ہوم › اشاریے › خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی
خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح روزگار حاصل کرنے دیتا ہے، بھرتی اور کام میں امتیاز سے منع کرتا ہے، اور لچکدار کام مانگنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
کیسے پڑھیں؟
اسکور جتنا 100 کے قریب ہو، پرکھے گئے اتنے ہی زیادہ قواعد قانون میں درج ہیں۔
درجہ بندی : سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
مختصراً
خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی : 186 ممالک اور علاقوں میں اقدار 0 /100 (سوڈان) سے 100 /100 (ارجنٹینا) تک ہیں، اور عالمی وسطانیہ 66.8 /100 ہے۔ ڈیٹا: 2025۔ سب سے اوپر کے 10 فیصد ممالک 100 /100 سے اوپر ہیں، جبکہ سب سے نیچے کے 10 فیصد ممالک 25 /100 سے نیچے رہتے ہیں۔ براعظم کے لحاظ سے، وسطانیہ سب سے زیادہ یورپ (100 /100) میں اور سب سے کم افریقہ (50 /100) میں ہے۔
براعظم کے لحاظ سے وسطانیہ
- یورپ 100 /100 (40)
- جنوبی امریکہ 75 /100 (12)
- شمالی امریکہ 66.8 /100 (23)
- ایشیا 62.5 /100 (45)
- اوشینیا 58.4 /100 (12)
- افریقہ 50 /100 (51)
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
روزگار تک رسائی کسی حد تک اس پر منحصر ہے جو قانون اجازت دیتا ہے۔ یہ اسکور بھرتی، عدم امتیاز اور لچکدار کام پر تحریری قواعد کا موازنہ کرتا ہے، تاکہ دیکھا جا سکے کہ قانونی ڈھانچہ کہاں زیادہ برابری والا ہے۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
فرق مزدوری کے قانون کی تاریخ، برابری کے حق میں اصلاحات، توثیق شدہ بین الاقوامی کنونشنوں اور خاندانی و مزدوری کے قانون میں روایات کے وزن سے آتے ہیں۔
پڑھنے میں احتیاطیں
اسکور تحریری قوانین ناپتا ہے، ان کا نفاذ نہیں، نہ اجرت یا روزگار تک رسائی کی حقیقی عدم مساوات۔ یہ صرف WBL طریقے کے منتخب نکات کا احاطہ کرتا ہے اور غیر مدون رواج کو مدنظر نہیں رکھتا۔
مکمل درجہ بندی
سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
| درجہ | ملک | قدر | سال |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇷 ارجنٹینا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇺 آسٹریلیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 آسٹریا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 بیلجیم | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 بلغاریہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇷 برازیل | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇱 چلی | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 قبرص | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 چیکیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 ہسپانیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 فن لینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 فرانس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 یونان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 ہنگری | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 آئرلینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 اٹلی | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 جاپان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 لکسمبرگ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 لٹویا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 مالدووا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇺 ماریشس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 نیدر لینڈز | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 ناروے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇿 نیوزی لینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 پرتگال | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 رومانیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇺 روس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 سلوواکیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 سلووینیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇷 ترکیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 یوکرین | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇳 ویتنام | 100 /100 | 2025 |
| 34e | 🇪🇪 اسٹونیا | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇬🇧 سلطنت متحدہ | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇭🇳 ہونڈاروس | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇲🇹 مالٹا | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇪 پیرو | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇵🇷 پیورٹو ریکو | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇸🇪 سویڈن | 91.8 /100 | 2025 |
| 34e | 🇺🇿 ازبکستان | 91.8 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇱 البانیہ | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇦🇲 آرمینیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇪🇨 ایکواڈور | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇭🇷 کروشیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇱🇹 لیتھونیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇽 میکسیکو | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇲🇪 مونٹے نیگرو | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇷🇸 سربیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے | 87.5 /100 | 2025 |
| 42e | 🇹🇯 تاجکستان | 87.5 /100 | 2025 |
| 52e | 🇰🇿 قزاخستان | 83.3 /100 | 2025 |
| 52e | 🇵🇱 پولینڈ | 83.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇨🇷 کوسٹا ریکا | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇪 جرمنی | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇬 مڈغاسکر | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 شمالی مقدونیہ | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇵🇭 فلپائن | 79.3 /100 | 2025 |
| 54e | 🇹🇬 ٹوگو | 79.3 /100 | 2025 |
