হোম › সূচক › মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত
মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত
এই সূচক কী পরিমাপ করে
সরকারের সদস্যদের মধ্যে যাঁদের মন্ত্রীর পদমর্যাদা আছে, তাঁদের মধ্যে নারীর অনুপাত। তথ্য জাতিসংঘ নারী (UN Women) ও আন্তঃসংসদীয় ইউনিয়নের (Inter-Parliamentary Union), বিশ্বব্যাংকের মাধ্যমে প্রচারিত।
কীভাবে পড়বেন?
৫০ % মানে অর্ধেক মন্ত্রী নারী।
র্যাঙ্কিং : সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
সংক্ষেপে
“মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত” র্যাঙ্কিংয়ে ১৯২টি দেশ ও অঞ্চল রয়েছে। সর্বনিম্ন মান : ইয়েমেন (০ %)। সর্বোচ্চ মান : নামিবিয়া (৬৪.৩ %)। মধ্যমা : ২১.৫ % (তথ্যের বছর : 2019–2025)। সবচেয়ে বেশি মানের ১০% দেশে মান ৪৫.৪ %-এর ওপরে, আর সবচেয়ে কম মানের ১০% দেশে মান ৫.৬ %-এর নিচে। মহাদেশ অনুযায়ী, মধ্যমা সবচেয়ে বেশি : ইউরোপ (২৮.৬ %), সবচেয়ে কম : ওশেনিয়া (১১ %)।
মহাদেশ অনুযায়ী মধ্যমা
- ইউরোপ ২৮.৬ % (43)
- উত্তর আমেরিকা ২৭.৮ % (23)
- দক্ষিণ আমেরিকা ২৭.৪ % (12)
- আফ্রিকা ২১.৭ % (51)
- এশিয়া ১১.১ % (46)
- ওশেনিয়া ১১ % (14)
এই সূচক কেন গুরুত্বপূর্ণ
সরকারে নারীর অনুপাত রাজনৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদে তাঁদের উপস্থিতি দেখায়। এটি নির্বাহী বিভাগের শীর্ষে নারীর প্রতিনিধিত্ব তুলনা করতে সাহায্য করে।
কী এই সূচকে পার্থক্য ঘটায়
সরকারের গঠন নির্ভর করে রাজনৈতিক ব্যবস্থা, নিয়োগের নিয়ম, সম্ভাব্য কোটা, ক্ষমতাসীন দল এবং প্রতিটি দেশের রীতির ওপর। প্রতিটি মন্ত্রিসভা পুনর্বিন্যাস বা নির্বাচনে এটি বদলাতে পারে।
পড়ার সময় সতর্কতা
সূচকটি মন্ত্রীদের গণনা করে, তাঁদের রাজনৈতিক প্রভাব নয়: একটি মন্ত্রণালয় কম-বেশি প্রভাবশালী হতে পারে। এটি নির্দিষ্ট একটি তারিখের চিত্র, আর মন্ত্রীর পদমর্যাদার সংজ্ঞা দেশভেদে ভিন্ন হতে পারে।
পূর্ণ র্যাঙ্কিং
সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো
| র্যাঙ্ক | দেশ | মান | বছর |
|---|---|---|---|
| 1er | 🇳🇦 নামিবিয়া | ৬৪.৩ % | 2025 |
| 2e | 🇫🇮 ফিনল্যান্ড | ৬১.১ % | 2025 |
| 3e | 🇳🇮 নিকারাগুয়া | ৬০ % | 2025 |
| 4e | 🇨🇴 কলম্বিয়া | ৫৫.৬ % | 2025 |
| 5e | 🇦🇺 অস্ট্রেলিয়া | ৫৪.৬ % | 2025 |
| 6e | 🇸🇪 সুইডেন | ৫২.২ % | 2025 |
