howmuchworld

ہوم › اشاریے › تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی

تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی

یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے

قانون کو تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی کی مدت کے لحاظ سے دیکھا گیا ہے: 98 کیلنڈر دن (14 ہفتے) سے اسکور مکمل ہے، کوئی تنخواہ دار چھٹی نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔

کیسے پڑھیں؟

«98 دن یا زیادہ» کا مطلب ہے کہ تنخواہ دار چھٹی کم از کم 14 ہفتے ہے؛ «98 دن سے کم» کا مطلب ہے کہ چھٹی موجود ہے مگر مختصر ہے۔

Ctrl + ماؤس وہیل: زوم · گھسیٹیں: حرکت دیں
186ممالک کا ڈیٹا موجود
2025ڈیٹا کے سال

مختصراً

تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی : 186 ممالک اور علاقوں کا ڈیٹا موجود ہے۔ تقسیم: 98 دن یا اس سے زیادہ تنخواہ دار چھٹی : 121 ; 98 دن سے کم تنخواہ دار چھٹی : 59 ; کوئی تنخواہ دار چھٹی نہیں : 6۔

یہ اشاریہ کیوں اہم ہے

تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی ماؤں کو آمدنی برقرار رکھتے ہوئے ولادت کے آس پاس کام سے رکنے کا موقع دیتی ہے۔ اس کی قانونی مدت کا موازنہ دکھاتا ہے کہ قانون کام اور زچگی میں کیسے توازن رکھتا ہے۔

اس اشاریے میں فرق کی وجوہات

مدت سماجی تحفظ کی روایات، آجر یا ریاست کی طرف سے مالی اعانت، بین الاقوامی سفارشات اور وقت کے ساتھ منظور ہونے والی خاندانی پالیسی کی اصلاحات کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔

پڑھنے میں احتیاطیں

صرف تحریری قانون دیکھا گیا ہے، اس کا نفاذ نہیں۔ ادائیگی کی سطح، بعض کارکنوں کا اخراج اور اضافی چھٹیاں شمار نہیں کی گئیں۔ جو حد لی گئی ہے وہ بتائے گئے ڈیٹا بیس کے ایڈیشن کی ہے۔

تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی

98 دن یا اس سے زیادہ تنخواہ دار چھٹی (121)

98 دن سے کم تنخواہ دار چھٹی (59)

کوئی تنخواہ دار چھٹی نہیں (6)

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

«تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟

یہ Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔

یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے؟

یہ بتاتا ہے کہ کیا قانون تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی دیتا ہے اور کیا اس کی مدت عالمی بینک کی منتخب کردہ حوالہ حد تک پہنچتی ہے۔

کیا ادا کی جانے والی تنخواہ کی رقم کو شمار کیا جاتا ہے؟

نہیں۔ یہ اشاریہ قانون میں طے شدہ تنخواہ دار چھٹی کی مدت دیکھتا ہے، الاؤنس کی سطح یا اس کی مالی اعانت کے طریقے کو نہیں۔

ماخذ اور تازہ کاری

ماخذ : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔

اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کے حقوق