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Congé paternité payé

Ce que mesure cet indicateur

La loi est examinée sur la durée du congé payé réservé aux pères : le score est complet à partir de 14 jours calendaires, nul s'il n'existe aucun congé payé, intermédiaire sinon. Données de l'édition 2026 de « Women, Business and the Law », qui décrit les lois écrites en vigueur au 1er octobre 2025 (pas leur application réelle ni les coutumes non codifiées).

Comment lire ?

« 14 jours ou plus » veut dire que le congé payé atteint au moins deux semaines ; « Moins de 14 jours » qu'il existe mais est plus court.

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186pays renseignés
2025année(s) des données

En bref

Congé paternité payé : 186 pays et territoires renseignés. Répartition : 14 jours ou plus de congé payé : 60 ; Congé payé de moins de 14 jours : 61 ; Aucun congé payé : 65.

Pourquoi cet indicateur compte

Un congé payé pour les pères permet de partager la charge des premiers temps avec un enfant. Comparer sa durée montre comment la loi soutient le partage des responsabilités familiales entre parents.

Ce qui fait varier cet indicateur

Les congés dépendent des choix de politique familiale, du financement par l'État ou les employeurs, de l'histoire du droit du travail et des directives internationales. Beaucoup de textes ont été créés ou allongés récemment.

Précautions de lecture

L'indicateur décrit la loi écrite, pas son application ni les congés plus généreux offerts par certaines entreprises. Il ne compte que la durée payée réservée aux pères, avec un seuil, sans détailler le niveau de rémunération.

Congé paternité payé

14 jours ou plus de congé payé (60)

Congé payé de moins de 14 jours (61)

Aucun congé payé (65)

Questions fréquentes

D’où viennent les données « Congé paternité payé » ?

Elles proviennent de Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026. Chaque pays est présenté avec l’année de sa valeur la plus récente.

Que signifie le seuil de congé complet ?

La loi prévoit au moins deux semaines calendaires de congé payé réservé aux pères. En dessous, le congé existe mais il est classé comme plus court.

Le congé parental est-il compté ?

L'indicateur regarde le congé payé réservé aux pères. Un congé parental partageable entre les deux parents est un autre dispositif et n'est pas l'objet de cette mesure.

Source et mise à jour

Source : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). Dernière mise à jour du site : 8 novembre 2026.

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