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Ley sobre el acoso sexual
Qué mide este indicador
Se examina la ley en cuatro ámbitos: en el trabajo, en la escuela, en los lugares públicos o el transporte, y en línea (ciberacoso). Cada ámbito debe contar con sanciones penales o recursos civiles. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
¿Cómo se lee?
«Cuatro ámbitos» significa que la ley cubre todos los ámbitos; «De uno a tres ámbitos» que solo cubre una parte.
En resumen
Ley sobre el acoso sexual: 186 países y territorios con datos. Distribución: Cuatro ámbitos cubiertos : 11 ; De uno a tres ámbitos cubiertos : 151 ; Ningún ámbito cubierto : 24.
Por qué importa este indicador
El acoso sexual puede producirse en el trabajo, en la escuela, en el espacio público o en línea. Comparar las leyes muestra en qué ámbitos existe un recurso jurídico para las víctimas.
Qué hace variar este indicador
Las leyes evolucionan con los movimientos sociales, los compromisos internacionales y la aparición de lo digital. Algunos sistemas jurídicos tratan el tema mediante el derecho penal, otros mediante el derecho laboral o el derecho civil.
Precauciones de lectura
El indicador describe las leyes escritas, no su aplicación ni las costumbres no codificadas. Una ley existente puede aplicarse poco. Los ámbitos se cuentan uno por uno, sin juzgar la solidez de cada texto.
Ley sobre el acoso sexual
Cuatro ámbitos cubiertos (11)
- 🇰🇷 Corea del Sur (2025)
- 🇨🇷 Costa Rica (2025)
- 🇪🇬 Egipto (2025)
- 🇪🇹 Etiopía (2025)
- 🇮🇪 Irlanda (2025)
- 🇱🇧 Líbano (2025)
- 🇲🇰 Macedonia del Norte (2025)
- 🇳🇿 Nueva Zelanda (2025)
- 🇵🇭 Filipinas (2025)
- 🇨🇬 Congo (2025)
- 🇿🇲 Zambia (2025)
De uno a tres ámbitos cubiertos (151)
- 🇿🇦 Sudáfrica (2025)
- 🇦🇱 Albania (2025)
- 🇩🇿 Argelia (2025)
- 🇩🇪 Alemania (2025)
- 🇦🇴 Angola (2025)
- 🇦🇬 Antigua y Barbuda (2025)
- 🇸🇦 Arabia Saudí (2025)
- 🇦🇷 Argentina (2025)
- 🇦🇺 Australia (2025)
- 🇦🇹 Austria (2025)
- 🇦🇿 Azerbaiyán (2025)
- 🇧🇸 Bahamas (2025)
- 🇧🇭 Baréin (2025)
- 🇧🇩 Bangladés (2025)
- 🇧🇧 Barbados (2025)
- 🇧🇪 Bélgica (2025)
- 🇧🇿 Belice (2025)
- 🇧🇯 Benín (2025)
- 🇧🇹 Bután (2025)
- 🇧🇴 Bolivia (2025)
- 🇧🇦 Bosnia y Herzegovina (2025)
- 🇧🇼 Botsuana (2025)
- 🇧🇷 Brasil (2025)
- 🇧🇬 Bulgaria (2025)
- 🇧🇫 Burkina Faso (2025)
- 🇧🇮 Burundi (2025)
- 🇰🇭 Camboya (2025)
- 🇨🇲 Camerún (2025)
