ہوم › اشاریے › خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ
خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر اور لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر عورتوں اور مردوں کے لیے یکساں ہیں یا نہیں، بیوہ/بقایا پنشنیں برابر ہیں یا نہیں، اور بچوں کے لیے وقف کیے گئے عرصے پنشن میں شمار ہوتے ہیں یا نہیں۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
کیسے پڑھیں؟
اسکور جتنا 100 کے قریب ہو، قانون ان نکات پر عورتوں اور مردوں سے اتنا ہی یکساں سلوک کرتا ہے۔
درجہ بندی : سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
مختصراً
خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ : 186 ممالک اور علاقوں میں اقدار 20.8 /100 (لیبیا) سے 100 /100 (آرمینیا) تک ہیں، اور عالمی وسطانیہ 75 /100 ہے۔ ڈیٹا: 2025۔ سب سے اوپر کے 10 فیصد ممالک 100 /100 سے اوپر ہیں، جبکہ سب سے نیچے کے 10 فیصد ممالک 45.8 /100 سے نیچے رہتے ہیں۔ براعظم کے لحاظ سے، وسطانیہ سب سے زیادہ یورپ (91.8 /100) میں اور سب سے کم اوشینیا (58.4 /100) میں ہے۔
براعظم کے لحاظ سے وسطانیہ
- یورپ 91.8 /100 (40)
- شمالی امریکہ 79.3 /100 (23)
- جنوبی امریکہ 77.1 /100 (12)
- افریقہ 75 /100 (51)
- ایشیا 66.8 /100 (45)
- اوشینیا 58.4 /100 (12)
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
ریٹائرمنٹ کے قواعد پنشن کی سطح اور بڑھاپے میں مالی خودمختاری پر اثر ڈالتے ہیں۔ یہ اسکور موازنہ کرتا ہے کہ قانون ان نکات پر عورتوں اور مردوں سے یکساں سلوک کرتا ہے یا نہیں۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
فرق ریٹائرمنٹ کے نظاموں کی تاریخ، جنسوں میں فرق کرنے والے پرانے قواعد اور انہیں ہم آہنگ کرنے والی اصلاحات سے آتے ہیں۔ پنشن کے حساب پیشہ ورانہ اور خاندانی راستوں کو بھی ظاہر کرتے ہیں۔
پڑھنے میں احتیاطیں
0 سے 100 کا اسکور تحریری قوانین بیان کرتا ہے، اصل میں وصول کی جانے والی پنشنیں نہیں، جو کیریئر پر بھی منحصر ہیں۔ یہ صرف درج نکات کا احاطہ کرتا ہے اور ہو سکتا ہے تمام مخصوص قواعد کو ظاہر نہ کرے۔
مکمل درجہ بندی
سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
| درجہ | ملک | قدر | سال |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇲 آرمینیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 بیلجیم | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇫 برکینا فاسو | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇸 بہاماس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇧 بارباڈوس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 کوسٹا ریکا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 جرمنی | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 فن لینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 فرانس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 سلطنت متحدہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 یونان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 گریناڈا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇷 جنوبی کوریا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 سینٹ لوسیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 ناروے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 پرتگال | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 سلووینیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 ٹوگو | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 تیمور لیسٹ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 یوکرین | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 یوروگوئے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز | 100 /100 | 2025 |
| 25e | 🇱🇹 لیتھونیا | 99.5 /100 | 2025 |
| 26e | 🇭🇷 کروشیا | 94 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇯 بینن | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇳 برونائی | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇦 کینیڈا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇩 کانگو - کنشاسا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇬 کانگو - برازاویلے | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇾 قبرص | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇯 جبوتی | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇰 ڈنمارک | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇨 ایکواڈور | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇸 ہسپانیہ | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇪 اسٹونیا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇦 گیبون | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇳 گنی | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇭🇺 ہنگری | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇪 آئرلینڈ | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇸 آئس لینڈ | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇹 اٹلی | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇰🇭 کمبوڈیا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇱🇺 لکسمبرگ | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇬 مڈغاسکر | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇱 مالی | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇳🇱 نیدر لینڈز | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇲 سان مارینو | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇪 سویڈن | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇳 تونس | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇿🇼 زمبابوے | 91.8 /100 | 2025 |
| 54e | 🇦🇹 آسٹریا | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 شمالی مقدونیہ | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇪 مونٹے نیگرو | 90 /100 | 2025 |
| 57e | 🇷🇸 سربیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 58e | 🇧🇴 بولیویا | 86.8 /100 | 2025 |
| 59e | 🇨🇿 چیکیا | 84.8 /100 | 2025 |
