الرئيسية › المؤشرات › المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال
المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
تنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما إذا كان القانون يسمح للنساء ببدء نشاط مثل الرجال، ويمنع التمييز في الحصول على الائتمان، وينص على مشتريات عامة تراعي النوع الاجتماعي وعلى حصة للنساء في مجالس الإدارة. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
كيف تقرأ؟
كلما اقتربت الدرجة من 100، زاد ورود هذه القواعد في القانون.
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
باختصار
يشمل ترتيب «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال» عدد 186 من الدول والأقاليم. أدنى قيمة: إسواتيني (0 /100). أعلى قيمة: إسبانيا (100 /100). الوسيط: 50 /100 (البيانات: 2025). أعلى 10% من الدول تتجاوز 75 /100، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 25 /100. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوروبا (62.5 /100) والأدنى في أمريكا الشمالية (25 /100).
الوسيط حسب القارة
- أوروبا 62.5 /100 (40)
- أمريكا الجنوبية 50 /100 (12)
- أفريقيا 50 /100 (51)
- آسيا 37.5 /100 (45)
- أوقيانوسيا 25 /100 (12)
- أمريكا الشمالية 25 /100 (23)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
تتوقف القدرة على إنشاء نشاط وتطويره أيضًا على القانون. وتقارن هذه الدرجة مدى مساهمة القواعد المتعلقة بالائتمان والمشتريات العامة والحوكمة في المساواة بين النساء والرجال في الأعمال.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
تتوقف هذه القواعد على تاريخ القانون التجاري والإصلاحات الاقتصادية وسياسات المساواة. وبعض القوانين حديث وبعضها قديم، وتجري الإصلاحات بالتدريج.
تنبيهات عند القراءة
تقيس درجة البنك الدولي القوانين المكتوبة، لا تطبيقها ولا الأعراف غير المدوّنة. وهي تتراوح من 0 إلى 100 وتتوقف على بضعة معايير محددة. وقد يكون تاريخ مرجعية القوانين قد تجاوزه الزمن.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇪🇸 إسبانيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇮🇹 إيطاليا | 100 /100 | 2025 |
| 3e | 🇦🇹 النمسا | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇧🇪 بلجيكا | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇪🇨 الإكوادور | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇬🇷 اليونان | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇮🇱 إسرائيل | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇯🇴 الأردن | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇱🇹 ليتوانيا | 87.5 /100 | 2025 |
| 3e | 🇵🇹 البرتغال | 87.5 /100 | 2025 |
| 12e | 🇦🇺 أستراليا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇧🇯 بنين | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇨🇦 كندا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇨🇮 ساحل العاج | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇩🇰 الدانمرك | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇩🇴 جمهورية الدومينيكان | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇪🇪 إستونيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇫🇮 فنلندا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇫🇷 فرنسا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇬🇭 غانا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇬🇳 غينيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇭🇷 كرواتيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇮🇪 أيرلندا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇮🇸 آيسلندا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇱🇸 ليسوتو | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇽 المكسيك | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇹 مالطا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇵🇭 الفلبين | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇷🇴 رومانيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇻 السلفادور | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇸🇮 سلوفينيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇹🇬 توغو | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇺🇸 الولايات المتحدة | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇺🇿 أوزبكستان | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇻🇳 فيتنام | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇦 جنوب أفريقيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇲 زامبيا | 75 /100 | 2025 |
| 12e | 🇿🇼 زيمبابوي | 75 /100 | 2025 |
| 43e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇧🇷 البرازيل | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇨🇭 سويسرا | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇩🇪 ألمانيا | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇪🇬 مصر | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇰🇪 كينيا | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇲🇦 المغرب | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇲🇺 موريشيوس | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇳🇱 هولندا | 62.5 /100 | 2025 |
| 43e | 🇸🇱 سيراليون | 62.5 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇴 أنغولا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇱 ألبانيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇷 الأرجنتين | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇦🇿 أذربيجان | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇫 بوركينا فاسو | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇬 بلغاريا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇭 البحرين | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇸 جزر البهاما | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇧🇴 بوليفيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 تشيلي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇴 كولومبيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇻 الرأس الأخضر | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇾 قبرص | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇨🇿 التشيك | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇩🇯 جيبوتي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇪🇹 إثيوبيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇫🇯 فيجي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇦 الغابون | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇪 جورجيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇲 غامبيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇬🇾 غيانا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇰 هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة) | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇳 هندوراس | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇭🇺 هنغاريا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇮🇶 العراق | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇯🇵 اليابان | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇭 كمبوديا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇰🇼 الكويت | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇦 لاوس | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇷 ليبيريا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇱🇻 لاتفيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇩 مولدوفا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇻 جزر المالديف | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇭 جزر مارشال | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇳 منغوليا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇷 موريتانيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇲🇼 ملاوي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇦 ناميبيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇬 نيجيريا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇮 نيكاراغوا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇳🇴 النرويج | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇪 بيرو | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇱 بولندا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇷 بورتوريكو | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇵🇾 باراغواي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇷🇼 رواندا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇳 السنغال | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇷🇸 صربيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇸🇪 السويد | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇯 طاجيكستان | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇹🇿 تنزانيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇬 أوغندا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇦 أوكرانيا | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇺🇾 أورغواي | 50 /100 | 2025 |