| 61e | 🇦🇿 آذربائیجان | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇾 بیلاروس | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇧🇧 بارباڈوس | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇦 کینیڈا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇨🇴 کولمبیا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇩🇰 ڈنمارک | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇫🇯 فجی | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇩 گریناڈا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇬🇾 گیانا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇬 کرغزستان | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇮 کریباتی | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇰🇷 جنوبی کوریا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇧 لبنان | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇷 لائبیریا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇱🇨 سینٹ لوسیا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇲🇻 مالدیپ | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇳🇮 نکاراگووا | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇲 سان مارینو | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇸🇷 سورینام | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇭 تھائی لینڈ | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇹🇿 تنزانیہ | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇺🇾 یوروگوئے | 75 /100 | 2025 |
| 61e | 🇿🇦 جنوبی افریقہ | 75 /100 | 2025 |
| 85e | 🇧🇯 بینن | 70.8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری | 70.8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇮🇸 آئس لینڈ | 70.8 /100 | 2025 |
| 85e | 🇱🇦 لاؤس | 70.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇸 بہاماس | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇧🇴 بولیویا | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇳 چین | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇨🇩 کانگو - کنشاسا | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇬🇪 جارجیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇭🇰 ہانگ کانگ SAR چین | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇶 عراق | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇮🇱 اسرائیل | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇭 مارشل آئلینڈز | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇲🇼 ملاوی | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇳🇦 نامیبیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇦 سعودی عرب | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇳 سینیگل | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇸🇱 سیرالیون | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇹🇱 تیمور لیسٹ | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇻🇪 وینزوئیلا | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇼🇸 ساموآ | 66.8 /100 | 2025 |
| 89e | 🇿🇲 زامبیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 108e | 🇦🇪 متحدہ عرب امارات | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇮 برونڈی | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇨🇻 کیپ ورڈی | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇬🇦 گیبون | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 ہیٹی | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇳 منگولیا | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇲🇿 موزمبیق | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇦 پانامہ | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇵🇾 پیراگوئے | 62.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇸🇻 ال سلواڈور | 62.5 /100 | 2025 |
| 118e | 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇧🇹 بھوٹان | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇩🇯 جبوتی | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇭 گھانا | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇳 گنی | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇬🇼 گنی بساؤ | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇦 مراکش | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇴 صومالیہ | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇸🇨 سشلیز | 58.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو | 58.3 /100 | 2025 |
| 128e | 🇦🇴 انگولا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇧🇫 برکینا فاسو | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇬 مصر | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇷 اریٹیریا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇪🇹 ایتھوپیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇬🇲 گیمبیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇩 انڈونیشیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇮🇳 بھارت | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇯🇴 اردن | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇪 کینیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇰🇭 کمبوڈیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇾 لیبیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇱🇸 لیسوتھو | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇱 مالی | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇲🇾 ملائشیا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇳🇵 نیپال | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇰 پاکستان | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇷🇼 روانڈا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇺🇬 یوگنڈا | 50 /100 | 2025 |
| 128e | 🇿🇼 زمبابوے | 50 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇹 گواٹے مالا | 41.8 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇼 کویت | 41.8 /100 | 2025 |
| 152e | 🇳🇪 نائجر | 33.3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇸🇾 شام | 33.3 /100 | 2025 |