| 60e | 🇦🇪 متحدہ عرب امارات | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇭 بحرین | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇿 بیلائز | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇲 کیمرون | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇪🇬 مصر | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇹 گواٹے مالا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇾 گیانا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇯🇵 جاپان | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇱🇸 لیسوتھو | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇲🇷 موریطانیہ | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇳🇪 نائجر | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇵🇪 پیرو | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇦 سعودی عرب | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇩 سوڈان | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇱 سیرالیون | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇹🇩 چاڈ | 83.3 /100 | 2025 |
| 77e | 🇸🇰 سلوواکیہ | 81.8 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇱 چلی | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇻 کیپ ورڈی | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇻 ال سلواڈور | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے | 79.3 /100 | 2025 |
| 82e | 🇲🇩 مالدووا | 76.8 /100 | 2025 |
| 83e | 🇦🇱 البانیہ | 75.8 /100 | 2025 |
| 84e | 🇦🇺 آسٹریلیا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇼 بوتسوانا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇩🇲 ڈومنیکا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇬🇼 گنی بساؤ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇭🇰 ہانگ کانگ SAR چین | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇱🇻 لٹویا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇲🇹 مالٹا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇦 نامیبیا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇿 نیوزی لینڈ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇼 پلاؤ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇷 پیورٹو ریکو | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇾 پیراگوئے | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇸🇳 سینیگل | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇹🇿 تنزانیہ | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇿🇲 زامبیا | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇮🇱 اسرائیل | 74 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇿 قزاخستان | 71.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇦🇷 ارجنٹینا | 70.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇯🇴 اردن | 70.8 /100 | 2025 |
| 104e | 🇧🇬 بلغاریہ | 67.8 /100 | 2025 |
| 105e | 🇧🇷 برازیل | 67.5 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇮 برونڈی | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇾 بیلاروس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇪🇹 ایتھوپیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇫🇲 مائکرونیشیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇩 انڈونیشیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇳 بھارت | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇯🇲 جمائیکا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇰🇬 کرغزستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇱🇦 لاؤس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇦 مراکش | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇭 مارشل آئلینڈز | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇺 ماریشس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇾 ملائشیا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇳🇵 نیپال | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇴🇲 عمان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇰 پاکستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇦 پانامہ | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇭 فلپائن | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇺 روس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇼 روانڈا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇷 سورینام | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇨 سشلیز | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇭 تھائی لینڈ | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇯 تاجکستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇴 ٹونگا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇿 ازبکستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 134e | 🇦🇿 آذربائیجان | 65.5 /100 | 2025 |
| 135e | 🇷🇴 رومانیہ | 63.3 /100 | 2025 |
| 136e | 🇵🇱 پولینڈ | 62.5 /100 | 2025 |
| 137e | 🇹🇷 ترکیہ | 61.8 /100 | 2025 |
| 138e | 🇦🇴 انگولا | 60 /100 | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇬🇶 استوائی گیانا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇭🇹 ہیٹی | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇱🇷 لائبیریا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇽 میکسیکو | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇳🇮 نکاراگووا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇶🇦 قطر | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇺🇬 یوگنڈا | 58.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇨🇴 کولمبیا | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇭🇳 ہونڈاروس | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇲🇿 موزمبیق | 54.3 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇲 کوموروس | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇫🇯 فجی | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 گھانا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇲 گیمبیا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇪 کینیا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇮 کریباتی | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇻 مالدیپ | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇼 ملاوی | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇳🇬 نائجیریا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇬 سنگاپور | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇧 سولومن آئلینڈز | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇿 سواتنی | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇻🇺 وینوآٹو | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇼🇸 ساموآ | 50 /100 | 2025 |