| 7e | 🇨🇦 কানাডা | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇩🇪 জার্মানি | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇪🇨 ইকুয়েডর | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇪🇸 স্পেন | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇬🇧 যুক্তরাজ্য | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇬🇹 গুয়াতেমালা | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇮🇸 আইসল্যান্ড | ৫০ % | 2025 |
| 7e | 🇸🇨 সিসিলি | ৫০ % | 2025 |
| 15e | 🇲🇽 মেক্সিকো | ৪৭.৬ % | 2025 |
| 16e | 🇳🇴 নরওয়ে | ৪৭.৪ % | 2025 |
| 17e | 🇦🇱 আলবেনিয়া | ৪৬.২ % | 2025 |
| 17e | 🇦🇩 আন্ডোরা | ৪৬.২ % | 2025 |
| 19e | 🇨🇱 চিলি | ৪৫.৮ % | 2025 |
| 20e | 🇪🇹 ইথিওপিয়া | ৪৫.৫ % | 2025 |
| 21e | 🇫🇷 ফ্রান্স | ৪৫ % | 2025 |
| 22e | 🇿🇦 দক্ষিণ আফ্রিকা | ৪০.৬ % | 2025 |
| 23e | 🇱🇮 লিচেনস্টেইন | ৪০ % | 2025 |
| 23e | 🇲🇨 মোনাকো | ৪০ % | 2025 |
| 23e | 🇸🇹 সাওটোমা ও প্রিন্সিপি | ৪০ % | 2025 |
| 26e | 🇦🇹 অস্ট্রিয়া | ৩৮.৫ % | 2025 |
| 26e | 🇩🇲 ডোমিনিকা | ৩৮.৫ % | 2025 |
| 28e | 🇫🇲 মাইক্রোনেশিয়া | ৩৭.৫ % | 2025 |
| 28e | 🇵🇹 পর্তুগাল | ৩৭.৫ % | 2025 |
| 28e | 🇸🇻 এল সালভেদর | ৩৭.৫ % | 2025 |
| 31e | 🇬🇾 গিয়ানা | ৩৬.৮ % | 2025 |
| 31e | 🇸🇮 স্লোভানিয়া | ৩৬.৮ % | 2025 |
| 33e | 🇪🇪 এস্তোনিয়া | ৩৬.৪ % | 2025 |
| 34e | 🇬🇦 গ্যাবন | ৩৫.৭ % | 2025 |
| 34e | 🇱🇹 লিথুয়ানিয়া | ৩৫.৭ % | 2025 |
| 34e | 🇺🇾 উরুগুয়ে | ৩৫.৭ % | 2025 |
| 37e | 🇱🇷 লাইবেরিয়া | ৩৫.৩ % | 2025 |
| 37e | 🇵🇦 পানামা | ৩৫.৩ % | 2025 |
| 39e | 🇳🇿 নিউজিল্যান্ড | ৩৫ % | 2025 |
| 40e | 🇦🇲 আর্মেনিয়া | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇨🇾 সাইপ্রাস | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇩🇰 ডেনমার্ক | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇭🇳 হন্ডুরাস | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇱🇺 লাক্সেমবার্গ | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇲🇬 মাদাগাস্কার | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇸🇱 সিয়েরা লিওন | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇺🇬 উগান্ডা | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 40e | 🇺🇸 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র | ৩৩.৩ % | 2025 |
