ہوم › اشاریے › خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل
خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون ولادت کے آس پاس کیا فراہم کرتا ہے: تنخواہ کے ساتھ زچگی اور پدری چھٹی، ریاست کی طرف سے فوائد کی ادائیگی، اور حاملہ کارکن کو برخاست کرنے کی ممانعت۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
کیسے پڑھیں؟
اسکور جتنا 100 کے قریب ہو، یہ تحفظات اتنے ہی زیادہ قانون میں درج ہیں۔
درجہ بندی : سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
مختصراً
درجہ بندی «خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» میں 186 ممالک اور علاقے شامل ہیں۔ سب سے کم قدر: ٹونگا (0 /100)۔ سب سے زیادہ قدر: آسٹریلیا (100 /100)۔ وسطانیہ: 75 /100 (ڈیٹا: 2025)۔ سب سے اوپر کے 10 فیصد ممالک 100 /100 سے اوپر ہیں، جبکہ سب سے نیچے کے 10 فیصد ممالک 36.6 /100 سے نیچے رہتے ہیں۔ براعظم کے لحاظ سے، وسطانیہ سب سے زیادہ یورپ (100 /100) میں اور سب سے کم اوشینیا (21.5 /100) میں ہے۔
براعظم کے لحاظ سے وسطانیہ
- یورپ 100 /100 (40)
- جنوبی امریکہ 88.4 /100 (12)
- شمالی امریکہ 71.5 /100 (23)
- ایشیا 65.3 /100 (45)
- افریقہ 64.3 /100 (51)
- اوشینیا 21.5 /100 (12)
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
یہ اسکور جانچتا ہے کہ قانون ولادت کے آس پاس کام کرنے والی خواتین اور والدین کا تحفظ کیسے کرتا ہے۔ یہ چھٹیوں، ان کی مالی اعانت اور حمل کے دوران برخاستگی سے تحفظ کا موازنہ کرنے میں مدد دیتا ہے۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
قواعد سماجی تحفظ کے نمونے، ریاست اور آجروں کے درمیان لاگت کی تقسیم، باپوں کو دیے گئے مقام اور محنت کے قانون کی اصلاحات پر منحصر ہیں۔ چھٹیاں اکثر مرحلہ وار بدلتی ہیں۔
پڑھنے میں احتیاطیں
اسکور تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے، ان کے حقیقی نفاذ یا رسمی شعبے سے باہر کام کرنے والوں کو نہیں۔ یہ چھٹیوں کی ٹھیک مدت نہیں ناپتا بلکہ بعض تحفظات کی موجودگی ناپتا ہے۔ حوالہ تاریخ کے بعد قوانین بدل سکتے ہیں۔
مکمل درجہ بندی
سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
| درجہ | ملک | قدر | سال |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇺 آسٹریلیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇦🇹 آسٹریا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 بیلجیم | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇬 بلغاریہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇦 کینیڈا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇳 چین | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇴 کولمبیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇾 قبرص | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇿 چیکیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 جرمنی | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇰 ڈنمارک | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇸 ہسپانیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇪🇪 اسٹونیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 فرانس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 یونان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇷 کروشیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇭🇺 ہنگری | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇪 آئرلینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇸 آئس لینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 اٹلی | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇯🇵 جاپان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇹 لیتھونیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇺 لکسمبرگ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇻 لٹویا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇩 مالدووا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇲🇳 منگولیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇱 نیدر لینڈز | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 ناروے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇱 پولینڈ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 پرتگال | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇾 پیراگوئے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇷🇴 رومانیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇲 سان مارینو | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇰 سلوواکیہ | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 سلووینیا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇪 سویڈن | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇨 سشلیز | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 یوکرین | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 یوروگوئے | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇪 وینزوئیلا | 100 /100 | 2025 |