| 166e | 🇩🇿 الجیریا | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇮🇶 عراق | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇸🇾 شام | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇪 وینزوئیلا | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇳 ویتنام | 45.8 /100 | 2025 |
| 171e | 🇲🇳 منگولیا | 41.8 /100 | 2025 |
| 172e | 🇬🇪 جارجیا | 37.5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇰 سری لنکا | 37.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇾🇪 یمن | 35.8 /100 | 2025 |
| 175e | 🇮🇷 ایران | 33.3 /100 | 2025 |
| 175e | 🇰🇼 کویت | 33.3 /100 | 2025 |
| 177e | 🇦🇫 افغانستان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇩 بنگلہ دیش | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇹 بھوٹان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇪🇷 اریٹیریا | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇱🇧 لبنان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇲🇲 میانمار (برما) | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇸🇴 صومالیہ | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇿🇦 جنوبی افریقہ | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇨🇳 چین | 20.8 /100 | 2025 |
| 185e | 🇱🇾 لیبیا | 20.8 /100 | 2025 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے زیادہ ہے؟
آرمینیا : 100 /100 (2025)۔
«خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے کم ہے؟
لیبیا : 20.8 /100 (2025)۔
دنیا بھر میں «خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ» کی وسطانی قدر کیا ہے؟
عالمی وسطانیہ 75 /100 ہے، جو 186 ممالک پر نکالا گیا ہے: آدھے ممالک اس سے اوپر اور آدھے اس سے نیچے ہیں۔
فرانس کے لیے «خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ» کی قدر کیا ہے؟
فرانس کی قدر 100 /100 (2025) ہے، جو 186 ممالک میں 1 ویں پوزیشن ہے (سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی)۔
«خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
ریٹائرمنٹ کا اسکور کیا دیکھتا ہے؟
یہ دیکھتا ہے کہ ریٹائرمنٹ اور لازمی ریٹائرمنٹ کی عمریں یکساں ہیں یا نہیں، بیوہ/بقایا پنشنیں برابر ہیں یا نہیں، اور بچوں کے لیے وقف کیے گئے عرصے پنشن میں شمار ہوتے ہیں یا نہیں۔
کیا زیادہ اسکور کا مطلب برابر پنشنیں ہیں؟
ضروری نہیں۔ اسکور تحریری قواعد کی برابری ناپتا ہے۔ اصل پنشنیں اجرتوں، کیریئر کی مدت اور بچوں کی وجہ سے وقفوں پر بھی منحصر ہیں۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کی قانونی مساوات (اشاریے)
- تشدد کے خلاف خواتین کا قانونی تحفظ0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون گھریلو تشدد، جنسی ہراسانی، خواتین کے قتل (فیمیسائیڈ) اور بچوں کی شادی کو حل کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح روزگار حاصل کرنے دیتا ہے، بھرتی اور کام میں امتیاز سے منع کرتا ہے، اور لچکدار کام مانگنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: جائیداد اور وراثت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو غیر منقولہ جائیداد، وراثت (بیٹیاں اور زندہ بیویاں) اور طلاق کے وقت بلا معاوضہ کام کی قدر کے معاملے میں مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے یا نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون ولادت کے آس پاس کیا فراہم کرتا ہے: تنخواہ کے ساتھ زچگی اور پدری چھٹی، ریاست کی طرف سے فوائد کی ادائیگی، اور حاملہ کارکن کو برخاست کرنے کی ممانعت۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: کاروبار سازی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون خواتین کو مردوں کی طرح کاروبار شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے، قرض تک رسائی میں امتیاز کو ممنوع قرار دیتا ہے، صنفی حساسیت والی سرکاری خریداری اور بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا کوٹا فراہم کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: بچوں کی نگہداشت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون بچوں کی نگہداشت کی خدمات کو منظم کرتا ہے یا نہیں: ڈے کیئر، معیار کے ضوابط، خاندانوں اور نجی فراہم کنندگان کے لیے مدد۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: مجموعی اشاریہیہ اشاریہ 0 سے 100 تک خلاصہ کرتا ہے کہ تحریری قوانین خواتین کو مردوں کے برابر معاشی حقوق کس حد تک دیتے ہیں۔ یہ دس موضوعاتی اسکورز کی اوسط ہے: سلامتی، نقل و حرکت، ملازمت، اجرت، شادی، والدیت، بچوں کی نگہداشت، کاروبار، جائیداد اور پنشن۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: شادی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون شادی میں خواتین کو مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے: گھر کا سربراہ ہونا، شوہر کی اطاعت کا پابند نہ ہونا، طلاق لینا اور دوبارہ شادی کرنا۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: نقل و حرکت0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح رہنے کی جگہ منتخب کرنے، ازدواجی گھر چھوڑنے، بیرونِ ملک سفر کرنے اور اپنی شہریت اپنے شریکِ حیات اور بچوں کو منتقل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: اجرت اور پیشے0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون برابر قدر کے کام کے لیے برابر اجرت لازم کرتا ہے اور کیا خواتین مردوں کی طرح وہی پیشے اختیار کر سکتی ہیں (رات کا کام، خطرناک سمجھے جانے والے کام، معاشی شعبے)۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