howmuchworld

হোম › সূচক › সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিক

সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিক

এই সূচক কী পরিমাপ করে

আইনটি তিনটি দিক থেকে পরীক্ষা করা হয়: এটি সমমূল্যের কাজের জন্য একই বেতন বাধ্যতামূলক করে (আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অর্থে), এটি শুধু “একই কাজ” বা “অনুরূপ কাজে” সীমাবদ্ধ নয়, এবং এটি শুধু মূল বেতন নয়, পুরো পারিশ্রমিক কভার করে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।

কীভাবে পড়বেন?

“আইনে নিশ্চিত” মানে তিনটি শর্তই পূরণ হয়েছে।

Ctrl + স্ক্রল চাকা: জুম · টেনে সরান: নড়ান
186দেশের তথ্য আছে
2025তথ্যের বছর

সংক্ষেপে

সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিক : ১৮৬টি দেশ ও অঞ্চলের তথ্য আছে। বিভাজন : আইনে নিশ্চিত : 98 ; আইনে নিশ্চিত নয় : 88।

এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ

সমমূল্যের কাজে সমান বেতনের নীতি লিঙ্গভিত্তিক পারিশ্রমিক-বৈষম্য থেকে সুরক্ষা দেয়। এর তুলনা করলে দেখা যায় কোন দেশগুলো তাদের শ্রম আইনে এটি অন্তর্ভুক্ত করেছে।

কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়

এই নীতির অন্তর্ভুক্তি নির্ভর করে শ্রম আইনের ইতিহাস, অনুস্বাক্ষরিত আন্তর্জাতিক কনভেনশন ও সামাজিক আন্দোলনের ওপর। এর শব্দচয়ন ভিন্ন: কিছু আইন একই কাজের কথা বলে, কিছু সমমূল্যের কথা।

পড়ার সময় সতর্কতা

সূচকটি লিখিত আইনে কী আছে তা বর্ণনা করে, প্রকৃতপক্ষে কত বেতন দেওয়া হয় তা নয়। আইন মানা হলেও পারিশ্রমিকে ব্যবধান থাকতে পারে, আর প্রয়োগ নির্ভর করে তদারকি ও উপলব্ধ প্রতিকারের ওপর।

সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিক

আইনে নিশ্চিত (98)

আইনে নিশ্চিত নয় (88)

সাধারণ প্রশ্ন

“সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিক”-এর তথ্য কোথা থেকে আসে?

তথ্য এসেছে Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0) থেকে। সাইটের সর্বশেষ হালনাগাদ : ৮ নভেম্বর, ২০২৬। প্রতিটি দেশের জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক মানের বছরসহ দেখানো হয়।

“সমমূল্যের কাজ” মানে কী?

এর ধারণা হলো দক্ষতা, পরিশ্রম বা দায়িত্ব অনুযায়ী ভিন্ন ভিন্ন কাজের মূল্য সমান হতে পারে। নীতিটি “একই কাজ”-এর চেয়ে বেশি দূর যায়।

এই সূচক কি প্রকৃত বেতনের ব্যবধান মাপে?

না। এটি শুধু দেখায় তিনটি শর্তে আইন সমান পারিশ্রমিকের নীতি অন্তর্ভুক্ত করেছে কি না। বেতনের প্রকৃত ব্যবধান অন্য তথ্য দিয়ে মাপা হয়।

উৎস ও হালনাগাদ

উৎস : Banque mondiale – Women, Business and the Law (WBL 2.0). সাইটের সর্বশেষ আপডেট: ৮ নভেম্বর, ২০২৬।

একই বিভাগের সূচক : নারী অধিকার