ہوم › اشاریے › وزراء میں خواتین کا تناسب
وزراء میں خواتین کا تناسب
یہ اشاریہ کیا ناپتا ہے
حکومت کے ان ارکان میں خواتین کا تناسب جو وزیر کے درجے پر ہیں، اقوام متحدہ کی خواتین (UN Women) اور بین البرلمانی یونین کے ڈیٹا کے مطابق جو عالمی بینک نے آگے پہنچایا۔
کیسے پڑھیں؟
50 % کی قدر کا مطلب ہے کہ آدھے وزراء خواتین ہیں۔
درجہ بندی : سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
مختصراً
درجہ بندی «وزراء میں خواتین کا تناسب» میں 192 ممالک اور علاقے شامل ہیں۔ سب سے کم قدر: یمن (0 %)۔ سب سے زیادہ قدر: نامیبیا (64.3 %)۔ وسطانیہ: 21.5 % (ڈیٹا: 2019–2025)۔ سب سے اوپر کے 10 فیصد ممالک 45.4 % سے اوپر ہیں، جبکہ سب سے نیچے کے 10 فیصد ممالک 5.6 % سے نیچے رہتے ہیں۔ براعظم کے لحاظ سے، وسطانیہ سب سے زیادہ یورپ (28.6 %) میں اور سب سے کم اوشینیا (11 %) میں ہے۔
براعظم کے لحاظ سے وسطانیہ
- یورپ 28.6 % (43)
- شمالی امریکہ 27.8 % (23)
- جنوبی امریکہ 27.4 % (12)
- افریقہ 21.7 % (51)
- ایشیا 11.1 % (46)
- اوشینیا 11 % (14)
یہ اشاریہ کیوں اہم ہے
حکومت میں خواتین کا تناسب سیاسی فیصلہ سازی کے عہدوں پر ان کی موجودگی دکھاتا ہے۔ یہ انتظامیہ کی بلند ترین سطح پر خواتین کی نمائندگی کا موازنہ ممکن بناتا ہے۔
اس اشاریے میں فرق کی وجوہات
حکومت کی تشکیل سیاسی نظام، تقرری کے قواعد، ممکنہ کوٹوں، برسر اقتدار جماعتوں اور ہر ملک کی عادات پر منحصر ہے۔ یہ ہر ردوبدل یا انتخاب پر بدل سکتی ہے۔
پڑھنے میں احتیاطیں
اشاریہ وزراء کو گنتا ہے، ان کے سیاسی وزن کو نہیں: کوئی قلمدان کم یا زیادہ بااثر ہو سکتا ہے۔ یہ ایک مخصوص تاریخ کی تصویر ہے، اور وزیر کے درجے کی تعریف ممالک کے درمیان مختلف ہو سکتی ہے۔
مکمل درجہ بندی
سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی
| درجہ | ملک | قدر | سال |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 نامیبیا | 64.3 % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 فن لینڈ | 61.1 % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 نکاراگووا | 60 % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 کولمبیا | 55.6 % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 آسٹریلیا | 54.6 % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 سویڈن | 52.2 % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 کینیڈا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 جرمنی | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 ایکواڈور | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 ہسپانیہ | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 سلطنت متحدہ | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 گواٹے مالا | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 آئس لینڈ | 50 % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 سشلیز | 50 % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 میکسیکو | 47.6 % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 ناروے | 47.4 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 البانیہ | 46.2 % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 انڈورا | 46.2 % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 چلی | 45.8 % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 ایتھوپیا | 45.5 % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 فرانس | 45 % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 جنوبی افریقہ | 40.6 % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 لیشٹنسٹائن | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 موناکو | 40 % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 ساؤ ٹومے اور پرنسپے | 40 % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 آسٹریا | 38.5 % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 ڈومنیکا | 38.5 % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 مائکرونیشیا | 37.5 % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 پرتگال | 37.5 % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 ال سلواڈور | 37.5 % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 گیانا | 36.8 % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 سلووینیا | 36.8 % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 اسٹونیا | 36.4 % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 گیبون | 35.7 % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 لیتھونیا | 35.7 % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 یوروگوئے | 35.7 % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 لائبیریا | 35.3 % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 پانامہ | 35.3 % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 نیوزی لینڈ | 35 % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 آرمینیا | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 قبرص | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 ڈنمارک | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 ہونڈاروس | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 لکسمبرگ | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 مڈغاسکر | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 سیرالیون | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 یوگنڈا | 33.3 % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 ریاست ہائے متحدہ امریکہ | 33.3 % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 سربیا | 32 % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 پولینڈ | 31.6 % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 برونڈی | 30.8 % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 گریناڈا | 30.8 % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 کینیا | 30.4 % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 