ہوم › اشاریے › پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ
پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
قومی پارلیمنٹ کے ایوانِ زیریں (یا واحد ایوان) میں خواتین کے پاس موجود نشستوں کا حصہ۔ اعداد و شمار بین البارلیمانی یونین سے ہیں، جو عالمی بینک کے ذریعے آگے پہنچائے گئے ہیں۔
کیسے پڑھیں؟
50 فیصد کی قدر کا مطلب ہے کہ آدھی نشستیں خواتین کے پاس ہیں۔
درجہ بندی : سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
مختصراً
درجہ بندی «پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» میں 192 ممالک اور علاقے شامل ہیں۔ سب سے کم قدر: یمن (0 %)۔ سب سے زیادہ قدر: روانڈا (63.8 %)۔ وسطانیہ: 25.6 % (ڈیٹا: 2018–2025)۔ سب سے اوپر کے 10 فیصد ممالک 43.2 % سے اوپر ہیں، جبکہ سب سے نیچے کے 10 فیصد ممالک 9 % سے نیچے رہتے ہیں۔ براعظم کے لحاظ سے، وسطانیہ سب سے زیادہ یورپ (35 %) میں اور سب سے کم اوشینیا (10.2 %) میں ہے۔
براعظم کے لحاظ سے وسطانیہ
- یورپ 35 % (43)
- جنوبی امریکہ 32.8 % (12)
- شمالی امریکہ 29.7 % (23)
- افریقہ 23.3 % (51)
- ایشیا 19.9 % (46)
- اوشینیا 10.2 % (14)
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
پارلیمنٹ میں خواتین کی موجودگی دکھاتی ہے کہ وہ قوانین بنانے اور عوامی فیصلوں میں کس حد تک شریک ہیں۔ یہ ممالک کے درمیان سیاسی نمائندگی کا موازنہ کرنے کا ایک سادہ پیمانہ ہے۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
منتخب خواتین کا حصہ انتخابی نظام، کوٹے یا برابری کے قواعد کی موجودگی، جماعتوں کے امیدوار چننے کے طریقوں اور سیاسی زندگی کے بارے میں بدلتی سوچ پر منحصر ہے۔
پڑھنے میں احتیاطیں
صرف ایوانِ زیریں یا واحد ایوان گنا جاتا ہے، سینیٹ نہیں۔ قدر ہر انتخاب کے بعد اور متبادل ارکان کے آنے سے بدلتی ہے۔ زیادہ موجودگی سے فیصلہ سازی کی حقیقی طاقت کے بارے میں کچھ معلوم نہیں ہوتا۔
مکمل درجہ بندی
سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
| درجہ | ملک | قدر | سال |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇷🇼 روانڈا | 63.8 % | 2025 |
| 2e | 🇨🇺 کیوبا | 55.7 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 نکاراگووا | 55 % | 2025 |
| 4e | 🇧🇴 بولیویا | 50.8 % | 2025 |
| 5e | 🇲🇽 میکسیکو | 50.2 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇩 انڈورا | 50 % | 2025 |
| 6e | 🇦🇪 متحدہ عرب امارات | 50 % | 2025 |
| 8e | 🇨🇷 کوسٹا ریکا | 49.1 % | 2025 |
| 9e | 🇮🇸 آئس لینڈ | 46 % | 2025 |
| 10e | 🇦🇺 آسٹریلیا | 46 % | 2025 |
| 11e | 🇲🇨 موناکو | 45.8 % | 2025 |
| 12e | 🇳🇿 نیوزی لینڈ | 45.5 % | 2025 |
| 13e | 🇫🇮 فن لینڈ | 45.5 % | 2025 |
| 14e | 🇪🇨 ایکواڈور | 45 % | 2025 |
| 15e | 🇸🇪 سویڈن | 45 % | 2025 |
| 16e | 🇿🇦 جنوبی افریقہ | 44.9 % | 2025 |
| 17e | 🇨🇻 کیپ ورڈی | 44.4 % | 2025 |
| 18e | 🇪🇸 ہسپانیہ | 44.3 % | 2025 |
| 19e | 🇩🇰 ڈنمارک | 43.6 % | 2025 |
