्य75 /1002025
87e🇪🇷 इरिट्रिया75 /1002025
87e🇫🇲 माइक्रोनेशिया75 /1002025
87e🇬🇪 जॉर्जिया75 /1002025
87e🇬🇳 गिनी75 /1002025
87e🇬🇼 गिनी-बिसाउ75 /1002025
87e🇭🇰 हाँग काँग (चीन विशेष प्रशासनिक क्षेत्र)75 /1002025
87e🇭🇺 हंगरी75 /1002025
87e🇮🇩 इंडोनेशिया75 /1002025
87e🇰🇿 कज़ाखस्तान75 /1002025
87e🇰🇭 कंबोडिया75 /1002025
87e🇱🇦 लाओस75 /1002025
87e🇲🇻 मालदीव75 /1002025
87e🇲🇽 मैक्सिको75 /1002025
87e🇲🇾 मलेशिया75 /1002025
87e🇳🇦 नामीबिया75 /1002025
87e🇳🇮 निकारागुआ75 /1002025
87e🇵🇼 पलाऊ75 /1002025
87e🇵🇷 पोर्टो रिको75 /1002025
87e🇸🇬 सिंगापुर75 /1002025
87e🇸🇻 अल सल्वाडोर75 /1002025
87e🇸🇲 सैन मेरीनो75 /1002025
87e🇸🇹 साओ टोम और प्रिंसिपे75 /1002025
87e🇸🇷 सूरीनाम75 /1002025
87e🇸🇰 स्लोवाकिया75 /1002025
87e🇸🇨 सेशेल्स75 /1002025
87e🇹🇴 टोंगा75 /1002025
87e🇹🇹 त्रिनिदाद और टोबैगो75 /1002025
87e🇺🇬 युगांडा75 /1002025
87e🇺🇸 संयुक्त राज्य75 /1002025
87e🇻🇪 वेनेज़ुएला75 /1002025
87e🇼🇸 समोआ75 /1002025
87e🇿🇼 ज़िम्बाब्वे75 /1002025
129e🇧🇷 ब्राज़ील68.8 /1002025
129e🇧🇧 बारबाडोस68.8 /1002025
129e🇨🇫 मध्य अफ़्रीकी गणराज्य68.8 /1002025
129e🇨🇩 कांगो - किंशासा68.8 /1002025
129e🇨🇴 कोलंबिया68.8 /1002025
129e🇩🇿 अल्जीरिया68.8 /1002025
129e🇫🇯 फ़िजी68.8 /1002025
129e🇬🇭 घाना68.8 /1002025
129e🇬🇹 ग्वाटेमाला68.8 /1002025
129e🇭🇳 होंडूरास68.8 /1002025
129e🇯🇲 जमैका68.8 /1002025
129e🇲🇦 मोरक्को68.8 /1002025
129e🇲🇱 माली68.8 /1002025
129e🇲🇲 म्यांमार (बर्मा)68.8 /1002025
129e🇲🇿 मोज़ांबिक68.8 /1002025
129e🇳🇪 नाइजर68.8 /1002025
129e🇵🇰 पाकिस्तान68.8 /1002025
129e🇵🇦 पनामा68.8 /1002025
129e🇸🇿 एस्वाटिनी68.8 /1002025
148e🇧🇾 बेलारूस62.5 /1002025
148e🇮🇶 इराक62.5 /1002025
148e🇯🇵 जापान62.5 /1002025
148e🇲🇰 उत्तरी मकदूनिया62.5 /1002025
148e🇸🇳 सेनेगल62.5 /1002025
148e🇹🇩 चाड62.5 /1002025
154e🇨🇳 चीन56.3 /1002025
154e🇩🇲 डोमिनिका56.3 /1002025
154e🇮🇷 ईरान56.3 /1002025
154e🇰🇳 सेंट किट्स और नेविस56.3 /1002025
154e🇰🇷 दक्षिण कोरिया56.3 /1002025
154e🇱🇧 लेबनान56.3 /1002025
154e🇷🇺 रूस56.3 /1002025
154e🇹🇯 ताजिकिस्तान56.3 /1002025
154e🇻🇨 सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइंस56.3 /1002025
163e🇦🇿 अज़रबैजान50 /1002025
163e🇧🇩 बांग्लादेश50 /1002025
163e🇧🇿 बेलीज़50 /1002025
163e🇪🇹 इथियोपिया50 /1002025
163e🇲🇪 मोंटेनेग्रो50 /1002025
163e🇲🇷 मॉरिटानिया50 /1002025
163e🇳🇬 नाइजीरिया50 /1002025
163e🇴🇲 ओमान50 /1002025
163e🇶🇦 क़तर50 /1002025
163e🇻🇺 वनुआतू50 /1002025
173e🇧🇦 बोस्निया और हर्ज़ेगोविना43.8 /1002025
173e🇨🇲 कैमरून43.8 /1002025
173e🇨🇬 कांगो – ब्राज़ाविल43.8 /1002025
173e🇮🇳 भारत43.8 /1002025
173e🇱🇰 श्रीलंका43.8 /1002025
173e🇵🇬 पापुआ न्यू गिनी43.8 /1002025
173e🇸🇧 सोलोमन द्वीपसमूह43.8 /1002025
173e🇹🇳 ट्यूनीशिया43.8 /1002025
181e🇸🇩 सूडान31.3 /1002025
182e🇸🇾 सीरिया25 /1002025
182e🇺🇦 यूक्रेन25 /1002025
182e🇾🇪 यमन25 /1002025
185e🇰🇼 कुवैत6.3 /1002025
186e🇦🇫 अफ़गानिस्तान0 /1002025

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

« महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » के लिए किस देश का मान सबसे अधिक है?

अल्बानिया : 100 /100 (2025)।

« महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » के लिए किस देश का मान सबसे कम है?

अफ़गानिस्तान : 0 /100 (2025)।

दुनिया में « महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » का माध्यिका मान क्या है?

वैश्विक माध्यिका 75 /100 है, जो 186 देशों के आधार पर निकाली गई है : आधे देश इससे ऊपर हैं और आधे इससे नीचे।

फ़्रांस के लिए « महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » का मान क्या है?

फ़्रांस का मान 100 /100 (2025) है, जो 186 देशों में 1 स्थान पर है (सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग)।

« महिलाओं की कानूनी समानता: पारिश्रमिक और पेशे » का डेटा कहाँ से आता है?

यह Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) से लिया गया है। साइट का अंतिम अपडेट : 8 नवंबर 2026। हर देश के लिए उसके सबसे ताज़ा मान का वर्ष दिखाया गया है।

इस स्कोर को कैसे पढ़ें?

स्कोर शून्य से सौ तक जाता है। जितना सौ के करीब हो, पारिश्रमिक और पेशों तक पहुँच पर कानून महिलाओं और पुरुषों के बीच उतने ही कम अंतर रखता है।

क्या यह स्कोर वेतन का वास्तविक अंतर मापता है?

नहीं। यह मापता है कि कानून क्या कहता है: समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिक और समान पेशों तक पहुँच। वास्तव में दिए जाने वाले वेतन अलग हो सकते हैं।

स्रोत और अपडेट

स्रोत : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). साइट का अंतिम अपडेट: 8 नवंबर 2026।

इसी श्रेणी के संकेतक : महिलाओं की कानूनी समानता (सूचकांक)