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女性无需许可即可就业的权利

该指标衡量什么

法律按三点进行审查：不限制女性从事某一职业的能力；不要求丈夫或监护人的许可；如果女性违背家人意愿工作，不会受到任何处罚（例如失去赡养费）。数据来自2026年版《妇女、商业与法律》（Women, Business and the Law），该报告描述截至2025年10月1日有效的成文法律（不涉及实际执行或未成文的习俗）。

如何解读？

“权利相同”表示这三个条件均已满足。

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186个国家有数据
2025数据年份

概要

女性无需许可即可就业的权利：共收录 186 个国家和地区。分布情况：与男性权利相同 : 168 ; 权利不相同 : 18。

为什么这个指标很重要

无需征得亲属同意即可工作，是经济自主的基本条件。该指标比较各国规范女性就业的法律。

影响该指标的因素

这些规则往往来自较早的民法典或家庭法典，各国改革的节奏不一。其变化取决于法律史、传统，以及家庭法和劳动法的历次修订。

阅读时的注意事项

数据描述的是成文法律，不涉及其执行情况或未成文的习俗。只有三个条件全部满足，权利才被判定为“相同”。法律文本的参照日期可能已经过时。

女性无需许可即可就业的权利

与男性权利相同 (168)

权利不相同 (18)

常见问题

“女性无需许可即可就业的权利”的数据来自哪里？

数据来自 Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0)。本站最近更新：2026年11月8日。每个国家都标注其最新数值所属的年份。

该指标核查什么？

它核查三点：从事职业不受限制；不要求丈夫或监护人的许可；女性违背家人意愿工作不受处罚。

“权利不相同”是否意味着女性不工作？

不是。这表示至少有一项法律条件未满足。法律并不说明实际上有多少女性在工作。

来源与更新

来源 : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). 本站最近更新：2026年11月8日。

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