| 20e | 🇳🇱 نیدر لینڈز | 43.3 % | 2025 |
| 21e | 🇳🇦 نامیبیا | 42.3 % | 2025 |
| 22e | 🇪🇹 ایتھوپیا | 41.9 % | 2025 |
| 23e | 🇵🇪 پیرو | 41.5 % | 2025 |
| 24e | 🇧🇪 بیلجیم | 41.3 % | 2025 |
| 25e | 🇦🇷 ارجنٹینا | 41.3 % | 2025 |
| 26e | 🇸🇳 سینیگل | 41.2 % | 2025 |
| 27e | 🇩🇲 ڈومنیکا | 40.6 % | 2025 |
| 28e | 🇬🇧 سلطنت متحدہ | 40.5 % | 2025 |
| 29e | 🇳🇴 ناروے | 40.2 % | 2025 |
| 30e | 🇧🇮 برونڈی | 39.6 % | 2025 |
| 31e | 🇲🇩 مالدووا | 39.6 % | 2025 |
| 32e | 🇹🇿 تنزانیہ | 39.5 % | 2025 |
| 33e | 🇲🇰 شمالی مقدونیہ | 39.2 % | 2025 |
| 34e | 🇦🇴 انگولا | 39.1 % | 2025 |
| 35e | 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ | 39 % | 2025 |
| 36e | 🇦🇲 آرمینیا | 38.3 % | 2025 |
| 37e | 🇲🇿 موزمبیق | 38.3 % | 2025 |
| 38e | 🇺🇿 ازبکستان | 38 % | 2025 |
| 39e | 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن | 37.4 % | 2025 |
| 40e | 🇷🇸 سربیا | 37.2 % | 2025 |
| 41e | 🇫🇷 فرانس | 36.2 % | 2025 |
| 42e | 🇬🇾 گیانا | 36.1 % | 2025 |
| 43e | 🇵🇹 پرتگال | 35.7 % | 2025 |
| 44e | 🇸🇮 سلووینیا | 35.6 % | 2025 |
| 45e | 🇦🇹 آسٹریا | 35.5 % | 2025 |
| 46e | 🇹🇱 تیمور لیسٹ | 35.4 % | 2025 |
| 47e | 🇦🇱 البانیہ | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇱🇺 لکسمبرگ | 35 % | 2025 |
| 47e | 🇸🇲 سان مارینو | 35 % | 2025 |
| 50e | 🇺🇬 یوگنڈا | 34.1 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇾 بیلاروس | 33.9 % | 2025 |
| 52e | 🇨🇲 کیمرون | 33.9 % | 2025 |
| 53e | 🇨🇱 چلی | 33.6 % | 2025 |
| 54e | 🇹🇩 چاڈ | 33.5 % | 2025 |
| 55e | 🇨🇿 چیکیا | 33.5 % | 2025 |
| 56e | 🇰🇬 کرغزستان | 33.3 % | 2025 |
| 57e | 🇭🇷 کروشیا | 33.1 % | 2025 |
| 58e | 🇳🇵 نیپال | 33.1 % | 2024 |
| 59e | 🇮🇹 اٹلی | 32.8 % | 2025 |
| 60e | 🇩🇪 جرمنی | 32.4 % | 2025 |
| 61e | 🇸🇬 سنگاپور | 32.3 % | 2025 |
| 62e | 🇻🇪 وینزوئیلا | 32.1 % | 2025 |
| 63e | 🇱🇮 لیشٹنسٹائن | 32 % | 2025 |
| 64e | 🇸🇻 ال سلواڈور | 31.7 % | 2025 |
| 65e | 🇻🇳 ویتنام | 31.4 % | 2025 |
| 66e | 🇸🇷 سورینام | 31.4 % | 2025 |
| 67e | 🇺🇾 یوروگوئے | 31.3 % | 2025 |
| 68e | 🇵🇱 پولینڈ | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇬🇩 گریناڈا | 31.3 % | 2025 |
| 69e | 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس | 31.3 % | 2025 |
| 71e | 🇬🇶 استوائی گیانا | 31 % | 2025 |
| 71e | 🇱🇻 لٹویا | 31 % | 2025 |
| 73e | 🇸🇩 سوڈان | 30.5 % | 2018 |
| 74e | 🇨🇦 کینیڈا | 30.3 % | 2025 |
| 75e | 🇯🇲 جمائیکا | 30.2 % | 2025 |
| 76e | 🇿🇼 زمبابوے | 30.1 % | 2025 |
| 77e | 🇲🇱 مالی | 30.1 % | 2025 |
| 78e | 🇭🇳 ہونڈاروس | 29.7 % | 2025 |
| 79e | 🇬🇳 گنی | 29.6 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇱 سیرالیون | 29.5 % | 2025 |
| 81e | 🇨🇴 کولمبیا | 29.4 % | 2025 |
| 82e | 🇲🇹 مالٹا | 29.1 % | 2025 |