| 49e | 🇷🇸 সার্বিয়া | ৩২ % | 2025 |
| 50e | 🇵🇱 পোল্যান্ড | ৩১.৬ % | 2025 |
| 51e | 🇧🇮 বুরুন্ডি | ৩০.৮ % | 2025 |
| 51e | 🇬🇩 গ্রেনাডা | ৩০.৮ % | 2025 |
| 53e | 🇰🇪 কেনিয়া | ৩০.৪ % | 2025 |
| 54e | 🇦🇴 অ্যাঙ্গোলা | ২৯.২ % | 2025 |
| 55e | 🇧🇷 ব্রাজিল | ২৯ % | 2025 |
| 56e | 🇧🇪 বেলজিয়াম | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇨🇭 সুইজারল্যান্ড | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇨🇷 কোস্টারিকা | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇬🇪 জর্জিয়া | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇮🇪 আয়ারল্যান্ড | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇱🇻 লাটভিয়া | ২৮.৬ % | 2025 |
| 56e | 🇳🇱 নেদারল্যান্ডস | ২৮.৬ % | 2025 |
| 63e | 🇲🇪 মন্টিনিগ্রো | ২৮ % | 2025 |
| 64e | 🇧🇧 বার্বাডোজ | ২৭.৮ % | 2025 |
| 64e | 🇲🇿 মোজাম্বিক | ২৭.৮ % | 2025 |
| 64e | 🇲🇼 মালাউই | ২৭.৮ % | 2025 |
| 67e | 🇪🇷 ইরিত্রিয়া | ২৬.৭ % | 2025 |
| 67e | 🇯🇲 জামাইকা | ২৬.৭ % | 2025 |
| 69e | 🇧🇯 বেনিন | ২৬.৩ % | 2025 |
| 69e | 🇲🇦 মোরক্কো | ২৬.৩ % | 2025 |
| 69e | 🇷🇼 রুয়ান্ডা | ২৬.৩ % | 2025 |
| 72e | 🇲🇷 মরিতানিয়া | ২৫.৯ % | 2025 |
| 73e | 🇻🇪 ভেনেজুয়েলা | ২৫.৭ % | 2025 |
| 74e | 🇨🇩 কঙ্গো-কিনশাসা | ২৫ % | 2025 |
| 74e | 🇬🇷 গ্রীস | ২৫ % | 2025 |
| 74e | 🇮🇹 ইতালি | ২৫ % | 2025 |
| 74e | 🇰🇳 সেন্ট কিটস ও নেভিস | ২৫ % | 2025 |
| 74e | 🇸🇿 ইসওয়াতিনি | ২৫ % | 2025 |
| 79e | 🇿🇼 জিম্বাবোয়ে | ২৪ % | 2025 |
| 80e | 🇵🇾 প্যারাগুয়ে | ২৩.৫ % | 2025 |
| 80e | 🇸🇷 সুরিনাম | ২৩.৫ % | 2025 |
| 82e | 🇧🇭 বাহারিন | ২২.৭ % | 2025 |
| 82e | 🇱🇧 লেবানন | ২২.৭ % | 2025 |
| 84e | 🇦🇷 আর্জেন্টিনা | ২২.২ % | 2025 |
| 84e | 🇧🇸 বাহামা দ্বীপপুঞ্জ | ২২.২ % | 2025 |
| 84e | 🇭🇷 ক্রোয়েশিয়া | ২২.২ % | 2025 |
| 84e | 🇭🇹 হাইতি | ২২.২ % | 2025 |
| 84e | 🇰🇷 দক্ষিণ কোরিয়া | ২২.২ % | 2025 |
| 84e | 🇹🇬 টোগো | ২২.২ % | 2025 |
| 90e | 🇩🇿 আলজেরিয়া | ২১.৯ % | 2025 |
| 90e | 🇬🇳 গিনি | ২১.৯ % | 2025 |
| 92e | 🇩🇯 জিবুতি | ২১.৭ % | 2025 |
| 92e | 🇬🇼 গিনি-বিসাউ | ২১.৭ % | 2025 |
| 92e | 🇮🇱 ইজরায়েল | ২১.৭ % | 2025 |
| 92e | 🇹🇿 তাঞ্জানিয়া | ২১.৭ % | 2025 |
| 96e | 🇨🇬 কঙ্গো - ব্রাজাভিল | ২১.৬ % | 2025 |
