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संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी
यह संकेतक क्या मापता है
राष्ट्रीय संसद के निचले (या एकल) सदन में महिलाओं द्वारा भरी गई सीटों का हिस्सा। आँकड़े अंतर-संसदीय संघ (Inter-Parliamentary Union) से हैं, जिन्हें विश्व बैंक ने आगे प्रसारित किया है।
कैसे पढ़ें?
50 % के मान का मतलब है कि आधी सीटों पर महिलाएँ हैं।
रैंकिंग : सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
संक्षेप में
« संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » की रैंकिंग में 192 देश और क्षेत्र शामिल हैं। सबसे कम मान : यमन (0 %)। सबसे अधिक मान : रवांडा (63.8 %)। माध्यिका : 25.6 % (डेटा : 2018–2025)। सबसे ऊपर के 10 % देशों में मान 43.2 % से अधिक है, जबकि सबसे नीचे के 10 % देशों में यह 9 % से कम रहता है। महाद्वीप के अनुसार, माध्यिका सबसे अधिक यूरोप (35 %) में और सबसे कम ओशिनिया (10.2 %) में है।
महाद्वीप के अनुसार माध्यिका
- यूरोप 35 % (43)
- दक्षिण अमेरिका 32.8 % (12)
- उत्तरी अमेरिका 29.7 % (23)
- अफ़्रीका 23.3 % (51)
- एशिया 19.9 % (46)
- ओशिनिया 10.2 % (14)
यह संकेतक क्यों मायने रखता है
संसद में महिलाओं की उपस्थिति दिखाती है कि वे कानून बनाने और सार्वजनिक निर्णयों में किस हद तक भाग लेती हैं। यह देशों के बीच राजनीतिक प्रतिनिधित्व की तुलना के लिए एक सरल संदर्भ है।
इस संकेतक को क्या बदलता है
निर्वाचित महिलाओं का हिस्सा चुनाव प्रणाली, कोटा या समानता के नियमों की मौजूदगी, उम्मीदवार चुनने की दलों की प्रथाओं और राजनीतिक जीवन के बारे में बदलती सोच पर निर्भर करता है।
पढ़ते समय सावधानियाँ
केवल निचला या एकल सदन गिना जाता है, सीनेट नहीं। मान हर चुनाव के बाद और प्रतिस्थापनों के साथ बदलता है। अधिक उपस्थिति वास्तविक निर्णय-शक्ति के बारे में कुछ नहीं बताती।
पूरी रैंकिंग
सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग
| रैंक | देश | मान | वर्ष |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇷🇼 रवांडा | 63.8 % | 2025 |
| 2e | 🇨🇺 क्यूबा | 55.7 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 निकारागुआ | 55 % | 2025 |
| 4e | 🇧🇴 बोलीविया | 50.8 % | 2025 |
| 5e | 🇲🇽 मैक्सिको | 50.2 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇩 एंडोरा | 50 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇪 संयुक्त अरब अमीरात | 50 % | 2025 |
| 8e | 🇨🇷 कोस्टारिका | 49.1 % | 2025 |
| 9e | 🇮🇸 आइसलैंड | 46 % | 2025 |
| 10e | 🇦🇺 ऑस्ट्रेलिया | 46 % | 2025 |
| 11e | 🇲🇨 मोनाको | 45.8 % | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 न्यूज़ीलैंड | 45.5 % | 2025 |
| 13e | 🇫🇮 फ़िनलैंड | 45.5 % | 2025 |
| 14e | 🇪🇨 इक्वाडोर | 45 % | 2025 |
| 15e | 🇸🇪 स्वीडन | 45 % | 2025 |
| 16e | 🇿🇦 दक्षिण अफ़्रीका | 44.9 % | 2025 |
| 17e | 🇨🇻 केप वर्ड | 44.4 % | 2025 |
| 18e | 🇪🇸 स्पेन | 44.3 % | 2025 |
| 19e | 🇩🇰 डेनमार्क | 43.6 % | 2025 |