| 83e | 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ | 28.9 % | 2025 |
| 84e | 🇪🇪 اسٹونیا | 28.7 % | 2025 |
| 85e | 🇹🇯 تاجکستان | 28.6 % | 2025 |
| 86e | 🇱🇹 لیتھونیا | 28.4 % | 2025 |
| 87e | 🇵🇭 فلپائن | 28.3 % | 2025 |
| 88e | 🇲🇪 مونٹے نیگرو | 27.2 % | 2025 |
| 89e | 🇦🇫 افغانستان | 27 % | 2021 |
| 90e | 🇪🇬 مصر | 26.9 % | 2025 |
| 91e | 🇧🇧 بارباڈوس | 26.7 % | 2025 |
| 92e | 🇧🇯 بینن | 26.6 % | 2025 |
| 93e | 🇨🇳 چین | 26.5 % | 2025 |
| 94e | 🇸🇨 سشلیز | 26.5 % | 2025 |
| 95e | 🇩🇯 جبوتی | 26.2 % | 2025 |
| 96e | 🇹🇲 ترکمانستان | 25.6 % | 2025 |
| 97e | 🇮🇶 عراق | 25.5 % | 2025 |
| 98e | 🇲🇳 منگولیا | 25.4 % | 2025 |
| 99e | 🇮🇪 آئرلینڈ | 25.3 % | 2025 |
| 100e | 🇧🇬 بلغاریہ | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇱🇸 لیسوتھو | 25 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇼 پلاؤ | 25 % | 2025 |
| 103e | 🇲🇦 مراکش | 24.3 % | 2025 |
| 104e | 🇮🇱 اسرائیل | 24.2 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو | 23.8 % | 2025 |
| 106e | 🇵🇾 پیراگوئے | 23.8 % | 2025 |
| 107e | 🇰🇪 کینیا | 23.4 % | 2025 |
| 108e | 🇸🇰 سلوواکیہ | 23.3 % | 2025 |
| 109e | 🇲🇷 موریطانیہ | 23.3 % | 2025 |
| 110e | 🇬🇷 یونان | 22.9 % | 2025 |
| 111e | 🇷🇴 رومانیہ | 22.4 % | 2025 |
| 112e | 🇪🇷 اریٹیریا | 22 % | 2019 |
| 113e | 🇱🇦 لاؤس | 22 % | 2025 |
| 114e | 🇮🇩 انڈونیشیا | 21.9 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇦 پانامہ | 21.7 % | 2025 |
| 116e | 🇸🇿 سواتنی | 21.6 % | 2025 |
| 117e | 🇬🇦 گیبون | 21.6 % | 2025 |
| 118e | 🇫🇲 مائکرونیشیا | 21.4 % | 2025 |
| 118e | 🇲🇼 ملاوی | 21.4 % | 2025 |
| 120e | 🇺🇦 یوکرین | 21.2 % | 2025 |
| 121e | 🇧🇩 بنگلہ دیش | 20.9 % | 2023 |
| 122e | 🇦🇿 آذربائیجان | 20.8 % | 2025 |
| 123e | 🇰🇷 جنوبی کوریا | 20.3 % | 2025 |
| 124e | 🇧🇭 بحرین | 20 % | 2025 |
| 124e | 🇬🇹 گواٹے مالا | 20 % | 2025 |
| 126e | 🇹🇷 ترکیہ | 19.9 % | 2025 |
| 127e | 🇸🇦 سعودی عرب | 19.9 % | 2025 |
| 128e | 🇹🇭 تھائی لینڈ | 19.6 % | 2025 |
| 129e | 🇳🇪 نائجر | 19.6 % | 2025 |
| 130e | 🇯🇴 اردن | 19.6 % | 2025 |
| 131e | 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا | 19.1 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇴 صومالیہ | 19 % | 2025 |
| 133e | 🇧🇸 بہاماس | 18.4 % | 2025 |
| 134e | 🇰🇿 قزاخستان | 18.4 % | 2025 |
| 135e | 🇧🇫 برکینا فاسو | 18.3 % | 2025 |
| 136e | 🇰🇲 کوموروس | 18.2 % | 2025 |
| 137e | 🇧🇷 برازیل | 18.1 % | 2025 |
| 138e | 🇲🇺 ماریشس | 17.9 % | 2025 |
| 139e | 🇰🇵 شمالی کوریا | 17.6 % | 2025 |
| 140e | 🇵🇰 پاکستان | 17 % | 2025 |
| 141e | 🇬🇪 جارجیا | 16.8 % | 2025 |
| 142e | 🇱🇾 لیبیا | 16.5 % | 2025 |
| 143e | 🇷🇺 روس | 16.4 % | 2025 |
| 144e | 🇹🇳 تونس | 15.8 % | 2025 |