| 97e | 🇧🇴 বলিভিয়া | ২১.৪ % | 2025 |
| 97e | 🇲🇩 মলডোভা | ২১.৪ % | 2025 |
| 97e | 🇳🇵 নেপাল | ২১.৪ % | 2025 |
| 100e | 🇬🇭 ঘানা | ২১.১ % | 2025 |
| 100e | 🇵🇪 পেরু | ২১.১ % | 2025 |
| 100e | 🇹🇭 থাইল্যান্ড | ২১.১ % | 2025 |
| 103e | 🇳🇪 নাইজার | ২০.৮ % | 2025 |
| 103e | 🇹🇳 তিউনিসিয়া | ২০.৮ % | 2025 |
| 105e | 🇨🇮 কোট ডি‘আইভোর | ২০ % | 2025 |
| 105e | 🇹🇱 তিমুর-লেস্তে | ২০ % | 2025 |
| 105e | 🇺🇦 ইউক্রেন | ২০ % | 2025 |
| 108e | 🇨🇫 মধ্য আফ্রিকার প্রজাতন্ত্র | ১৯.৪ % | 2025 |
| 109e | 🇦🇪 সংযুক্ত আরব আমিরাত | ১৯.১ % | 2025 |
| 109e | 🇧🇩 বাংলাদেশ | ১৯.১ % | 2025 |
| 109e | 🇰🇿 কাজাখস্তান | ১৯.১ % | 2025 |
| 112e | 🇨🇲 ক্যামেরুন | ১৮.৮ % | 2025 |
| 113e | 🇲🇱 মালি | ১৮.৫ % | 2025 |
| 114e | 🇨🇺 কিউবা | ১৮.২ % | 2025 |
| 115e | 🇵🇭 ফিলিপাইন | ১৭.৪ % | 2025 |
| 115e | 🇹🇹 ত্রিনিনাদ ও টোব্যাগো | ১৭.৪ % | 2025 |
| 117e | 🇧🇼 বতসোয়ানা | ১৬.৭ % | 2025 |
| 118e | 🇸🇳 সেনেগাল | ১৬ % | 2025 |
| 118e | 🇹🇩 চাদ | ১৬ % | 2025 |
| 120e | 🇯🇵 জাপান | ১৫.৮ % | 2025 |
| 120e | 🇲🇰 উত্তর ম্যাসেডোনিয়া | ১৫.৮ % | 2025 |
| 122e | 🇱🇦 লাওস | ১৫.৪ % | 2025 |
| 122e | 🇱🇨 সেন্ট লুসিয়া | ১৫.৪ % | 2025 |
| 122e | 🇿🇲 জাম্বিয়া | ১৫.৪ % | 2025 |
| 125e | 🇨🇿 চেকিয়া | ১৪.৩ % | 2025 |
| 125e | 🇬🇲 গাম্বিয়া | ১৪.৩ % | 2025 |
| 125e | 🇰🇮 কিরিবাতি | ১৪.৩ % | 2025 |
| 125e | 🇵🇼 পালাউ | ১৪.৩ % | 2025 |
| 125e | 🇹🇯 তাজিকিস্তান | ১৪.৩ % | 2025 |
| 125e | 🇻🇨 সেন্ট ভিনসেন্ট ও গ্রেনাডিনস | ১৪.৩ % | 2025 |
| 131e | 🇫🇯 ফিজি | ১৩.৬ % | 2025 |
| 132e | 🇰🇲 কমোরোস | ১৩.৩ % | 2025 |
| 132e | 🇷🇴 রোমানিয়া | ১৩.৩ % | 2025 |
| 132e | 🇸🇬 সিঙ্গাপুর | ১৩.৩ % | 2025 |
| 132e | 🇸🇰 স্লোভাকিয়া | ১৩.৩ % | 2025 |
| 136e | 🇮🇶 ইরাক | ১৩ % | 2025 |
| 136e | 🇱🇾 লিবিয়া | ১৩ % | 2025 |
| 136e | 🇴🇲 ওমান | ১৩ % | 2025 |
| 139e | 🇦🇬 অ্যান্টিগুয়া ও বারবুডা | ১২.৫ % | 2025 |
| 139e | 🇧🇦 বসনিয়া ও হার্জেগোভিনা | ১২.৫ % | 2025 |
| 139e | 🇨🇻 কেপ ভার্দে | ১২.৫ % | 2025 |
| 139e | 🇲🇹 মাল্টা | ১২.৫ % | 2025 |
| 139e | 🇲🇳 মঙ্গোলিয়া | ১২.৫ % | 2025 |
| 139e | 🇳🇷 নাউরু | ১২.৫ % | 2025 |
| 145e | 🇰🇼 কুয়েত | ১১.৮ % | 2025 |
| 145e | 🇱🇸 লেসোথো | ১১.৮ % | 2025 |
| 147e | 🇧🇹 ভুটান | ১১.১ % | 2025 |
