ہوم › اشاریے › خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حق
خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حق
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
قانون کو تین نکات پر دیکھا گیا ہے: عورت کی کوئی پیشہ اختیار کرنے کی صلاحیت پر کوئی پابندی نہ ہو، شوہر یا سرپرست کی اجازت درکار نہ ہو، اور اگر وہ خاندان کی مرضی کے خلاف کام کرے تو کوئی سزا (جیسے نان نفقہ کا خاتمہ) نہ ہو۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
کیسے پڑھیں؟
«یکساں حق» کا مطلب ہے کہ تینوں شرائط پوری ہوتی ہیں۔
مختصراً
خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حق : 186 ممالک اور علاقوں کا ڈیٹا موجود ہے۔ تقسیم: مردوں کے برابر حق : 168 ; حق برابر نہیں : 18۔
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
کسی رشتہ دار سے اجازت لیے بغیر کام کر سکنا معاشی خودمختاری کی بنیادی شرط ہے۔ یہ اشاریہ خواتین کے روزگار کو منضبط کرنے والے قوانین کا موازنہ کرتا ہے۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
یہ قواعد اکثر پرانے سول یا خاندانی ضابطوں سے آتے ہیں، جن میں اصلاحات مختلف رفتار سے ہوئیں۔ تبدیلیاں قانونی تاریخ، روایات اور خاندانی و محنت کے قانون کی متواتر نظرِ ثانی پر منحصر ہیں۔
پڑھنے میں احتیاطیں
ڈیٹا تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے، ان کے نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں۔ حق کو «یکساں» تبھی مانا جاتا ہے جب تینوں شرائط پوری ہوں۔ متون کی حوالہ تاریخ پہلے ہی پرانی ہو چکی ہو سکتی ہے۔
خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حق
مردوں کے برابر حق (168)
- 🇿🇦 جنوبی افریقہ (2025)
- 🇦🇱 البانیہ (2025)
- 🇩🇿 الجیریا (2025)
- 🇩🇪 جرمنی (2025)
- 🇦🇴 انگولا (2025)
- 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا (2025)
- 🇸🇦 سعودی عرب (2025)
- 🇦🇷 ارجنٹینا (2025)
- 🇦🇲 آرمینیا (2025)
- 🇦🇺 آسٹریلیا (2025)
- 🇦🇹 آسٹریا (2025)
- 🇦🇿 آذربائیجان (2025)
- 🇧🇸 بہاماس (2025)
- 🇧🇩 بنگلہ دیش (2025)
- 🇧🇧 بارباڈوس (2025)
- 🇧🇪 بیلجیم (2025)
- 🇧🇿 بیلائز (2025)
- 🇧🇯 بینن (2025)
- 🇧🇹 بھوٹان (2025)
- 🇧🇾 بیلاروس (2025)
- 🇲🇲 میانمار (برما) (2025)
- 🇧🇴 بولیویا (2025)
- 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا (2025)
- 🇧🇼 بوتسوانا (2025)
- 🇧🇷 برازیل (2025)
- 🇧🇳 برونائی (2025)
- 🇧🇬 بلغاریہ (2025)
- 🇧🇫 برکینا فاسو (2025)
- 🇧🇮 برونڈی (2025)
- 🇰🇭 کمبوڈیا (2025)
- 🇨🇦 کینیڈا (2025)
- 🇨🇻 کیپ ورڈی (2025)
- 🇨🇱 چلی (2025)
- 🇨🇾 قبرص (2025)
- 🇨🇴 کولمبیا (2025)
- 🇰🇷 جنوبی کوریا (2025)
- 🇨🇷 کوسٹا ریکا (2025)
- 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری (2025)
- 🇭🇷 کروشیا (2025)
- 🇩🇰 ڈنمارک (2025)
- 🇩🇯 جبوتی (2025)
- 🇩🇲 ڈومنیکا (2025)
- 🇦🇪 متحدہ عرب امارات (2025)
- 🇪🇨 ایکواڈور (2025)
- 🇪🇷 اریٹیریا (2025)
- 🇪🇸 ہسپانیہ (2025)
- 🇪🇪 اسٹونیا (2025)
- 🇫🇲 مائکرونیشیا (2025)
- 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ (2025)