- 🇨🇦 Canadá (2025)
- 🇨🇻 Cabo Verde (2025)
- 🇨🇱 Chile (2025)
- 🇨🇾 Chipre (2025)
- 🇨🇴 Colombia (2025)
- 🇰🇲 Comoras (2025)
- 🇨🇮 Côte d’Ivoire (2025)
- 🇭🇷 Croacia (2025)
- 🇩🇰 Dinamarca (2025)
- 🇩🇯 Yibuti (2025)
- 🇦🇪 Emiratos Árabes Unidos (2025)
- 🇪🇨 Ecuador (2025)
- 🇪🇷 Eritrea (2025)
- 🇪🇸 España (2025)
- 🇪🇪 Estonia (2025)
- 🇸🇿 Esuatini (2025)
- 🇫🇲 Micronesia (2025)
- 🇺🇸 Estados Unidos (2025)
- 🇫🇯 Fiyi (2025)
- 🇫🇮 Finlandia (2025)
- 🇫🇷 Francia (2025)
- 🇬🇦 Gabón (2025)
- 🇬🇲 Gambia (2025)
- 🇬🇪 Georgia (2025)
- 🇬🇭 Ghana (2025)
- 🇬🇷 Grecia (2025)
- 🇬🇳 Guinea (2025)
- 🇬🇶 Guinea Ecuatorial (2025)
- 🇬🇼 Guinea-Bisáu (2025)
- 🇬🇾 Guyana (2025)
- 🇭🇳 Honduras (2025)
- 🇭🇰 RAE de Hong Kong (China) (2025)
- 🇲🇭 Islas Marshall (2025)
- 🇮🇳 India (2025)
- 🇮🇩 Indonesia (2025)
- 🇮🇶 Irak (2025)
- 🇮🇷 Irán (2025)
- 🇮🇸 Islandia (2025)
- 🇮🇱 Israel (2025)
- 🇮🇹 Italia (2025)
- 🇯🇲 Jamaica (2025)
- 🇯🇵 Japón (2025)
- 🇯🇴 Jordania (2025)
- 🇰🇪 Kenia (2025)
- 🇰🇬 Kirguistán (2025)
- 🇰🇮 Kiribati (2025)
- 🇰🇼 Kuwait (2025)
- 🇱🇸 Lesoto (2025)
- 🇱🇻 Letonia (2025)
- 🇱🇷 Liberia (2025)
- 🇱🇾 Libia (2025)
- 🇱🇹 Lituania (2025)
- 🇱🇺 Luxemburgo (2025)
- 🇲🇬 Madagascar (2025)
- 🇲🇼 Malaui (2025)
- 🇲🇻 Maldivas (2025)
- 🇲🇱 Mali (2025)
- 🇲🇹 Malta (2025)
- 🇲🇦 Marruecos (2025)
- 🇲🇺 Mauricio (2025)
- 🇲🇽 México (2025)
- 🇲🇩 Moldavia (2025)
- 🇲🇳 Mongolia (2025)
- 🇲🇪 Montenegro (2025)
- 🇲🇿 Mozambique (2025)
- 🇳🇦 Namibia (2025)
- 🇳🇵 Nepal (2025)
- 🇳🇮 Nicaragua (2025)
- 🇳🇪 Níger (2025)
- 🇳🇬 Nigeria (2025)
- 🇳🇴 Noruega (2025)
- 🇺🇬 Uganda (2025)
- 🇵🇰 Pakistán (2025)
- 🇵🇦 Panamá (2025)
- 🇵🇬 Papúa Nueva Guinea (2025)
- 🇵🇾 Paraguay (2025)
- 🇳🇱 Países Bajos (2025)
- 🇵🇪 Perú (2025)
- 🇵🇱 Polonia (2025)
- 🇵🇷 Puerto Rico (2025)
- 🇵🇹 Portugal (2025)
- 🇶🇦 Catar (2025)
- 🇨🇫 República Centroafricana (2025)
- 🇨🇩 República Democrática del Congo (2025)
- 🇩🇴 República Dominicana (2025)
- 🇨🇳 China (2025)
- 🇷🇴 Rumanía (2025)
- 🇬🇧 Reino Unido (2025)
- 🇷🇼 Ruanda (2025)
- 🇸🇲 San Marino (2025)
- 🇻🇨 San Vicente y las Granadinas (2025)
- 🇱🇨 Santa Lucía (2025)
- 🇸🇻 El Salvador (2025)
- 🇼🇸 Samoa (2025)
- 🇸🇹 Santo Tomé y Príncipe (2025)
- 🇸🇳 Senegal (2025)
- 🇷🇸 Serbia (2025)
- 🇸🇨 Seychelles (2025)
- 🇸🇱 Sierra Leona (2025)
- 🇸🇬 Singapur (2025)
- 🇸🇰 Eslovaquia (2025)
- 🇸🇮 Eslovenia (2025)
- 🇸🇩 Sudán (2025)
- 🇱🇰 Sri Lanka (2025)
- 🇸🇪 Suecia (2025)
- 🇨🇭 Suiza (2025)
- 🇸🇷 Surinam (2025)