| 145e | 🇯🇵 جاپان | 15.7 % | 2025 |
| 146e | 🇭🇺 ہنگری | 15.6 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇲 میانمار (برما) | 15.3 % | 2021 |
| 148e | 🇹🇬 ٹوگو | 15 % | 2025 |
| 149e | 🇿🇲 زامبیا | 15 % | 2025 |
| 150e | 🇨🇬 کانگو - برازاویلے | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇬🇭 گھانا | 14.6 % | 2025 |
| 151e | 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے | 14.6 % | 2025 |
| 153e | 🇨🇾 قبرص | 14.3 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇬 مڈغاسکر | 14.1 % | 2025 |
| 155e | 🇮🇳 بھارت | 13.8 % | 2025 |
| 156e | 🇰🇭 کمبوڈیا | 13.6 % | 2025 |
| 157e | 🇲🇾 ملائشیا | 13.5 % | 2025 |
| 158e | 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری | 13.4 % | 2025 |
| 159e | 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز | 13.3 % | 2025 |
| 160e | 🇨🇩 کانگو - کنشاسا | 12.8 % | 2025 |
| 161e | 🇧🇿 بیلائز | 12.5 % | 2025 |
| 162e | 🇲🇭 مارشل آئلینڈز | 12.1 % | 2025 |
| 163e | 🇧🇳 برونائی | 11.4 % | 2025 |
| 163e | 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ | 11.4 % | 2025 |
| 165e | 🇰🇮 کریباتی | 11.1 % | 2025 |
| 166e | 🇱🇷 لائبیریا | 11 % | 2025 |
| 167e | 🇱🇨 سینٹ لوسیا | 10.5 % | 2025 |
| 167e | 🇳🇷 نؤرو | 10.5 % | 2025 |
| 169e | 🇬🇼 گنی بساؤ | 9.8 % | 2024 |
| 169e | 🇼🇸 ساموآ | 9.8 % | 2025 |
| 171e | 🇱🇰 سری لنکا | 9.8 % | 2025 |
| 172e | 🇫🇯 فجی | 9.1 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇼 بوتسوانا | 9 % | 2025 |
| 174e | 🇬🇲 گیمبیا | 8.6 % | 2025 |
| 175e | 🇩🇿 الجیریا | 7.9 % | 2025 |
| 176e | 🇱🇧 لبنان | 6.3 % | 2025 |
| 177e | 🇶🇦 قطر | 6.1 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇧 سولومن آئلینڈز | 6 % | 2025 |
| 179e | 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا | 5.6 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇾 شام | 4.9 % | 2025 |
| 181e | 🇮🇷 ایران | 4.9 % | 2025 |
| 182e | 🇧🇹 بھوٹان | 4.3 % | 2025 |
| 183e | 🇳🇬 نائجیریا | 4.2 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇴 ٹونگا | 3.9 % | 2025 |
| 185e | 🇲🇻 مالدیپ | 3.2 % | 2025 |
| 186e | 🇰🇼 کویت | 3.1 % | 2023 |
| 187e | 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی | 2.7 % | 2025 |
| 188e | 🇭🇹 ہیٹی | 2.5 % | 2019 |
| 189e | 🇻🇺 وینوآٹو | 1.9 % | 2025 |
| 190e | 🇴🇲 عمان | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇹🇻 ٹووالو | 0 % | 2025 |
| 190e | 🇾🇪 یمن | 0 % | 2025 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے زیادہ ہے؟
روانڈا : 63.8 % (2025)۔
«پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے کم ہے؟
یمن : 0 % (2025)۔
دنیا بھر میں «پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» کی وسطانی قدر کیا ہے؟
