الرئيسية › المؤشرات › المساواة القانونية للمرأة: التقاعد
المساواة القانونية للمرأة: التقاعد
ما الذي يقيسه هذا المؤشر
هذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان سن التقاعد وسن التقاعد الإلزامي متطابقين للنساء والرجال، وما إذا كانت معاشات الورثة (الأرامل) متساوية، وما إذا كانت الفترات المخصصة للأطفال تُحتسب في المعاش. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
كيف تقرأ؟
كلما اقتربت الدرجة من 100، عامل القانون النساء والرجال بالطريقة نفسها في هذه النقاط.
الترتيب : ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
باختصار
المساواة القانونية للمرأة: التقاعد: في 186 من الدول والأقاليم تتراوح القيم بين 20.8 /100 (ليبيا) و100 /100 (أرمينيا)، والوسيط العالمي هو 75 /100. البيانات: 2025. أعلى 10% من الدول تتجاوز 100 /100، بينما أدنى 10% منها لا تتجاوز 45.8 /100. على مستوى القارات، الوسيط الأعلى في أوروبا (91.8 /100) والأدنى في أوقيانوسيا (58.4 /100).
الوسيط حسب القارة
- أوروبا 91.8 /100 (40)
- أمريكا الشمالية 79.3 /100 (23)
- أمريكا الجنوبية 77.1 /100 (12)
- أفريقيا 75 /100 (51)
- آسيا 66.8 /100 (45)
- أوقيانوسيا 58.4 /100 (12)
لماذا يهمّ هذا المؤشر
تؤثر قواعد التقاعد في مستوى المعاش وفي الاستقلال المالي في سن متقدمة. وتقارن هذه الدرجة ما إذا كان القانون يعامل النساء والرجال بالطريقة نفسها في هذه النقاط.
ما الذي يجعل هذا المؤشر يتغيّر
تنجم الفروق عن تاريخ أنظمة التقاعد، وقواعد قديمة كانت تفرّق بين الجنسين، وإصلاحات تهدف إلى مواءمتها. كما تعكس حسابات المعاش المسارات المهنية والأسرية.
تنبيهات عند القراءة
تصف الدرجة من 0 إلى 100 القوانين المكتوبة، لا المعاشات المتقاضاة فعلًا، وهي تتوقف أيضًا على المسارات المهنية. ولا تشمل إلا النقاط المذكورة وقد لا تعكس جميع القواعد الخاصة.
الترتيب الكامل
ترتيب من الأعلى إلى الأدنى
| الترتيب | الدولة | القيمة | السنة |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇦🇲 أرمينيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇪 بلجيكا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇫 بوركينا فاسو | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇸 جزر البهاما | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇧🇧 بربادوس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇮 ساحل العاج | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇨🇷 كوستاريكا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇩🇪 ألمانيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇮 فنلندا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇫🇷 فرنسا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇧 المملكة المتحدة | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇷 اليونان | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇬🇩 غرينادا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇳 سانت كيتس ونيفيس | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇰🇷 كوريا الجنوبية | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇱🇨 سانت لوسيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇳🇴 النرويج | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇵🇹 البرتغال | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇸🇮 سلوفينيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇬 توغو | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇹🇱 تيمور - ليشتي | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇦 أوكرانيا | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇺🇾 أورغواي | 100 /100 | 2025 |
| 1er | 🇻🇨 سانت فنسنت وجزر غرينادين | 100 /100 | 2025 |
| 25e | 🇱🇹 ليتوانيا | 99.5 /100 | 2025 |
| 26e | 🇭🇷 كرواتيا | 94 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇯 بنين | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇧🇳 بروناي | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇦 كندا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇩 الكونغو - كينشاسا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇬 الكونغو - برازافيل | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇨🇾 قبرص | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇯 جيبوتي | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇩🇰 الدانمرك | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇨 الإكوادور | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇸 إسبانيا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇪🇪 إستونيا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇦 الغابون | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇬🇳 غينيا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇭🇺 هنغاريا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇪 أيرلندا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇸 آيسلندا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇮🇹 إيطاليا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇰🇭 كمبوديا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇱🇺 لوكسمبورغ | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇬 مدغشقر | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇲🇱 مالي | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇳🇱 هولندا | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇲 سان مارينو | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇸🇪 السويد | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇹 ترينيداد وتوباغو | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇹🇳 تونس | 91.8 /100 | 2025 |
