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Licencia de maternidad remunerada

Qué mide este indicador

Se examina la ley según la duración de la licencia de maternidad remunerada: la puntuación es completa a partir de 98 días naturales (14 semanas), nula si no existe ninguna licencia remunerada e intermedia en los demás casos. Datos de la edición 2026 de «Women, Business and the Law», que describe las leyes escritas vigentes al 1 de octubre de 2025 (no su aplicación real ni las costumbres no codificadas).

¿Cómo se lee?

«98 días o más» significa que la licencia remunerada alcanza al menos 14 semanas; «Menos de 98 días» significa que existe pero es más corta.

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186países con datos
2025año(s) de los datos

En resumen

Licencia de maternidad remunerada: 186 países y territorios con datos. Distribución: 98 días o más de licencia remunerada : 121 ; Licencia remunerada de menos de 98 días : 59 ; Ninguna licencia remunerada : 6.

Por qué importa este indicador

La licencia de maternidad remunerada permite a las madres dejar de trabajar en torno al nacimiento manteniendo unos ingresos. Comparar su duración legal muestra cómo concilia la ley el trabajo y la maternidad.

Qué hace variar este indicador

La duración varía según las tradiciones de protección social, la financiación a cargo del empleador o del Estado, las recomendaciones internacionales y las reformas de la política familiar adoptadas con el tiempo.

Precauciones de lectura

Solo se examina la ley escrita, no su aplicación. No se tienen en cuenta el nivel de remuneración, la exclusión de ciertas trabajadoras ni las licencias adicionales. El umbral aplicado es el de la edición de la base de datos indicada.

Licencia de maternidad remunerada

98 días o más de licencia remunerada (121)

Licencia remunerada de menos de 98 días (59)

Ninguna licencia remunerada (6)

Preguntas frecuentes

¿De dónde proceden los datos de «Licencia de maternidad remunerada»?

Proceden de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026. Cada país se muestra con el año de su valor más reciente.

¿Qué mide este indicador?

Indica si la ley prevé una licencia de maternidad remunerada y si su duración alcanza el umbral de referencia adoptado por el Banco Mundial.

¿Se tiene en cuenta el importe del salario pagado?

No. El indicador mira la duración de la licencia remunerada prevista por la ley, no el nivel de la prestación ni la forma en que se financia.

Fuente y actualización

Fuente : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Última actualización del sitio: 8 de noviembre de 2026.

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