| 42e | 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ | 96.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇵🇪 پیرو | 92.8 /100 | 2025 |
| 43e | 🇿🇦 جنوبی افریقہ | 92.8 /100 | 2025 |
| 45e | 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا | 91 /100 | 2025 |
| 46e | 🇸🇷 سورینام | 89.3 /100 | 2025 |
| 47e | 🇦🇲 آرمینیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇨🇱 چلی | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇫🇮 فن لینڈ | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇧 سلطنت متحدہ | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇬🇶 استوائی گیانا | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇰🇷 جنوبی کوریا | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇲🇹 مالٹا | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇴🇲 عمان | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇷🇸 سربیا | 87.5 /100 | 2025 |
| 47e | 🇹🇷 ترکیہ | 87.5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇨🇻 کیپ ورڈی | 85.5 /100 | 2025 |
| 57e | 🇲🇿 موزمبیق | 85.5 /100 | 2025 |
| 59e | 🇧🇷 برازیل | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇪🇨 ایکواڈور | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇲🇽 میکسیکو | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇹🇱 تیمور لیسٹ | 84 /100 | 2025 |
| 59e | 🇻🇳 ویتنام | 84 /100 | 2025 |
| 64e | 🇦🇱 البانیہ | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇧🇫 برکینا فاسو | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇲 کیمرون | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇨🇩 کانگو - کنشاسا | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇬🇦 گیبون | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇲🇦 مراکش | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇵🇦 پانامہ | 80.3 /100 | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 ال سلواڈور | 80.3 /100 | 2025 |
| 72e | 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری | 78.5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇲🇰 شمالی مقدونیہ | 78.5 /100 | 2025 |
| 72e | 🇹🇬 ٹوگو | 78.5 /100 | 2025 |
| 75e | 🇧🇴 بولیویا | 78.3 /100 | 2025 |
| 76e | 🇨🇷 کوسٹا ریکا | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇦 سعودی عرب | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇸🇳 سینیگل | 76.8 /100 | 2025 |
| 76e | 🇹🇿 تنزانیہ | 76.8 /100 | 2025 |
| 80e | 🇦🇷 ارجنٹینا | 76.5 /100 | 2025 |
| 81e | 🇦🇿 آذربائیجان | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇧🇾 بیلاروس | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇪 جارجیا | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇲 گیمبیا | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇬🇹 گواٹے مالا | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇭🇰 ہانگ کانگ SAR چین | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇷 ایران | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇮🇱 اسرائیل | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇰🇿 قزاخستان | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇲 میانمار (برما) | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇪 مونٹے نیگرو | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇲🇺 ماریشس | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇳🇿 نیوزی لینڈ | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇵🇭 فلپائن | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇺 روس | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇷🇼 روانڈا | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇱 سیرالیون | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇸🇴 صومالیہ | 75 /100 | 2025 |
| 81e | 🇹🇯 تاجکستان | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇦🇴 انگولا | 74.8 /100 | 2025 |
| 101e | 🇬🇾 گیانا | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇱🇨 سینٹ لوسیا | 73.3 /100 | 2025 |
| 101e | 🇳🇮 نکاراگووا | 73.3 /100 | 2025 |
| 105e | 🇯🇴 اردن | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇰🇪 کینیا | 73 /100 | 2025 |
