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वेतन सहित पितृत्व अवकाश

Name: वेतन सहित पितृत्व अवकाश
Creator: Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0)

यह संकेतक क्या मापता है

कानून को पिताओं के लिए आरक्षित वेतन सहित अवकाश की अवधि पर जांचा जाता है: अंक 14 कैलेंडर दिनों से पूर्ण होता है, कोई वेतन सहित अवकाश न हो तो शून्य, और अन्यथा मध्यवर्ती। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।

कैसे पढ़ें?

"14 दिन या अधिक" का अर्थ है कि वेतन सहित अवकाश कम से कम दो सप्ताह का है; "14 दिन से कम" का अर्थ है कि वह है लेकिन छोटा है।

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186देशों का डेटा उपलब्ध

2025डेटा के वर्ष

संक्षेप में

वेतन सहित पितृत्व अवकाश : 186 देशों और क्षेत्रों का डेटा उपलब्ध है। वितरण : 14 दिन या अधिक का वेतन सहित अवकाश : 60 ; 14 दिन से कम का वेतन सहित अवकाश : 61 ; कोई वेतन सहित अवकाश नहीं : 65।

यह संकेतक क्यों मायने रखता है

पिताओं के लिए वेतन सहित अवकाश बच्चे के साथ शुरुआती समय के बोझ को बांटने में मदद करता है। इसकी अवधि की तुलना से दिखता है कि कानून माता-पिता के बीच पारिवारिक जिम्मेदारियों के बंटवारे का कैसे समर्थन करता है।

इस संकेतक को क्या बदलता है

अवकाश पारिवारिक नीति के चुनावों, राज्य या नियोक्ताओं द्वारा वित्तपोषण, श्रम कानून के इतिहास और अंतरराष्ट्रीय निर्देशों पर निर्भर करते हैं। कई प्रावधान हाल में बनाए या बढ़ाए गए हैं।

पढ़ते समय सावधानियाँ

संकेतक लिखित कानून का वर्णन करता है, उसके अनुप्रयोग या कुछ कंपनियों द्वारा दिए गए अधिक उदार अवकाशों का नहीं। यह केवल पिताओं के लिए आरक्षित वेतन सहित अवधि को, एक सीमा के साथ, गिनता है और पारिश्रमिक के स्तर का विवरण नहीं देता।