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Permiso de paternidad remunerado

Qué mide este indicador

Se examina la ley según la duración del permiso remunerado reservado a los padres: la puntuación es completa a partir de 14 días naturales, nula si no existe ningún permiso remunerado e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).

¿Cómo se lee?

«14 días o más» significa que el permiso remunerado alcanza al menos dos semanas; «Menos de 14 días» que existe pero es más corto.

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186países con datos
2025año(s) de los datos

En resumen

Permiso de paternidad remunerado: 186 países y territorios con datos. Distribución: 14 días o más de permiso remunerado : 60 ; Permiso remunerado de menos de 14 días : 61 ; Ningún permiso remunerado : 65.

Por qué importa este indicador

Un permiso remunerado para los padres permite compartir la carga de los primeros tiempos con un hijo. Comparar su duración muestra cómo apoya la ley el reparto de las responsabilidades familiares entre los progenitores.

Qué hace variar este indicador

Los permisos dependen de las decisiones de política familiar, de la financiación por el Estado o por los empleadores, de la historia del derecho laboral y de las directivas internacionales. Muchos textos se han creado o alargado recientemente.

Precauciones de lectura

El indicador describe la ley escrita, no su aplicación ni los permisos más generosos que ofrecen algunas empresas. Solo cuenta la duración remunerada reservada a los padres, con un umbral, sin detallar el nivel de remuneración.

Permiso de paternidad remunerado

14 días o más de permiso remunerado (60)

Permiso remunerado de menos de 14 días (61)

Ningún permiso remunerado (65)

Preguntas frecuentes

¿De dónde proceden los datos de «Permiso de paternidad remunerado»?

Proceden de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.

¿Qué significa el umbral de permiso completo?

La ley prevé al menos dos semanas naturales de permiso remunerado reservado a los padres. Por debajo, el permiso existe pero se clasifica como más corto.

¿Se cuenta el permiso parental?

El indicador mira el permiso remunerado reservado a los padres. Un permiso parental que se puede compartir entre los dos progenitores es otro dispositivo y no es objeto de esta medida.

Fuente y actualización

Fuente : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.

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