| 105e | 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے | 73 /100 | 2025 |
| 108e | 🇧🇧 بارباڈوس | 71.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇭🇹 ہیٹی | 71.5 /100 | 2025 |
| 108e | 🇳🇦 نامیبیا | 71.5 /100 | 2025 |
| 111e | 🇧🇯 بینن | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇩🇯 جبوتی | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇱🇦 لاؤس | 67.8 /100 | 2025 |
| 111e | 🇲🇬 مڈغاسکر | 67.8 /100 | 2025 |
| 115e | 🇧🇮 برونڈی | 66.3 /100 | 2025 |
| 116e | 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن | 66 /100 | 2025 |
| 117e | 🇧🇹 بھوٹان | 65.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇪🇬 مصر | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 ملاوی | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇳🇪 نائجر | 64.3 /100 | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 چاڈ | 64.3 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 بیلائز | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇬 کرغزستان | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇾 ملائشیا | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇵 نیپال | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 سنگاپور | 62.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇺🇿 ازبکستان | 62.5 /100 | 2025 |
| 128e | 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز | 60.8 /100 | 2025 |
| 129e | 🇬🇩 گریناڈا | 60.5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇰🇭 کمبوڈیا | 60.5 /100 | 2025 |
| 129e | 🇹🇭 تھائی لینڈ | 60.5 /100 | 2025 |
| 132e | 🇧🇸 بہاماس | 59 /100 | 2025 |
| 132e | 🇭🇳 ہونڈاروس | 59 /100 | 2025 |
| 134e | 🇩🇿 الجیریا | 55.3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇪🇹 ایتھوپیا | 55.3 /100 | 2025 |
| 134e | 🇲🇱 مالی | 55.3 /100 | 2025 |
| 137e | 🇦🇪 متحدہ عرب امارات | 54.5 /100 | 2025 |
| 138e | 🇺🇬 یوگنڈا | 53.8 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇷 موریطانیہ | 51.8 /100 | 2025 |
| 140e | 🇮🇩 انڈونیشیا | 51.5 /100 | 2025 |
| 141e | 🇰🇲 کوموروس | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇫🇯 فجی | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇳 بھارت | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇮🇶 عراق | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇱🇾 لیبیا | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇸🇾 شام | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇲 زامبیا | 50 /100 | 2025 |
| 141e | 🇿🇼 زمبابوے | 50 /100 | 2025 |
| 149e | 🇬🇼 گنی بساؤ | 48 /100 | 2025 |
| 150e | 🇬🇭 گھانا | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇰🇮 کریباتی | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇰 سری لنکا | 46.5 /100 | 2025 |
| 150e | 🇱🇸 لیسوتھو | 46.5 /100 | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 مالدیپ | 45.5 /100 | 2025 |
| 155e | 🇼🇸 ساموآ | 44.8 /100 | 2025 |
| 156e | 🇱🇧 لبنان | 42.8 /100 | 2025 |
| 157e | 🇧🇭 بحرین | 42 /100 | 2025 |
| 158e | 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ | 41 /100 | 2025 |
| 159e | 🇪🇷 اریٹیریا | 40.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇯🇲 جمائیکا | 39.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇵🇷 پیورٹو ریکو | 39.3 /100 | 2025 |
| 160e | 🇸🇩 سوڈان | 39.3 /100 | 2025 |
| 163e | 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇨🇬 کانگو - برازاویلے | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇬🇳 گنی | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇵🇰 پاکستان | 37.5 /100 | 2025 |
| 163e | 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو | 37.5 /100 | 2025 |
| 168e | 🇧🇳 برونائی | 35.8 /100 | 2025 |
| 169e | 🇹🇳 تونس | 34.5 /100 | 2025 |
| 170e | 🇩🇲 ڈومنیکا | 34 /100 | 2025 |
| 171e | 🇸🇿 سواتنی | 28.5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇧🇩 بنگلہ دیش | 25 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇷 لائبیریا | 25 /100 | 2025 |
| 174e | 🇧🇼 بوتسوانا | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇳🇬 نائجیریا | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇸🇧 سولومن آئلینڈز | 21.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇻🇺 وینوآٹو | 21.5 /100 | 2025 |
| 178e | 🇰🇼 کویت | 17.8 /100 | 2025 |
| 178e | 🇾🇪 یمن | 17.8 /100 | 2025 |
| 180e | 🇶🇦 قطر | 12.8 /100 | 2025 |
