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Proporción de mujeres entre los ministros
Qué mide este indicador
Proporción de mujeres entre los miembros del gobierno con rango de ministro, según datos de ONU Mujeres y de la Unión Interparlamentaria difundidos por el Banco Mundial.
¿Cómo se lee?
Un valor de 50 % significa que la mitad de los ministros son mujeres.
Clasificación : clasificación de mayor a menor
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192países con datos
64,3 %máximo · Namibia
21,5 %mediana
0 %mínimo · Yemen
2019–2025año(s) de los datos
En resumen
La clasificación «Proporción de mujeres entre los ministros» abarca 192 países y territorios. Valor más bajo: Yemen (0 %). Valor más alto: Namibia (64,3 %). Mediana: 21,5 % (datos: 2019–2025). El 10 % de los países con valores más altos supera 45,4 %, mientras que el 10 % con valores más bajos se queda por debajo de 5,6 %. Por continente, la mediana es más alta en Europa (28,6 %) y más baja en Oceanía (11 %).
Mediana por continente
- Europa 28,6 % (43)
- América del Norte 27,8 % (23)
- América del Sur 27,4 % (12)
- África 21,7 % (51)
- Asia 11,1 % (46)
- Oceanía 11 % (14)
Por qué importa este indicador
La proporción de mujeres en el gobierno muestra su presencia en los puestos de decisión política. Permite comparar la representación de las mujeres en la cúspide del ejecutivo.
Qué hace variar este indicador
La composición de un gobierno depende del sistema político, de las reglas de nombramiento, de las posibles cuotas, de los partidos en el poder y de las costumbres de cada país. Puede cambiar con cada remodelación o elección.
Precauciones de lectura
El indicador cuenta ministros, no su peso político: una cartera puede ser más o menos influyente. Es una fotografía en una fecha determinada, y la definición del rango de ministro puede variar según los países.
Clasificación completa
clasificación de mayor a menor
| Puesto | País | Valor | Año |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 Namibia | 64,3 % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 Finlandia | 61,1 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 Nicaragua | 60 % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 Colombia | 55,6 % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 Australia | 54,6 % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 Suecia | 52,2 % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 Canadá | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 Alemania | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 Ecuador | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 España | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 Reino Unido | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 Guatemala | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 Islandia | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 Seychelles | 50 % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 México | 47,6 % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 Noruega | 47,4 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 Albania | 46,2 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 Andorra | 46,2 % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 Chile | 45,8 % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 Etiopía | 45,5 % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 Francia | 45 % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 Sudáfrica | 40,6 % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 Liechtenstein | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 Mónaco | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 Santo Tomé y Príncipe | 40 % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 Austria | 38,5 % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 Dominica | 38,5 % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 Micronesia | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 Portugal | 37,5 % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 El Salvador | 37,5 % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 Guyana | 36,8 % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 Eslovenia | 36,8 % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 Estonia | 36,4 % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 Gabón | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 Lituania | 35,7 % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 Uruguay | 35,7 % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 Liberia | 35,3 % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 Panamá | 35,3 % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 Nueva Zelanda | 35 % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 Armenia | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 Chipre | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 Dinamarca | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 Honduras | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 Luxemburgo | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 Madagascar | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 Sierra Leona | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 Uganda | 33,3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 Estados Unidos | 33,3 % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 Serbia | 32 % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 Polonia | 31,6 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 Burundi | 30,8 % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 Granada | 30,8 % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 Kenia | 30,4 % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 Angola | 29,2 % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 Brasil | 29 % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 Bélgica | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 Suiza | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 Costa Rica | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 Georgia | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 Irlanda | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 Letonia | 28,6 % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 Países Bajos | 28,6 % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 Montenegro | 28 % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 Barbados | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 Mozambique | 27,8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 Malaui | 27,8 % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 Eritrea | 26,7 % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 Jamaica | 26,7 % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 Benín | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 Marruecos | 26,3 % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 Ruanda | 26,3 % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 Mauritania | 25,9 % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 Venezuela | 25,7 % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 República Democrática del Congo | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 Grecia | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 Italia | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 San Cristóbal y Nieves | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 Esuatini | 25 % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 Zimbabue | 24 % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 Paraguay | 23,5 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 Surinam | 23,5 % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 Baréin | 22,7 % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 Líbano | 22,7 % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 Argentina | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 Bahamas | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 Croacia | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 Haití | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 Corea del Sur | 22,2 % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 Togo | 22,2 % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 Argelia | 21,9 % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 Guinea | 21,9 % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 Yibuti | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 Guinea-Bisáu | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 Israel | 21,7 % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 Tanzania | 21,7 % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 Congo | 21,6 % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 Bolivia | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 Moldavia | 21,4 % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 Nepal | 21,4 % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 Ghana | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 Perú | 21,1 % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 Tailandia | 21,1 % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 Níger | 20,8 % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 Túnez | 20,8 % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 Côte d’Ivoire | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 Timor-Leste | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 Ucrania | 20 % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 República Centroafricana | 19,4 % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 Emiratos Árabes Unidos | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 Bangladés | 19,1 % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 Kazajistán | 19,1 % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 Camerún | 18,8 % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 Mali | 18,5 % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 Cuba | 18,2 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 Filipinas | 17,4 % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 Trinidad y Tobago | 17,4 % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 Botsuana | 16,7 % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 Senegal | 16 % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 Chad | 16 % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 Japón | 15,8 % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 Macedonia del Norte | 15,8 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 Laos | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 Santa Lucía | 15,4 % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 Zambia | 15,4 % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 Chequia | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 Gambia | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 Kiribati | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 Palaos | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 Tayikistán | 14,3 % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 San Vicente y las Granadinas | 14,3 % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 Fiyi | 13,6 % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 Comoras | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 Rumanía | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 Singapur | 13,3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 Eslovaquia | 13,3 % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 Irak | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 Libia | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 Omán | 13 % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 Antigua y Barbuda | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 Bosnia y Herzegovina | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 Cabo Verde | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 Malta | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 Mongolia | 12,5 % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 Nauru | 12,5 % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 Kuwait | 11,8 % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 Lesoto | 11,8 % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 Bután | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 Kirguistán | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 Camboya | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 Malasia | 11,1 % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 Catar | 11,1 % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 Irán | 10,7 % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 Egipto | 10,3 % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 Brunéi | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 Maldivas | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 San Marino | 10 % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 Indonesia | 9,8 % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 Burkina Faso | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 República Dominicana | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 Rusia | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 Sudán | 9,5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 Islas Salomón | 9,5 % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 Tonga | 9,1 % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 Sri Lanka | 8,7 % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 Nigeria | 8,6 % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 China | 8,3 % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 Mauricio | 8,3 % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 Jordania | 7,7 % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 Vietnam | 7,1 % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 Samoa | 6,7 % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 Afganistán | 6,5 % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 Turquía | 5,9 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 Belice | 5,6 % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 India | 5,6 % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 Bulgaria | 5,3 % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 Guinea Ecuatorial | 5 % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 Uzbekistán | 5 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 Siria | 4,4 % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 Bielorrusia | 4,2 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 Somalia | 4 % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 Myanmar (Birmania) | 3,9 % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 Pakistán | 3,5 % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 Papúa Nueva Guinea | 2,7 % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 Azerbaiyán | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 Hungría | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 Islas Marshall | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 Corea del Norte | 0 % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 Arabia Saudí | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 Turkmenistán | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 Tuvalu | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 Vanuatu | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 Yemen | 0 % | 2025 |
Preguntas frecuentes
¿Qué país tiene el valor más alto en «Proporción de mujeres entre los ministros»?
Namibia: 64,3 % (2025).
¿Qué país tiene el valor más bajo en «Proporción de mujeres entre los ministros»?
Yemen: 0 % (2025).
¿Cuál es el valor mediano de «Proporción de mujeres entre los ministros» en el mundo?
La mediana mundial es 21,5 %, calculada sobre 192 países: la mitad de los países está por encima y la otra mitad por debajo.
¿Cuál es el valor de «Proporción de mujeres entre los ministros» en Francia?
Francia registra 45 % (2025), es decir, la posición 21 de 192 países (clasificación de mayor a menor).
¿De dónde proceden los datos de «Proporción de mujeres entre los ministros»?
Proceden de Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.
¿Qué mide la proporción de mujeres ministras?
Es el porcentaje de mujeres entre los miembros del gobierno con rango de ministro. Un valor de cincuenta por ciento significa tantas mujeres como hombres.
¿Este indicador dice si las mujeres tienen poder?
No del todo. Cuenta los puestos, no la importancia de los ministerios ni la influencia real. Solo da una idea de la presencia de las mujeres en el gobierno.
Fuente y actualización
Fuente : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.