عالمی وسطانیہ 25.6 % ہے، جو 192 ممالک پر نکالا گیا ہے: آدھے ممالک اس سے اوپر اور آدھے اس سے نیچے ہیں۔
فرانس کے لیے «پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» کی قدر کیا ہے؟
فرانس کی قدر 36.2 % (2025) ہے، جو 192 ممالک میں 41 ویں پوزیشن ہے (سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی)۔
«پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہ کیا ناپتا ہے؟
یہ قومی پارلیمنٹ کے ایوانِ زیریں یا واحد ایوان میں خواتین کے پاس موجود نشستوں کا فیصد ہے۔
پچاس فیصد کی قدر کا کیا مطلب ہے؟
اس کا مطلب ہے کہ ارکانِ پارلیمنٹ میں خواتین اور مرد برابر ہیں۔ کم اقدار خواتین کی کم موجودگی ظاہر کرتی ہیں۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.PARL.ZS). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کے حقوق
- خواتین کے حق رائے دہی کا سالموجودہ بلا تعطل دور کا پہلا سال جس میں ملک کی تمام خواتین قومی انتخابات میں ووٹ دے سکتی ہیں۔ جن ممالک میں یہ حق تمام خواتین کو نہیں دیا گیا ان کی کوئی قدر نہیں ہے۔ یہ سال خواتین کی پہلی ووٹنگ کے بعد کا بھی ہو سکتا ہے اگر بعد میں دیگر پابندیاں باقی رہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابق وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس کا ناشر آزادی سے پہلے سابق ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹیقانون کو تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی کی مدت کے لحاظ سے دیکھا گیا ہے: 98 کیلنڈر دن (14 ہفتے) سے اسکور مکمل ہے، کوئی تنخواہ دار چھٹی نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- تنخواہ کے ساتھ پدرانہ رخصتقانون کو والد کے لیے مخصوص تنخواہ والی رخصت کے دورانیے پر پرکھا جاتا ہے: اسکور 14 کیلنڈر دنوں یا اس سے زیادہ پر مکمل ہے، تنخواہ والی کوئی رخصت نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کا ووٹ دینے کا حقیہ اشاریہ بتاتا ہے کہ ملک کی تمام خواتین کو قومی انتخابات میں ووٹ دینے کا حق حاصل ہے یا نہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابقہ وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس تیار کرنے والا ادارہ آزادی سے پہلے سابقہ ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حققانون کو تین نکات پر دیکھا گیا ہے: عورت کی کوئی پیشہ اختیار کرنے کی صلاحیت پر کوئی پابندی نہ ہو، شوہر یا سرپرست کی اجازت درکار نہ ہو، اور اگر وہ خاندان کی مرضی کے خلاف کام کرے تو کوئی سزا (جیسے نان نفقہ کا خاتمہ) نہ ہو۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کا بیرونِ ملک سفر کا حققانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا عورت مرد کی طرح بیرونِ ملک سفر کر سکتی ہے، اور کیا وہ مرد کی طرح پاسپورٹ کے لیے درخواست دے سکتی ہے؟ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- ساتھی کے تشدد کا شکار خواتین (گزشتہ 12 ماہ)15 سے 49 سال کی ان خواتین کا حصہ جن کا کبھی کوئی ساتھی رہا ہو اور جنہیں گزشتہ 12 ماہ میں ساتھی کی طرف سے جسمانی یا جنسی تشدد کا سامنا کرنا پڑا (عالمی ادارۂ صحت کے ماڈل پر مبنی اندازے)۔