| 27e | 🇿🇼 زيمبابوي | 91.8 /100 | 2025 |
| 54e | 🇦🇹 النمسا | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇰 مقدونيا الشمالية | 90 /100 | 2025 |
| 54e | 🇲🇪 الجبل الأسود | 90 /100 | 2025 |
| 57e | 🇷🇸 صربيا | 87.5 /100 | 2025 |
| 58e | 🇧🇴 بوليفيا | 86.8 /100 | 2025 |
| 59e | 🇨🇿 التشيك | 84.8 /100 | 2025 |
| 60e | 🇦🇪 الإمارات العربية المتحدة | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇭 البحرين | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇧🇿 بليز | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇭 سويسرا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇨🇲 الكاميرون | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇪🇬 مصر | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇹 غواتيمالا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇬🇾 غيانا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇯🇵 اليابان | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇱🇸 ليسوتو | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇲🇷 موريتانيا | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇳🇪 النيجر | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇵🇪 بيرو | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇦 المملكة العربية السعودية | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇩 السودان | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇸🇱 سيراليون | 83.3 /100 | 2025 |
| 60e | 🇹🇩 تشاد | 83.3 /100 | 2025 |
| 77e | 🇸🇰 سلوفاكيا | 81.8 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇱 تشيلي | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇨🇻 الرأس الأخضر | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇻 السلفادور | 79.3 /100 | 2025 |
| 78e | 🇸🇹 ساو تومي وبرينسيبي | 79.3 /100 | 2025 |
| 82e | 🇲🇩 مولدوفا | 76.8 /100 | 2025 |
| 83e | 🇦🇱 ألبانيا | 75.8 /100 | 2025 |
| 84e | 🇦🇺 أستراليا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇧🇼 بوتسوانا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇨🇫 جمهورية أفريقيا الوسطى | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇩🇲 دومينيكا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇬🇼 غينيا بيساو | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇭🇰 هونغ كونغ الصينية (منطقة إدارية خاصة) | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇱🇻 لاتفيا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇲🇹 مالطا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇦 ناميبيا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇳🇿 نيوزيلندا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇼 بالاو | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇷 بورتوريكو | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇵🇾 باراغواي | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇸🇳 السنغال | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇹🇿 تنزانيا | 75 /100 | 2025 |
| 84e | 🇿🇲 زامبيا | 75 /100 | 2025 |
| 100e | 🇮🇱 إسرائيل | 74 /100 | 2025 |
| 101e | 🇰🇿 كازاخستان | 71.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇦🇷 الأرجنتين | 70.8 /100 | 2025 |
| 102e | 🇯🇴 الأردن | 70.8 /100 | 2025 |
| 104e | 🇧🇬 بلغاريا | 67.8 /100 | 2025 |
| 105e | 🇧🇷 البرازيل | 67.5 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇮 بوروندي | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇧🇾 بيلاروس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇩🇴 جمهورية الدومينيكان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇪🇹 إثيوبيا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇫🇲 ميكرونيزيا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇩 إندونيسيا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇮🇳 الهند | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇯🇲 جامايكا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇰🇬 قيرغيزستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇱🇦 لاوس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇦 المغرب | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇭 جزر مارشال | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇺 موريشيوس | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇲🇾 ماليزيا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇳🇵 نيبال | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇴🇲 عُمان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇰 باكستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇦 بنما | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇵🇭 الفلبين | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇺 روسيا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇷🇼 رواندا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇷 سورينام | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇸🇨 سيشل | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇭 تايلاند | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇯 طاجيكستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇹🇴 تونغا | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇸 الولايات المتحدة | 66.8 /100 | 2025 |
| 106e | 🇺🇿 أوزبكستان | 66.8 /100 | 2025 |
| 134e | 🇦🇿 أذربيجان | 65.5 /100 | 2025 |
| 135e | 🇷🇴 رومانيا | 63.3 /100 | 2025 |
| 136e | 🇵🇱 بولندا | 62.5 /100 | 2025 |
| 137e | 🇹🇷 تركيا | 61.8 /100 | 2025 |
| 138e | 🇦🇴 أنغولا | 60 /100 | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 أنتيغوا وبربودا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇬🇶 غينيا الاستوائية | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇭🇹 هايتي | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇱🇷 ليبيريا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇲🇽 المكسيك | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇳🇮 نيكاراغوا | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇶🇦 قطر | 58.3 /100 | 2025 |
| 139e | 🇺🇬 أوغندا | 58.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇧🇦 البوسنة والهرسك | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇨🇴 كولومبيا | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇭🇳 هندوراس | 54.3 /100 | 2025 |
| 147e | 🇲🇿 موزمبيق | 54.3 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇲 جزر القمر | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇫🇯 فيجي | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 غانا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇬🇲 غامبيا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇪 كينيا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇰🇮 كيريباتي | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇻 جزر المالديف | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇲🇼 ملاوي | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇳🇬 نيجيريا | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇵🇬 بابوا غينيا الجديدة | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇬 سنغافورة | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇧 جزر سليمان | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇸🇿 إسواتيني | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇻🇺 فانواتو | 50 /100 | 2025 |
| 151e | 🇼🇸 ساموا | 50 /100 | 2025 |
| 166e | 🇩🇿 الجزائر | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇮🇶 العراق | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇸🇾 سوريا | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇪 فنزويلا | 45.8 /100 | 2025 |
| 166e | 🇻🇳 فيتنام | 45.8 /100 | 2025 |
| 171e | 🇲🇳 منغوليا | 41.8 /100 | 2025 |
| 172e | 🇬🇪 جورجيا | 37.5 /100 | 2025 |
| 172e | 🇱🇰 سريلانكا | 37.5 /100 | 2025 |
| 174e | 🇾🇪 اليمن | 35.8 /100 | 2025 |
| 175e | 🇮🇷 إيران | 33.3 /100 | 2025 |
| 175e | 🇰🇼 الكويت | 33.3 /100 | 2025 |
| 177e | 🇦🇫 أفغانستان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇩 بنغلاديش | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇧🇹 بوتان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇪🇷 إريتريا | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇱🇧 لبنان | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇲🇲 ميانمار (بورما) | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇸🇴 الصومال | 25 /100 | 2025 |
| 177e | 🇿🇦 جنوب أفريقيا | 25 /100 | 2025 |
| 185e | 🇨🇳 الصين | 20.8 /100 | 2025 |
| 185e | 🇱🇾 ليبيا | 20.8 /100 | 2025 |
الأسئلة الشائعة
أي دولة لديها أعلى قيمة في «المساواة القانونية للمرأة: التقاعد»؟
أرمينيا: 100 /100 (2025).
أي دولة لديها أدنى قيمة في «المساواة القانونية للمرأة: التقاعد»؟
ليبيا: 20.8 /100 (2025).
ما القيمة الوسيطة لـ «المساواة القانونية للمرأة: التقاعد» في العالم؟
الوسيط العالمي هو 75 /100، محسوبًا على 186 من الدول: نصف الدول فوقه ونصفها الآخر دونه.
ما قيمة «المساواة القانونية للمرأة: التقاعد» في فرنسا؟
تسجّل فرنسا 100 /100 (2025)، أي المرتبة 1 من أصل 186 دولة (ترتيب من الأعلى إلى الأدنى).
من أين تأتي بيانات «المساواة القانونية للمرأة: التقاعد»؟
مصدرها: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026. تُعرض لكل دولة أحدث قيمة متاحة مع سنتها.