انگولا | 29.2 % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 برازیل | 29 % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 بیلجیم | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 سوئٹزر لینڈ | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 کوسٹا ریکا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 جارجیا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 آئرلینڈ | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 لٹویا | 28.6 % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 نیدر لینڈز | 28.6 % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 مونٹے نیگرو | 28 % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 بارباڈوس | 27.8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 موزمبیق | 27.8 % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 ملاوی | 27.8 % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 اریٹیریا | 26.7 % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 جمائیکا | 26.7 % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 بینن | 26.3 % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 مراکش | 26.3 % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 روانڈا | 26.3 % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 موریطانیہ | 25.9 % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 وینزوئیلا | 25.7 % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 کانگو - کنشاسا | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 یونان | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 اٹلی | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 سینٹ کٹس اور نیویس | 25 % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 سواتنی | 25 % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 زمبابوے | 24 % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 پیراگوئے | 23.5 % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 سورینام | 23.5 % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 بحرین | 22.7 % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 لبنان | 22.7 % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 ارجنٹینا | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 بہاماس | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 کروشیا | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 ہیٹی | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 جنوبی کوریا | 22.2 % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 ٹوگو | 22.2 % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 الجیریا | 21.9 % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 گنی | 21.9 % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 جبوتی | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 گنی بساؤ | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 اسرائیل | 21.7 % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 تنزانیہ | 21.7 % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 کانگو - برازاویلے | 21.6 % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 بولیویا | 21.4 % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 مالدووا | 21.4 % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 نیپال | 21.4 % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 گھانا | 21.1 % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 پیرو | 21.1 % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 تھائی لینڈ | 21.1 % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 نائجر | 20.8 % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 تونس | 20.8 % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 کوٹ ڈی آئیوری | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 تیمور لیسٹ | 20 % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 یوکرین | 20 % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 وسط افریقی جمہوریہ | 19.4 % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 متحدہ عرب امارات | 19.1 % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 بنگلہ دیش | 19.1 % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 قزاخستان | 19.1 % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 کیمرون | 18.8 % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 مالی | 18.5 % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 کیوبا | 18.2 % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 فلپائن | 17.4 % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 ترینیداد اور ٹوباگو | 17.4 % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 بوتسوانا | 16.7 % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 سینیگل | 16 % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 چاڈ | 16 % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 جاپان | 15.8 % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 شمالی مقدونیہ | 15.8 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 لاؤس | 15.4 % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 سینٹ لوسیا | 15.4 % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 زامبیا | 15.4 % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 چیکیا | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 گیمبیا | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 کریباتی | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 پلاؤ | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 تاجکستان | 14.3 % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 سینٹ ونسنٹ اور گرینیڈائنز | 14.3 % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 فجی | 13.6 % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 کوموروس | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 رومانیہ | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 سنگاپور | 13.3 % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 سلوواکیہ | 13.3 % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 عراق | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 لیبیا | 13 % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 عمان | 13 % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 انٹیگوا اور باربودا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 بوسنیا اور ہرزیگووینا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 کیپ ورڈی | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 مالٹا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 منگولیا | 12.5 % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 نؤرو | 12.5 % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 کویت | 11.8 % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 لیسوتھو | 11.8 % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 بھوٹان | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 کرغزستان | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 کمبوڈیا | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 ملائشیا | 11.1 % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 قطر | 11.1 % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 ایران | 10.7 % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 مصر | 10.3 % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 برونائی | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 مالدیپ | 10 % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 سان مارینو | 10 % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 انڈونیشیا | 9.8 % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 برکینا فاسو | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 جمہوریہ ڈومينيکن | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 روس | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 سوڈان | 9.5 % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 سولومن آئلینڈز | 9.5 % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 ٹونگا | 9.1 % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 سری لنکا | 8.7 % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 نائجیریا | 8.6 % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 چین | 8.3 % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 ماریشس | 8.3 % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 اردن | 7.7 % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 ویتنام | 7.1 % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 ساموآ | 6.7 % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 افغانستان | 6.5 % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 ترکیہ | 5.9 % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 بیلائز | 5.6 % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 بھارت | 5.6 % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 بلغاریہ | 5.3 % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 استوائی گیانا | 5 % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 ازبکستان | 5 % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 شام | 4.4 % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 بیلاروس | 4.2 % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 صومالیہ | 4 % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 میانمار (برما) | 3.9 % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 پاکستان | 3.5 % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 پاپوآ نیو گنی | 2.7 % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 آذربائیجان | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 ہنگری | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 مارشل آئلینڈز | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 شمالی کوریا | 0 % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 سعودی عرب | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 ترکمانستان | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 ٹووالو | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 وینوآٹو | 0 % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 یمن | 0 % | 2025 |
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
«وزراء میں خواتین کا تناسب» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے زیادہ ہے؟
نامیبیا : 64.3 % (2025)۔
«وزراء میں خواتین کا تناسب» کے لیے کس ملک کی قدر سب سے کم ہے؟
یمن : 0 % (2025)۔
دنیا بھر میں «وزراء میں خواتین کا تناسب» کی وسطانی قدر کیا ہے؟
عالمی وسطانیہ 21.5 % ہے، جو 192 ممالک پر نکالا گیا ہے: آدھے ممالک اس سے اوپر اور آدھے اس سے نیچے ہیں۔
فرانس کے لیے «وزراء میں خواتین کا تناسب» کی قدر کیا ہے؟
فرانس کی قدر 45 % (2025) ہے، جو 192 ممالک میں 21 ویں پوزیشن ہے (سب سے زیادہ سے سب سے کم کی طرف درجہ بندی)۔
«وزراء میں خواتین کا تناسب» کا ڈیٹا کہاں سے آتا ہے؟
یہ Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS) سے لیا گیا ہے۔ سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔ ہر ملک کو اس کی تازہ ترین قدر کے سال کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔
خواتین وزراء کا تناسب کیا ناپتا ہے؟
یہ حکومت کے ان ارکان میں خواتین کا فیصد ہے جو وزیر کے درجے پر ہیں۔ پچاس فیصد کی قدر کا مطلب ہے خواتین اور مردوں کی برابر تعداد۔
کیا یہ اشاریہ بتاتا ہے کہ خواتین کے پاس طاقت ہے؟