| 20e | 🇳🇱 नीदरलैंड | 43.3 % | 2025 |
| 21e | 🇳🇦 नामीबिया | 42.3 % | 2025 |
| 22e | 🇪🇹 इथियोपिया | 41.9 % | 2025 |
| 23e | 🇵🇪 पेरू | 41.5 % | 2025 |
| 24e | 🇧🇪 बेल्जियम | 41.3 % | 2025 |
| 25e | 🇦🇷 अर्जेंटीना | 41.3 % | 2025 |
| 26e | 🇸🇳 सेनेगल | 41.2 % | 2025 |
| 27e | 🇩🇲 डोमिनिका | 40.6 % | 2025 |
| 28e | 🇬🇧 यूनाइटेड किंगडम | 40.5 % | 2025 |
| 29e | 🇳🇴 नॉर्वे | 40.2 % | 2025 |
| 30e | 🇧🇮 बुरुंडी | 39.6 % | 2025 |
| 31e | 🇲🇩 मॉल्डोवा | 39.6 % | 2025 |
| 32e | 🇹🇿 तंज़ानिया | 39.5 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇰 उत्तरी मकदूनिया | 39.2 % | 2025 |
| 34e | 🇦🇴 अंगोला | 39.1 % | 2025 |
| 35e | 🇨🇭 स्विट्ज़रलैंड | 39 % | 2025 |
| 36e | 🇦🇲 आर्मेनिया | 38.3 % | 2025 |
| 37e | 🇲🇿 मोज़ांबिक | 38.3 % | 2025 |
| 38e | 🇺🇿 उज़्बेकिस्तान | 38 % | 2025 |
| 39e | 🇩🇴 डोमिनिकन गणराज्य | 37.4 % | 2025 |
| 40e | 🇷🇸 सर्बिया | 37.2 % | 2025 |
| 41e | 🇫🇷 फ़्रांस | 36.2 % | 2025 |
| 42e | 🇬🇾 गुयाना | 36.1 % | 2025 |
| 43e | 🇵🇹 पुर्तगाल | 35.7 % | 2025 |
| 44e | 🇸🇮 स्लोवेनिया | 35.6 % | 2025 |
| 45e | 🇦🇹 ऑस्ट्रिया | 35.5 % | 2025 |
| 46e | 🇹🇱 तिमोर-लेस्त | 35.4 % | 2025 |
| 47e | 🇦🇱 अल्बानिया | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇱🇺 लग्ज़मबर्ग | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇸🇲 सैन मेरीनो | 35 % | 2025 |
| 50e | 🇺🇬 युगांडा | 34.1 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇾 बेलारूस | 33.9 % | 2025 |
| 52e | 🇨🇲 कैमरून | 33.9 % | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 चिली | 33.6 % | 2025 |
| 54e | 🇹🇩 चाड | 33.5 % | 2025 |
| 55e | 🇨🇿 चेकिया | 33.5 % | 2025 |
| 56e | 🇰🇬 किर्गिज़स्तान | 33.3 % | 2025 |
| 57e | 🇭🇷 क्रोएशिया | 33.1 % | 2025 |
| 58e | 🇳🇵 नेपाल | 33.1 % | 2024 |
| 59e | 🇮🇹 इटली | 32.8 % | 2025 |
| 60e | 🇩🇪 जर्मनी | 32.4 % | 2025 |
| 61e | 🇸🇬 सिंगापुर | 32.3 % | 2025 |
| 62e | 🇻🇪 वेनेज़ुएला | 32.1 % | 2025 |
| 63e | 🇱🇮 लिचेंस्टीन | 32 % | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 अल सल्वाडोर | 31.7 % | 2025 |
| 65e | 🇻🇳 वियतनाम | 31.4 % | 2025 |
| 66e | 🇸🇷 सूरीनाम | 31.4 % | 2025 |
| 67e | 🇺🇾 उरूग्वे | 31.3 % | 2025 |
| 68e | 🇵🇱 पोलैंड | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇬🇩 ग्रेनाडा | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇰🇳 सेंट किट्स और नेविस | 31.3 % | 2025 |
| 71e | 🇬🇶 इक्वेटोरियल गिनी | 31 % | 2025 |
| 71e | 🇱🇻 लातविया | 31 % | 2025 |
| 73e | 🇸🇩 सूडान | 30.5 % | 2018 |
| 74e | 🇨🇦 कनाडा | 30.3 % | 2025 |
| 75e | 🇯🇲 जमैका | 30.2 % | 2025 |
| 76e | 🇿🇼 ज़िम्बाब्वे | 30.1 % | 2025 |
| 77e | 🇲🇱 माली | 30.1 % | 2025 |
| 78e | 🇭🇳 होंडूरास | 29.7 % | 2025 |
| 79e | 🇬🇳 गिनी | 29.6 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇱 सिएरा लियोन | 29.5 % | 2025 |
