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Droit des femmes d'occuper un emploi sans autorisation

Ce que mesure cet indicateur

La loi est examinée sur trois points : aucune restriction à la capacité d'une femme d'exercer un métier, aucune autorisation du mari ou du tuteur exigée, et aucune sanction (comme la perte de pension alimentaire) si elle travaille contre l'avis de sa famille. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).

Comment lire ?

« Droit identique » veut dire que les trois conditions sont remplies.

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186pays renseignés
2025année(s) des données

En bref

Droit des femmes d'occuper un emploi sans autorisation : 186 pays et territoires renseignés. Répartition : Droit identique à celui des hommes : 168 ; Droit non identique : 18.

Pourquoi cet indicateur compte

Pouvoir travailler sans demander l'autorisation d'un proche est une condition de base de l'autonomie économique. Cet indicateur compare les lois qui encadrent l'emploi des femmes.

Ce qui fait varier cet indicateur

Ces règles viennent souvent de codes civils ou familiaux anciens, réformés à des rythmes différents. Les évolutions dépendent de l'histoire juridique, des traditions et des révisions successives du droit de la famille et du travail.

Précautions de lecture

Les données décrivent les lois écrites, pas leur application ni les coutumes non codifiées. Le droit est jugé « identique » seulement si trois conditions sont réunies. La date de référence des textes peut déjà être dépassée.

Droit des femmes d'occuper un emploi sans autorisation

Droit identique à celui des hommes (168)

Droit non identique (18)

Questions fréquentes

D’où viennent les données « Droit des femmes d'occuper un emploi sans autorisation » ?

Elles proviennent de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.

Que vérifie cet indicateur ?

Il vérifie trois points : aucune restriction pour exercer un métier, aucune autorisation d'un mari ou tuteur exigée, et aucune sanction si la femme travaille contre l'avis de sa famille.

« Droit non identique » veut-il dire que les femmes ne travaillent pas ?

Non. Cela signifie qu'au moins une des conditions légales n'est pas remplie. La loi ne dit pas combien de femmes travaillent réellement.

Source et mise à jour

Source : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.

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