Indicadores de la misma categoría : Derechos de las mujeres
- Año del derecho de voto de las mujeresPrimer año del período actual, sin interrupción, en que todas las mujeres del país pueden votar en las elecciones nacionales. Los países donde el derecho no se concede a todas las mujeres no tienen valor. El año puede ser posterior al primer voto de mujeres cuando después subsistieron otras restricciones. Se trata del derecho de voto en las elecciones nacionales: el índice ignora las restricciones informales, las vinculadas a la edad, a condenas, a discapacidad o a residencia, y el hecho de que se celebren o no elecciones. Para los antiguos Estados federados (URSS, Checoslovaquia, Yugoslavia), el productor de la base retoma el valor del antiguo Estado antes de su independencia.
- Licencia de maternidad remuneradaSe examina la ley según la duración de la licencia de maternidad remunerada: la puntuación es completa a partir de 98 días naturales (14 semanas), nula si no existe ninguna licencia remunerada e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Permiso de paternidad remuneradoSe examina la ley según la duración del permiso remunerado reservado a los padres: la puntuación es completa a partir de 14 días naturales, nula si no existe ningún permiso remunerado e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Derecho de voto de las mujeresEste indicador dice si todas las mujeres del país tienen derecho a votar en las elecciones nacionales. Se trata del derecho de voto en las elecciones nacionales: el índice ignora las restricciones informales, las relacionadas con la edad, las condenas, la discapacidad o la residencia, y si se celebran elecciones o no. Para los antiguos Estados federados (URSS, Checoslovaquia, Yugoslavia), el productor de la base de datos reutiliza el valor del antiguo Estado antes de su independencia.
- Derecho de las mujeres a tener un empleo sin autorizaciónSe examina la ley en tres puntos: ninguna restricción a la capacidad de una mujer para ejercer una profesión, ninguna autorización del marido o del tutor exigida y ninguna sanción (como la pérdida de la pensión alimenticia) si trabaja en contra de la opinión de su familia. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Derecho de las mujeres a viajar al extranjeroSe examina la ley en dos puntos: ¿puede una mujer viajar al extranjero y puede solicitar un pasaporte de la misma manera que un hombre? Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Mujeres víctimas de violencia de pareja (últimos 12 meses)Proporción de mujeres de 15 a 49 años que han tenido pareja alguna vez y que han sufrido violencia física o sexual por parte de una pareja en los últimos 12 meses (estimaciones modelizadas de la Organización Mundial de la Salud).
- Prohibición de la discriminación de género en el empleoSe examina la ley en dos puntos: prohíbe a los empleadores discriminar por razón de sexo (o impone la igualdad de trato), y esa prohibición no se limita a un solo aspecto como el salario o el despido. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Ley sobre el feminicidioLa ley se examina en un punto: si castiga específicamente el feminicidio (homicidio intencional de una mujer por una razón vinculada a su género) o prevé penas agravadas para el homicidio intencional de mujeres. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Ley sobre el acoso sexualSe examina la ley en cuatro ámbitos: en el trabajo, en la escuela, en los lugares públicos o el transporte, y en línea (ciberacoso). Cada ámbito debe contar con sanciones penales o recursos civiles. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Ley sobre la violencia domésticaSe examina la ley en cuatro puntos: existe una ley, prevé sanciones penales, prevé órdenes de protección, y cubre la violencia física, psicológica, económica y sexual (incluida la violación dentro del matrimonio). Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Proporción de mujeres en el parlamentoProporción de escaños ocupados por mujeres en la cámara baja (o única) del parlamento nacional. Las cifras proceden de la Unión Interparlamentaria, difundidas por el Banco Mundial.
- Cuota legal de mujeres en los consejos de administraciónLa ley se examina en un punto: si impone una cuota obligatoria de mujeres en los consejos de administración de las empresas. La puntuación es completa a partir del 40 %, intermedia para una cuota más baja o la obligación de tener al menos una mujer. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de herencia entre hijos e hijasSe examina la ley en un punto: si da a los hijos y a las hijas los mismos derechos a heredar de sus padres, impone partes iguales o no hace ninguna distinción entre niños y niñas. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de remuneración por trabajo de igual valorSe examina la ley en tres puntos: impone el mismo salario por un trabajo de igual valor (en el sentido de la Organización Internacional del Trabajo), no se limita al «mismo trabajo» o «trabajo similar», y cubre toda la remuneración y no solo el salario base. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).
- Igualdad de derechos de propiedad inmobiliariaSe examina la ley en un punto: da a hombres y mujeres los mismos derechos de propiedad y de gestión sobre los bienes inmuebles, incluidas las tierras. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes a 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).