| 81e | 🇨🇴 कोलंबिया | 29.4 % | 2025 |
| 82e | 🇲🇹 माल्टा | 29.1 % | 2025 |
| 83e | 🇺🇸 संयुक्त राज्य | 28.9 % | 2025 |
| 84e | 🇪🇪 एस्टोनिया | 28.7 % | 2025 |
| 85e | 🇹🇯 ताजिकिस्तान | 28.6 % | 2025 |
| 86e | 🇱🇹 लिथुआनिया | 28.4 % | 2025 |
| 87e | 🇵🇭 फ़िलिपींस | 28.3 % | 2025 |
| 88e | 🇲🇪 मोंटेनेग्रो | 27.2 % | 2025 |
| 89e | 🇦🇫 अफ़गानिस्तान | 27 % | 2021 |
| 90e | 🇪🇬 मिस्र | 26.9 % | 2025 |
| 91e | 🇧🇧 बारबाडोस | 26.7 % | 2025 |
| 92e | 🇧🇯 बेनिन | 26.6 % | 2025 |
| 93e | 🇨🇳 चीन | 26.5 % | 2025 |
| 94e | 🇸🇨 सेशेल्स | 26.5 % | 2025 |
| 95e | 🇩🇯 जिबूती | 26.2 % | 2025 |
| 96e | 🇹🇲 तुर्कमेनिस्तान | 25.6 % | 2025 |
| 97e | 🇮🇶 इराक | 25.5 % | 2025 |
| 98e | 🇲🇳 मंगोलिया | 25.4 % | 2025 |
| 99e | 🇮🇪 आयरलैंड | 25.3 % | 2025 |
| 100e | 🇧🇬 बुल्गारिया | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇱🇸 लेसोथो | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇼 पलाऊ | 25 % | 2025 |
| 103e | 🇲🇦 मोरक्को | 24.3 % | 2025 |
| 104e | 🇮🇱 इज़राइल | 24.2 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇹 त्रिनिदाद और टोबैगो | 23.8 % | 2025 |
| 106e | 🇵🇾 पराग्वे | 23.8 % | 2025 |
| 107e | 🇰🇪 केन्या | 23.4 % | 2025 |
| 108e | 🇸🇰 स्लोवाकिया | 23.3 % | 2025 |
| 109e | 🇲🇷 मॉरिटानिया | 23.3 % | 2025 |
| 110e | 🇬🇷 यूनान | 22.9 % | 2025 |
| 111e | 🇷🇴 रोमानिया | 22.4 % | 2025 |
| 112e | 🇪🇷 इरिट्रिया | 22 % | 2019 |
| 113e | 🇱🇦 लाओस | 22 % | 2025 |
| 114e | 🇮🇩 इंडोनेशिया | 21.9 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇦 पनामा | 21.7 % | 2025 |
| 116e | 🇸🇿 एस्वाटिनी | 21.6 % | 2025 |
| 117e | 🇬🇦 गैबॉन | 21.6 % | 2025 |
| 118e | 🇫🇲 माइक्रोनेशिया | 21.4 % | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 मलावी | 21.4 % | 2025 |
| 120e | 🇺🇦 यूक्रेन | 21.2 % | 2025 |
| 121e | 🇧🇩 बांग्लादेश | 20.9 % | 2023 |
| 122e | 🇦🇿 अज़रबैजान | 20.8 % | 2025 |
| 123e | 🇰🇷 दक्षिण कोरिया | 20.3 % | 2025 |
| 124e | 🇧🇭 बहरीन | 20 % | 2025 |
| 124e | 🇬🇹 ग्वाटेमाला | 20 % | 2025 |
| 126e | 🇹🇷 तुर्किये | 19.9 % | 2025 |
| 127e | 🇸🇦 सऊदी अरब | 19.9 % | 2025 |
| 128e | 🇹🇭 थाईलैंड | 19.6 % | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 नाइजर | 19.6 % | 2025 |
| 130e | 🇯🇴 जॉर्डन | 19.6 % | 2025 |
| 131e | 🇧🇦 बोस्निया और हर्ज़ेगोविना | 19.1 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇴 सोमालिया | 19 % | 2025 |
| 133e | 🇧🇸 बहामास | 18.4 % | 2025 |
| 134e | 🇰🇿 कज़ाखस्तान | 18.4 % | 2025 |
| 135e | 🇧🇫 बुर्किना फ़ासो | 18.3 % | 2025 |
| 136e | 🇰🇲 कोमोरोस | 18.2 % | 2025 |
| 137e | 🇧🇷 ब्राज़ील | 18.1 % | 2025 |
| 138e | 🇲🇺 मॉरीशस | 17.9 % | 2025 |
| 139e | 🇰🇵 उत्तर कोरिया | 17.6 % | 2025 |
| 140e | 🇵🇰 पाकिस्तान | 17 % | 2025 |