- 🇪🇹 ایتھوپیا (2025)
- 🇫🇯 فجی (2025)
- 🇫🇮 فن لینڈ (2025)
- 🇫🇷 فرانس (2025)
- 🇬🇦 گیبون (2025)
- 🇬🇲 گیمبیا (2025)
- 🇬🇪 جارجیا (2025)
- 🇬🇭 گھانا (2025)
- 🇬🇷 یونان (2025)
- 🇬🇩 گریناڈا (2025)
- 🇬🇹 گواٹے مالا (2025)
- 🇬🇳 گنی (2025)
- 🇬🇾 گیانا (2025)
- 🇭🇹 ہیٹی (2025)
- 🇭🇳 ہونڈاروس (2025)
- 🇭🇰 ہانگ کانگ SAR چین (2025)
- 🇭🇺 ہنگری (2025)
- 🇲🇭 مارشل آئلینڈز (2025)
- 🇸🇧 سولومن آئلینڈز (2025)
- 🇮🇳 بھارت (2025)
- 🇮🇩 انڈونیشیا (2025)
- 🇮🇶 عراق (2025)
- 🇮🇪 آئرلینڈ (2025)
- 🇮🇸 آئس لینڈ (2025)
- 🇮🇱 اسرائیل (2025)
- 🇮🇹 اٹلی (2025)
- 🇯🇲 جمائیکا (2025)
- 🇯🇵 جاپان (2025)
- 🇰🇿 قزاخستان (2025)
- 🇰🇪 کینیا (2025)
- 🇰🇬 کرغزستان (2025)
- 🇰🇮 کریباتی (2025)
- 🇱🇦 لاؤس (2025)
- 🇱🇸 لیسوتھو (2025)
- 🇱🇻 لٹویا (2025)
- 🇱🇧 لبنان (2025)
- 🇱🇷 لائبیریا (2025)
- 🇱🇾 لیبیا (2025)
- 🇱🇹 لیتھونیا (2025)
- 🇱🇺 لکسمبرگ (2025)
- 🇲🇰 شمالی مقدونیہ (2025)
- 🇲🇬 مڈغاسکر (2025)
- 🇲🇾 ملائشیا (2025)
- 🇲🇼 ملاوی (2025)
- 🇲🇻 مالدیپ (2025)
- 🇲🇱 مالی (2025)
- 🇲🇹 مالٹا (2025)
- 🇲🇦 مراکش (2025)
- 🇲🇺 ماریشس (2025)
- 🇲🇽 میکسیکو (2025)
- 🇲🇩 مالدووا (2025)
- 🇲🇳 منگولیا (2025)
- 🇲🇪 مونٹے نیگرو (2025)
- 🇲🇿 موزمبیق (2025)
- 🇳🇦 نامیبیا (2025)
- 🇳🇵 نیپال (2025)
- 🇳🇮 نکاراگووا (2025)
- 🇳🇬 نائجیریا (2025)
- 🇳🇴 ناروے (2025)
- 🇳🇿 نیوزی لینڈ (2025)
- 🇴🇲 عمان (2025)
- 🇺🇬 یوگنڈا (2025)
- 🇺🇿 ازبکستان (2025)
- 🇵🇰 پاکستان (2025)
- 🇵🇼 پلاؤ (2025)
- 🇵🇦 پانامہ (2025)
- 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی (2025)
- 🇵🇾 پیراگوئے (2025)
- 🇳🇱 نیدر لینڈز (2025)
- 🇵🇪 پیرو (2025)
- 🇵🇭 فلپائن (2025)
- 🇵🇱 پولینڈ (2025)
- 🇵🇷 پیورٹو ریکو (2025)
- 🇵🇹 پرتگال (2025)
- 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ (2025)
- 🇨🇩 کانگو - کنشاسا (2025)
- 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن (2025)
- 🇨🇬 کانگو - برازاویلے (2025)
- 🇨🇳 چین (2025)
- 🇷🇴 رومانیہ (2025)
- 🇬🇧 سلطنت متحدہ (2025)
- 🇷🇺 روس (2025)
- 🇷🇼 روانڈا (2025)
- 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس (2025)
- 🇸🇲 سان مارینو (2025)
- 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز (2025)
- 🇱🇨 سینٹ لوسیا (2025)
- 🇸🇻 ال سلواڈور (2025)
- 🇼🇸 ساموآ (2025)
- 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے (2025)
- 🇸🇳 سینیگل (2025)
- 🇷🇸 سربیا (2025)
- 🇸🇨 سشلیز (2025)
- 🇸🇱 سیرالیون (2025)
- 🇸🇬 سنگاپور (2025)
- 🇸🇰 سلوواکیہ (2025)
- 🇸🇮 سلووینیا (2025)
- 🇸🇴 صومالیہ (2025)
- 🇱🇰 سری لنکا (2025)
- 🇸🇪 سویڈن (2025)
- 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ (2025)
- 🇸🇷 سورینام (2025)
- 🇹🇯 تاجکستان (2025)
- 🇹🇿 تنزانیہ (2025)
- 🇨🇿 چیکیا (2025)
- 🇹🇭 تھائی لینڈ (2025)
- 🇹🇱 تیمور لیسٹ (2025)
- 🇹🇬 ٹوگو (2025)
- 🇹🇴 ٹونگا (2025)
- 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو (2025)
- 🇹🇳 تونس (2025)
- 🇹🇷 ترکیہ (2025)
- 🇺🇦 یوکرین (2025)
- 🇺🇾 یوروگوئے (2025)
- 🇻🇺 وینوآٹو (2025)