- 🇹🇿 Tanzania (2025)
- 🇹🇩 Chad (2025)
- 🇨🇿 Chequia (2025)
- 🇹🇭 Tailandia (2025)
- 🇹🇱 Timor-Leste (2025)
- 🇹🇬 Togo (2025)
- 🇹🇴 Tonga (2025)
- 🇹🇹 Trinidad y Tobago (2025)
- 🇹🇳 Túnez (2025)
- 🇹🇷 Turquía (2025)
- 🇺🇦 Ucrania (2025)
- 🇺🇾 Uruguay (2025)
- 🇻🇺 Vanuatu (2025)
- 🇻🇪 Venezuela (2025)
- 🇻🇳 Vietnam (2025)
- 🇿🇼 Zimbabue (2025)
Ningún ámbito cubierto (24)
- 🇦🇫 Afganistán (2025)
- 🇦🇲 Armenia (2025)
- 🇧🇾 Bielorrusia (2025)
- 🇲🇲 Myanmar (Birmania) (2025)
- 🇧🇳 Brunéi (2025)
- 🇩🇲 Dominica (2025)
- 🇬🇩 Granada (2025)
- 🇬🇹 Guatemala (2025)
- 🇭🇹 Haití (2025)
- 🇭🇺 Hungría (2025)
- 🇸🇧 Islas Salomón (2025)
- 🇰🇿 Kazajistán (2025)
- 🇱🇦 Laos (2025)
- 🇲🇾 Malasia (2025)
- 🇲🇷 Mauritania (2025)
- 🇴🇲 Omán (2025)
- 🇺🇿 Uzbekistán (2025)
- 🇵🇼 Palaos (2025)
- 🇷🇺 Rusia (2025)
- 🇰🇳 San Cristóbal y Nieves (2025)
- 🇸🇴 Somalia (2025)
- 🇸🇾 Siria (2025)
- 🇹🇯 Tayikistán (2025)
- 🇾🇪 Yemen (2025)
Preguntas frecuentes
¿De dónde proceden los datos de «Ley sobre el acoso sexual»?
Proceden de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.
¿Qué ámbitos se examinan?
Cuatro ámbitos: el trabajo, la escuela, los lugares públicos o el transporte, y el espacio en línea. Para cada uno, la ley debe prever sanciones penales o recursos civiles.
¿Una ley existente garantiza una protección real?
No siempre. El indicador mide lo que dice el texto. La aplicación depende de los tribunales, de los medios de la justicia y de la posibilidad real de las víctimas de presentar una denuncia.
Fuente y actualización
Fuente : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.
Indicadores de la misma categoría : Derechos de las mujeres
- Año del derecho de voto de las mujeresPrimer año del período actual, sin interrupción, en que todas las mujeres del país pueden votar en las elecciones nacionales. Los países donde el derecho no se concede a todas las mujeres no tienen valor. El año puede ser posterior al primer voto de mujeres cuando después subsistieron otras restricciones. Se trata del derecho de voto en las elecciones nacionales: el índice ignora las restricciones informales, las vinculadas a la edad, a condenas, a discapacidad o a residencia, y el hecho de que se celebren o no elecciones. Para los antiguos Estados federados (URSS, Checoslovaquia, Yugoslavia), el productor de la base retoma el valor del antiguo Estado antes de su independencia.