| 141e | 🇬🇪 जॉर्जिया | 16.8 % | 2025 |
| 142e | 🇱🇾 लीबिया | 16.5 % | 2025 |
| 143e | 🇷🇺 रूस | 16.4 % | 2025 |
| 144e | 🇹🇳 ट्यूनीशिया | 15.8 % | 2025 |
| 145e | 🇯🇵 जापान | 15.7 % | 2025 |
| 146e | 🇭🇺 हंगरी | 15.6 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇲 म्यांमार (बर्मा) | 15.3 % | 2021 |
| 148e | 🇹🇬 टोगो | 15 % | 2025 |
| 149e | 🇿🇲 ज़ाम्बिया | 15 % | 2025 |
| 150e | 🇨🇬 कांगो – ब्राज़ाविल | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 घाना | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇸🇹 साओ टोम और प्रिंसिपे | 14.6 % | 2025 |
| 153e | 🇨🇾 साइप्रस | 14.3 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇬 मेडागास्कर | 14.1 % | 2025 |
| 155e | 🇮🇳 भारत | 13.8 % | 2025 |
| 156e | 🇰🇭 कंबोडिया | 13.6 % | 2025 |
| 157e | 🇲🇾 मलेशिया | 13.5 % | 2025 |
| 158e | 🇨🇮 कोत दिवुआर | 13.4 % | 2025 |
| 159e | 🇻🇨 सेंट विंसेंट और ग्रेनाडाइंस | 13.3 % | 2025 |
| 160e | 🇨🇩 कांगो - किंशासा | 12.8 % | 2025 |
| 161e | 🇧🇿 बेलीज़ | 12.5 % | 2025 |
| 162e | 🇲🇭 मार्शल द्वीपसमूह | 12.1 % | 2025 |
| 163e | 🇧🇳 ब्रूनेई | 11.4 % | 2025 |
| 163e | 🇨🇫 मध्य अफ़्रीकी गणराज्य | 11.4 % | 2025 |
| 165e | 🇰🇮 किरिबाती | 11.1 % | 2025 |
| 166e | 🇱🇷 लाइबेरिया | 11 % | 2025 |
| 167e | 🇱🇨 सेंट लूसिया | 10.5 % | 2025 |
| 167e | 🇳🇷 नाउरु | 10.5 % | 2025 |
| 169e | 🇬🇼 गिनी-बिसाउ | 9.8 % | 2024 |
| 169e | 🇼🇸 समोआ | 9.8 % | 2025 |
| 171e | 🇱🇰 श्रीलंका | 9.8 % | 2025 |
| 172e | 🇫🇯 फ़िजी | 9.1 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇼 बोत्स्वाना | 9 % | 2025 |
| 174e | 🇬🇲 गाम्बिया | 8.6 % | 2025 |
| 175e | 🇩🇿 अल्जीरिया | 7.9 % | 2025 |
| 176e | 🇱🇧 लेबनान | 6.3 % | 2025 |
| 177e | 🇶🇦 क़तर | 6.1 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇧 सोलोमन द्वीपसमूह | 6 % | 2025 |
| 179e | 🇦🇬 एंटिगुआ और बरबुडा | 5.6 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇾 सीरिया | 4.9 % | 2025 |
| 181e | 🇮🇷 ईरान | 4.9 % | 2025 |
| 182e | 🇧🇹 भूटान | 4.3 % | 2025 |
| 183e | 🇳🇬 नाइजीरिया | 4.2 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇴 टोंगा | 3.9 % | 2025 |
| 185e | 🇲🇻 मालदीव | 3.2 % | 2025 |
| 186e | 🇰🇼 कुवैत | 3.1 % | 2023 |
| 187e | 🇵🇬 पापुआ न्यू गिनी | 2.7 % | 2025 |
| 188e | 🇭🇹 हैती | 2.5 % | 2019 |
| 189e | 🇻🇺 वनुआतू | 1.9 % | 2025 |
| 190e | 🇴🇲 ओमान | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇹🇻 तुवालू | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇾🇪 यमन | 0 % | 2025 |
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
« संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » के लिए किस देश का मान सबसे अधिक है?
रवांडा : 63.8 % (2025)।
« संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » के लिए किस देश का मान सबसे कम है?