| 181e | 🇦🇫 افغانستان | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇫🇲 مائکرونیشیا | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇲🇭 مارشل آئلینڈز | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇼 پلاؤ | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی | 0 /100 | 2025 |
| 181e | 🇹🇴 ٹونگا | 0 /100 | 2025 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے زیادہ ہے؟
آسٹریلیا : 100 /100 (2025)۔
«خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے کم ہے؟
ٹونگا : 0 /100 (2025)۔
دنیا بھر میں «خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» کی وسطانی قدر کیا ہے؟
عالمی وسطانیہ 75 /100 ہے، جو 186 ممالک پر نکالا گیا ہے: آدھے ممالک اس سے اوپر اور آدھے اس سے نیچے ہیں۔
فرانس کے لیے «خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» کی قدر کیا ہے؟
فرانس کی قدر 100 /100 (2025) ہے، جو 186 ممالک میں 1 ویں پوزیشن ہے (سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی)۔
«خواتین کی قانونی برابری: والدین کی چھٹیاں اور حمل» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
والدین کے اسکور میں کیا دیکھا جاتا ہے؟
اس میں تنخواہ کے ساتھ زچگی اور پدری چھٹی، ریاست کی طرف سے فوائد کی ادائیگی اور حاملہ کارکن کو برخاست کرنے کی ممانعت دیکھی جاتی ہے۔
پیمانے کو کیسے پڑھا جائے؟
اسکور صفر سے سو تک جاتا ہے۔ سو کے جتنا قریب ہو، حمل اور ولادت سے متعلق تحفظات اتنے ہی زیادہ قانون میں درج ہیں۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کی قانونی مساوات (اشاریے)
- تشدد کے خلاف خواتین کا قانونی تحفظ0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون گھریلو تشدد، جنسی ہراسانی، خواتین کے قتل (فیمیسائیڈ) اور بچوں کی شادی کو حل کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: روزگار تک رسائی0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح روزگار حاصل کرنے دیتا ہے، بھرتی اور کام میں امتیاز سے منع کرتا ہے، اور لچکدار کام مانگنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: جائیداد اور وراثت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو غیر منقولہ جائیداد، وراثت (بیٹیاں اور زندہ بیویاں) اور طلاق کے وقت بلا معاوضہ کام کی قدر کے معاملے میں مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے یا نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: کاروبار سازی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون خواتین کو مردوں کی طرح کاروبار شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے، قرض تک رسائی میں امتیاز کو ممنوع قرار دیتا ہے، صنفی حساسیت والی سرکاری خریداری اور بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا کوٹا فراہم کرتا ہے۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: بچوں کی نگہداشت0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون بچوں کی نگہداشت کی خدمات کو منظم کرتا ہے یا نہیں: ڈے کیئر، معیار کے ضوابط، خاندانوں اور نجی فراہم کنندگان کے لیے مدد۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: مجموعی اشاریہیہ اشاریہ 0 سے 100 تک خلاصہ کرتا ہے کہ تحریری قوانین خواتین کو مردوں کے برابر معاشی حقوق کس حد تک دیتے ہیں۔ یہ دس موضوعاتی اسکورز کی اوسط ہے: سلامتی، نقل و حرکت، ملازمت، اجرت، شادی، والدیت، بچوں کی نگہداشت، کاروبار، جائیداد اور پنشن۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: شادی0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون شادی میں خواتین کو مردوں کے برابر حقوق دیتا ہے: گھر کا سربراہ ہونا، شوہر کی اطاعت کا پابند نہ ہونا، طلاق لینا اور دوبارہ شادی کرنا۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: نقل و حرکت0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ قانون خواتین کو مردوں کی طرح رہنے کی جگہ منتخب کرنے، ازدواجی گھر چھوڑنے، بیرونِ ملک سفر کرنے اور اپنی شہریت اپنے شریکِ حیات اور بچوں کو منتقل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی برابری: ریٹائرمنٹ0 سے 100 کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ ریٹائرمنٹ کی عمر اور لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر عورتوں اور مردوں کے لیے یکساں ہیں یا نہیں، بیوہ/بقایا پنشنیں برابر ہیں یا نہیں، اور بچوں کے لیے وقف کیے گئے عرصے پنشن میں شمار ہوتے ہیں یا نہیں۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- خواتین کی قانونی مساوات: اجرت اور پیشے0 سے 100 تک کا یہ اسکور دیکھتا ہے کہ کیا قانون برابر قدر کے کام کے لیے برابر اجرت لازم کرتا ہے اور کیا خواتین مردوں کی طرح وہی پیشے اختیار کر سکتی ہیں (رات کا کام، خطرناک سمجھے جانے والے کام، معاشی شعبے)۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