| 152e | 🇹🇩 چاڈ | 33.3 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇩 بنگلہ دیش | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇭 بحرین | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇿 بیلائز | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇳 برونائی | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇧🇼 بوتسوانا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇲 کیمرون | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇨🇬 کانگو - برازاویلے | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇲 کوموروس | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇲 ڈومنیکا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇩🇿 الجیریا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇫🇲 مائکرونیشیا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇬🇶 استوائی گیانا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇯🇲 جمائیکا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇱🇰 سری لنکا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇲 میانمار (برما) | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇲🇷 موریطانیہ | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇳🇬 نائجیریا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇴🇲 عمان | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇵🇼 پلاؤ | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇬 سنگاپور | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇧 سولومن آئلینڈز | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇸🇿 سواتنی | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇴 ٹونگا | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇹🇳 تونس | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇻🇺 وینوآٹو | 25 /100 | 2025 |
| 155e | 🇾🇪 یمن | 25 /100 | 2025 |
| 183e | 🇦🇫 افغانستان | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇮🇷 ایران | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇶🇦 قطر | 0 /100 | 2025 |
| 183e | 🇸🇩 سوڈان | 0 /100 | 2025 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے زیادہ ہے؟
ارجنٹینا : 100 /100 (2025)۔
«خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے کم ہے؟
سوڈان : 0 /100 (2025)۔
دنیا بھر میں «خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی» کی وسطانی قدر کیا ہے؟
عالمی وسطانیہ 66.8 /100 ہے، جو 186 ممالک پر نکالا گیا ہے: آدھے ممالک اس سے اوپر اور آدھے اس سے نیچے ہیں۔
فرانس کے لیے «خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی» کی قدر کیا ہے؟
فرانس کی قدر 100 /100 (2025) ہے، جو 186 ممالک میں 1 ویں پوزیشن ہے (سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی)۔
«خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
اس اسکور کو کیسے پڑھیں؟
یہ صفر سے سو تک جاتا ہے۔ قانون میں موجود ہر پرکھا گیا قاعدہ پوائنٹس بڑھاتا ہے۔ سو کے قریب اسکور کا مطلب ہے کہ تقریباً تمام جانچے گئے قواعد قانون میں درج ہیں۔
روزگار کا اسکور کیا احاطہ کرتا ہے؟
یہ دیکھتا ہے کہ خواتین مردوں جیسی شرائط پر روزگار حاصل کر سکتی ہیں یا نہیں، امتیاز ممنوع ہے یا نہیں، اور قانون لچکدار کام مانگنے کی اجازت دیتا ہے یا نہیں۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کی قانونی مساوات (اشاریے)
- تشدد کے خلاف خواتین کا قانونی تحفظ0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون گھریلو تشدد، جنسی ہراسانی، خواتین کے قتل (فیمیسائیڈ) اور بچوں کی شادی کو حل کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: جائیداد اور وراثت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو غیر منقولہ جائیداد، وراثت (بیٹیاں اور زندہ بیویاں) اور طلاق کے وقت بلا معاوضہ کام کی قدر کے معاملے میں مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے یا نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون ولادت کے آس پاس کیا فراہم کرتا ہے: تنخواہ کے ساتھ زچگی اور پدری چھٹی، ریاست کی طرف سے فوائد کی ادائیگی، اور حاملہ کارکن کو برخاست کرنے کی ممانعت۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: کاروبار سازی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون خواتین کو مردوں کی طرح کاروبار شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے، قرض تک رسائی میں امتیاز کو ممنوع قرار دیتا ہے، صنفی حساسیت والی سرکاری خریداری اور بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا کوٹا فراہم کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: بچوں کی نگہداشت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون بچوں کی نگہداشت کی خدمات کو منظم کرتا ہے یا نہیں: ڈے کیئر، معیار کے ضوابط، خاندانوں اور نجی فراہم کنندگان کے لیے مدد۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: مجموعی اشاریہیہ اشاریہ 0 سے 100 تک خلاصہ کرتا ہے کہ تحریری قوانین خواتین کو مردوں کے برابر معاشی حقوق کس حد تک دیتے ہیں۔ یہ دس موضوعاتی اسکورز کی اوسط ہے: سلامتی، نقل و حرکت، ملازمت، اجرت، شادی، والدیت، بچوں کی نگہداشت، کاروبار، جائیداد اور پنشن۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: شادی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون شادی میں خواتین کو مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے: گھر کا سربراہ ہونا، شوہر کی اطاعت کا پابند نہ ہونا، طلاق لینا اور دوبارہ شادی کرنا۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: نقل و حرکت0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح رہنے کی جگہ منتخب کرنے، ازدواجی گھر چھوڑنے، بیرونِ ملک سفر کرنے اور اپنی شہریت اپنے شریکِ حیات اور بچوں کو منتقل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر اور لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر عورتوں اور مردوں کے لیے یکساں ہیں یا نہیں، بیوہ/بقایا پنشنیں برابر ہیں یا نہیں، اور بچوں کے لیے وقف کیے گئے عرصے پنشن میں شمار ہوتے ہیں یا نہیں۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: اجرت اور پیشے0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون برابر قدر کے کام کے لیے برابر اجرت لازم کرتا ہے اور کیا خواتین مردوں کی طرح وہی پیشے اختیار کر سکتی ہیں (رات کا کام، خطرناک سمجھے جانے والے کام، معاشی شعبے)۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