यमन : 0 % (2025)।
दुनिया में « संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » का माध्यिका मान क्या है?
वैश्विक माध्यिका 25.6 % है, जो 192 देशों के आधार पर निकाली गई है : आधे देश इससे ऊपर हैं और आधे इससे नीचे।
फ़्रांस के लिए « संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » का मान क्या है?
फ़्रांस का मान 36.2 % (2025) है, जो 192 देशों में 41 स्थान पर है (सबसे अधिक से सबसे कम की ओर रैंकिंग)।
« संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी » का डेटा कहाँ से आता है?
यह Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS) से लिया गया है। साइट का अंतिम अपडेट : 8 नवंबर 2026। हर देश के लिए उसके सबसे ताज़ा मान का वर्ष दिखाया गया है।
संसद में महिलाओं की हिस्सेदारी क्या मापती है?
यह राष्ट्रीय संसद के निचले या एकल सदन में महिलाओं द्वारा भरी गई सीटों का प्रतिशत है।
पचास प्रतिशत के मान का क्या मतलब है?
इसका मतलब है कि सांसदों में महिलाएँ और पुरुष बराबर संख्या में हैं। कम मान महिलाओं की कम उपस्थिति दर्शाते हैं।
स्रोत और अपडेट
स्रोत : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). साइट का अंतिम अपडेट: 8 नवंबर 2026।
इसी श्रेणी के संकेतक : महिलाओं के अधिकार
- महिलाओं को मताधिकार का वर्षमौजूदा निर्बाध अवधि का पहला वर्ष, जिससे देश की सभी महिलाएँ राष्ट्रीय चुनावों में मतदान कर सकती हैं। जिन देशों में यह अधिकार सभी महिलाओं को नहीं दिया गया है, उनके लिए कोई मान नहीं है। यह वर्ष महिलाओं के पहले मतदान के बाद का भी हो सकता है, यदि उसके बाद अन्य प्रतिबंध बने रहे। यह राष्ट्रीय चुनावों में मताधिकार की बात है: सूचकांक अनौपचारिक प्रतिबंधों, उम्र, दोषसिद्धि, विकलांगता या निवास से जुड़े प्रतिबंधों और इस बात की अनदेखी करता है कि चुनाव आयोजित होते हैं या नहीं। पूर्व संघीय राज्यों (सोवियत संघ, चेकोस्लोवाकिया, यूगोस्लाविया) के लिए, डेटाबेस का निर्माता उनकी स्वतंत्रता से पहले पूर्व राज्य का मान ही लेता है।
- वेतन सहित मातृत्व अवकाशकानून को वेतन सहित मातृत्व अवकाश की अवधि के आधार पर परखा जाता है: स्कोर 98 कैलेंडर दिनों (14 सप्ताह) से पूर्ण है, कोई वेतन सहित अवकाश न होने पर शून्य, और अन्यथा मध्यवर्ती। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- वेतन सहित पितृत्व अवकाशकानून को पिताओं के लिए आरक्षित वेतन सहित अवकाश की अवधि पर जांचा जाता है: अंक 14 कैलेंडर दिनों से पूर्ण होता है, कोई वेतन सहित अवकाश न हो तो शून्य, और अन्यथा मध्यवर्ती। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- महिलाओं का मताधिकारयह संकेतक बताता है कि देश की सभी महिलाओं को राष्ट्रीय चुनावों में मतदान का अधिकार है या नहीं। यह राष्ट्रीय चुनावों में मताधिकार की बात है: सूचकांक अनौपचारिक प्रतिबंधों, आयु, दोषसिद्धि, विकलांगता या निवास से जुड़े प्रतिबंधों, और चुनाव आयोजित होते हैं या नहीं, इन सबकी उपेक्षा करता है। पूर्व संघीय राज्यों (USSR, चेकोस्लोवाकिया, यूगोस्लाविया) के लिए, डेटाबेस का निर्माता उनकी स्वतंत्रता से पहले पूर्व राज्य का मान लेता है।
- महिलाओं का बिना अनुमति के नौकरी करने का अधिकारकानून को तीन बिंदुओं पर परखा जाता है: किसी महिला के पेशा अपनाने की क्षमता पर कोई प्रतिबंध नहीं, पति या अभिभावक की कोई अनुमति आवश्यक नहीं, और परिवार की इच्छा के विरुद्ध काम करने पर कोई दंड (जैसे गुज़ारा भत्ता खोना) नहीं। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- महिलाओं का विदेश यात्रा का अधिकारकानून को दो बिंदुओं पर जांचा जाता है: क्या कोई महिला विदेश यात्रा कर सकती है, और क्या वह पुरुष की ही तरह पासपोर्ट के लिए आवेदन कर सकती है? डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- साथी द्वारा हिंसा की शिकार महिलाएँ (पिछले 12 महीने)कभी साथी रह चुकी 15 से 49 वर्ष की उन महिलाओं का हिस्सा जिन्होंने पिछले 12 महीनों में किसी साथी से शारीरिक या यौन हिंसा झेली (विश्व स्वास्थ्य संगठन के मॉडल-आधारित अनुमान)।