- روزگار میں صنفی امتیاز کی ممانعتقانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ آجروں کو جنس کی بنیاد پر امتیاز سے روکتا ہے (یا مساوی سلوک لازم کرتا ہے)، اور کیا یہ ممانعت کسی ایک پہلو، جیسے تنخواہ یا برخاستگی، تک محدود نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- قتل نسواں سے متعلق قانونقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ خاص طور پر قتل نسواں (کسی عورت کا اس کی جنس سے متعلق وجہ سے جان بوجھ کر قتل) کو سزا دیتا ہے یا خواتین کے جان بوجھ کر قتل پر سخت سزائیں رکھتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- جنسی ہراسانی سے متعلق قانونقانون کو چار شعبوں پر پرکھا جاتا ہے: کام کی جگہ، اسکول، عوامی مقامات یا ٹرانسپورٹ، اور آن لائن (سائبر ہراسانی)۔ ہر شعبے میں فوجداری سزائیں یا دیوانی چارہ جوئی ہونی چاہیے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- گھریلو تشدد سے متعلق قانونقانون کو چار نکات پر پرکھا جاتا ہے: قانون موجود ہے، وہ فوجداری سزائیں رکھتا ہے، وہ تحفظ کے احکامات رکھتا ہے، اور وہ جسمانی، نفسیاتی، معاشی اور جنسی تشدد (ازدواجی زیادتی سمیت) کا احاطہ کرتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- وزراء میں خواتین کا تناسبحکومت کے ان ارکان میں خواتین کا تناسب جو وزیر کے درجے پر ہیں، اقوام متحدہ کی خواتین (UN Women) اور بین البرلمانی یونین کے ڈیٹا کے مطابق جو عالمی بینک نے آگے پہنچایا۔
- بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا قانونی کوٹہقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا لازمی کوٹہ مقرر کرتا ہے۔ اسکور 40 % یا زیادہ پر مکمل ہے، اور کم کوٹے یا کم از کم ایک خاتون کی شرط پر درمیانہ ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- بیٹوں اور بیٹیوں کے درمیان وراثت میں برابریقانون کو ایک نکتے پر دیکھا گیا ہے: وہ بیٹوں اور بیٹیوں کو اپنے والدین سے وراثت پانے کے یکساں حقوق دیتا ہے، برابر حصے لازم کرتا ہے، یا لڑکوں اور لڑکیوں میں کوئی فرق نہیں کرتا۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- مساوی قدر کے کام پر مساوی اجرتقانون کو تین نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مساوی قدر کے کام (بین الاقوامی ادارۂ محنت کے مفہوم میں) کے لیے یکساں تنخواہ لازم کرتا ہے، کیا وہ صرف “ایک ہی کام” یا “ملتے جلتے کام” تک محدود نہیں، اور کیا وہ بنیادی تنخواہ ہی نہیں بلکہ پورے معاوضے کا احاطہ کرتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- غیر منقولہ جائیداد کے حقوق میں مساواتقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مردوں اور عورتوں کو زمین سمیت غیر منقولہ املاک کی ملکیت اور انتظام کے یکساں حقوق دیتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