| 53e | 🇻🇺 فانواتو | 50 /100 | 2025 |
| 116e | 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇮🇳 الهند | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇲🇾 ماليزيا | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇳🇵 نيبال | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇵🇰 باكستان | 37.5 /100 | 2025 |
| 116e | 🇵🇦 بنما | 37.5 /100 | 2025 |
| 122e | 🇦🇲 أرمينيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇦🇬 أنتيغوا وبربودا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇮 بوروندي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇩 بنغلاديش | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇾 بيلاروس | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇿 بليز | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇧 بربادوس | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇳 بروناي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇹 بوتان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇧🇼 بوتسوانا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇳 الصين | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇬 الكونغو - برازافيل | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇲 جزر القمر | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇨🇷 كوستاريكا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇩🇲 دومينيكا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇩🇿 الجزائر | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇪🇷 إريتريا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇫🇲 ميكرونيزيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇬🇩 غرينادا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇬🇹 غواتيمالا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇭🇹 هايتي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇮🇩 إندونيسيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇮🇷 إيران | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇯🇲 جامايكا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇿 كازاخستان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇮 كيريباتي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇰🇳 سانت كيتس ونيفيس | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇧 لبنان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇾 ليبيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 سانت لوسيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇱🇰 سريلانكا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇬 مدغشقر | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇱 مالي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇲 ميانمار (بورما) | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇲🇿 موزمبيق | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇳🇪 النيجر | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇴🇲 عُمان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇵🇼 بالاو | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇵🇬 بابوا غينيا الجديدة | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇶🇦 قطر | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇷🇺 روسيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇩 السودان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇬 سنغافورة | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇧 جزر سليمان | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇲 سان مارينو | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇴 الصومال | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇷 سورينام | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇨 سيشل | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇸🇾 سوريا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇩 تشاد | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇭 تايلاند | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇱 تيمور - ليشتي | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇴 تونغا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇳 تونس | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇹🇷 تركيا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇻🇨 سانت فنسنت وجزر غرينادين | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇻🇪 فنزويلا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇼🇸 ساموا | 25 /100 | 2025 |
| 122e | 🇾🇪 اليمن | 25 /100 | 2025 |
| 182e | 🇦🇫 أفغانستان | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇨🇲 الكاميرون | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇬🇼 غينيا بيساو | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇬🇶 غينيا الاستوائية | 0 /100 | 2025 |
| 182e | 🇸🇿 إسواتيني | 0 /100 | 2025 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال»؟
إسبانيا: 100 /100 (2025).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال»؟
إسواتيني: 0 /100 (2025).
ما القيمة الوسيطة لـ «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 50 /100، محسوبًا على 186 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
ما قيمة «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال» في فرنسا؟
تسجّل فرنسا 75 /100 (2025)، أي المرتبة 12 من أصل 186 دولة (ترتيب من الأعلى إلى الأدنى).
من أين تأتي بيانات «المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمال»؟
مصدرها: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
كيف تُقرأ هذه الدرجة؟
تتراوح الدرجة من صفر إلى مئة. وكلما اقتربت من المئة، زاد نص القانون على المساواة بين النساء والرجال في بدء نشاط وتطويره.
ماذا تنظر إليه الدرجة؟
تفحص ما إذا كان بإمكان النساء بدء نشاط مثل الرجال، وما إذا كان التمييز في الحصول على الائتمان ممنوعًا، وما إذا كانت هناك قواعد تتعلق بالنوع الاجتماعي في المشتريات العامة ومجالس الإدارة.
المصدر والتحديث
المصدر : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : المساواة القانونية للمرأة (مؤشرات)
- الحماية القانونية للنساء من العنفتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما إذا كان القانون يتناول العنف الأسري والتحرش الجنسي وقتل النساء (الفيمينيسايد) وزواج الأطفال. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الوصول إلى العملهذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان القانون يتيح للمرأة الحصول على عمل مثل الرجل، ويحظر التمييز في التوظيف وفي العمل، ويتيح طلب عمل مرن. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الممتلكات والميراثتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 فيما إذا كان القانون يمنح النساء الحقوق نفسها التي للرجال في العقارات والميراث (البنات والزوجات الأرامل) وفي قيمة العمل غير المأجور عند الطلاق. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: إجازات الوالدية والحملتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما ينص عليه القانون حول الولادة: إجازة الأمومة وإجازة الأبوة المدفوعتان، وتحمّل الدولة للمستحقات، ومنع فصل العاملة الحامل. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: رعاية الأطفالتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 فيما إذا كان القانون ينظّم خدمات رعاية الأطفال: دور الحضانة، ومعايير الجودة، والمساعدات المقدمة للأسر ولمقدمي الخدمات الخواص. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: المؤشر العاميلخّص هذا المؤشر، من 0 إلى 100، إلى أي مدى تمنح القوانين المكتوبة النساء الحقوق الاقتصادية نفسها التي للرجال. وهو متوسط عشر درجات موضوعية: الأمان والتنقل والعمل والأجر والزواج والأبوة والأمومة ورعاية الأطفال وريادة الأعمال والأصول والتقاعد. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الزواجتنظر هذه الدرجة، من 0 إلى 100، فيما إذا كان القانون يمنح النساء الحقوق نفسها التي للرجال في الزواج: أن تكون ربّة أسرة، وألّا تُلزَم بطاعة زوجها، وأن تطلّق وتتزوج مجددًا. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: التنقلهذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان القانون يتيح للمرأة، مثل الرجل، اختيار مكان إقامتها، ومغادرة بيت الزوجية، والسفر إلى الخارج، ونقل جنسيتها إلى زوجها وأولادها. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: التقاعدهذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان سن التقاعد وسن التقاعد الإلزامي متطابقين للنساء والرجال، وما إذا كانت معاشات الورثة (الأرامل) متساوية، وما إذا كانت الفترات المخصصة للأطفال تُحتسب في المعاش. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الأجر والمهنتنظر هذه الدرجة، من 0 إلى 100، فيما إذا كان القانون يفرض المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية، وفيما إذا كانت النساء يستطعن ممارسة المهن نفسها التي يمارسها الرجال (العمل الليلي والوظائف المعدّة خطرة والقطاعات الاقتصادية). بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).