- रोजगार में लिंग आधारित भेदभाव का निषेधकानून को दो बिंदुओं पर जांचा जाता है: वह नियोक्ताओं को लिंग के आधार पर भेदभाव करने से रोकता है (या समान व्यवहार अनिवार्य करता है), और यह निषेध वेतन या बर्खास्तगी जैसे किसी एक पहलू तक सीमित नहीं है। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- फेमिसाइड (स्त्री-हत्या) पर कानूनकानून को एक बिंदु पर परखा जाता है: क्या वह विशेष रूप से फेमिसाइड (लिंग से जुड़े कारण से किसी महिला की जानबूझकर हत्या) को दंडित करता है या महिलाओं की जानबूझकर हत्या के लिए कड़ी सज़ा का प्रावधान करता है। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- यौन उत्पीड़न पर क़ानूनक़ानून को चार क्षेत्रों में परखा जाता है : कार्यस्थल, स्कूल, सार्वजनिक स्थान या परिवहन, और ऑनलाइन (साइबर उत्पीड़न)। हर क्षेत्र में आपराधिक दंड या दीवानी उपचार होने चाहिए। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- घरेलू हिंसा पर क़ानूनक़ानून को चार बिंदुओं पर परखा जाता है : क़ानून मौजूद है, उसमें आपराधिक दंड हैं, उसमें संरक्षण आदेश (प्रोटेक्शन ऑर्डर) हैं, और वह शारीरिक, मानसिक, आर्थिक और यौन हिंसा (वैवाहिक बलात्कार सहित) को कवर करता है। आँकड़े “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण से हैं, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित क़ानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक पालन या अलिखित रीति-रिवाजों का नहीं)।
- मंत्रियों में महिलाओं का हिस्सासरकार के उन सदस्यों में महिलाओं का हिस्सा जिनका दर्जा मंत्री का है, UN Women और अंतर-संसदीय संघ के आँकड़ों के अनुसार, जिन्हें विश्व बैंक ने आगे प्रस्तुत किया है।
- निदेशक मंडलों में महिलाओं का कानूनी कोटाकानून को एक बिंदु पर परखा जाता है: क्या वह कंपनियों के निदेशक मंडलों में महिलाओं का अनिवार्य कोटा लागू करता है। 40 % या उससे अधिक पर पूरा स्कोर मिलता है; कम कोटा या कम से कम एक महिला की अनिवार्यता पर मध्यम स्कोर। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अमल या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज नहीं)।
- बेटों और बेटियों के बीच विरासत में समानताकानून को एक बिंदु पर परखा जाता है: क्या वह बेटों और बेटियों को अपने माता-पिता से विरासत पाने के समान अधिकार देता है, समान हिस्से अनिवार्य करता है, या लड़कों और लड़कियों के बीच कोई भेद नहीं करता। यह “Women, Business and the Law” के 2026 संस्करण का डेटा है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनके वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध रीति-रिवाज़ों का नहीं)।
- समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिककानून को तीन बिंदुओं पर जांचा जाता है: क्या वह समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन अनिवार्य करता है (अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के अर्थ में), क्या वह केवल "समान काम" या "समान प्रकृति के काम" तक सीमित नहीं है, और क्या वह केवल मूल वेतन नहीं बल्कि पूरे पारिश्रमिक को कवर करता है। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।
- अचल संपत्ति के स्वामित्व में समान अधिकारकानून को एक बिंदु पर जांचा जाता है: क्या वह पुरुषों और महिलाओं को भूमि सहित अचल संपत्ति पर स्वामित्व और प्रबंधन के समान अधिकार देता है। डेटा "Women, Business and the Law" के 2026 संस्करण से है, जो 1 अक्टूबर 2025 को लागू लिखित कानूनों का वर्णन करता है (उनका वास्तविक अनुप्रयोग या असंहिताबद्ध प्रथाएं नहीं)।