- Licencia de maternidad remuneradaSe examina la ley según la duración de la licencia de maternidad remunerada: la puntuación es completa a partir de 98 días naturales (14 semanas), nula si no existe ninguna licencia remunerada e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Permiso de paternidad remuneradoSe examina la ley según la duración del permiso remunerado reservado a los padres: la puntuación es completa a partir de 14 días naturales, nula si no existe ningún permiso remunerado e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Derecho de voto de las mujeresEste indicador dice si todas las mujeres del país tienen derecho a votar en las elecciones nacionales. Se trata del derecho de voto en las elecciones nacionales: el índice ignora las restricciones informales, las relacionadas con la edad, las condenas, la discapacidad o la residencia, y si se celebran elecciones o no. Para los antiguos Estados federados (URSS, Checoslovaquia, Yugoslavia), el productor de la base de datos reutiliza el valor del antiguo Estado antes de su independencia.
- Derecho de las mujeres a tener un empleo sin autorizaciónSe examina la ley en tres puntos: ninguna restricción a la capacidad de una mujer para ejercer una profesión, ninguna autorización del marido o del tutor exigida y ninguna sanción (como la pérdida de la pensión alimenticia) si trabaja en contra de la opinión de su familia. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Derecho de las mujeres a viajar al extranjeroSe examina la ley en dos puntos: ¿puede una mujer viajar al extranjero y puede solicitar un pasaporte de la misma manera que un hombre? Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Mujeres víctimas de violencia de pareja (últimos 12 meses)Proporción de mujeres de 15 a 49 años que han tenido pareja alguna vez y que han sufrido violencia física o sexual por parte de una pareja en los últimos 12 meses (estimaciones modelizadas de la Organización Mundial de la Salud).
- Prohibición de la discriminación de género en el empleoSe examina la ley en dos puntos: prohíbe a los empleadores discriminar por razón de sexo (o impone la igualdad de trato), y esa prohibición no se limita a un solo aspecto como el salario o el despido. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Ley sobre el feminicidioLa ley se examina en un punto: si castiga específicamente el feminicidio (homicidio intencional de una mujer por una razón vinculada a su género) o prevé penas agravadas para el homicidio intencional de mujeres. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Ley sobre la violencia domésticaSe examina la ley en cuatro puntos: existe una ley, prevé sanciones penales, prevé órdenes de protección, y cubre la violencia física, psicológica, económica y sexual (incluida la violación dentro del matrimonio). Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Proporción de mujeres en el parlamentoProporción de escaños ocupados por mujeres en la cámara baja (o única) del parlamento nacional. Las cifras proceden de la Unión Interparlamentaria, difundidas por el Banco Mundial.
- Proporción de mujeres entre los ministrosProporción de mujeres entre los miembros del gobierno con rango de ministro, según datos de ONU Mujeres y de la Unión Interparlamentaria difundidos por el Banco Mundial.
- Cuota legal de mujeres en los consejos de administraciónLa ley se examina en un punto: si impone una cuota obligatoria de mujeres en los consejos de administración de las empresas. La puntuación es completa a partir del 40 %, intermedia para una cuota más baja o la obligación de tener al menos una mujer. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de herencia entre hijos e hijasSe examina la ley en un punto: si da a los hijos y a las hijas los mismos derechos a heredar de sus padres, impone partes iguales o no hace ninguna distinción entre niños y niñas. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de remuneración por trabajo de igual valorSe examina la ley en tres puntos: impone el mismo salario por un trabajo de igual valor (en el sentido de la Organización Internacional del Trabajo), no se limita al «mismo trabajo» o «trabajo similar», y cubre toda la remuneración y no solo el salario base. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de derechos de propiedad inmobiliariaSe examina la ley en un punto: da a hombres y mujeres los mismos derechos de propiedad y de gestión sobre los bienes inmuebles, incluidas las tierras. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).