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Quota légal de femmes dans les conseils d'administration

Ce que mesure cet indicateur

La loi est examinée sur un point : elle impose un quota obligatoire de femmes dans les conseils d'administration des entreprises. Le score est complet à partir de 40 %, intermédiaire pour un quota plus bas ou l'obligation d'avoir au moins une femme. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).

Comment lire ?

« 40 % ou plus » veut dire que le quota obligatoire atteint au moins 40 % ; « Quota plus faible » qu'il existe mais est inférieur.

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186pays renseignés
2025année(s) des données

En bref

Quota légal de femmes dans les conseils d'administration : 186 pays et territoires renseignés. Répartition : Quota obligatoire de 40 % ou plus : 14 ; Quota plus faible (moins de 40 % ou au moins une femme) : 25 ; Aucun quota obligatoire : 147.

Pourquoi cet indicateur compte

Un quota légal de femmes dans les conseils d'administration est l'un des outils choisis pour répartir plus également le pouvoir économique. Le comparer montre quels États ont fixé une règle obligatoire.

Ce qui fait varier cet indicateur

Les États choisissent entre obligation, recommandation ou aucune règle, selon leur culture économique et leurs débats sur l'égalité. Les quotas sont récents et parfois introduits par étapes, d'abord pour les grandes entreprises.

Précautions de lecture

L'indicateur ne mesure que l'existence d'une obligation écrite, pas le nombre réel de femmes ni les sanctions appliquées. Les règles peuvent ne viser que certaines entreprises, par exemple cotées ou publiques.

Quota légal de femmes dans les conseils d'administration

Quota obligatoire de 40 % ou plus (14)

Quota plus faible (moins de 40 % ou au moins une femme) (25)

Aucun quota obligatoire (147)

Questions fréquentes

D’où viennent les données « Quota légal de femmes dans les conseils d'administration » ?

Elles proviennent de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.

Que mesure cet indicateur exactement ?

Il vérifie si la loi impose un quota de femmes dans les conseils d'administration des entreprises, et si ce quota est élevé ou plus faible, ou s'il n'existe pas.

Un quota garantit-il la présence de femmes ?

Une loi fixe une obligation, mais le résultat dépend de son champ, des délais et des sanctions. L'indicateur ne dit donc pas combien de femmes siègent réellement.

Source et mise à jour

Source : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.

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