- 🇻🇪 وینزوئیلا (2025)
- 🇻🇳 ویتنام (2025)
- 🇿🇲 زامبیا (2025)
- 🇿🇼 زمبابوے (2025)
حق برابر نہیں (18)
- 🇦🇫 افغانستان (2025)
- 🇧🇭 بحرین (2025)
- 🇨🇲 کیمرون (2025)
- 🇰🇲 کوموروس (2025)
- 🇪🇬 مصر (2025)
- 🇸🇿 سواتنی (2025)
- 🇬🇶 استوائی گیانا (2025)
- 🇬🇼 گنی بساؤ (2025)
- 🇮🇷 ایران (2025)
- 🇯🇴 اردن (2025)
- 🇰🇼 کویت (2025)
- 🇲🇷 موریطانیہ (2025)
- 🇳🇪 نائجر (2025)
- 🇶🇦 قطر (2025)
- 🇸🇩 سوڈان (2025)
- 🇸🇾 شام (2025)
- 🇹🇩 چاڈ (2025)
- 🇾🇪 یمن (2025)
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حق» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
یہ اشاریہ کیا جانچتا ہے؟
یہ تین نکات جانچتا ہے: پیشہ اختیار کرنے پر کوئی پابندی نہ ہو، شوہر یا سرپرست کی اجازت درکار نہ ہو، اور اگر عورت خاندان کی مرضی کے خلاف کام کرے تو کوئی سزا نہ ہو۔
کیا «حق برابر نہیں» کا مطلب ہے کہ خواتین کام نہیں کرتیں؟
نہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ کم از کم ایک قانونی شرط پوری نہیں ہوتی۔ قانون یہ نہیں بتاتا کہ حقیقت میں کتنی خواتین کام کرتی ہیں۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کے حقوق
- خواتین کے حق رائے دہی کا سالموجودہ بلا تعطل دور کا پہلا سال جس میں ملک کی تمام خواتین قومی انتخابات میں ووٹ دے سکتی ہیں۔ جن ممالک میں یہ حق تمام خواتین کو نہیں دیا گیا ان کی کوئی قدر نہیں ہے۔ یہ سال خواتین کی پہلی ووٹنگ کے بعد کا بھی ہو سکتا ہے اگر بعد میں دیگر پابندیاں باقی رہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابق وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس کا ناشر آزادی سے پہلے سابق ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹیقانون کو تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی کی مدت کے لحاظ سے دیکھا گیا ہے: 98 کیلنڈر دن (14 ہفتے) سے اسکور مکمل ہے، کوئی تنخواہ دار چھٹی نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- تنخواہ کے ساتھ پدرانہ رخصتقانون کو والد کے لیے مخصوص تنخواہ والی رخصت کے دورانیے پر پرکھا جاتا ہے: اسکور 14 کیلنڈر دنوں یا اس سے زیادہ پر مکمل ہے، تنخواہ والی کوئی رخصت نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کا ووٹ دینے کا حقیہ اشاریہ بتاتا ہے کہ ملک کی تمام خواتین کو قومی انتخابات میں ووٹ دینے کا حق حاصل ہے یا نہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابقہ وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس تیار کرنے والا ادارہ آزادی سے پہلے سابقہ ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- خواتین کا بیرونِ ملک سفر کا حققانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا عورت مرد کی طرح بیرونِ ملک سفر کر سکتی ہے، اور کیا وہ مرد کی طرح پاسپورٹ کے لیے درخواست دے سکتی ہے؟ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- ساتھی کے تشدد کا شکار خواتین (گزشتہ 12 ماہ)15 سے 49 سال کی ان خواتین کا حصہ جن کا کبھی کوئی ساتھی رہا ہو اور جنہیں گزشتہ 12 ماہ میں ساتھی کی طرف سے جسمانی یا جنسی تشدد کا سامنا کرنا پڑا (عالمی ادارۂ صحت کے ماڈل پر مبنی اندازے)۔