| 147e | 🇰🇬 কিরগিজিস্তান | ১১.১ % | 2025 |
| 147e | 🇰🇭 কম্বোডিয়া | ১১.১ % | 2025 |
| 147e | 🇲🇾 মালয়েশিয়া | ১১.১ % | 2025 |
| 147e | 🇶🇦 কাতার | ১১.১ % | 2025 |
| 152e | 🇮🇷 ইরান | ১০.৭ % | 2025 |
| 153e | 🇪🇬 মিশর | ১০.৩ % | 2025 |
| 154e | 🇧🇳 ব্রুনেই | ১০ % | 2025 |
| 154e | 🇲🇻 মালদ্বীপ | ১০ % | 2025 |
| 154e | 🇸🇲 সান মারিনো | ১০ % | 2025 |
| 157e | 🇮🇩 ইন্দোনেশিয়া | ৯.৮ % | 2025 |
| 158e | 🇧🇫 বুরকিনা ফাসো | ৯.৫ % | 2025 |
| 158e | 🇩🇴 ডোমেনিকান প্রজাতন্ত্র | ৯.৫ % | 2025 |
| 158e | 🇷🇺 রাশিয়া | ৯.৫ % | 2025 |
| 158e | 🇸🇩 সুদান | ৯.৫ % | 2025 |
| 158e | 🇸🇧 সলোমন দ্বীপপুঞ্জ | ৯.৫ % | 2025 |
| 163e | 🇹🇴 টোঙ্গা | ৯.১ % | 2025 |
| 164e | 🇱🇰 শ্রীলঙ্কা | ৮.৭ % | 2025 |
| 165e | 🇳🇬 নাইজেরিয়া | ৮.৬ % | 2025 |
| 166e | 🇨🇳 চীন | ৮.৩ % | 2025 |
| 166e | 🇲🇺 মরিশাস | ৮.৩ % | 2025 |
| 168e | 🇯🇴 জর্ডন | ৭.৭ % | 2025 |
| 169e | 🇻🇳 ভিয়েতনাম | ৭.১ % | 2025 |
| 170e | 🇼🇸 সামোয়া | ৬.৭ % | 2025 |
| 171e | 🇦🇫 আফগানিস্তান | ৬.৫ % | 2020 |
| 172e | 🇹🇷 তুরস্ক | ৫.৯ % | 2025 |
| 173e | 🇧🇿 বেলিজ | ৫.৬ % | 2025 |
| 173e | 🇮🇳 ভারত | ৫.৬ % | 2025 |
| 175e | 🇧🇬 বুলগেরিয়া | ৫.৩ % | 2025 |
| 176e | 🇬🇶 নিরক্ষীয় গিনি | ৫ % | 2025 |
| 176e | 🇺🇿 উজবেকিস্তান | ৫ % | 2025 |
| 178e | 🇸🇾 সিরিয়া | ৪.৪ % | 2025 |
| 179e | 🇧🇾 বেলারুশ | ৪.২ % | 2025 |
| 180e | 🇸🇴 সোমালিয়া | ৪ % | 2025 |
| 181e | 🇲🇲 মায়ানমার (বার্মা) | ৩.৯ % | 2019 |
| 182e | 🇵🇰 পাকিস্তান | ৩.৫ % | 2025 |
| 183e | 🇵🇬 পাপুয়া নিউ গিনি | ২.৭ % | 2025 |
| 184e | 🇦🇿 আজারবাইজান | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇭🇺 হাঙ্গেরি | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇲🇭 মার্শাল দ্বীপপুঞ্জ | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇰🇵 উত্তর কোরিয়া | ০ % | 2020 |
| 184e | 🇸🇦 সৌদি আরব | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇹🇲 তুর্কমেনিস্তান | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇹🇻 টুভালু | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇻🇺 ভানুয়াটু | ০ % | 2025 |
| 184e | 🇾🇪 ইয়েমেন | ০ % | 2025 |
সাধারণ প্রশ্ন
“মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে বেশি?