ماذا تنظر درجة التقاعد؟
تنظر في ما إذا كان سنا التقاعد والتقاعد الإلزامي متطابقين، وما إذا كانت معاشات الورثة متساوية، وما إذا كانت الفترات المخصصة للأطفال تُحتسب في المعاش.
هل تعني الدرجة المرتفعة معاشات متساوية؟
ليس بالضرورة. تقيس الدرجة تساوي القواعد المكتوبة. أما المعاشات الفعلية فتتوقف أيضًا على الأجور ومدة المسار المهني والانقطاعات المرتبطة بالأطفال.
المصدر والتحديث
المصدر : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). آخر تحديث للموقع: 8 نوفمبر 2026.
مؤشرات من الفئة نفسها : المساواة القانونية للمرأة (مؤشرات)
- الحماية القانونية للنساء من العنفتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما إذا كان القانون يتناول العنف الأسري والتحرش الجنسي وقتل النساء (الفيمينيسايد) وزواج الأطفال. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الوصول إلى العملهذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان القانون يتيح للمرأة الحصول على عمل مثل الرجل، ويحظر التمييز في التوظيف وفي العمل، ويتيح طلب عمل مرن. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الممتلكات والميراثتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 فيما إذا كان القانون يمنح النساء الحقوق نفسها التي للرجال في العقارات والميراث (البنات والزوجات الأرامل) وفي قيمة العمل غير المأجور عند الطلاق. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: إجازات الوالدية والحملتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما ينص عليه القانون حول الولادة: إجازة الأمومة وإجازة الأبوة المدفوعتان، وتحمّل الدولة للمستحقات، ومنع فصل العاملة الحامل. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: ريادة الأعمالتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 في ما إذا كان القانون يسمح للنساء ببدء نشاط مثل الرجال، ويمنع التمييز في الحصول على الائتمان، وينص على مشتريات عامة تراعي النوع الاجتماعي وعلى حصة للنساء في مجالس الإدارة. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: رعاية الأطفالتنظر هذه الدرجة من 0 إلى 100 فيما إذا كان القانون ينظّم خدمات رعاية الأطفال: دور الحضانة، ومعايير الجودة، والمساعدات المقدمة للأسر ولمقدمي الخدمات الخواص. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المدوَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: المؤشر العاميلخّص هذا المؤشر، من 0 إلى 100، إلى أي مدى تمنح القوانين المكتوبة النساء الحقوق الاقتصادية نفسها التي للرجال. وهو متوسط عشر درجات موضوعية: الأمان والتنقل والعمل والأجر والزواج والأبوة والأمومة ورعاية الأطفال وريادة الأعمال والأصول والتقاعد. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الزواجتنظر هذه الدرجة، من 0 إلى 100، فيما إذا كان القانون يمنح النساء الحقوق نفسها التي للرجال في الزواج: أن تكون ربّة أسرة، وألّا تُلزَم بطاعة زوجها، وأن تطلّق وتتزوج مجددًا. بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: التنقلهذه الدرجة من 0 إلى 100 تنظر في ما إذا كان القانون يتيح للمرأة، مثل الرجل، اختيار مكان إقامتها، ومغادرة بيت الزوجية، والسفر إلى الخارج، ونقل جنسيتها إلى زوجها وأولادها. البيانات من إصدار 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، الذي يصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).
- المساواة القانونية للمرأة: الأجر والمهنتنظر هذه الدرجة، من 0 إلى 100، فيما إذا كان القانون يفرض المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية، وفيما إذا كانت النساء يستطعن ممارسة المهن نفسها التي يمارسها الرجال (العمل الليلي والوظائف المعدّة خطرة والقطاعات الاقتصادية). بيانات طبعة 2026 من «المرأة وأنشطة الأعمال والقانون» (Women, Business and the Law)، التي تصف القوانين المكتوبة السارية في 1 أكتوبر 2025 (لا تطبيقها الفعلي ولا الأعراف غير المقنَّنة).