پوری طرح نہیں۔ یہ عہدے گنتا ہے، وزارتوں کی اہمیت یا حقیقی اثر و رسوخ کو نہیں۔ یہ صرف حکومت میں خواتین کی موجودگی کا اندازہ دیتا ہے۔
ماخذ اور تازہ کاری
ماخذ : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). سائٹ کی آخری تازہ کاری: 8 نومبر، 2026۔
اسی زمرے کے اشاریے : خواتین کے حقوق
- خواتین کے حق رائے دہی کا سالموجودہ بلا تعطل دور کا پہلا سال جس میں ملک کی تمام خواتین قومی انتخابات میں ووٹ دے سکتی ہیں۔ جن ممالک میں یہ حق تمام خواتین کو نہیں دیا گیا ان کی کوئی قدر نہیں ہے۔ یہ سال خواتین کی پہلی ووٹنگ کے بعد کا بھی ہو سکتا ہے اگر بعد میں دیگر پابندیاں باقی رہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابق وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس کا ناشر آزادی سے پہلے سابق ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹیقانون کو تنخواہ کے ساتھ زچگی کی چھٹی کی مدت کے لحاظ سے دیکھا گیا ہے: 98 کیلنڈر دن (14 ہفتے) سے اسکور مکمل ہے، کوئی تنخواہ دار چھٹی نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- تنخواہ کے ساتھ پدرانہ رخصتقانون کو والد کے لیے مخصوص تنخواہ والی رخصت کے دورانیے پر پرکھا جاتا ہے: اسکور 14 کیلنڈر دنوں یا اس سے زیادہ پر مکمل ہے، تنخواہ والی کوئی رخصت نہ ہو تو صفر، ورنہ درمیانی۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کا ووٹ دینے کا حقیہ اشاریہ بتاتا ہے کہ ملک کی تمام خواتین کو قومی انتخابات میں ووٹ دینے کا حق حاصل ہے یا نہیں۔ یہ قومی انتخابات میں ووٹ کا حق ہے: اشاریہ غیر رسمی پابندیوں، عمر، سزاؤں، معذوری یا رہائش سے متعلق پابندیوں، اور اس بات کو نظر انداز کرتا ہے کہ انتخابات منعقد ہوتے ہیں یا نہیں۔ سابقہ وفاقی ریاستوں (سوویت یونین، چیکوسلوواکیہ، یوگوسلاویہ) کے لیے ڈیٹا بیس تیار کرنے والا ادارہ آزادی سے پہلے سابقہ ریاست کی قدر لیتا ہے۔
- خواتین کا بغیر اجازت ملازمت کرنے کا حققانون کو تین نکات پر دیکھا گیا ہے: عورت کی کوئی پیشہ اختیار کرنے کی صلاحیت پر کوئی پابندی نہ ہو، شوہر یا سرپرست کی اجازت درکار نہ ہو، اور اگر وہ خاندان کی مرضی کے خلاف کام کرے تو کوئی سزا (جیسے نان نفقہ کا خاتمہ) نہ ہو۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- خواتین کا بیرونِ ملک سفر کا حققانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا عورت مرد کی طرح بیرونِ ملک سفر کر سکتی ہے، اور کیا وہ مرد کی طرح پاسپورٹ کے لیے درخواست دے سکتی ہے؟ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- ساتھی کے تشدد کا شکار خواتین (گزشتہ 12 ماہ)15 سے 49 سال کی ان خواتین کا حصہ جن کا کبھی کوئی ساتھی رہا ہو اور جنہیں گزشتہ 12 ماہ میں ساتھی کی طرف سے جسمانی یا جنسی تشدد کا سامنا کرنا پڑا (عالمی ادارۂ صحت کے ماڈل پر مبنی اندازے)۔
- روزگار میں صنفی امتیاز کی ممانعتقانون کو دو نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ آجروں کو جنس کی بنیاد پر امتیاز سے روکتا ہے (یا مساوی سلوک لازم کرتا ہے)، اور کیا یہ ممانعت کسی ایک پہلو، جیسے تنخواہ یا برخاستگی، تک محدود نہیں۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- قتل نسواں سے متعلق قانونقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ خاص طور پر قتل نسواں (کسی عورت کا اس کی جنس سے متعلق وجہ سے جان بوجھ کر قتل) کو سزا دیتا ہے یا خواتین کے جان بوجھ کر قتل پر سخت سزائیں رکھتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- جنسی ہراسانی سے متعلق قانونقانون کو چار شعبوں پر پرکھا جاتا ہے: کام کی جگہ، اسکول، عوامی مقامات یا ٹرانسپورٹ، اور آن لائن (سائبر ہراسانی)۔ ہر شعبے میں فوجداری سزائیں یا دیوانی چارہ جوئی ہونی چاہیے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- گھریلو تشدد سے متعلق قانونقانون کو چار نکات پر پرکھا جاتا ہے: قانون موجود ہے، وہ فوجداری سزائیں رکھتا ہے، وہ تحفظ کے احکامات رکھتا ہے، اور وہ جسمانی، نفسیاتی، معاشی اور جنسی تشدد (ازدواجی زیادتی سمیت) کا احاطہ کرتا ہے۔ اعداد و شمار «Women, Business and the Law» کے 2026 کے ایڈیشن سے ہیں، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کا اصل نفاذ یا غیر مدون رواج نہیں)۔
- پارلیمنٹ میں خواتین کا حصہقومی پارلیمنٹ کے ایوانِ زیریں (یا واحد ایوان) میں خواتین کے پاس موجود نشستوں کا حصہ۔ اعداد و شمار بین البارلیمانی یونین سے ہیں، جو عالمی بینک کے ذریعے آگے پہنچائے گئے ہیں۔
- بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا قانونی کوٹہقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خواتین کا لازمی کوٹہ مقرر کرتا ہے۔ اسکور 40 % یا زیادہ پر مکمل ہے، اور کم کوٹے یا کم از کم ایک خاتون کی شرط پر درمیانہ ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- بیٹوں اور بیٹیوں کے درمیان وراثت میں برابریقانون کو ایک نکتے پر دیکھا گیا ہے: وہ بیٹوں اور بیٹیوں کو اپنے والدین سے وراثت پانے کے یکساں حقوق دیتا ہے، برابر حصے لازم کرتا ہے، یا لڑکوں اور لڑکیوں میں کوئی فرق نہیں کرتا۔ ڈیٹا «Women, Business and the Law» کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو یکم اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین کو بیان کرتا ہے (ان کے حقیقی نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- مساوی قدر کے کام پر مساوی اجرتقانون کو تین نکات پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مساوی قدر کے کام (بین الاقوامی ادارۂ محنت کے مفہوم میں) کے لیے یکساں تنخواہ لازم کرتا ہے، کیا وہ صرف “ایک ہی کام” یا “ملتے جلتے کام” تک محدود نہیں، اور کیا وہ بنیادی تنخواہ ہی نہیں بلکہ پورے معاوضے کا احاطہ کرتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔
- غیر منقولہ جائیداد کے حقوق میں مساواتقانون کو ایک نکتے پر پرکھا جاتا ہے: کیا وہ مردوں اور عورتوں کو زمین سمیت غیر منقولہ املاک کی ملکیت اور انتظام کے یکساں حقوق دیتا ہے۔ ڈیٹا “Women, Business and the Law” کے 2026 ایڈیشن سے ہے، جو 1 اکتوبر 2025 کو نافذ تحریری قوانین بیان کرتا ہے (ان کے اصل نفاذ یا غیر مدون رواجوں کو نہیں)۔