নামিবিয়া : ৬৪.৩ % (2025)।
“মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত”-এ কোন দেশের মান সবচেয়ে কম?
ইয়েমেন : ০ % (2025)।
বিশ্বে “মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত”-এর মধ্যমা মান কত?
বিশ্ব মধ্যমা ২১.৫ %, যা ১৯২টি দেশের ভিত্তিতে হিসাব করা : অর্ধেক দেশ এর ওপরে, বাকি অর্ধেক এর নিচে।
ফ্রান্সে “মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত”-এর মান কত?
ফ্রান্সের মান ৪৫ % (2025), ১৯২টি দেশের মধ্যে অবস্থান ২১ (সর্বোচ্চ থেকে সর্বনিম্ন ক্রমে সাজানো)।
“মন্ত্রীদের মধ্যে নারীর অনুপাত”-এর তথ্য কোথা থেকে আসে?
তথ্য এসেছে Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS) থেকে। সাইটের সর্বশেষ হালনাগাদ : ৮ নভেম্বর, ২০২৬। প্রতিটি দেশের জন্য সবচেয়ে সাম্প্রতিক মানের বছরসহ দেখানো হয়।
নারী মন্ত্রীর অনুপাত কী পরিমাপ করে?
এটি সরকারের সদস্যদের মধ্যে যাঁদের মন্ত্রীর পদমর্যাদা আছে, তাঁদের মধ্যে নারীর শতাংশ। পঞ্চাশ শতাংশ মানে নারী ও পুরুষ সমান সংখ্যায়।
এই সূচক কি বলে নারীদের ক্ষমতা আছে কি না?
পুরোপুরি নয়। এটি পদ গণনা করে, মন্ত্রণালয়ের গুরুত্ব বা প্রকৃত প্রভাব নয়। এটি শুধু সরকারে নারীর উপস্থিতির একটি ধারণা দেয়।
উৎস ও হালনাগাদ
উৎস : Banque mondiale – Indicateurs de genre (SG.GEN.MNST.ZS). সাইটের সর্বশেষ আপডেট: ৮ নভেম্বর, ২০২৬।
একই বিভাগের সূচক : নারী অধিকার
- নারীর ভোটাধিকারের বছরবর্তমান অবিচ্ছিন্ন সময়কালের প্রথম বছর, যখন থেকে দেশের সব নারী জাতীয় নির্বাচনে ভোট দিতে পারেন। যেসব দেশে সব নারীকে এই অধিকার দেওয়া হয়নি, সেখানে কোনো মান নেই। পরে অন্যান্য সীমাবদ্ধতা থেকে গেলে বছরটি নারীদের প্রথম ভোটের পরবর্তী হতে পারে। এটি জাতীয় নির্বাচনে ভোটাধিকারের কথা: সূচকটি অনানুষ্ঠানিক সীমাবদ্ধতা, বয়স, দণ্ড, প্রতিবন্ধিতা বা বসবাসের সঙ্গে সম্পর্কিত সীমাবদ্ধতা, এবং নির্বাচন আদৌ অনুষ্ঠিত হচ্ছে কি না, তা বিবেচনায় নেয় না। সাবেক যুক্তরাষ্ট্রীয় রাষ্ট্রগুলোর (সোভিয়েত ইউনিয়ন, চেকোস্লোভাকিয়া, যুগোস্লাভিয়া) ক্ষেত্রে ডেটাবেসের প্রস্তুতকারক স্বাধীনতার আগে সাবেক রাষ্ট্রের মানটি নেয়।
- বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটিআইন পরীক্ষা করা হয় বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদের ভিত্তিতে: ৯৮ ক্যালেন্ডার দিন (১৪ সপ্তাহ) থেকে স্কোর পূর্ণ, বেতনসহ কোনো ছুটি না থাকলে শূন্য, অন্যথায় মধ্যবর্তী। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- বেতনসহ পিতৃত্বকালীন ছুটিআইনটি পিতাদের জন্য সংরক্ষিত বেতনসহ ছুটির মেয়াদের ভিত্তিতে পরীক্ষা করা হয়: ১৪ ক্যালেন্ডার দিন বা তার বেশি হলে স্কোর পূর্ণ, কোনো বেতনসহ ছুটি না থাকলে শূন্য, নইলে মাঝামাঝি। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর ভোটাধিকারএই সূচক বলে দেশের সব নারীর জাতীয় নির্বাচনে ভোট দেওয়ার অধিকার আছে কি না। এটি জাতীয় নির্বাচনে ভোটাধিকার সম্পর্কিত: সূচকটি অনানুষ্ঠানিক বিধিনিষেধ, বয়স, দণ্ড, প্রতিবন্ধিতা বা বসবাসের সঙ্গে যুক্ত বিধিনিষেধ এবং নির্বাচন আদৌ অনুষ্ঠিত হয় কি না তা বিবেচনায় নেয় না। সাবেক যুক্তরাষ্ট্রীয় রাষ্ট্রগুলোর (সোভিয়েত ইউনিয়ন, চেকোস্লোভাকিয়া, যুগোস্লাভিয়া) ক্ষেত্রে, তথ্যভান্ডারের প্রস্তুতকারক স্বাধীনতার আগে সাবেক রাষ্ট্রের মান ব্যবহার করে।
- অনুমতি ছাড়া নারীর চাকরি করার অধিকারআইন তিনটি বিষয়ে পরীক্ষা করা হয়: নারীর কোনো পেশা চর্চার সামর্থ্যে কোনো বিধিনিষেধ নেই, স্বামী বা অভিভাবকের অনুমতি প্রয়োজন নেই, এবং পরিবারের মতের বিরুদ্ধে কাজ করলে কোনো শাস্তি (যেমন ভরণপোষণ হারানো) নেই। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীর বিদেশ ভ্রমণের অধিকারআইনটি দুটি দিক থেকে পরীক্ষা করা হয়: একজন নারী কি পুরুষের মতোই বিদেশ ভ্রমণ করতে পারেন, এবং পাসপোর্টের জন্য আবেদন করতে পারেন? তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- সঙ্গীর হাতে সহিংসতার শিকার নারী (গত ১২ মাস)যে ১৫ থেকে ৪৯ বছর বয়সী নারীর কখনো সঙ্গী ছিল, তাদের মধ্যে গত ১২ মাসে সঙ্গীর কাছ থেকে শারীরিক বা যৌন সহিংসতার শিকার হওয়া নারীদের অংশ (বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার মডেলভিত্তিক প্রাক্কলন)।
- কর্মসংস্থানে জেন্ডার বৈষম্যের নিষেধাজ্ঞাআইনটি দুটি দিক থেকে পরীক্ষা করা হয়: এটি নিয়োগকর্তাদের লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্য করতে নিষেধ করে (অথবা সমান আচরণ বাধ্যতামূলক করে), এবং এই নিষেধাজ্ঞা বেতন বা বরখাস্তের মতো শুধু একটি দিকে সীমাবদ্ধ নয়। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- নারীহত্যা (ফেমিসাইড) সংক্রান্ত আইনআইনটি একটি বিষয়ে পরীক্ষা করা হয়: এটি কি বিশেষভাবে নারীহত্যাকে (লিঙ্গ-সম্পর্কিত কারণে নারীর ইচ্ছাকৃত হত্যা) শাস্তি দেয়, অথবা নারীদের ইচ্ছাকৃত হত্যার জন্য কঠোরতর শাস্তির ব্যবস্থা রাখে। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- যৌন হয়রানি বিষয়ক আইনআইন চারটি ক্ষেত্রে পরীক্ষা করা হয়: কর্মক্ষেত্র, স্কুল, জনসমাগমের স্থান বা পরিবহন এবং অনলাইন (সাইবার হয়রানি)। প্রতিটি ক্ষেত্রে ফৌজদারি শাস্তি বা দেওয়ানি প্রতিকার থাকতে হবে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- পারিবারিক সহিংসতা বিষয়ক আইনআইন চারটি বিষয়ে পরীক্ষা করা হয়: একটি আইন আছে, তাতে ফৌজদারি শাস্তি আছে, তাতে সুরক্ষা আদেশের ব্যবস্থা আছে, এবং তা শারীরিক, মানসিক, অর্থনৈতিক ও যৌন সহিংসতা (বৈবাহিক ধর্ষণসহ) কভার করে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (প্রকৃত প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- সংসদে নারীর অংশজাতীয় সংসদের নিম্নকক্ষে (বা একক কক্ষে) নারীদের দখলে থাকা আসনের অংশ। সংখ্যাগুলো আন্তঃসংসদীয় ইউনিয়নের কাছ থেকে, বিশ্বব্যাংকের মাধ্যমে প্রাপ্ত।
- পরিচালনা পর্ষদে নারীর আইনি কোটাআইনটি একটি বিষয়ে পরীক্ষা করা হয়: এটি কি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদে নারীর বাধ্যতামূলক কোটা আরোপ করে। ৪০ % বা তার বেশি হলে স্কোর পূর্ণ, কম কোটা বা অন্তত একজন নারী থাকার বাধ্যবাধকতা হলে মধ্যবর্তী। তথ্য “উইমেন, বিজনেস অ্যান্ড দ্য ল” (Women, Business and the Law)-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইনগুলো বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- পুত্র ও কন্যার মধ্যে উত্তরাধিকার সমতাআইন একটি বিষয়ে পরীক্ষা করা হয়: এটি পুত্র ও কন্যাকে বাবা-মায়ের কাছ থেকে উত্তরাধিকার পাওয়ার সমান অধিকার দেয়, সমান অংশ বাধ্যতামূলক করে, অথবা ছেলে ও মেয়ের মধ্যে কোনো পার্থক্য করে না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ২০২৫ সালের ১ অক্টোবর কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- সমমূল্যের কাজে সমান পারিশ্রমিকআইনটি তিনটি দিক থেকে পরীক্ষা করা হয়: এটি সমমূল্যের কাজের জন্য একই বেতন বাধ্যতামূলক করে (আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার অর্থে), এটি শুধু “একই কাজ” বা “অনুরূপ কাজে” সীমাবদ্ধ নয়, এবং এটি শুধু মূল বেতন নয়, পুরো পারিশ্রমিক কভার করে। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।
- স্থাবর সম্পত্তির মালিকানায় সমান অধিকারআইনটি একটি দিক থেকে পরীক্ষা করা হয়: এটি জমিসহ স্থাবর সম্পত্তিতে নারী ও পুরুষকে মালিকানা ও ব্যবস্থাপনার একই অধিকার দেয় কি না। তথ্য “Women, Business and the Law”-এর ২০২৬ সংস্করণ থেকে, যা ১ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে কার্যকর লিখিত আইন বর্ণনা করে (বাস্তব প্রয়োগ বা অলিখিত প্রথা নয়)।