- روزگار میں صنفی امتیاز کی ممانعتقانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ آجروں کو جنس کی بنیاد پر امتیاز سے روکتا ہے (یا مساوی سلوک لازم کرتا ہے)، اور کیا یہ ممانعت کسی ایک پہلو، جیسے تنخواہ یا برخاستگی، تک محدود نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- قتل نسواں سے متعلق قانونقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ خاص طور پر قتل نسواں (کسی عورت کا اس کی جنس سے متعلق وجہ سے جان بوجھ کر قتل) کو سزا دیتا ہے یا خواتین کے جان بوجھ کر قتل پر سخت سزائیں رکھتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- جنسی ہراسانی سے متعلق قانونقانون کو چار شعبوں پر پرکھا جاتا ہے: کام کی جگہ، اسکول، عوامی مقامات یا ٹرانسپورٹ، اور آن لائن (سائبر ہراسانی)۔ ہر شعبے میں فوجداری سزائیں یا دیوانی چارہ جوئی ہونی چاہیے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- گھریلو تشدد سے متعلق قانونقانون کو چار نکات پر پرکھا جاتا ہے: قانون موجود ہے، وہ فوجداری سزائیں رکھتا ہے، وہ تحفظ کے احکامات رکھتا ہے، اور وہ جسمانی، نفسیاتی، معاشی اور جنسی تشدد (ازدواجی زیادتی سمیت) کا احاطہ کرتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہقومی پارلیمنٹ کے ایوانِ زیریں (یا واحد ایوان) میں خواتین کے پاس موجود نشستوں کا حصہ۔ اعداد و شمار بین البارلیمانی یونین سے ہیں، جو عالمی بینک کے ذریعے آگے پہنچائے گئے ہیں۔
- وزراء میں خواتین کا تناسبحکومت کے ان ارکان میں خواتین کا تناسب جو وزیر کے درجے پر ہیں، اقوام متحدہ کی خواتین (UN Women) اور بین البرلمانی یونین کے ڈیٹا کے مطابق جو عالمی بینک نے آگے پہنچایا۔
- بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا قانونی کوٹہقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا لازمی کوٹہ مقرر کرتا ہے۔ اسکور 40 % یا زیادہ پر مکمل ہے، اور کم کوٹے یا کم از کم ایک خاتون کی شرط پر درمیانہ ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- بیٹوں اور بیٹیوں کے درمیان وراثت میں برابریقانون کو ایک نکتے پر دیکھا گیا ہے: وہ بیٹوں اور بیٹیوں کو اپنے والدین سے وراثت پانے کے یکساں حقوق دیتا ہے، برابر حصے لازم کرتا ہے، یا لڑکوں اور لڑکیوں میں کوئی فرق نہیں کرتا۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- مساوی قدر کے کام پر مساوی اجرتقانون کو تین نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مساوی قدر کے کام (بین الاقوامی ادارۂ محنت کے مفہوم میں) کے لیے یکساں تنخواہ لازم کرتا ہے، کیا وہ صرف “ایک ہی کام” یا “ملتے جلتے کام” تک محدود نہیں، اور کیا وہ بنیادی تنخواہ ہی نہیں بلکہ پورے معاوضے کا احاطہ کرتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- غیر منقولہ جائیداد کے حقوق میں مساواتقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مردوں اور عورتوں کو زمین سمیت غیر منقولہ املاک کی ملکیت اور انتظام کے یکساں حقوق دیتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